"교육선발 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 인적자원관리 교육정책학 입시제도 과거제 현대사회 한국간호역사 교직채용 공정성 대학입시 교육선발의 기능 정시 확대

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"교육선발 시험" 검색결과 561-580 / 12,471건

한국간호의 역사 (간호학개론)

: 의료법 개정 2017 년 입학생부터 한국간호교육평가원의 평가인증 받은 대학졸업자에 한해 국가시험 응시자격 부여9. 기타 한국간호과학회 1970 년 4 월 대한간호협회 산하단체 ... 의 업무 간호사면허 및 자격관리 간호와 관련된 저작권관리 간호교육프로그램에 대한 인증평가 전문간호사 자격시험 및 민간자격시험 시행참고문헌 간호학개론 , 이미애 외 , 수문사 , 2 023-02-07{nameOfApplication=Show} ... 어있는 책1. 조선시대의 간호 의녀제도 1) 여성을 대상으로 여성의료인 양성 필요성 2) 여성 환자를 돌볼 전문인이 필요했기 때문 국가에서 필요한 수만큼 선발가능 명령에 따라 움직임

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

았다. 그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식 ... 으로의 전환이 필요하다는 주장이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 ... 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[교육평가 A형 2025학년도 1학기 기말과제] 가. (공통형 문제) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. (지정형 A형 문제) 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서

주, 6월 또는 9월에 시행되는 교육청 주관 전국연합학력평가나 평가원 모의고사는 전국의 고등학생들이 동일한 문제지를 기반으로 시험을 보고, 그 결과를 전국 단위로 통계화하여 등수 ... 할 수 있는 결과 제공이 가능하다. - 선발, 배치 등 교육 행정적 결정에 적절하다. - 전국적 기준으로 평가되므로 공정성과 객관성이 높다. ② 단점 - 개인의 절대적 성취 정도 ... 교육평가 A형 [2025학년도 1학기 기말과제물] 교육평가 A형 기말과제 가. 공통형: 총 35점 문제: ①규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, ②각각의 평가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.18

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말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

매체 산업 발전에 같이 발맞추어 나갈 필요도 있다.아나운서 선발 과정아나운서 시험은 일반적으로 네 단계를 거치게 된다. 1차 뉴스 리딩. 아나운서는 불특정 다수에게 정보를 전달 ... MC, 한국 평생교육 진흥협회 스피치 지도사 강사, 현 중국 선양사범대학교 한국어학과 교수인 조진희이다. 중국 유학 시절 본 인터뷰 대상자를 알게 되었고 아나운서라는 직업에 대한 ... 습니다. 독학을 하며 시험 준비를 하고, 의상과 헤어 메이크업 등도 혼자 준비를 했기에 버거웠고 아나운서 아카데미를 다니는 친구들과 차이가 났기에 그런 점이 아나운서라는 직업을 도전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

. 학교체계의 기능 3. 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 학교는 개인과 사회의 발전을 위한 핵심적인 교육 기관으로, 구성원들에게 단순 ... 가 부각되면서 학교는 교육의 장을 넘어 사회적 통합과 변화를 이끄는 플랫폼으로 진화하고 있다. 본 과제에서는 학교체계의 특성과 기능을 심도 있게 분석하고, 이러한 기능이 제대로 ... 본인의 견해를 제시할 것이다. 학교가 변화하는 사회적 요구를 충족시키기 위해 어떻게 진화해야 하는지 고민하며, 이를 통해 현대 교육의 본질과 미래를 모색하고자 한다. II. 본론 1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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교육평가 요약정리 및 기출문제 분석

의 특성에 의해 다르게 측정되지 않음교육평가 암기노트학자개념내용문제 예시검사관[2022]교육관? 측평총 선발인 규준수평가관측정관평가관총평관교육관선발적 교육관발달적 교육관인본주의 ... 적 교육관평가목적변별→ 선발학습목표 달성도→완전학습전체적인 평가→전인적 성장, 자아실현평가유형규준지향평가목표지향평가: 준거지향평가수행평가평가양호도신뢰도, 객관도내용타당도구인타당도? 평가점 ... 교육평가요약정리 및 기출문제 분석목차교육학 논술 출제 경향 분석2교육평가 요약정리301. 교육평가3Ⅰ. 교육평가의 이해3Ⅱ. 교육평가의 모형6Ⅲ. 교육평가의 유형802. 평가도구

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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[장애인복지론] 장애인의 빈곤 원인, 장애인의 빈곤 실태, 장애인 빈곤의 해결방안, 자신의 소감이나 의견

는가를 떠나 기업은 장애인을 고용하는데 있어 매우 소극적이고, 정부부처 또한 제한경챙 채용으로 극히 일부만을 선발하는데, 이 또한 업무가 가능한 장애인인지 여부를 진중하게 고려할 것이 ... 다.엄밀히 말해 장애인이라는 단어 자체가 굉장히 포괄적이며, 한편으로는 그룹홈, 장애인 직업교육을 통한 연계사업이 일부 진행되는 것으로 보아, 빈곤이 모든 장애인에 해당되는 말 ... 천차만별이며, 3급 장애인에 대한 정부의 지원은 열악하기 그지 없다고 말한다.정리하자면 장애인은 비장애인들과 정상적으로 경쟁하여 입사시험을 치르는데에 커다란 어려움이 있고, 기업또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

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직업상담사 2급 실기 내용정리

상황의 예측에 초점을 두며, 검사점수와 미래 행위 측정치 간의 상관계수를 추정한다. ex) 선발시험에서 높은 성적을 얻은 사람이 이후 근무실적에서도 높은 점수를 얻었다면, 해당 ... 선발시험은 근무실적을 잘 예측한 것으로 볼 수 있다.096. 직업상담에서 준거타당도가 중요한 이유1) 검사도구가 미래의 행위를 예언하므로 선발이나 배치, 훈련 등의 인사관리에 관한 ... 바이저의 지도, 감독을 받는다.③ 자기분석, 교육분석을 통해 과거 경험이 현재에 미치는 영향을 분석한다.003. 전이의 의미와 해결방안1) 의미 : 과거에 충족되지 못한 욕구를 현재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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수능과 바칼로레아 비교, 코로나19상황과의 연관성 분석으로 A+

기말고사 대체 과제Class: 우리 교육의 어제와 오늘Prof:이름:학번:한국과 프랑스가 코로나 19라는 동일한 상황에서 대학 입시 시험에 대해 서로 다른 결정을 내리게 된 것 ... 은 한국은 코로나 19라는 상황에서도 수능을 강행한 것입니다.국가의 대학입학자격시험은 해당 국가의 교육의 목표, 지향점, 사회적 인식 등의 교육 문화를 잘 드러내기에 프랑스의 ‘바칼로 ... 레아’와 한국의 ‘수능’을 살펴보면 각 국가에서 서로 다른 결정을 내린 이유를 구체적으로 파악할 수 있습니다. 바칼로레아는 프랑스에서 고등교육기관에 진학하기 위한 필수적인 시험입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. 이러한 인력자원을 채용부터 교육훈련에 이르기까지 인력자원관리와 인력자원개발은 동시에 추구 ... 가 갖춰야 할 역량과 역할에 대해 심층분석하고 인력개발의 가장 큰 축인 교육훈련 중에서 성인 학습에 대하여 조명할 때 성인과 성인 학습의 개념과 성인 학습자의 특징에 대하여 논의해보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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2025년 1학기 방송통신대 교육평가B형 중간과제

이 평가 설계자의 역할이다. 높은 신뢰도를 갖춘 검사는 피험자의 능력을 왜곡 없이 보여주며, 이에 기반한 교육, 진단, 선발 등의 의사결정도 더욱 정당성을 확보하게 된다.결론적으로, 한다. ... 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):B ... 형_________________________________________________________________________교육평가 B형가. 공통형 : 15점문제 : 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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교육사회학 정리 노트

의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상 ... - 교육의 정의 : 교육은 사회화 과정과 사회적 선발 기능을 가지고 있는 것이다.-> 사회화 : 각 개인이 성인이 되어 담당하게 될 역할 수행에 반드시 필요한 정신적 자세와 자질 ... 교육의 평등관1. 허용적 평등정의 : 인간이 성, 인종, 계층의 차이에 따라 교육의 기회를 차별적으로 제한해 오던 것을 금지하고, 능력주의에 입각한 교육을 법적, 제도적으로 허용

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| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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기초글쓰기 제안서 쓰기. 변화무쌍한 사회에서 충남대학교에 필요한 변화의 물결은?

변화무쌍한 사회에서 충남대학교에 필요한 변화의 물결은?초중고 교육과정을 마치고 처음 대학에 갔을 때 느낀 것은 마치 외국에 간 것과 같은 문화적 충격이었다. 대학교의 가장 큰 ... 이 필요하다. 충남대학교는 고시 대비반이 존재하지만 기숙사 우선선발, 공부방 제공 등의 소극적 지원만 있다. 이 때문에 학생들의 전문성을 평가하는 지표 중 하나라고 할 수 있는 고시 ... 합격 성적의 경우 처참한 수준이다. 그러니 고시 대비반 학생들에게 시험 대비 특강, 자체 모의고사 시행 등을 통해 학생들이 전문성을 함양하도록 해야 할 것이다. 그리고 학생

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의지를 가진 인재를 선발해야 한다. 시험, 면접을 통해 이를 판단하기 어렵다면 인턴십의 기회를 제공한 후 채용을 고려하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 조직 내의 구성원 ... 많은 노력을 기울이고 있다. 가장 일반적인 방법은 교육 수준을 높이는 것으로, 어느 때보다 높은 고등학교 졸업률 및 대학 진학률을 통해서 그런 노력들이 나타나고 있다. 기업은 양 ... 적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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생활사검사, 면접 파악하기

이 강조되고 있으며, 우리나라 기업들도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 또한 인적자원을 선발할 때도 능력검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정서지능 ... 검사, 정직성 검사, 직업 흥미 검사, 약물 검사, 생활사 검사, 면접 등 다양한 검사를 통해 기업에 필요한 인재를 선발하고 있다. 이중에서 생활사 검사와 면접에 대해 조금 더 ... 을 가지고 있는지를 조사한다.응시원서가 이전의 교육수준과 업무 경험에 대해 질문한다면, 생활사 검사는 학교와 직장에서의 구체적 경험을 비롯한 삶의 여러 측면에 대해서 질문한다. 심리

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

과목명 : 산업심리학주제: 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차 :I. 서론II. 본론1. 사전 제한 요건의 감소2. 역량 검증 시험의 개발3. 성격 ... 별로 인재를 검증하되, 필수로 요구되는 사전 요건은 줄이고 지원자가 직접 시험에 응시하여 자신의 역량을 보여주게 하며 특히 성격적 특성을 함께 파악할 수 있는 단계를 그 채용 과정에 넣 ... 적으로 항공 운송 서비스를 가능하게 해 주는 필수 요소이므로 조종사에게 전문 교육을 이수할 것, 일정 비행 시간을 달성할 것 등을 사전 요건으로 제시하는 것은 합리적이라고 할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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방통대 출석수업대체과제 교육과정 및 평가 1, 교육과정의 세 가지 구성요소에 관해서 설명하고

라 한국사능력검정시험, 중국어 능력 시험 등 대다수 시험이 이러한 기능을 갖는다. 이런 교육평가의 분류와 선발기능은 해당 등급으로 개인의 능력을 점수를 매긴다는 문제점뿐만 아니라 교육 ... 의 기능은 대학입학 시험처럼 선발, 분류, 배치를 위한 목적으로 학생의 소질과 특성을 파악하여 평가하는 선발적 기능과 학업과 일상생활의 개선을 지도하고 조언하기 위한 목적으로 평가 ... 할 수통적으로 학습자의 분류와 선발을 위해 사용되었던 선택형 검사 위주의 평가방식은 교육을 사회적, 경제적 성공을 위한 수단으로 여기는 문제점을 야기 시킨다. 이로 인한 대안

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| 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.28

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

전형 또는 적성검사(선발시험, 면접, 필기시험, 신체 검사 등)를 통해서 선발하며 최종 선발자를 결정하여 본인에게 통지한다.면접관일 경우에는 일곱 가지의 질문을 준비해보았다.1 ... 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... 와 시험·평가 방법을 설명하고, 2)자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

(인사)을 관리하는 것과 관련이 있는 모든 일을 다루는 산업심리학의 한 분야이다.즉 인재가 어떻게 선발되고 배치되는지, 인재를 어떻게 교육 및 훈련하는지, 인재에 대한 평가와 보상 ... 교육을 실시하려는 등의 노력으로도 나타날 수 있다.2) 실제 조직 사례이러한 인사심리학의 적용 사럐로 여러 기업이 인재를 채용하기 위해 사용하는 도구인 채용 시험을 제시할 수 있 ... 는데, 최근에는 이런 시험을 "인적성 검사"라 부르고 있어 여기에서 인사심리학의 관점 내지 관심사가 잘 드러난다.즉 심리학자가 개발한 항목에 따라 지원자의 인성과 적성을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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교육사회 고려시대 정리

된 과거제를 수용하고, 과거제도의 목표인 인재양성과 그 인재의 선발이라는 측면에서 국가의 교육목표와 일치하였다. 그렇기에 과거의 시험과목과 학교교육 교과내용이 일치하고 있었다. 광종 ... 1. 고려시대의 사회와 교육? 교육사적으로 우리나라의 전통적 교육제도가 상당한 체제를 갖춘 시대로 이때 확립된 중앙-국자감, 오부학당, 지방-향교의 관학체제가 조선시대 말 ... 약화*과거제: 개국공신 계열의 옛 무신 대신 학문을 하는 새 문신을 관리로 등용하고, 새로운 인물이 새로운 기준에 의해 등용되었다. 유교적 소양을 갖춘 인재를 양성하는 국가 교육기관

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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