"사회복지사노조"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사노조" 검색결과 5,641-5,660 / 9,162건

[분사경영][분사경영 사례][분사경영시 고려사항][분사경영 개선과제]분사경영 유형, 분사경영 필요성, 분사경영 현황, 분사경영 문제점, 분사경영 사례, 분사경영시 고려사항, 분사경영 개선과제, 분사경영 제언

여건은 나쁠 수밖에 없는데 경영자는 이를 노동 강도의 강화를 통해 극복하려 하기 때문에 근로조건의 하락과 임금 및 각종 복지제도의 동반하락은 필수적이다.3. 노동조합의 약화분사기업 ... 의 경우 분사로 인해 조직규모가 작아지기 때문에 모기업의 노동조합도 약화될 가능성이 크다.Ⅵ. 분사경영의 사례빠른 의사결정 21세기는 스피드의 시대다. 성공한 분사기업 사장들은 대기업 ... . 분사경영의 현황Ⅴ. 분사경영의 문제점1. 고용불안 야기2. 근로조건의 하락3. 노동조합의 약화Ⅵ. 분사경영의 사례Ⅶ. 분사경영시 고려사항Ⅷ. 향후 분사경영의 개선 과제1. 분사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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[사회정책론]사회복지의 정의와 영국의 사회복지발달사(A+리포트)

사회복지의 정의와 영국의 사회복지발달사Ⅰ. 서 론1. 사회복지의 정의2. 사회복지발달에 영향을 미치는 요인들Ⅱ. 본 론( 영국의 사회복지 발달사)1. 영국의 초기 자선사업과 그 ... 의 발달을 조장한다.??Ⅱ. 본론( 영국의 사회복지 발달사)1. 영국의 초기 자선사업과 그 발전(11세기~ 14세기와 이후)1) 특징적 요소① 종교제도가 발달하면서 교회가 중심이 된다 ... : 어린 아동들의 작업시간을 12시간으로 제한, 야간작업 금지.2) 1824년 결사 금지법 폐지? 동기 : 사회개량운동의 일환으로 노동자들의 임금과 작업조건 개선을 위한 노동조합

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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세계 각국의 아동복지와 과제00

하고 정착시켜야 할 시대적 과제를 갖게 되었다. 세계의 아동복지는 이와같은 상황을 감안하여 첫째로는 선진국의 사회복지를 포함한 아동복지를 몇가지 공통 관심사를 설정하여 일정한 범주내 ... 목적을 두고 있다. 이를 위하여 서구 선진국들 가운데 우리나라에 많은 영향을 주어왔던 미국과 영국, 일찌기 복지사회를 구현해온 스웨덴, 중앙집권체제를 유지해온 프랑스 그리고 우리 ... 계획(National Plan of Action) 등 국제사회의 제반 노력들을 고찰해봄으로써 21세기를 향한 우리나라 아동복지의 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동복지

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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우리나라의 노동조합 현황

만은 아니지만 이들의 자구적인 노력으로 결성된 조직체가 오늘날 노동조합의 효시라고 말할 수 있다.2. 노동조합 상급단체☆ 한국노총1961년 설립된 한국노총(FKTU)은 ‘민주복지사회 ... 나라 노동조합 운동의 이념적 방향은 노동조합주의에 기초하고 있으며 고복지?균등사회의 실현, 산업민주주의 확립 및 자율적 노동운동의 강화에 두고 있다. 그런데 본래 노동조합주의는 역사 ... ◈ 우리나라의 노동조합1. 노동조합조직의 배경노동운동이란 노동자들이 그들의 공동목적인 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 조직적으로 그리고 계속적으로 존재하며 협력체로서의 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

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[기업문화전략][중원기술][기업][문화][기업문화][기업전략]기업문화전략의 의의, 기업문화전략의 내용, 기업문화전략의 영향, 기업문화전략의 중원기술 분석(기업문화전략, 기업문화)

에 이른다.(2,000명은 노동조합 조합원의 1/4에 해당한다.)-- 가나안 농군학교 ; 심성전화훈련-- 한배타기 훈련; 노사는 한배를 탄 공동운명체라는 것을 각인하기 위해 중역 ... ) 애국경영2) 기술제일 경영3) 인간제일 경영2. 제도적 장치의 마련1) 사원교육2) 사보제작3) 우리사주제 및 스톡옵션제(Stock Option)4) 사원협의체(OLG)3. C공장 ... 시장이나 기업 PR을 위한 수단만은 아니다. 후기 산업사회에서의 소비자의 욕구와 라이프스타일은 시간가치에 근거한 보다 질적인 삶의 추구와 엔터테인먼트, 레져라는 점에서 문화 사업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[노사관계] 노사관계

. 우리나라 노·사·정 해야할 일Ⅰ. 노사관계의 의의1. 노사관계의 의의처음 노사관계란 말을 노동자와 사용자와의 관계 내지 노동조합과 사용자와의 2차 관계로 해석하였다. 그러나 ... 의 중요한 계기는 노동조합세력의 증대에 있다. 즉 노동조합의 세력이 강화됨에 따라 그의 활동을 자본주의 경제체제의 테두리 안에 한정하고 노사의 충돌, 분쟁활동에 어떠한 형태의 규칙 ... , 즉 당사자로서는 사용자와 노동자(노동조합) 그리고 정부라는 3자가 무대에 등장하게 된다.2. 노사관계의 이중성노동관계를 광의로 보면 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 나누어 볼

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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브라질의 개괄, 브라질의 지리, 브라질의 도시, 브라질의 정치, 브라질의 경제, 브라질의 대미관계, 브라질의 지역협력 외교 분석(브라질, 브라질의 정치, 브라질의 경제, 브라질의 대미관계, 브라질의 외교)

와의 외채협상과정에서 제기된 재정적자 감축에 있어서 생산코스트 조정 노력보다는 일반 서민들을 대상으로 하는 사회복지재정 감축에 비중을 둠.o 일부 연금제도는 과도하게 발달되어 있 ... 대통령의 노조에 대한 개혁은 정치적 기반인 노동자당의 일부 극단주의자들로부터 강한 불만을 샀지만, 우파 성향의 민주노동당(PMDB)의 지지를 확보함에 따라 전반적인 지지 계층 ... 광스를 생산하고 있다. 1988년의 새 헌법에 의해 국가 최고 통치권자인 대통령은 5년마다 직접선거로 선출되며, 주요정당으로는 민주운동당과 사회민주당이 있어 정치, 경제면에 결정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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[기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

우리가 살고 있는 자본주의 사회에서 가장 중요한 경제활동의 주체는 기업이다. 따라서 기업에서 경력을 키워나갈 인재를 길러내는 것을 주목적으로 하는 경영학교육의 중요성은 아무리 강조 ... 이간부의 보수를 장기적인 기업 목표와 연계시킴으로써 그들이 주주들의 관심사에 더욱 민첩하게 대응할 수 있도록 노력하고 있다. 성과 배분(gainsharing), 종업원지주제, 이익 ... 했다. 단체협약에 의해 임금은 전년도 수준으로 동결되었으나, 추가로 습득한 기술 수준에 대해 근로자에게 보상하는 방식의 임금인상 제도가 실시되었다. 세전 경상이익의 18%는 노조원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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기업윤리-기업의 공익활동에 대한 바른이해

적 투자사회적 압력,기업비판 대응결 과기업신뢰,사회적 자산 증가기업 소유주 이미지 개선효 과장기적단기적주 체전담부서(전략/마케팅부서)비전담부서대 상핵심분야 선택,집중그룹,계열사 중복지 ... 대응 하지 않음 = 기업의 이념과 기업의 행동간의 차이 때문2. 기업의 사회적 책임활동의 성패를 가르는 요인2. 포드사의 문제 해결과정 회사의 비젼과 정확한 행동강령이 기업의 실천 ... -5 기업의 사회적 책임의 구분책임의 수준자선활동책임윤리적 책임법적 책임경제적 책임사회적 기대사회가 희망사회가 기대사회가 의무화사회가 요구기대원칙사회적 약자의 최대 복지보편적 의무

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11

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국민은행 M&A 주택은행 갈등과 해결방안

(Moody's)2006. 06희망 2006 이웃사랑 대통령표창 수상(보건복지부, 사회복지공동모금회)2006. 11신용등급 A1, 전망 Stable로 상향(Moody's)2007 ... )프로젝트.'는 국민은행, 주택은행이 합병 전부터 비밀리에 준비했던 합병 전략노조갈등인력감축 문제당시 국민주택 통합은행은 두 개의 서로 다른 노조통합은행이 시너지 효과를 발휘해 우량 ... ), 1993 ●금융환경변화에 따른 국내은행의 매수·합병 추진방안에 관한 연구 (도현경), 1998 ●M A와 구조조정 (신익균 ,더난출판사) ●글로벌시대의 M A 사례 (제갈정웅

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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[노사문제] 한국적 노사관계 해결방안

' '조합원과 경영자' = '대등관계' b) '협동적 관계'와 '대립적 관계'라는 양면성 c) '경제관계'인 동시에 '사회관계'라는 양면성2. 노사관계의 주체자1)노동조합 2)사용자 ... .29선언) ☞노사관계: 강력한 규제,사용자 우위 일 방적 노사 관계 정부►기업 세제 금융 행정상 특혜 지원 ►임금인상억제정책 기업►노조무력화 ►부당노동행위 ►반 노동조합 정책강화4 ... 거부 2).노동 조합 – 경영 악화의 책임 - 경영진5.고용 조정의 갈등 1)노사 대립 -교착: 회사의 독자적 정리 해고 -투쟁: 노사협상결렬, 총파업 돌입 2) 정부 개입 3)노조

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.12

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생존권 이념의 형성과정

사회보장, 사회복지를 증진시키기 위한 사회복지제도를 마련하고 복지정책을 실시하며, 각종 사회복지사업을 실시할 의무를 갖는다고 규정함으로써 사회복지법 전반의 가장 중요한 기본원리로 삼 ... 생존권이념의 형성과정을 서술하시오.생존권적 기본권은 자본주의 발전과정에서 생겨난 부익부, 빈익빈의 모순을 극복하기 위하여 생긴 기본권이다. 생존권은 복지국가의 근간이 되는 사회 ... 권과 노동3권을 보장하는 입법과 노동조합법을 입법함으로써 근로자의 근로조건을 보호하게 되었다. 그러나 노동3권을 비롯한 노동관계법만으로는 근로자의 생계가 보장될 수 없었다. 왜냐하면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02 | 수정일 2021.11.17

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[인적자원][조직행동][조직행위]삼성전자성과급 보상제도

, 휴대폰, TFT-LCD 분야에서 세계 선두 주자이다.현재 우리나라에서 가장 후한 성과급를 지급하는 기업으로 알려져있다.업계 최고 수준의 임금을 주고있고 각종 후생복지 역시 업계 최고 ... 로 지금은 노조가 생겨났지만 2007년까지 무노조경영을 하며 신속한 정책실행을 하였고 삼성의 경쟁력을 만들어 내었다. 이런 삼성 전자의 보상제도를 조사해보았다.2. 조직보상시스템외 ... 적 보상 - 환경으로부터 나오는 보상(재무적/물질절/사회적 보상)내적 보상 - 자기부여적 보상(심리적 보상)?보상의 중요성보상제도는 종업원의 의식과 행동에 중요한 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11

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행정조직론

형태(1)구조적 관점(계층제) : 관료제의 보편성(사기업, 노동조합, 교회등:고도계층제), 단일적 의사결정(꼭대기는 한사람)(2)정치적 관점(정치적 관점 : 행정엘리트에게 권력 집중 ... , 노열성형한정 정책?조직에 충성, 조직의 사업?정책에 영향 미치려 권력 추구 - 과장창도형쫌광범위 정책?조직에 충성, 〃 - 국장경세가형사회전체 충성, 복지관심, 국가정책에 영향미치 ... . 계보고전적 조직이론(~1930)신고전적 조직이론(1930~1945)현대적 조직이론(1945~)?과학적 관리론 중심?인간관계론 중심?수평적 인간관계?합리적?경제적 X인간관?사회

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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비정규직문제및개선방안

:___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직 ... 는 곧 실업, 빈곤, 이혼, 자살 등 각종 사회문제를 유발하는 요인으로 작용할 뿐만 아니라 더 나아가 사회적 불만의 고조와 정치적 불안을 가져오는 요인이 된다.)비정규 고용의 특징 ... 하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말한다.)학술적으로도 비정규직이라는 말은 엄격하게 정의된 용어가 아니다. 새로운 개념이 만들어질 때 으레 그렇듯이 이 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

(wage & salary) 그리고 법정보험제도, 협약 또는 사적 복지제도에 따라 사용자가 부담하는 각종 분담금이 포함된 금액이다. 또 ILO등에서 국제간에 임금을 비교하는 노동비용 ... 적인 산정의 기준이 된다. 그리고 임금교섭을 할 때도 임금인상률은 기본급 기준 인상률(이른바 ベア) + 승급률로 발표하기 때문에 노동조합은 기본급의 구성비가 커지는 것을 원한다 ... , 의료보험비, 식사비, 사적보험비, 문화체육오락비, 노동재해부가급여, 재산형성장려금 등의 법정외복리비, 모집비, 교육훈련비 및 기타 노무비용까지를 포함하는 개념이다.따라서 영미권의 c

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[기업][대기업][중소기업][사기업]기업의 국제진출전략, 기업의 디자인전략, 기업의 구조조정전략, 기업의 성장전략, 기업의 인재육성전략, 기업의 재무전략, 기업의 창업전략 분석

되고 있는 안건은 물론 팀제 활성화 방안, 경영혁신 방안 등 구조조정과 관련되어 노동조합에서 반대하고 있는 주제를 다루고 있다.이를 통해 사측이 노리는 효과는 크게 두 가지이 ... 게 늘어나고 있다. 카운터 드레이드는 고대부터 있어 왔던 바터거래의 변형이다. 개국들과 과거 사회주의 국가들을 중심으로 그들의 희소한 외환보유고를 사용하지 않고 국제무역자원을 마련 ... 제공 자동화가 가능한 맞춤형 지식제공시스템 구축” 과 “회사 일을 나의 일처럼 하는 의식 등 직원의식의 획기적 변화를 유도” 하기 위한 사측의 경영혁신 바이러스는 우리의 저항력

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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인적자원관리

적인 달성에 기여 ▶ 종업원 각자의 욕구를 충족 - 기업에의 협동적 의욕을 높이 ▶ 신체장애자의 고용 , 정실주의의 배제 , 성 · 학력 차별의 폐지 , 지역사회의 복지향상과 같 ... 만이 요구되던 전제적 노사관계 ○ 복리후생시설 공급에 치중했던 온정적 노사관계 ○ 노조가 등장하는 근대적 노사관계 ○ 오늘날의 민주적 노사관계 ◎ 목적 ▶ 기업의 경영목적의 효율 ... 은 사회적 책임의 수행인적자원관리 ◎ 인적자원관리의 사례 ▶ 3M ○ 인재를 외부에서 스카우트 하지 않고 , 신입사원을 채용 → 갖가지 업무경력을 쌓게 함 → 실력주의로 등용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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교육행정학 원론(윤정일 저) 요약

을 갖는다.(ex. 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체 등)사업조직조직의 소유자, 주된 목표는 이윤의 획득.(ex. 산업체, 도매상, 은행 등)공공조직일반대중, (ex ... 을 요청사기업의 경우, 이러한 원칙의 적용을 덜 받음제2절 교육행정의 성격1. 일반적성격1) 봉사적 성격(1) 교육행정은 교육목적을 달성하기 위한 인적?물적 제 조건을 정비?확립 ... 하는 봉사 인간행위를 B=F라는 공식으로 표현되는 인성과 역할간의 상호작용으로 보는 것2) Getzel와 Guba의 사회과정모형(1) 개념 : 사회체제 속에서 인간의 행동은 사회적 조건

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.27

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호텔의 인사관리

, 퇴직금 미지급, 각종 휴가 미지급 등 근로기준법 위반은 흔한 일이고, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노동조합법, 산업재해보상보험법, 국민마을금고 무이자 대출 등 복리후생 ... 계약들의 수가 증가하고, 정규직원의 수가 줄어들자 노조측은 단체협상안에 파견근로자수를 줄여야 한다는 내용을 포함시키고 있고, 사측은 그들을 정규직화 하지 않기 위해서 임의로 해고 ... 문제로 떠오른 회사상사의 여직원들에 대한 성희롱과 관련해 노조에서 제시하는 성희롱 근절 대책을 성실하게 협의해 시행하고, 성희롱 소송을 제기한 여직원들에 대해 가해자가 협박 등

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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