"현대기업의 유지조건"의 검색결과 입니다.

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"현대기업의 유지조건" 검색결과 5,681-5,700 / 8,694건

[서평]유러피언드림을 읽고

보다는 다원적 협력을 강조하는 유러피언 드림이 떠오르고 있다. 그리고 EU는 이미 이러한 유러피언 드림을 바탕으로 한 다양한 정책과 법령을 수립해 놓고 있다.또한, 현 세계의 복잡 ... 과의 전체의 이익을 최대화함으로써 자신의 이익을 극대화 한다는 개념에서 출발한다. 네트워크 모델의 기업들은 자원과 리스크를 서로 공유함으로써 이익을 얻고 그에 대한 대가로 주권 ... 을 어느 정도 포기한다. 각 기업은 다른 기업이 관리하는 자원에 의존하고 상호간의 의무감을 갖고 네트워크소속 기업들은 한정된 시간동안 공동 작업을 하는 단일체로 시장은 협력의 장이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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[조직이론]조직구조조정

하여 핵심역량을 갖춘 사업부문에 집중하거나 핵심업종을 전문화하여 육성(사업 맞교환)MBO를 통한 구조조정대기업이 사업구조조정을 통해 매각하는 사업부나 계열사를 매각대상 사업부와 계열 ... 사의 현 경영진이 중심이 되어 인수하는 M A의 특수형태이다.구조조정의 기법(계속)기업분할에 의한 구조조정기업분할은 합병에 반대되는 제도로서 통상적으로 기업이 어느 일정사업부문 ... . 업무할당과 자원분배에 있어 변동의 필요성을 창출하는 도움 특 징 최고관리자의 역할이 중요하다. 조직의 내부조건이 구비되지 않은 상황에서 외부의 벤치마킹에 전적으로 의존하여 작업과정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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[예체능]스포츠마케팅

에 비교할 때 많이 뒤쳐진 것이 우리 스포츠 마케팅의 현실이다. 다음은 국내 주요그룹이 스포츠 선수를 지원하고 있는 사례로서 대기업의 직접적인 스포츠 관여도가 높음을 알 수 있다.이 ... 의 분담금을 내야 한다 등의 조건을 만족시켜야 했다. J리그에 대한 관심은 의외로 높아서 시민들이 자금을 모아 자기 현의 축구팀을 발족시키기도 했다.물론 프로축구에 대한 시민들의 호응 ... 안1. 국내 기업의 스포츠 마케팅 사례2. 주요 국가의 스포츠 마케팅 사례3. 국내의 스포츠 마케팅 구사방안ⅳ. 스포츠 마케터와 에이전트1. 스포츠 에이전트2. 스포츠 마케터

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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11.5규획의 변화에 따른 중국경제의 변화예측 및 분석

한다.이후 문화대혁명기간에 설치됐던 인민공사를 해체하고 향진기업을 만들어 과잉노동력흡수에 성공했으며 외자기업을 크게 장려해 79년에서 88년의 기간동안 외자기업이 15,900사로 급증 ... 우선으론렌샹(聯想,Lenovo) - IBM의 PC사업 인수(세계3위 PC업체로 부상)상하이자동차 - 쌍용차 인수(글로벌 5백대 기업 진입)하이얼(海爾) - 세계 1백대 브랜드에 진입 ... 정치를 뒤흔들던 문화대혁명의 바람이 꺼지기 된다. 문화대혁명 10년의 기간은 중국경제에 완전한 한 차례의 큰 재해였다. 중국은 전에 없었던 한 차례 혼란 속에 빠졌다. 공장은 생산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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조직행동론

, 항만 등자연조건을 변화시킴* 인간과 자연은 조화를 이룸- 자연을 유지하고 보전하면서 인간의 욕구를 충족 시킴인간관계* 개인주의적- 개인의 의사결정의 주체- 전문경영제의 도입 ... 선하거나 악하며, 불변임- 교육과 훈련으로는 인간성이 변하지 않으므로초기에 적절한 사람을 선발해야 함인간과자연과의 관계* 인간은 자연을 지배함- 인간의 편리함을 위해 댐, 도로 ... * 정적- 종업원들은 단지 자신에게 주어진 일만을 수행함시간관념* 미래 중심적* 단기적 기업정책 추구- 정책목표는 10-20년의 장기계획을 수립하지만, 실제로는 단기적 목표달성

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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한국 고령화 사회 문제점과 대안

를 적극적으로 고려해야 한다. 가족친화적인 근로문화의 조성은 여성이 직장과 가사를 양립하는데 결정적인 조건이기 때문에, 기업의 역할이 중요하다. 따라서 정부는 가족친화적인 근로문화 조성에 기여한 기업에 대해 다양한 인센티브 제도를 도입해야 한다. ... 에서는 변화에 대한 능동적 대처가 느려져 지혜의 가치조차 떨어질 수 있다"우려했다. 우리 경제의 어두운 그림자로 다가오고 있는 고령화사회의 경제문제와 대처방안을 살펴본다.한국은 현 추세 ... 1960년대 경제발전을 위한 시동을 걸고, 이후 '한강의 기적', '아시아의 용'이라는 찬사를 받으며 초고속 성장을 했던 한국경제의 최종 목표인 '선진국 진입'을 이룰 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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A+ [생산관리]성과평가

시스기초하여 재계산 한다는 점이다. 즉 EVA는 회계상의 이익을 측정하는 것이 아니라 투자자가 기업에 대계 기대하는 수익인 순현 금액에기초하여 계산된다는 점이다. 결국 EVA는 기업 ... 을 선행(leading)평가지표로 제시하고 이를 평가해야 평가의 목적에 부합하게 된다.2. 성 과 지 표성과지표는 '성과목표의 달성 정도를 계량적ㆍ질적으로 측정하는 잣대'를 의미하며 성 ... -계속5단계: 성과지표를 도출함. 새로이 개발된 지표와 기존 지표들을 검토하여 성과지표를 도출함 6단계: 성과지표의 적정성을 검토함. 성과지표는 SMART 조건을 충족시키는 방향

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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이데올로기와 사회복지

한 사람들에게 베풀어야 하는데 ‘사랑의 리퀘스트’ 이런 것만 보더라도 거이 처지가 비슷한 사람들이 많이 돕는다고 한다.. 대기업 같은 데에서는 무슨 일이 터지면 엄청난 돈을 기부 ... 마다 다른 시각으로 바라본다면 한편으로는 프리드만이 주장하는 것과 신화에서 나온 얘기를 조금씩 믹스하면 맞는 얘기 일 꺼 같다. 현시점으로는 돈을 가지고 있는 사람들이 부를 누리 ... 에서의 열띤 논쟁 가운데에서 국가가 자본가계급의 이익을 위해 봉사하게 되는 네 가지의 원인에 대해서는 의견의 일치가 이루어져 있다. 첫 번째, 원인은 국가기구의 최고위층 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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[독후감]한국적 싱크탱크의 가능성을 읽고

으로 들어가라이다. 특정 정치 지도자나 일부 특권 세력만을 위한 정책 개발이 아니라, 상대적으로 대중을 위한 정책 개발이 가장 중요한 조건이라는 것이다.둘째, 기업가 정신의 강조이 ... 다.그러나 우리는 성장의 엔진이 꺼져 신음하고, 100만의 청년실업자가 고통받고, 수출이 줄고, 파산자가 늘며, 도산하는 기업이 늘어나고 있는데 딴소리만 늘어놓는 우리나라의 현 시스템 ... 의 고도성장기였던 지난 1970년대 근방에는 이것이 있어서 잘 나갔던 것인가? 굳이 싱크탱크란 거창한 이름이 아니더라도 성공하고 발전하는 나라에는 국가의 비젼을 제시할 무언가가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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직업과 인간관계 요약

제1장 직업의 세계1. 직업1) 직업이란① 사전적 정의: “인간이 생계유지를 위해 하는 사회생활” → 즉 인간의 기본적 생리적 욕구 충족의 목적으로 하는 사회생활의 한 형태 ... 적으로 수행하는 사회 경제적 활동의 한 종류”⑤ 정철영의 정의: 직업을 통한 자아실현⑥ 조작적 정의: “직업은 생계유지와 사회적 발전 및 자아실현을 목적으로 하는 지속적인 인간 활동 ... 이다.” → 첫째 생계유지, 둘째 사회적 발전에의 기여, 셋째 지속적인 활동, 넷째 자아실현, 다섯째 노동행위직업으로 볼 수 없는 활동들노동부 국립중앙직업안정소? 이자, 주식배당

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2016.12.04

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호주의 국가 경제 및 산업 분석, 전망

환율○ 현 금리 수준 유지 전망- 금리가 5.5%로 인상된 지 1년이 지난 시점에서 최근 RBA는 금리를 현행대로 유지키로 결정- 이 같은 결정은 소비 및 생산에 있어 뚜렷한 반등 ... /quarantine.html투자환경1. 대 호주 직접투자의 동기다국적 기업들의 해외투자 동기는 신시장 개척, 기술, 노동력 그리고 천연자원 확보 등 4가지로 크게 구분할 수 있 ... (mining) 부문에 대한 외국인 투자는 연평균 6% 성장하였으며 총 자본유입의 10%를 점하였다. 이러한 FDI 투자의 대부분은 내수용 보다는 수출용 생산이 목적이다.다국적 기업

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22

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한국의 현대 경제 발전과정과 비전(광복이후, 박정희 정권, 80년대, 현재, 비전제시)

되었는데 특히 석유파동에 따른 대외불균형이 어느 정도 해소된 84년부터는 수입자유화가 본격적으로 추진될 수 있었다.자본자유화80년대 초에 국제수지가 크게 악화되자 국내기업들은 국제경쟁 ... 15년 동안은 자력에 의한 일관된 경제발전전략 및 정책을 입안·실시할 기초적 조건도 발전전략도 없었다고 판단된다. 그러나 미국원조의 도움으로 전재복구를 거의 완료한 60년대초 ... 방식은 정부실패의 사례만을 증가시킬 뿐이다. 블루오션을 찾는 일은 전 산업에 퍼져있는 기업들의 몫이다. 다만 정부는 공정하고 안정된 시장이 될 수 있는 틀을 지속적으로 유지해야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.10

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콜린 파월 리더십

해야만 할 때가 있다.33 : 그 결정이 대담할수록 현재상황을 혼란스럽게 만들 것이며,현상황이 혼란스러워 질수록 일부 사람들이 화를 낼 가능성은더 높아질 것이다.(부하들은 대부분 현재 ... 과끼어 작동이 안 되면 허리를 굽혀 복사기를 고치는 소박한 성품을 지니고 있다.하라리 교수는 끝으로 파월 장관의 리더십이 기업 경영자에게 던지는 교훈을 다음 4가지로 요약한다.첫째 ... 으며 끝까지 자신의 임무를 실행하라.그리고 주위에서 떠들어대는 쓸데없는 말과 행동에는 귀를 막고 눈을 감아라.120 : 정면에 내건 비전때문에 부수적인 비전을 간과해서는 안된다.이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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[노사관계론]비노조주의

하는 목적은 무엇인가?{노동조합의 의미 - 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 그연합단체로서 근로조건의 유지, 개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 하는 조직이다 (노조법 제2조)목적 - 조합원의 근로조건의 유지·향상을 위한 집행기능 및 보조기능을 갖추기 위한 목적{노동자는 개별적으로는 강력한 사용 ... 라 함은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지?개선과 노동자의 복지증진 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체”라고 규정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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[경영학과 노사관계]LG 전자 성공적인 노사관계

노사파트너십 구축기업경영 참여의 제도적 보장 : 인사제도 + 진급 + 인적 개발 등에 대한 토론과 의견제시 : 임단협을 통한 임금과 노동조건에 관한 의사결정에 참여노사관계Ⅴ. 결론Ⅲ ... - 노사관계 -9조2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 -LGLG 전자 성공적인 노사관계목 차Ⅰ. 기업 선정 이유Ⅱ. LG 전 자Ⅲ. 노 동 조 합Ⅳ ... . 노 사 관 계Ⅴ. 결 론2005. 11. 4 노사관계 “LG 노사관계” – 9조 발표 - 1/24I. 기업선정이유노 동 부, 2005년도 “노 사 문 화 우 수 기 업” 선정노경

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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근로복지공단

목 차Ⅰ. 선 정 이 유Ⅲ. 공 단 소 개1. 설 립 목 적 및 연 혁2. 일 반 현 황1) 조직구조 및 연구센터2) 경영진 구성 및 임원 선정방법3) 인 원 현 황4) 주 ... 지 못하고 그 존재만을 유지하고 있었다. 그러나 차츰 한국의 민주화가 진행되고 한국의 경제가 발전하여 선진국으로 발전해 나가면서 사람들은 복지에 신경을 쓰게 되었고, 그에 따라 근로 ... 조건에 대한 관심도 커졌다. 군사정권시절 착취되던 노동자들이 근로자의 권리를 되찾기 위해 투쟁을 하기 시작하였고, 정부 차원에서 이에 대한 대책으로 근로기준법을 개정하고 실효

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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[경제]노동과 자본의 공동결정 제도

독일에서 실천되고 있는 노동과 자본의 공동결정 제도는 아예 기피의 대상이 되고 있다. 기업 구조조정의 주요대상인 거대기업집단(이른바 “재벌”)들에서 이른바 “오너들”이 보이는 미온 ... 과 배치에 관한 인사정책에서도 나타난다. 시장경제의 역사적 조건들 아래서는 노동자가 노동력을 기업에 팔지 않고서는 생계를 꾸릴 수 없기 때문에 기업가의 고유한 권한으로 인정돼 왔 ... . (...) 공장과 기업 차원에서 오늘날 시행되는 공동결정은 매우 불충분하다. (...) 대의원에 의해 간접적으로 행사되는 이 공동결정 방식은 (...) 노동자가 대상화된 존재로 남는

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[무역보험론]한미FTA

는 것인가? 이는 일부 수출대자본의 수출이익 추구에 종국적 목표가 있는 것은 아니다. 한편으로 한미FTA를 통해 각종의 국내 규제를 철폐하여 종국적으로 기업이 자유로운 한국을 원하 ... 한 관세와 수출입제도를 완전히 철폐하고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지해 가는 방식으로, 유럽연합이 대표적인 예이다. 다른 하나는 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입 ... 제도를 공동으로 유지하지 않고 자국의 고유관세 및 수출입제도를 그대로 유지하면서 무역장벽을 완화하거나 철폐하는 방식으로, 북미자유무역협정이 대표적인 예이다.2.FTA의 역사적 배경

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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[기업론]공기업의 민영화연구

게 나타나, 다수의 국민들이 공기업 민영화에 따른 기업 생산성 향상에 대한 기대가 높음.- 기업 생산성이 “높아질 것이다”는 응답은 30대(77.2%), 화이트칼라(80.7%), 월 ... %)와 신탁은)○ 1960년대 이후 민영화된 공기업주: 대한재보험공사, 대한석유공사는 자료가 미비함.자료: 맹성규,[한국공기업의 민영화에 관한 연구] 서울대행정대학원 석사학위논문 ... 공기업이 민영화 되었다.그리고 1998.2 김대중 정부 출범 이후 제1차 정부조직개편 때 '철도청의 공사화' 방침을 결정하였다. 이는 IMF로부터 구제금융을 제공받는 조건

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.19

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포스코의 기업이념과성공배경및문제점

기간 ① 기업의 영속적인 발전을 위한 토대② 주주를 위한 투명한 경영③ 기업윤리 준수 및 사회적 책임 존중포스코의 현수준목표비전 및 미션? 비전 : 철강 사업역량을 기반으로 지속 ... ························································· 23. 포스코의 기업이념 ... 기 동안 잃어 버렸던 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철건설계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술, 경영도 없는 무의상태였지만, 근대화를 위해 철강 등 주요

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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