"현대기업의 유지조건"의 검색결과 입니다.

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"현대기업의 유지조건" 검색결과 5,641-5,660 / 8,694건

건강보험과 고용보험제도에 대해

를 유지하는 자(부양조건)로서 보수 또는 소득이 없는 자(소득조건)① 직장가입자의 배우자② 직장가입자의 직계존속(배우자의 직계존속 포함)③ 직장가입자의 직계비속(배우자의 직계비속 ... 을 담당한다.③ 소득재분배 및 기업경쟁력 강화의 경제적 기능실업급여 지급은 경기 불황시 근로자의구매력을 일정수준으로 유지하여 유효수요의 하락을 방지하여 경기에 대한 조절 기능 ... 보장이란 질병과 상해에 따른 건강상의 곤란 및 그에 따른 생활상의 곤란에 즈음하여 현물급여로서의 의료의 급여, 현금급여로서의 제수당금의 급여를 통해 치료와 생활의 유지를 가능

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.20

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[독서]블루오션전략을 읽고

은 끊임없이 창조되고 시간이 흐르면서 확장된다. 산업의 조건과 경계선은 주어진 것이 아니라 개별 산업 주체들이 그 형태를 만들어간다는 것을 역사는 보여준다.레드오션에 빠진 기업들은 기존 ... 다음 단계로 넘어가게 된다. 이 단계에서는 일반적으로 기업은 고객들을 유지하고 확대하기 위해 노력하고, 이는 고객들의 취향에 더욱 부합하는 상품의 세분화와 타깃 맞춤식으로 이어 ... 블루오션전략기업의 소유와 운영을 자본의 논리에 따라 설명하는 자본주의가 정착된 이후 자본주의는 현재 세계화의 주요한 흐름이다. 이러한 자본주의 경제체제의 지속적인 발달은 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23

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경영권 방어전략

REPORT◎ 발표의 의의 및 목표2003년 SK사태 이후 KT&G 등 굴지의 대기업들이 잇달아 외국 자본에 의해 경영의 위기를 맞게 되면서 비교적 생소한 개념이었던 적대적 인수 ... 에서 심각하게 고찰해볼 필요가 있다. 특히 대기업의 M&A는 우리 경제의 대기업 의존도가 높기 때문에 시장 경제를 흔드는 큰 위협으로 다가올 수 있다. 적대적 M&A로 인한 경영권 분쟁 ... 로 전환된다.④ 그린메일: 경영권을 위협함으로써 단기 수익을 실현하는 방법이다.- 공격자가 M&A를 포기하는 조건으로 이미 취득한 표적기업의 주식을 더 높은 값에 표적 기업에게 되파

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[국제경영] 기업의 국제화

1. 기업의 국제화 동기- 기업의 국제화 동기에 대해서 획일적으로 단정하기는 어려운 것이나 대체로 기업이 가지고 있는 기술, 경영, 시장개척, 자금조달 등 제능력의 우위성을 기초 ... 로 하여 해외에 기업활동의 기점을 설립하여 기업의 국제경영을 통해 이용확보의 유리한 입장을 유지하려는 데 있다고 보겠다. 학자들의 견해와 기업의 일반적인 진출동기를 살펴보면 다음 ... 할 수 있다.국내시장을 장악하고 있는 기업이 국제적 팽창을 이룩함으로써 현지국의 토착기업이 생성되기 전에 진출하여 현지수요의 공백을 메울 수 있다.제품이 시장에 출현한 후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[HRM] LG전자의 인사관리 (성과 및 보상체계 중심으로 접근)

어 그의 경영방식에 있어서도 수많은 변화를 겪어 왔다. 산업화의 초기에는 정치적인 힘에 의해 산업평화가 유지 되었으나 1980년대 말부터 노동운동이 자유화됨에 따라 기업의 가장 큰 ... incentive : 우수인재의 유지 및 동기부여를 위하여 사용하는 제도이다. 장기적으로 상당한 성과 발휘가 예상되고 회사에 지속적인 근무가 필요한 인재에 대해서는 장기간에 걸쳐 ... 과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제2) 평가보상제도와 조직문화?전략과의 적합성 문제 및 개선방안(1) 평가보상제도와 조직문화(2) 평가보상제도와 전략Ⅲ. 결론* 참고문헌1. 서론기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

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세계화, 그리고 한국이 나아가야 할 길

한 이후 WTO에 통보된 대부분의 지역무역협정이 자유무역협정이다. 이러한 이유는 협정의 모든 체결국이 동일하게 대외관세 정책을 취해야 하는 관세동맹에 비해서 개별 국가의 독립성을 유지 ... I. 서론90년대 초부터 여러 매체를 통하여 우리는 ‘세계화’라는 단어를 접하게 되었고, 이제는 대부분의 사람들이 세계화라는 개념에 익숙해지게 되었다. 그만큼 세계화는 우리 ... , 기업, 그리고 국가 모두에게나 가히 전대미문이다. 하지만 어떤 한 사람을 잡아서 ‘세계화는 무엇인가?’라고 물었을 때에, 과연 그것에 대하여 정확하게 이야기할 수 있는 사람

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03

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우리나라 리스 산업의 현황

리스계약은 대부분 표준화되어 있어 소규모의 취급이 용이하며, 특히 중소기업에 대한 설비금융수단으로서의 장점이 있다.산업시설, 기계, 기구모든 제조업종 및 광업, 농수산업에 사용 ... 을 목적으로 하는 물적 금융행위.?여전법상의 정의 : 특정물건을 새로이 취득하거나 대여받아 거래상대방에게 일정기간 이상 사용하게 하고, 그 기간에 걸쳐 일정대가를 정기적으로 분할 ... 하여 지급받으며, 그 기간 종료 후의 물건의 처분에 대하여는 당사자 간의 약정으로 정하는 방식의 금융【리스의 구조】2. 리스의 종류가. 리스 조건별 분류-일반적으로 리스를 분류하는 경우

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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지구 온난화와 미치는 영향

계가 생명을 유지할 수 있도록 하는 중요한 기능을 수행한다고 볼 수 있다. 그러나 지구온난화와 관련된 현재의 의미는 산업화에 따라 대기오염물질의 방출량이 증가하여 지속적으로 기온이 상승 ... 의 협조 없이는 의미 있는 해결이 불가능하다.우리나라에서도 지구온난화 방지를 위해 정부, 기업, 국민 등 각계각층의 총체적 노력이 필요하다. 지구온난화는 사실상 현세대에서 당장 해결 ... 에 도달한 태양 에너지가 외부로 복사되는 것을 차단하여 지구의 온도가 비교적 따뜻하게 유지되는 것을 말한다, 따라서, 온실효과는 본래 지구의 온도를 일정하게 유지하므로 지구생태

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.22

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최저임금제도

조합은 정부의 억압정책으로 어떤 종류의 개혁적인 노동법 개정도 이끌어낼 수 없을 정도로 취약하였다. 그러나 1980년대 중반 노동운동의 급격한 성장으로 인해 제도개혁과 근로조건 ... . 현 최저임금제도의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅵ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7Ⅰ. 서론(序論)최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의 ... ·의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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세계적 저축 불균형 global imbalance 과 서브프라임 모기지 사태

해야함에도 불구하고 전술한 조치로 인해 실질금리가 매우 낮은 수준으로 유지되고 있기 때문이다. 2001년 그린스펀이 단기이자율을 낮게 유지하기 위해 내렸던 팽창 정책은 미국의 기업 ... imbalance)이다. 세계적 불균형이란 미국의 대규모 경상수지 적자와 세계 여타지역의 대규모 경상수지 흑자 및 흑자로 벌어들인 외환의 저축의 증가로 요약할 수 있다. 2005년 당시 미국 ... 의 원인을 살펴보겠다.1.2.1. 미국의 과소비미국은 기업들의 투자 감소에 대응하여 2001에서 2003년 사이에 전후 최대 규모의 팽창정책을 실시하였으며 매우 낮은 수준에서의 단기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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[인사관리]시스코 인사관리 분석

가 필요 디지털 경영 환경의 기업 경쟁력: 보유 인력의 우수성 회사의 적극적인 인력관리 현대기업사회의 특징 - 새로운 기업풍속도 전개 ex) 글로벌 경영, 사업영역의 파괴, 새로운 ... - 인적자원 관리, 유지 5. 평가 6. 참고문헌선정이유 - CISCOCisco 선정이유: 기업환경의 변화에 대응하여 변화하는 기업 세계적인 IT 기업 10%미만의 낮은 이직 ... 률 (특별한 인력관리) 창업 이후의 빠른 속도의 성장 2000년 Fortune 선정 미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업“ 의 서열 2위 (잘 조직된 'Cisco Systems

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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인사동 쌈지길에 관한 자료(문화마케팅)

로 할 것’ 이다. 꽤 까다로운 규정이라 당시 설계를 맡은 최문규(현, 연세대 건축과 교수)는 힘들었으리라 생각이 든다. 쌈지길이 완성된 후 한 인터뷰에서 그는 “인사동을 보면 길 ... 의 need를 충족시키기 위해서는 기업들의 노력이 절실하다. 하지만 점점 빠르게 변화하는 소비자들의 욕구를 채운다는 것은 쉬운 일이 아니다. 데니스 게이버는 ‘미래를 예측하는 최선 ... 의 방법은 미래를 창조하는 것이다.’라고 했다. 따라서 기업은 소비자들보다 항상 앞서 고객문화를 창출해야 한다는 것이다.이러한 고객문화를 앞서 창출하여 문화마케팅의 선두주자로 달리고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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근로시간제도의 종류 및 특성과 방법연구

제에 의한 3조2교대의 근무형태가 아닌 통상근무를 하고 있다. 이유는 현재의 노동조건보다 저하된 근무형태 시행에 반대한 노동조합의 10년 투쟁과 현 근로기준법상 여자의 야간, 휴일 근로 ... 18세 미만)와 임신 중인 여성근로자에 대해서는 적용할 수 없다.(3) 부칙 제3조의 적용문제※부칙 제3조【연장근로에 관한 특례】① 부칙 제1조 각 호의 시행일부터 3년간은 제52조 ... 시간이 아니라 12시간임또한 탄력적 근로시간제 하에서의 연장근로에 대해서는 최초 4시간 25% 특례규정이 적용되지 않음EX) 2주 단위 근로시간제 하에서의 1주 근로시간 최대한도

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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조직 유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 자원외부화 전략

에서 불확실성이 문제가 되는 것은 너무도 당연하다. 과거의 안정적 경영환경과 현대기업의 경영환경은 크게 다르다. 소위 패러다임의 전이(paradigm shift)라고 부를 정도로 변화 ... 다. 기업의 가치를 높이기 위해서는 조직이 가진 자원을 핵심역량에 집중하여 경쟁우위를 확보해야 하며, 이를 위해서는 조직을 슬림화하고 경영자원을 효율화해야 한다. 이것이 가장 첫번 ... 의 하나이나 많은 기업에서는 이에 대한 HR의 역할이 제한적이고, 제한적 역할마저도 제대로 수행하지 못하는 경우가 많다.최근 우리나라 노사관계의 핵심적 쟁점으로 떠오르고 있는 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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[마케팅]㈜ 하나코비 락앤락의 해외 진출 성공 사례연구

, Location현재 ㈜하나코비는 대부분을 한국에서 생산 하여, 전세계로 수출을 하는 ‘수출 기업’의 형태를 가지고 있다. 이러한 기업 형태는, 막대한 물류 비용을 초래하게 된다. 수출기업 ... ReportContentsIntro1.하나코비 기업개요(Company Background)2.국내 밀폐용기 시장 현황 (The Korean Airtight Storage Market)3.한국시장에서의 락앤락 ... 자, 국내 홈쇼핑사들이 관심을 갖기 시작했고, 당시 LG홈쇼핑에서는 방송 9회 연속 매진의 대기록이 세워지기도 하였다.1999년 이후 수요가 증가하여 1999년 3%였던 시장 점유

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.10

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현대적 관점에서의 사르트르 지식인론 비판

은 것을 희생해가며 자기 발전에 투자함으로써 돈을 번 자본가들을 무조건적으로 비판할 수 없다. 또한 부르주아의 현대적 개념을 기업가로 본다면, 사회적 편의와 양질의 삶을 위한 재화 ... 와 같이 기술이 발달함에 따라 제기되는 윤리적 문제들에 대해서도 지식인의 반성과 비판이 끊임없이 요구되고 있다. 이러한 현실에 비추어 볼 때 비록 반세기 전의 저작이지만 지식인 ... 가치관 전파 또는 경쟁하는 이데올로기 타도를 위해 기능한다.3. 전문가 집단의 연구와 기능 수행은 계급관계에 의해 유지된다. 즉, 스스로의 의지가 아닌 외부(지배계급)의 의도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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[마케팅]신제품 개발

) 기업 포지션대한 반응↘ ↙기업에서의 신상품개별 필요성의 정도↗ ↖(3) 현 사업 구조에서의 (4) 기업의 내부 조건장래 발전성2. 외부 환경 변화에 대한 대응기회업계에서 플러스요인 ... 에의 대응-신기술의 개발과 기술적 자산의 유지-기업의 지속적 존속/성장* 제품시장의 새로운 기회기존 시장시장 개발기존기술기존제품1.기존 존재에서 본 새로운 기회5.신 시장을 통한 새로운 ... 에서 마이너스요인은 무엇인가?3. 기업 포지션-선두기업 : full line up 에 의한 우위성 확보를 위한 신상품 개발-하위기업 : niche 시장 특화형 전략위한 신상품 개발4. 현

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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[사회학] 한국사회적 양극화 현상, 양극화 현상의 현황 및 대책

의 유연성을 추구하고 비정규직을 보호하려는 법안은 현실을 제대로 파악하지 못해 모순을 보이고 있다.둘째. 대기업의 성장에 비해 중소기업은 허덕이고 있다. 대기업의 회사채의 발행이 줄어들 ... 주로 대기업이 발행하는 무보증사채의 경우 1조4천879억원으로 전년대비 35.5%나 감소한 반면 중소기업에서 주로 발행하는 자산유동화채는 오히려 크게 늘었기 때문이다. 2005년 ... 2)산업자원부의 조사에 따르면 대기업의 노동생산성 증가율 (2000년=100)은 2002년 19.6%에 이어 2003년 1%, 2004년 12.5%, 2005년 11.6% 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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[사회보장]사회보장의 민영화

기업과 합병?통합하여 과점화 현상이나 독점화 현 상이 일어나 사회서비스의 가격과 조건을 통제할 수 있으며, 그 영향력이 공공 정책을 입안하는 현상까지 벌어질 수 있다.3. 사회 ... : 2040년경이 되면 퇴직인구 수가 노동인구 수보다 많아 보장받기 어렵게 됨. ② 대안과 문제점㉠ 대안ⓐ 현 퇴직 급여수준을 유지하기 위해, 현 노동인구층이 납부하는 사회보장세(사회보장 기여금)을 인상 하는 방안. ... 국가들에서 복지국가의 발달과 함께 사회복지에 대한 국가의 책임이 확대되었다. 가족, 친척, 이웃 등은 여전히 중요한 서비스 전달자이며, 시장과 기업, 그리고 자원조직 등도 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[영화]한국 영화 산업 성장의 내부요인 - 5가지 관점으로 (A+ Report)

1990년대까지 한국영화 제작비는 지방 배급업자에게 선매(pre-sale)하여 확보하는 방식으로 이루어졌다. 1990년대를 전후하여 삼성, 대우 등 대기업들이 영화, 케이블TV 등 ... 가입증가출처:고정민, 정연승, 위의 글.① 간접배급1950년대 말에 형성되어 90년대까지 유지되어 온 간접배급 체계는 지역별 블록 부킹(block booking) 방식의 단매체제이 ... 하는 핵심적 사안이다. 지역 배급사의 흥행자본은 80년대 이후 비디오 시장이 활성화되면서 대기업에서 투자하기 이전까지 영화산업의 유일한 제작자본이기도 했다. 한국영화산업에서 제작

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.27

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