"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 5,661-5,680 / 168,739건

경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

을 수 있는 것이다.② 가치경영가치란 옳고 그름을 판단하는 기준이다. 이에 따라 가치경영은 기업조직에서 어떠한 가치를 중심으로 경영을 하는 가에 관한 것이라는 점에서 조직의 가치가 옳 ... 에서 일을 하며, 이를 통해 신뢰를 얻을 수 있다는 인식이 바탕되었다는 점을 볼 수 있는 것이다. 이러한 신뢰경영은 신뢰의 지수가 높은 기업일수록 조직의 혁신과 관련한 사이클이 짧 ... 다는 점을 볼 수 있다. 변화가 조직에 새로운 것이나 차별성을 가져왔다는 점에서 결과적으로 조직의 생산성이 향상되는 것을 볼 수 있다.④ 지속가능경영지속가능경영이란 기업이 경제적 성장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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조안 마그레타의 '경영이란 무엇인가' 독후감

한 기업 사례를 통해 성공하는 조직들의 실행 규칙을 생동감있게 설명한다.책은 두부분으로 이루어져있다. 1부에서는 경영에 있어 가장 우선시 되는 질문인 사람들은 왜, 어떻게 함께 일 ... 하는가에 대한 답을 준다. 1부에 속한 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직은 경영의 핵심적인 개념을 정리해 놓은 것으로, 회사의 목적을 달성하기 위한 유용한 대안들을 제시하고 있 ... 는 경영을 처음 접하는 사람에게는 편안한 기초 입문서라고 할 수 있다. 적용 가능성이 풍부한 아이디어들을 다루되 실제 인물과 조직에 대한 사례들을 통해 그 아이디어를 구체적으로 전달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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스포츠경영관리사 실기 정리본

적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... #스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... :인식수준분석-커뮤니케이션장애요인파악-대응방안의개발-대응반안의실핼-결과평가-피드백=커뮤니케이션 전략이 필요할 경우: 조직내 커뮤니케이션 장애현상의 발생할 경우/조직의 목적달성을 위해

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

어야 한다. 즉, 평생교육경영자는 학습자들에게 필요한 프로그램을 개발하고 조직화하며 그들이 원하는 바를 충족시킬 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다. 따라서 평생교육경영자는 자기 ... 자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육과는 달리 학습자들이 자발적으로 자신의 흥미와 적성 및 ... 능력에 따라 스스로 선택해서 배우는 자기 주도적 학습 형태로 이루어진다. 따라서 평생교육기관에서 근무하는 직원들은 그 기관의 특성상 다른 조직보다 더 높은 수준의 전문성과 책임감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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급식경영학

”로 정의할 수 있다. 단체 급식은 대량의 음식을 생산하여 일률적인 식사를 단시간에 제공하는 행위적 특성을 갖는다. 민츠버그는 조직에서의 경영자의 역할에 대해 다섯 가지 기본 부문을 가지 ... 에는 또 감시자 역할, 전달자 역할, 대변인의 역할이 해당되며 현대에 와서는 이러한 역할이 조직의 규모에 따라 각기 다른 부서에 배분되어 역할을 하게 되므로 경영자는 이러한 정보 ... 적으로 경영자는 그 조직 내의 책임 및 역할 범위에 따라 전반경영자(일반경영자)와 기능경영자로 나누어지고, 수직적 위계, 즉 관리계층에 따라 상위경영자, 중간관리자, 하부감독자로 분류

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

방송대20251학기노사관계론개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내 ... 점)목차1. 노사관계의 주요 당사자2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체(1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹(2) 사용자단체 - 한국경영자총협회3. 노사관계 당사자의 상생 방안4 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다. 즉, 노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로환경을 개선하는 역할을 수행하는 조직이며, 이를 통해 사용

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

과정에서 발휘되도록 해야 한다. 조직체가 성장하고 발전할수록 인적 자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 커진다. 성과가 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 경영 ... 과 동기 유발이 필요하다는 것이다. 따라서 교육 훈련과 경력 개발을 통해서 종업원의 지식과 기술을 향상시키고 또한 동기를 유발하여 경영 성과 또는 조직성과를 극대화할 필요가 있는 것이 ... 고, 미래의 기업이 갖게 될 유일한 경쟁우위는 경쟁사보다 더 빨리 배울 수 있는 경영자의 능력에 달려있기 때문이다. McMahan(1999)은 인적자원개발을 통해서 직원들이 조직에 유용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

I. 서 론노동운동은 산업화과정에서 비롯된 노동조직을 기반으로 시작되었으며 노동자들의 권익을 보호하고 증진시키기 위한 운동임. 노동운동의 방향은 보편적으로 단결권, 단체교섭 ... 민주주의를 전 경제에 확대시키는 매개수단이다.노동조합이 기업별 노동조합에서 산업별, 업종별, 지역별 단일조직으로 조직의 재편이 가속화되고 있으며, 사업장 차원에서는 노사협의제도와 같 ... 은 종업원 대표기구를 통한 경영참여의 중요성이 점증하는 가운데, 노동조합이 이를 대체할 수 있는 상호 공존할 수 있는 역할의 정립이 이루어지지 못하고 있다. 그리고 노사관계의 쟁점

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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창업자를 위한 사업계획서 작성요령

)③ 조직 기구도④ 주주현황⑤ 경영진 및 기술진⑥ 금융거래 현황⑦ 생산현황⑧ 관련기업현황⑨ 기타기타 항목에서는 구체적으로 차입금 및 담보 (거래은행, 대출 금리, 담보내용 담보자격 등 ... )력, 국내외 기술수준, 기술제휴 현황 등)이 포함된다.회사의 소개와 조직 항목에서 투자자들은 경영자의 인성 즉 통찰력, 예측능력, 사업 교섭력, 위기 대응력, 조직관리능력 등 ... 자료를 보인다.5) 제품의 가격, 이윤, 판매량, 시장점유율 등을 예측할 때는 지나치게 낙관적인 자세로 임하지 않는다.6) 유능한 사람들이 모여 균형잡힌 경영진이 되도록 인력

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02

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무역계약서의 작성

/ 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저 ... 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... 시킨다는 의사표시로 볼 수 있다. * 참고문헌 국제경영(글로벌화의 도전) - Charles W. L. Hill / 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.13

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

(HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화 ... 을 설정한다. 경영 개발 활동을 형성하고, 자기 주도적이며 자부심 있는 직원을 개발하며, 성과를 기반으로 한 보상 전략을 마련하게 된다. 주요 관리자는 조직 구성원들과의 상호작용 ... 의 수행 문제와 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결 방법을 개발하고 운영하는 과정으로, 조직의 문화, 구조, 사명, 과정, 정책 및 절차, 전략, 경영 관행, 리더십의 조화를 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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경영정보시스템_기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.

되고 있다. 즉, 경영정보시스템은 조직의 운영, 관리, 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적인 인간-기계시스템으로서 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 처리절차, 의사 ... 결정모형, 데이터베이스 등을 활용한 시스템이라고 볼 수 있다. 이에 경영정보시스템을 기업조직이라는 경영시스템의 측면에서 경영하위시스템 중 하나로 경영시스템의 목표인 생산, 판매 ... , 이익창출, 고객만족을 위한 인적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등이 상호 효율적으로 그 기능을 수행할 수 있도록 정보자원을 지원하는 하위시스템이다. 이에 경영정보시스템은 조직체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

전문가, 최고경영자로서의 경험이 결합되어 현대 비즈니스와 조직의 성공을 위한 힌트를 제시하고 있습니다.책에는 삼국지 유적을 직접 답사하며 촬영한 사진들도 포함되어 있어서 삼국지 ... 이상적 공동 경영유비는 자신의 동지이자 친구인 공명과 함께 이상적인 공동 경영을 구축했습니다. 둘은 각 자의 장점을 살려 힘을 합치고, 강점을 강화하는 방식으로 조직을 이끌 ... 삼국지 경영학 (저자 ? 최우석) 독서 감상문1. 개요‘삼국지 경영학’은 삼국지를 경영학적 관점에서 살펴보는 내용으로, 삼성경제연구소에서 부회장을 역임한 최우석이 경영학적 관심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

되고 있다. 이러한 맥락에서 볼 때, 산업복지 실천 현장에서는 노동자 개인의 존엄성과 가치를 존중하는 문화 정립이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 구체적으로, 사용자와 경영진 ... 은 노동자에 대한 예의와 배려의 자세로 일상적으로 접근할 필요가 있다. 노동자를 존중하고 배려하는 경영자와 사용자의 자세는 노동생산성 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 노동자가 자긍심 ... 과 사기를 가질 수 있는 여건이 조성되면, 업무에 대한 몰입도와 의욕이 높아지게 된다. 이는 개인과 조직의 성과로 이어지며, 궁극적으로는 기업의 수익성 제고로 귀결된다고 볼 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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AEO제도의 개념 정의

론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직 ... , 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... )을 구성하고, 고위전략그룹(High Level Strategy Group)이라는 조직을 만들어 여러 가지 표준과 프로그램을 하나로 집대성할 수 있는 작업을 하게 되었고 이런 노력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

운영을 실시한다면 현지 중심의 경영을 실시할 수 있다. 현지 조직 단위에서 상당할 정도로 권한을 위임해야 한다. 현지 사장에 걸맞은 의사결정이 신속히 이루어질 수 있는 것이 고객 ... 기에 효율성이 증대될 수밖에 없다. 2. 표준화 전략 1) 단위 경영에서 표준화 전략은 세계를 하나의 전략 단위로 간주하는 데에서부터 출발한다고 볼 수 있다. 전략 및 조직 운영과 관련 ... 하다. 현실적으로 기업 경영에서는 현지화 필요성도 감안해야 하기에 동일한 업무를 수행하는 조직 단위가 여러 나라에 소재하는 경우가 존재한다. 이러한 경우에는 각급 조직 단위 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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미용경영학 ) 미용 경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건에 대하여 설명하세요. 2) 미용 경영자가의

미용경영학미용 경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건에 대하여 설명하세요.2) 미용 경영자가의 역할에 대하여 설명하세요.3) 나 ... 는 어떠한 또는 누구와 같은 미용 경영자가 되고 싶은지 본인의 미래 상에 대하여 서술하세요.미용경영학미용 경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.1) 미용 경영자가 갖추어야 할 ... 자질 및 요건에 대하여 설명하세요.2) 미용 경영자가의 역할에 대하여 설명하세요.3) 나는 어떠한 또는 누구와 같은 미용 경영자가 되고 싶은지 본인의 미래 상에 대하여 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

인적자원관리주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 전략적 직무 관리의 의미2. 전략 ... 에서부터 평가와 보상에 이르기까지 인적 자원과 관련해 행하는 제반 경영 행위가 인적 자원 관리(HRM)임을 인지할 때, 정보 경제의 대두에 따라 인적자원관리의 중요성 역시 높아지게 되 ... 었다.특히 인적자원관리가 보다 성공적으로 진행되려면 조직 전체의 전략을 반영하는 형태로 이루어져야 한다는 의미에서 전략적 인적자원관리(SHRM, Strategic human

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

와 조직목표의 합리를 지향하는 경영관리 Process로 발전된 이념이자 기법을 무엇이라고 하는가?답 : 목표관리제전략수립과 의사결정에 활용되는 정보를 무엇이라고 하는가?답 : 정보 ... 한 최상의 활용을 보장한다.3) 조직화 프로세스는 전략, 계층 구조, 관계 등을 크게 변경하지 않는다.4) 조직화는 경영진의 창의성을 장려한다.다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 ... 하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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인적자원개발의 구성요소와 특징

을 계획하고 조직하며 창의적으로 운영해 나가는'것은 결국 기업의 구성원인 사람인 것이다.다시 말해, 기업경영의 제반 자원들을 시장상황에 맞추어 효율적으로 통합 및 운영하여 경영목표 ... 인적자원개발의 구성요소와 특징1. 인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영 ... 의 핵심적 요소를 이루고 있다. 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가? Nadler와 Wiggs에 따르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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