"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,641-5,660 / 6,534건

[기업분석] 메디슨사의 경영방식-지식경영

*************1421719852656184221241122719865794873341648114419873,749452,629516556611382자료)노동부, 한국경영자총협회/88노동경제연감2)지식경영(1)정의 : 지식경영의 정의는 매우 다양하다. 그러나 ... 되고 이런 장소속에서 근로자들에게 자율과 권한을 부여함으로 높은 성과를 가져오고 그 성과에 대한 바른 평가과 보상이 이루어져야 한다(표 - 2 지식경영의 요소)자율과 권한평가/보상지식 ... 비용측면이 아닌 투자측면으로 인식되고 있으며, 지식을 체득한 근로자는 더 이상 대체되는 요소가 될 수 없다. 즉 근로자는 이제 지식근로자가 되는 것이다.②지식경영(지식사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07 | 수정일 2017.03.06

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[소득분배론]소득분배 정책

는 의욕이 같다면 성과도 같을 수 밖에 없기 때문에 소득분배의 불공평이란 있을 수 없다는 것이다. 그러나 성과의욕도 중요하지만 성과의 기초가 되는 성과자산도 중요하다. 예컨대 근로자 ... 바람직하지 않은 결과를 가져올 수 있다는 주장이 뒤따르게 된다.자유주의자의 대표적 논객인 하이에크는 먼저 정의라는 개념은 인간의 의식적 행위의 한 특성으로 본다. 따라서 배분 ... 의 평등 혹은 출발시의 평등을 보장하는 데 있지, 배분적 정의의 이름아래 특정의 시장적 분배결과를 시정하려고 기도하는데 있지 않다.주지하는 바와 같이 현대는 여러 가지 능력, 지식

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.20 | 수정일 2021.08.06

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청소년 여가문화 문제와 대책

한다. 이에 청소년 여가문화의 유형과 문제점 그리고 이에 대한 대책을 알아보고자 한다.ⅱ. 이론적 배경1. 청소년기의 정의와 특성1) 청소년기의 정의청소년이란 말은 라틴어로 ‘성숙 ... 지 못하고 있다. 그 이유는 첫째, 입시준비교육, 둘째, 시설의 부족, 셋째, 인적자원의 부족, 넷째, 여건의 미성숙이다.5) 청소년 수련시설의 문제점청소년들은 지식교육과 함께 대자연속 ... 으며 이러한 공간은 청소년 비행의 온상이 되고 있다.구분중학생고등학생대학생근로학생비행학생전체안한다88.185.713.229.430.368.91~3회11.010.939.534.622

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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노동자 평의회

되었던 개방농정은 농촌경제를 더욱 악화시켰다. 그 결과 자본가와 근로자?농민간의 사회적 갈등은 더욱 심화되었고, 나아가 1985~87년 3저(저유가?저금리?저달러)호황 아래에서 이룩 ... 노 동 자 평 의 회책의 서두에 있는 것처럼 이 책이 한국의 현재 상황에 주는 시사점에 대해서 중점을 두고 레포트를 쓰고자 노력하였다. 책의 내용과 비교하여 이에 해당하는 현실 ... 에 자연스럽게 자본주의적 생산의 변화를 반영해야 하는 것이다. 여기서 자본주의는 자본가가 노동자를 착취하는 자본관계를 바탕으로 생산하는 계급사회이며 자본은 운동을 통해서 잉여가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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[중소기업] 중소기업이 경제환경에 미치는 중요성에 대하여 설명하시오.

중소기업은 다음 각 호의 기준을 모두 갖춘 기업으로 한다.1. 당해 기업이 영위하는 주된 사업의 업종과 당해 기업의 상시근로자수?자본금 또는 매출액의 규모가 별표 1의 기준에 적합 ... 한 기업. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 기업을 제외한다.가. 상시근로자수가 1천명 이상인 기업나. 증권거래법 제2조의 규정에 의한 주권상장법인 또는 협회등록법인으로서 자산총액 ... 시 애로사항으로는 해당지역 취업대상 근로자 부족 및 지방근무 기피 26.7%, 대기업과 대비한 중소기업의 상대적 저임금 22.0%, 중소기업에 대한 왜곡된 인식 16.6%, 열악

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[교육이론] 학급경영 이론과 교육적의의

를 제한한다.2근로자들은 관리층에 대하여 개인으로서가 아니라 비공식적 집단의 구성원으로서 반응한다.3생산수준은 생리적 능력에 의해서보다는 비공식적 조직의 사회적 규범에 의해 더 제한 ... 된다.4전문화가 반드시 작업집단의 가장 능률적 조직화를 조성하지는 않는다.5근로자는 관리자의 독단적 결정으로부터 자신을 보호하기 위하여 비공식적 조직을 이용한다.6비공식적인 사회 ... 를 가능한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립한 것. 특히, 시간과 동작의 연구를 통해서 인간의 생산활동을 정확히 측정하고 분석하여 그에 입각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[인적 자원] 인적자원의 전반적 고찰

에서 정규 또는 비정규 교육·훈련이나 경험 등을 통하여 습득·발달된다. 교육이나 직업훈련 등을 통해 근로자의 지식과 기술이 늘어나고 고도화되면 그 사람의 생산성이 높아지므로 인적자본 ... 하고 있다. 21세기에는 새로운 지식과 정보의 창출 및 활용이 개인은 물론 국가의 ‘경쟁력’을 좌우하고, 이러한 가치창조적 활동은 구체적으로 그 나라가 보유한 인적자원의 수준과 질 ... 에 달려있기 때문이다. 게다가 부존자원이라고는 사람밖에 없는 우리나라가 21세기 지식기반사회에 능동적으로 대응하는 길은 보다 체계적이고 효율적인 국가차원의 인적자원의 개발과 활용에 달려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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단체급식 요약정리

foodservice) : 비상업적 급식ㆍ 비영리목적, 특정 다수대상ㆍ 특정한 단체에 소속된 사람들을 대상으로 식사를 제공하는 것.→ 영리보다는 단체의 구성원, 이용자 및 근로자들의 복리후생 차원 ... 시설의 급식관리자는 비만관리, 당뇨병, 고혈압, 고지혈증 등 임상영양 분야의 전문지식을 갖추어 장애인 개개인의 식사요법을 병행해 주어야 한다.(4) 정신질환자 요양시설(5) 부랑인 ... . 메뉴의 기본1) 메뉴의 개념(1) 메뉴의 정의① 메뉴 정의의 변화 : 단순한 차림표 ⇒ 마케팅관리의 개념에 초점이 맞춰짐.(2) 메뉴의 역할고객과 급식소 사이에 이루어지는 최초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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[한국정치경제사] 우리나라 메이데이(노동절)의 역사

계몽되고 또 오랜 체험을 쌓아 점차 각성된 노동자들이 1920년대 후반기부터는 선진적 지식인들의 역할에 의존하지 않고 스스로의 힘으로 노동운동을 전개해 나갈수 잇도록 성장 ... 자 대투쟁이후, 다시 찾은 노동절(11) 1994년, 근로자의 날우리 나라 노동절의 역사1. 서론메이데이란 근로자의 노고를 위로하고, 근무 의욕을 높이기 위해 제정한 법정 기념일 ... 하였다. 그러나, '근로자의 날 제정에 관한 법률'(1963년 4월 17일 공포, 법률 제1326호)에 의하여 한국노동조합총연맹 창설기념일인 3월 10일을 노동절 대신 '근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[교육] 정보화 사회속의 학교

대에 가면 평생이 보장된다는 학교의 소곤거림이 학생들에게는 더 이상 들리지 않는데도 말이다.(3) 지식근로자를 키울 준비가 안된 학교세계화로 인해 국가의 경제가 허물어졌다. 이제 ... 는가? 이다. 사전에 계획된 작업을 제대로 수행하는 능력이 노동생산성의 핵심이었다. 그러나 지식작업에서는 근로자가 무엇을 해야 한다고 정해져 있지 않다. 지식 노동자는 과업이 무엇 ... 연관과는 동떨어진 분과 학문적 체계에 따라 교육과정을 짜고 있다.학교는 지식노동자가 생산성을 올릴 수 있는 능력을 양성하는 데 관심을 기울여야 한다. 그러기 위해서는 지식작업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[여성복지]여성문제에관한 고찰과 그 유형분석

직근로자, 서비스근로자로 경제적 불안정과 미혼모발생이 상호관련되어 있음을 알 수 있다. 미혼모가 되는 원인으로는 경제적 능력부족, 교육기회의 박탈, 성에 관한 지식부족 등 사회 ... 으므로 남성과 여성 사이에 위계질서가 형성되고 여성이 받고 있는 차별적 대우가 제도화되어 나타난다.* 성차별에 관한 여러 학자의 정의“성(gender)에 기반 하여 여성(혹은 남성 ... - 성희롱은 상대적으로 영향력 있는 지위와 힘을 가진 자가 상대방이 원하지 않는 성적 언행을 함으로써 적대적인 (근무)환경을 조장하거나 다양한 형태의 성희롱 행위 수용 여부

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.18

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<학습 능력 향상을 위한 웹 기반의 자기 주도적 교수>-학습시스템에 관한 연구를 중심으로-

되는 기술이 고도화, 복잡화됨에 따라 직업교육훈련의 중심 축이 중등단계에서 고등교육 단계로 이동하고, 직업기술의 급속한 변화에 따른 근로자의 계속학습이 요구된다. 따라서 중등 단계 ... -학습시스템에 관한 연구를 중심으로-들어가며21세기 지식·정보화 시대에 적절히 대응하기 위해서 모든 개인은 끊임없이 자신의 직업 능력을 개발하여야 한다. 정보화 사회에서는 직업 ... 교육의 방향을 문제해결력, 직업에서 일하며 배우는 능력, 기술과 지식을 습득하는 능력, 추가적인 교육과 훈련을 받을 수 있는 능력을 배양하는 것으로 정하고 있다(Wirth

리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.01.09

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기업의 사회적 책임

으로써 사회 전체에 바람직한 장기적인 목표를 추구하는 역할을 수행한다. 보다 자세히 살펴보면 먼저 주주에 대한 역할이다. 이는 주주를 비롯한 경영자의 경제적 이익에 초점을 맞춘 것 ... 으로 기업의 유지와 존속이라는 제일의 역할을 수행한다. 둘째는 종업원에 대한 역할이다. 종업원은 기업의 생산적 활동의 주체이며, 기업은 종업원의 삶의 터전이다. 그러므로 근로의 환경 ... 을 개선하고 고용의 안정성을 확대해야 하며, 권리 또한 보장되어야 한다. 셋째는 소비자에 대한 역할이다. 기업의 목표를 확장하여 공정한 가격과 고품질의 제품을 안정적으로 공급

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.25

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단체급식의 급식 대상별 유형 (학교급식)

보다는 기관이나 단체의 구성원, 이용자 및 근로자들의 복리후생 차원에서 식사를 제공하는 것이다. 식품위생법 제 2조 제 9항에 의하면, ‘집단급식소란 영리를 목적으로 하지 아니하고 계속 ... 적으로 특정 다수인에게 음식물을 공급하는 기숙사.학교.병원 기타 후생기관 등의 급식시설이다’라고 정의되어 있다.일반적으로 사람들은 출생시로부터 일생 동안 단체급식의 수혜자가 된다. 영 ... 과 합리적인 식생활에 관한 지식 및 올바른 식생활 습관 형성을 위하여 학교에서 일정한 지도목표를 선정하여 계획적으로 실시하는 집단급식이라고 정의할 수 있다.따라서 학교급식은 많은 대상

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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[사회복지행정론] 사회복지의 인사관리

. 인사관리에 대한 정의인사관리란 피고용자, 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 관리 ... , 보상관리교육, 훈련, 경력관리인사고과인적관리는 조직 목표 달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있으므로 근로자를 직접 관리 대상으로 삼고 있으며 무엇 ... 보다도 적재적소에 인력을 배치해 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 주어야 한다. 인적관리에는 근로자의 고용관리, 근로자의 능력개발관리, 노동의욕관리 등을 포함하고 있다. 따라서 사회복지

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

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[조직행동론]조직문화사례-삼성과 소니-

기업은 사용자와 근로자라는 단순한 관계를 벗어나서 모든 사원이 신뢰와 애정으로 엮여진 하나의 유기체를 이루는 경우가 많다. 그러므로 겉으로 보기에는 같은 상품을 생산하고 있는 기업체 ... Ⅰ. 조직문화의 정의와 유형1. 조직문화의 정의조직문화가 무엇인지를 이해하려면 우선 문화가 무엇인지를 이해하는 것이 도움이 된다. 문화라는 단어는 우리들이 일상생활에서 흔히 사용 ... 하고 있지만, 이를 정확하게 정의하기는 매우 어렵다. 그러나 일반적으로 문화(culture)란 사회를 구성하고 있는 무든 사람들이 공동으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[관광] 여가와 사회

여가와 사회1. 고대부터 현대까지 철학자들의 여가에 대한 정의를 “5가지”제시하고 각각의 정의가 추구하는 “기능적인 면”에서 서로 “비교”하시오.고대부터 현대까지 7명의 철학자 ... 들의 여가에 대한 정의를 기능적인 면에서 비교하겠다. 제일 먼저 고대의 철학자 아리스토텔레스(Aristotle)는 여가는 그 공동사회의 목적 그 자체라고 설명했다. 즉 여가를 진실 ... 임을 나타내는 그런 역할을 하고 있었기에 그런 시대상을 반영해서 베블렌(Veblen)은 이러한 정의를 내렸다. 베블렌(Veblen)의 정의 또한 역시 현대적인 여가와는 동떨어졌

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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인간자원개발론

경력: 근로자-조직간의 상호경력인증을 위한 조직화, 체계화된 활동 및 결과 조직: Beckard의 정의(조직 개발을 행동과학의 지식을 이용하여 조직과정에 계획적으로 개입하여 조직 ... 체계. 보상 및 장례. 근로자 복지후생. 노조/근로자 관계.조직이 가진자원 유형:공장,기계,건물등의 물적자산과 금융재산 인적: 조직의 구성원들에게 체화된 노하우. 의사결정능력. 정보 ... 적으로 책, 임금, 근로조건, 감독자와의 관계, 동료와의 관계들이 포함 만족: 그들이 담당하는 직무성취, 인정, 업무책임, 승진등에 관련된 것으로 직무에 흥미를 느끼고 몰입하여 그것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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[독후감] 프로페셔널의 조건을 읽고

『프로패셔널의 조건』을 읽고...1.서론2.지식 근로자로서의 교사의 생산성3.어떤 교사로 기억되길 바라는가4.맺음말1. 서론오늘날 모든 선진국에서 최대 단일 노동력 집단을 이루 ... 고 있는 것은 육체 노동자가 아니라 지식 근로자들이다. 지식 근로자들은 다음의 두 가지 측면에서 과거의 어떤 근로자와도 다르다. 먼저, 지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식 ... 지식근로자는 어떤 고용 기관보다도 더 오래 살 것이라 점이다. 게다가 지식은 과거의 어떤 자원과도 다른 매우 독특한 자원이다. 지식은 오직 고도로 전문화되었을 때에만 효과를 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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[경영정보] e-Business에서 사용되는 IT와 그 분류

Notes/Domio 6와 Microsoft Exchange Server는 기업(조직)의 협업을 지원하는 소프트웨어로 지식근로자 & 경영자의 관리업무에 있어 간편화와 업타임을 증대 ... 해야 할 것이다.2. 비즈니스 모델1) 정의e-비즈니스모델이란 온라인상에서 어떤 제품이나서비스를 어떻게 소비자에게 제공하고, 어떻게 마케팅하며, 어떻게 돈을 벌 것이가 하는 계획 또는 ... 사업 아이디어를 의미한다.{) 교재 p. 107~.Timmers(1998)의 정의 : 다양한 사업 참여자들의 정의 및 역할의 설명을 포함하여 제품, 서비 스, 정보흐름의 구조

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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