"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 5,601-5,620 / 168,743건

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 의 경력발전에 기여 3.직장 내 팀워크 조성 4.조직의 안정성과 융통성 학보 Q07. 다음의 설명은 교육훈련 자세의 9가지 원칙 중 어떤 원칙을 설명하는가? 2번 “연수생들이 배우 ... 별 목적이 제대로 연결되지 않은 항목은? 1번 1.수준1 반응평가 목표 달성도 2.수준2 학습평가효과성 판단 3.수준3 행동평가 현업 적응도 4.수준4 결과평가/경영성과 기여도 Q09

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2 ... ) 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.2. 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 ... 하는 과정이다. 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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the goal A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

he goal(엘리 골드렛,제프 콕스) 요약 서론: "The Goal"의 서론에서 저자들은 이 책의 주요 목표를 소개합니다. 이 책은 제조업과 경영 분야에서 생산성과 효율 ... 과 주요 쟁점을 이해할 수 있습니다. 본론: 본론에서, 주요 이야기의 주요 캐릭터인 알렉스 로그로(단지 Alex Rogo)는 자신이 경영하는 공장에서 발생한 문제를 해결하려고 노력 ... 합니다. 이를 통해 "The Goal"은 제조업과 경영 분야에서의 핵심 원칙과 개념을 설명합니다. 알렉스 로그로는 본론에서 제조업에서의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법을 발견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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회계기록이 없어짐으로써 배움회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해보시오

하는 것은 매우 중요하다. 이를 통해 조직의 투명성과 책임성을 유지하며, 건전한 경영을 지속할 수 있는 기반을 마련할 수 있다.2. 본론- 문제점 1: 재무제표 작성의 어려움과 회계 ... 회계기록이 없어짐으로써 배움회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해보시오? 본 문1. 서론회사의 회계기록이 없어진 배경과 문제점의 중요성은 조직 내부에서의 투명 ... 성과 책임성을 유지하는 데 매우 중요한 문제이다. 회계기록은 조직의 재무상태와 거래내역을 기록하고 분석하는 데 필수적인 정보를 제공한다. 그러나 이러한 기록이 없어지면 조직의 재무상태

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

마다 조금씩 다르지만, 넓은 의미에서 경영정보시스템은 ‘조직체계의 관리, 운영, 의사결정을 효과적으로 지원하기 위한 정보를 가공하여 그것을 적절한 시기에 필요로 하는 조직구성원 ... 에게 전달하는 인간-기계 시스템’으로 정의될 수 있다. 이러한 경영정보시스템이 지닌 최종 목적은 조직이 효과적으로 목표를 달성하게끔 지원하는 것인데, 경영정보시스템이 개발된 초기 ... 에는 경영자의 의사결정과 조직의 자원관리를 조력하는 비교적 단순한 시스템만 존재했지만, 이후 정보통신기술이 발달하며 조직이 활동하는 사회와 시장이 복잡한 양상으로 변화하자 경영정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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물류관리사 요약 통합본_25년도 시험대비버전(2000부 판매된 최신업데이트 요약본)

가 안됨② 라인·스태프형: 상물분리③ 사업부제형: 상품별, 지역별 구분, 독립조직, 라인·스탭조직④ 그리드형: 다국적기업, 모회사/자회사⑤ 기능특성별: 물류조직 구분ㄱ. 기능 ... 형: 기업의 다른 기능들과 연계가 없어 교차기능이 중요한 물류부문에서 효율성 떨어짐.ㄴ. 프로젝트형: 임시조직ㄷ. 매트릭스형: 파견, 잠정적 근무, 첨단기술에 산업 효과적ㄹ. 프로그램 ... 형: 물류조직이 프로그램이고 나머지는 종속ㅁ. 네트워크형: 대규모 아웃소싱[주문관리시스템(OMS)] CAO: 관리자가 최종 발주확정 EOS: 본부에서 발주업무 대행[운송관리시스템

시험자료 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.08.02

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만점보장_회계와 이해관계자에 대해 정의하고

관계자의 정의를 설명회계는 조직의 재정적 활동을 기록하고 분석하는 과정이다. 이를 통해 경영에 대한 정보를 제공한다. 이해관계자는 조직에 대한 다양한 이해와 결정을 필요로 하는 그룹 ... 으로, 회계 정보는 그들에게 중요한 의사 결정을 도울 수 있는 중요한 자원이다.회계는 조직의 재정적 활동을 기록, 분석하고 보고하는 과정이다. 경영자, 투자자, 채권자 등 다양 ... 하고 예측하는 데 중요한 역할을 한다.이해관계자는 조직의 활동에 영향을 받거나 영향을 주는 그룹이다. 주주, 경영진, 고객, 공급자, 정부 기관 등이 포함된다. 이들은 조직의 경영에 대한

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

조사해보고, 경영혁신의 사례에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 경영혁신의 개념경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해서 이전에는 존재하지 않았던 새로운 생각이나 방법을 통해서 ... 적인 환경, 조직 구성원들이 원하는 바, 해당 시점에서 조직에게 필요하다고 여겨지는 바 등이 매우 다르기 때문에 적절한 경영혁신 기법을 선택하는 것은 매우 중요하다. 삼성전자와 같이 ... 하는 모든 과정 상에서 새로운 방법을 만들어낸다는 것이다. 경영혁신을 통해서는 기업의 생산성을 높이고 효과성 또한 높일 수 있는 방안을 조직 내부에 성공적으로 정착시킬 수 있게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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관광마케팅의 개념 정의

의 조직적이고 통합된 집행이라 할 수 있다. 이 정의에서는 관광마케팅은 특정 관광기업이 소비자를 만족시킴으로써 기업의 경영목표를 달성하는 중요한 경영정책 수단임을 강조하면서 특히 마케팅 ... 와 예측 그리고 선택을 통해 자사의 관광상품을 관광시장에서 가장 좋은 위치에 자리매김하도록 노력하는 경영 철학이다라고 하였다. 이 정의에 의하면 관광마케팅은 관광객의 수용과 선택 ... 을 극대화시키기 위해 마케팅 조사와 기업의 체계적인 정책수립을 강조하고 있다.한편, 관광마케팅은 최대의 편익을 추구하는 관광조직의 목적에 부합하게끔 관광수요의 측면에서 시장을 조사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오? 본 문조직에서 리더십의 필요성은 막대한 영향력을 가지고 있다. 현대 조직은 급변하는 경영환경에서 경쟁 ... 이 매우 중요하다.조직에서 리더십은 성공적인 경영과 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 조직에서는 변화무쌍한 환경에서 탄력적으로 대처하며 지속적인 성장을 추구 ... , 조직에서 리더십은 불확실한 환경에서 성공적인 경영을 위해 필수적인 요소이며, 현대에서는 공감 능력, 창의성, 협력, 윤리성 등 다양한 능력을 겸비한 리더상이 요구되고 있다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

의 일반 사례 전문 지식 노하우 수집 기업의 경영 자산지식경영의 일반 사례지식경영의 개념지식경영의 개 념 지식 경영 (Knowledge Management) 이란 ? 조직구성원 개개인 ... 의 지식이나 노하우를 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유하고 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식지식경영의 개 념 브랜드 평판 비즈니스 프로세스지식경영 ... 말라 , 남들이 모방할 만한 것을 만들어라 ” 도입 배경지식경영의 외국 사례 _(2) 지식 경영 기법 하이퍼 텍스트 조직 수직적 계층 조직 ( 관료제 ) 수평적 계층 조직

리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업 ... 과 안정화 효과가 존재한다. 보통 외부 영입 인재들은 일, 조직, 내부 분위기에 적응하는 데 많은 시간과 노력을 허비하게 된다. 이들은 더욱이 과거 조직의 경영 기법에 좀 더 젖어있 ... 으로써 어떤 직무에 적합한 인력을 기업 내부에서 구할 것인지 혹은 외부에서 구할 것인지에 대한 문제는 조직 유효성에 큰 영향을 주게 된다.그래서 사내모집 혹은 사외모집에 대한 장단점을 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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[A+토론100점,댓글O] 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.

1. 토론주제: 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.2. 토론 ... 내용:조직개발이란 조직의 목표 달성을 위해 조직의 효율성과 개인의 역량 등을 계획적이고 체계적으로 개발하는 과정을 의미합니다. 기업환경의 외적인 변화에 대한 신속한 대응과 조직구성원 ... 의 신뢰 및 협동수준을 향상시키기 위해 조직개발은 더욱 필요합니다. 이러한 조직개발은 성과지향적이라는 특성을 가지며 크게 대인 차원, 팀 차원, 조직 간의 차원의 3가지로 구분

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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조안 마그레타 경영이란 무엇인가 독후감

을 깨닫게 해준 책이 바로 조안 마그레타의 『경영이란 무엇인가』다.책을 펼치기 전, 나는 경영이라는 단어를 ‘조직의 효율적 운영’, ‘매출과 이익 창출’ 정도로만 이해하고 있 ... 했지만, 그 과정에서 배운 것이 많았다. 나는 매 순간 선택의 무게를 실감했고, 그 선택에 따른 책임을 기꺼이 받아들였다.이 경험은 경영이 단지 조직을 움직이는 기술이 아니라 ‘삶 ... 조안 마그레타 경영이란 무엇인가 독후감『조안 마그레타 경영이란 무엇인가』 독후감? 경영을 넘어 삶을 바라보는 새로운 시선 ?“경영이란 무엇인가?” 이 질문은 겉보기에는 단순하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

으로 변모하면서 시장에서 성공할 수 있게 되었다.하지만 보잉의 사례에서는 조직을 이끄는 리더가 기업과 산업군 및 소속 종사자들의 특성을 무시하고 시장의 논리로만 경영을 진행한 탓 ... 및 경영진의 사례를 제시하여 보았다.이처럼 조직이 어떠한 특징을 갖고 있는 리더를 만나는지에 따라 조직이 어떠한 방향으로 나아갈 것인지가 좌우되게 되며, 조직의 성공 혹은 실패 ... 을 포함하는 조직을 만드는 존재이다.이처럼 개인이 조직을 형성하는 경우에는 개인으로서는 달성할 수 없는 목표나 과업을 이룰 수 있는 한편 개인이 느끼고 있는 사회적 소속과 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

에게 큰 도전으로 다가온다. 이런 상황에서 조직 내외부 자원을 재배치하고, 혁신적인 사고방식을 도입해 새로운 전략을 지속적으로 모색해야 한다는 공감대가 폭넓게 형성되고 있다.경영혁신 ... 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I. 서론 ... 해지면서, 과거의 성공방식만으로는 더 이상 미래를 보장하기 어렵게 되었기 때문이다. 전통적인 경영 패러다임 속에서 제시되던 아이디어들도 유효기간이 갈수록 짧아지고 있다는 점이 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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CS리더스 요약정리

”는 말로 인터넷의 중요성을 피력하였다.2) 총체적 고객만족경영 혁신총체적 고객만족경영의 혁신 요소내부 핵심역량 강화 요소 지식, 인사조직, 정보기술, 프로세스 등시장 경쟁력 요소 ... 이 기업제 주는 편익?경쟁이 심화되는 경영환경에서 성공을 위한 중요한 요소인 고객만족은 고객의 향후 행동으로 재구매 의도, 긍정적인 구전의 확산 등으로 작용하여 기업에 커다란 영향 ... 에 비유하여 사용하였다.?고객만족경영의 성공적 실천자인 스칸디나비아 항공사(SAS)의 얀 칼슨이 접점종업원들의 서비스 질이 고객 확보의 기회임을 강조하면서 고객만족 이론의 핵심용어

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

라는 개념이 생겨났고 발전과 진화를 거듭하면서 오늘날 수많은 조직이 존재하게 되었다. 크고 작은 조직들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되 ... ) 호손연구의 과정과 의의2) 호손효과 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오. 서론

하여 실제적인 방법들을 활용해 기업 경제 활동, 조직활동, 심리적 측면, 사회적 측면, 기술적 측면 등 다양한 분야의 종합 과학이라고 볼 수 있다.본론에서는 경영학의 학문적 특질 ... 경영학개론현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.서론경영학이란, 인간의 사회적 현상을 연구 대상으로 하는 사회과학의 한 분야이다. 경영학이 대두되기 시작한 시점 ... 은 자본주의 경제체제의 등장으로 볼 수 있는데, 기업경영에 대해 종합적으로 이해하고, 경영목표 및 합리적 성가 달성을 위한 기본 원리와 원칙을 도출한 이후, 이를 현실에 적용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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컨테이너 운송에 대해서 설명하시오

는 경우이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 ... : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심 ... 의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20

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