"대규모기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대규모기업집단" 검색결과 561-580 / 36,928건

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통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)

화 할 수 있는 여러 가지 유인프로그램을 개발하여야 한다는 어려움이 있다.이와 같은 전략은 대부분 중소규모의 기업에서 선택 ? 실행되지만 전자제품이나 자동차 등과 같은 중간상의 역할에 많 ... 은 비중을 두고 있는 대기업에서도 Push 전략을 사용하는 경우도 많다.최근 기업들이 제품판매에 있어서 유통경로 구조상 중간상의 역할이 증대되면서 기업의 규모에 상관없이 기업경영 ... 기업들은 하나 이상의 표적집단에게 메시지를 전달하는데 이러한 표적오디언스(target audience) -고객, 사용자, 공급업자, 정부규제기관-모두는 마케팅 계획이 전개될 때

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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경영통계학_기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오

은 데이터를 바탕으로 모집단의 특성을 추론함으로써, 아직 알려지지 않은 모수에 대해 결론을 도출하는 과정을 포함합니다. 특히, 대규모 모집단에 적용하여 해당 모집단의 특징을 파악 ... , 의학적 결론 등 다양한 분야에서 활용할 수 있다. 대부분의 연구에는 전체 모집단을 조사할 수 없기 때문에 추리 통계를 통해 표본에서 얻은 정보로부터 모집단에 대한 유의미한 결론 ... 을 수행한다. 1950년대 이후로 과학적 연구 방법과 실증적 연구의 중요성이 모든 학문 분야에서 강조됨에 따라, 통계학의 활용은 더욱 급속하게 증가했다. 특히 시장 조사와 재무 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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한국외대 미네르바 과제 레포트

기능상에서 적극적인 역할을 수행하면서 대기업, 중소기업과 함께 국가 경제의 기본 시스템을 구성한다. 이들은 재화와 서비스를 생산해낼 뿐만 아니라 많은 사람들에게 일자리를 제공 ... 으로 이를 감당할 수 없는 고용주들은 아르바이트 노동자를 해고하거나, 키오스크와 같은 자동화 기계로 근로자들을 대체하게 될 확률이 높다. 이는 소기업 뿐만 아니라 중소기업과 대기업 ... 노동자들 또한 피해를 입게 된다. 이는 임금 지불로 인한 생산 비용 증가로 고용주와 기업이 계속해서 고용 규모를 축소하고, 자동화 기술을 추진하고 있음을 토대로 알 수 있는 당연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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한국 통상정책의 시대별 특징

) 1990년까지 특징한국의 통상정책의 시대별 특징을 살펴보면, 1970년대는 공업화의 추진과정에서 수반된 수출촉진 및 수입대체정책, 오일쇼크, 그리고 중화학공업에 대한 대규모 투자 ... 적 통상정책이 추구되었으며, 전반적인 시장 개방화의 일환으로써 수입자유화가 가속되었다. 1990년대 이후에는 WTO, OECD 기업 및 APEC 가입으로 인해 국내의 각종 제도 ... 정책의 특징은 시기별로 다르다. 한국의 통상정책은 1960년대 이래 경제발전의 주된 수단이었던 수출위주의 통상정책의 변화를 반영하고 있다.따라서 한국의 통상정책은 이러한 무역확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28

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감염병의 문제점과 해결방안

를 갖고 적극적으로 대응해야 한다.IV. 코로나 바이러스의 문제점코로나 바이러스는 전 세계적으로 많은 인명과 사회적, 경제적 영향을 미치고 있다. 특히, 한국에서는 대규모 집단감염 ... 으로 인해 사회적으로 큰 충격을 받았다. 이러한 감염증의 문제점을 다음과 같이 보완하여 나열할 수 있다. 코로나 바이러스는 전파력이 매우 강하며, 대규모 집단감염이 발생할 가능 ... 다. 예를 들어, 국내에서는 대규모 집단감염이 발생한 경우, 적극적인 조사와 검사를 통해 즉시 격리 및 치료를 실시하였으며, 각종 방역 시설과 장비, 인력 등이 즉각적으로 투입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.24

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리더십의 개념 정의와 사회복지조직에서 리더십의 필요성

, 전개되기 시작하였다. 산업과 정치제도의 발달, 기업 경영조직의 대규모화, 복잡화로 인한 사회적 안정감의 상실 등으로 말미암아 이를 극복하기 위하여 리더를 요구하게 되었고 리더십 ... 을 "목표 설정과 목표 달성을 지향하도록 개인 및 집단행위에 영향력을 행사하는 과정"으로 규정하였다.쿤츠와 도넬(Koontz & Donnel, 1976) 은 리더십을 "집단 목표 ... 과정을 통해 개인 간에 영향력을 행사하려는 시도"라고 정의하였다. 또한 로빈스(Robbins, 1984)는 리더십을 "목표 달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

, 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라 ... 의 경제적 안정을 도모하고, 기업의 이윤을 증대하기 위한 추가적인 노력을 유도한다. 또한, 기업에 대한 애사심을 고취시키고 경영공동체라는 인식을 형성한다.2. 성과참가(=집단성과분배제도 ... 하고 보유하게 하는 제도이다. 종업원지주제도의 주된 목적은 노사관계의 안정화이기 때문에 기업노조가 존재하는 일정 규모 이상의 기업에서 시행되고 있다. 우리나라에서는 ‘우리사주제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

현실적임.내부수익률법에 의하면 동일한 기업에서 가지고 있는 각각의 투자안마다 단지 현금흐름의 형태, 투자규모 및 수명이 다르다는 이유로 내부수익률이 다르다는 것은 명백히 모순임 ... , 연수, 산업 교육, 기업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용한다.- 조직이란 무엇인가?조직(organization)이란 두 사람 이상이 서로 연결되어 상호작용을 하면서 비교 ... 적 지속적으로 공동의 목표를 달성해 나가는 의도적으로 구성된 사회 집단을 말한다. 공동의 목표를 갖고 있고 2명 이상의 개인이나 집단으로 구성되고, 분업과 연결의 유기적 상호작용이 있

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오

가 있고,집단수준에는 집단구조, 응집,집단규모 등, 그리고 환경수준에는 업무의 특성,보상구조,환경적 긴장 수준 등으로 나타난다.이렇게 세 가지 수준에서의 요소들이 상호작용하여 성과 ... 성에긍정적인 영향을 미치게 된다.(2) 기업의 팀제 사례 분석팀제에 대한 국내 조직의 관심 정도나 수준에 비해서 학문적인 연구결과는 매우 적은데, 그 이유는 집단 혹은 조직이 연구 자료 ... 수집에 어려움과 팀제의 확산에 비해서 성과가 미흡하기 때문이다.한국에 팀제가 도입된 지 10년이 되었을 때, LG경제연구소(1994기준)는 1990년대 초에 58%의 기업에서 팀제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20

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SBS플러스 경영기획 자기소개서

비용을 절감하였습니다.분기별, 연공시 업무로 대기업집단현황공시 업무도 담당하였습니다. 현대렌탈케어는 현대백화점 그룹의 계열사로 기업집단의 자산규모가 5조원 이상으로 대규모기업집단 ... 를 해결하기 위해, 필터별 제조사를 리스트업하여 통합가능 부분에 대해서만 선별하여 품질관리팀이 제조사에 TEST를 할 수 있도록 요청하고, 통합 시 감축가능 비용에 대해 적극 소통

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25

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경영학원론 ) 기업의 유형을 간략히 설명하시오. 간단한 설명과 함께 알고 있는 기업 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.

이라고 분류한다고 알고 있는 사람들도 있지만, 기본적인 기준은 자산규모라고 할 수 있다. 먼저 대기업의 경우 자산이 10조 원 이상인 기업이다. 여기에는 우리가 쉽게 떠올릴 수 있 ... 는 기업들이 해당하는데, 예를 들어 삼성, 현대자동차, 카카오 등이다. 다음으로 중견기업은 대기업의 기준인 자산규모 10조 원에 미달하는 기업중, 5천억 원이 넘는 기업을 일컫 ... 중 해당 유형에 속하는 기업들의 예를 그 이유 혹은 근거를 함께 제시하시오.기업을 유형화하는 방법은 크게 두 가지가 있다. 첫 번째는 많은 사람이 알고 있는 기업의 규모 혹은 크기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

한다. 이와 같은 집단적 방법의 도입은 집단 의사결정이 개인 의사결정보다 우월하다는 가정에서 입각하고 있다. 대부분 조직에서는 대규모 프로젝트에 대한 계획이나 결정을 할 때 위원회 ... 적 사고를 높여줄수 있다. 비판을 자제하고 모든 종류의 아이디어를 환영한다. 수많은 새로운 아이디어를 도입할 수 있는 문제에 대해서 완전히 새로운 시각을 갖게해준다. 명목집단법 명목 ... 한다. 이 기법은 많은 구성원들이 아이디어를 제시함에 있어서 이에 대해서 어느정도 집단 내 합의를 확보해야만 할 때 주로 사용되는 편이다. 특히 민감한 문제나 정보에 대한 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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광고학 ) 국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관, 규제기관에 대하여 서술

를 통해 기업들은 이윤을 추구하고자한다. 과거에 비해 광고 산업은 규모는 커졌으며 점점 광고 산업의 규모의 경제가 커지고 있음을 과거와 현재를 비교해 보면 알 수 있는 대목이 ... 경제를 이끌어 가는데 필수한 조건 중에 하나이다. 광고는 소비자들에게 현명한 소비를 내릴 수 있도록 정보를 제공하며 기업들은 자신들이 판매하는 상품을 효과적으로 알릴 수 있고 이 ... 다.광고의 방법과 전달 방향에 따라서 기업들은 이윤 추구를 위해 다양한 전략과 시도를 위해 노력하고 소비자들은 광고가 주는 정보에 따라서 현명한 소비 활동을 하고자 한다. 과거에 비해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 미디어커뮤니케이션 중간기말요약

(Intra personal): 혼자서, 송신자=수신자대인 커뮤니케이션(Inter personal): 1대1 두 사람집단(그룹)커뮤니케이션: 3 사람 이상조직 커뮤니케이션: 조직 내 ... 상태적 문제, 단순히 메시지 수용을 거부-효과/ 영향: 지식, 태도, 행위의 변화인간 내/ 대인/ 집단/ 조직 커뮤니케이션: 사회적인 커뮤니케이션 (면대면 or 커뮤니케이션 미디어 ... 완화 > 거대 미디어 기업화라디오의 발달 [한국]1927: 최초의 라디오 방송국, 경성 > 해방 후: 미군정의 통제 > CBS(최초 민영 방송) > 1960년대 민영방송사 설립

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2023.07.04

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세계의정치와경제(기말) ) 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오. 더불어 이렇게 소외된 집단의 문제를 해결할 방안에 대해 고민하고 논하시오.

) 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화스포츠가 국제화, 세계화가 되었다. 이러한 변화는 다양한 측면에서 스포츠 리그와 대규모 이벤트를 전 세계적인 규모로 확대하고, 다양한 문화 ... 에 따라 소외된 집단스포츠 세계화의 긍정적인 면만 바라보자면, 기업과 축구 선수들, 해당 리그 관계자들과 지역민들이 다 같이 하나로 모여 상생하는 것처럼 보인다. 하지만 그 속 ... 하며, 얼마나 경제가 활발하게 움직이는 시장인지를 바라보며 스포츠의 격차를 만들어낸다는 것을 알 수 있다. 글로벌 스포츠 리그와 대규모 이벤트는 주로 선진국과 대도시를 중심으로 진행

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

이론에 기초한 조직활성화 사례매슬로우의 욕구단계를 어느정도 만족하기 위해서는 기업의 복지시설과 회사 내 분위기가 중요하다. 대표적으로 대한민국 최대 규모의 다국적 기업인 삼성을 예 ... 로 들어 보겠다. 삼성은 단순히 기업의 규모를 제외하고서도, 대한민국의 경제와 사회, 정치, 문화등 모든 영역에서 엄청난 영향력을 행사한다. 이렇게 우리나라를 대표하는 기업이 될 ... [조직행동론] 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

현지화 방안 연구.중앙대학교 예술대학원. 2010.- 오효상. 대중투자 기업 현지화 성공요인 연구 : 문화적 측면을 중심으로.세종대학교 공공정책대학원. 2016.Ⅰ. 서론산업혁명 ... , 기업활동은 복잡하지만 현지 시장에 적응하기 위해 현지화를 할지에 대해 선택의 고민에 빠질 수 밖에 없다. 표준화를 선택하면 규모의 경제를 통한 비용절검 효과를 볼 수 있지만, 현지 ... 권에서는 집단의 구성원들과의 융화와 결합을 중요시한다.대부분의 서구권은 개인주의적이라고 할 수 있고 아시아와 남미의 국가들은 집단주의적이라고 할 수 있다. 남유럽은 북유럽보다 덜 개인주의적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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최고 경영자 경영기조변화가 기업의 회계투명성에 미치는 영향 -최고경영자교체를 중심으로- (The Effect of Change of Tone at Top of CEO on Corporate Accounting Transparency -Focus on the CEO Turnover)

투명성에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과는 다음과 같다.첫째, 최고경영자의 주주서한을 공시하는 기업 집단은 그렇지 않은 기업집단보다 규모가 더 크고 성장성이 더좋으며 수익 ... hareholders’ disclosures is significantly reduced. 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 기업경영리뷰 Wu Rui, 강창수 ... 본 논문은 최고경영자의 주주서한을 통해서 드러난 경영기조의 변화가 기업의 회계투명성에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 구체적으로 본 논문은 Windows기반의 언어

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

분야(종교단체, 법인, 기업체 등) 등의 다양한 주체를 가지고 있다.또한, 대상자들에 대한 사회복지적 개입에 대해서도 일률적으로 정의할 수 없으며 복잡성을 가지기 때문에 기존의 행정 ... 들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론인간관계론이 성립된 당시 미국의 기업들의 상황들을 살펴보면, 기업들은 조직의 규모 및 기술에 대한의존도가 커지고 있었다. 이에 근로자들은 점점 ... 의 그 규모와 중요성이 커진 상황이다. 이에 따라 사회복지서비스를 전달하는 것에 대한 효과성 및 효율성에 대한 필요선이 함께 높아졌다. 사회복지서비스의 전달체계의 필요성과 그 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

는 기계적인 조직으로 관료적인 조직이 대표적이다. 대기업이나 대규모 조직은 관료제화되어서 계층화되기 쉽기에 계층과 위계질서를 중요시 여긴다.두 번째로는 개발 문화로 인간의 변화 ... 를 강력하게 추구하고 유효성을 강조하는 기업문화 형태이다.?네 번째로는 집단 문화로 인간의 친화적인 욕구에 기반한 문화로 일반의 집단주의와 화를 중요시하는 사회문화적인 특성을 반영 ... 과목명: 경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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