"환경변화 기업 경영패러다임"의 검색결과 입니다.

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"환경변화 기업 경영패러다임" 검색결과 5,581-5,600 / 8,990건

기업의 모집과 선발(인적자원관리)

적 방법 선발시험패러다임의 변화평생 직업평생 직장완전 고용정 규 직불완전 고용일 용 직기업의 인재상조직과 융화, 성실성자신감, 적극성Diagram소극적인 방법나이 학력 입사시험 면접 ... 의 면접 시험에 관한 연구, 단국대 석사학위논문, 2000 박경미, 기업의 채용 환경변화와 채용관리의 뉴트랜드, 임금연구 2006 대한상공회의소, 국내 주요기업의 채용 패턴 동향 ... 환경변화와 채용관리의 뉴트렌드, 대한상공회의소 박영규, 신 인사관리, 홍문사참고문헌 웹사이트김민석, 대한상공회의소 산업환경팀 전무, 국내주요기업의 채용 패턴 동향과 변화, 대한상공

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[경영]품질경영

들은 지금 TQM으로 나아가고 있다.TQM이란?최근의 기업환경변화는 현장위주, 제품위주의 품질관리체제에서 product, process, person 등 총체적인 품질향상으로 고객만족 ... , 인간성 존중, 사회에의 공헌을 추구해 가는 품질경영체제를 절실히 필요로 하고 있다. 이러한 변화의 근본에는 패러다임의 변화가 내재되어 있다고 하겠다.고객만족을 위하여 최고경영자 ... 오늘날 기업에서 품질을 경영으로 보는 이유?탄생배경2차대전 후 통계적 품질관리(SQC;Statistical Quality Control)는 폭발적으로 세계 각 국에 보급되어 산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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성공하는 사람들의 7가지 습관

의 요소다. 우리의 경영 핵심은 회사에서 근무하는 모든 직원의 지적 자원을 동원하여 합치는 기술이다.기업은 모든 직원의 두뇌력을 통합하고 이끌어 내야만 오늘날의 거친 환경과 제약 ... 고 책임을 지며, 한편이 되어 주고, 조건 없이 사랑하는 것을 말한다. 자아 의식, 양심, 독립 의지, 상상력은 궁극적인 인간의 자유, 즉 선택하고, 반응하고, 변화시키는 힘과 능력 ... 에 중점을 둠?중,장,단기 목표 설정장점?융통성 있게 행동(절박한 일, 상대에 맞춰 변화가능)?앞세대보다 약속에 대한 책임감이 좋아 효과가 증대?생산성과 성과가 향상?가치관(소중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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상생과 도약을 위한 부동산 정책

상생과 도약을 위한 부 동 산 정 책Ⅰ. 문제 인식 Ⅱ. 문제 원인 Ⅲ. 여건 변화 Ⅳ. 정책 방향 Ⅴ. 정책 과제목 차토지, 주택의 가격급등기업, 개인의 부동산투기난개발 (죽전 ... SOC, 정보인프라 매력적 삶의 환경 기업지원 환경지역내 사업환경 시장선도 기업존재 기업간 네트워크 시장 수요 및 판매연구개발능력(대학..) 교육훈련 인프라 첨단기술기업 육성상생 ... 경쟁력을 저해 부동산가격 총액 대비 GDP비율('01년) : 한국 4.8배, 일본 2.8배, 미국 1.9배 고지가의 영향 : 내집마련 비용상승→ 임금인상 요인 → 노사분규 → 기업

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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양극화 개선방향

표지 만들어 주세요 ^^INDEX서 론본 론1. 기업경영과 경영기법2. 양극화의 원인분석3. 양극화의 실태분석4. 양극화 현상 완화를 위한 정책과제결 론Ⅰ. 서 론대통령의 작년 ... 통합이 대의라는 점을 명심하고 대책활성화를 위한 시급한 재정마련과 관련입법안추진을 서둘러야 할 것이다.2. 양극화의 원인분석첫째는 대내외 환경의 변화이다. 90년 이후 본격화된 세계 ... 화와 중국 경제의 부상, IT산업 성장 등 기술진보 등 대내외 환경변화에 따라 우리의 산업구조가 국제적 비교우위를 지닌 산업을 위주로 급속히 재편되었다. 주력 수출품목인 반도체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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(인적자원관리)조직의 수평화와 인적자원관리

단순하고 안정적 경영환경에 상하관계가 엄격하고 일사 분란한 기계적 조직형성 기업의 기술적 특성 ( 기술결정론 ) 대량생산 위주생산 , 연속 형 기술의존 수직적 통제 및 기계 ... 의 의견과 정보를 통합하여 서로에게 더 큰 이익을 주는 WIN-WIN 의 자세필요 : 개방적 사고와 끊임없는 커뮤니케이션이 필요 가치관 변화 경영환경 성장단계 기술변화 조직변화 권위 ... 에 위임 최고경영자에 의한 일방적 결정 관련의견 청취 후 소수 고위층의 결정2. 수직적 조직운영의 원인 3. 수직적 조직문제와 변화압력 한국의 문화적 특성 ( 문화결정론 ) 상하관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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경영정보학(인트라넷, 엑스트라넷 인터넷의 문제 점인터넷의 미래 클라이언트/서버 시스템의 필요성 클라이언트 서버의 장단점..등)

으로부터 양질의 정보를 보다 쉽게 활용할 수 있게 함으로써 업무 생산성 및 효율성을 극대화 시켜 준다.(3)글로벌 경영 환경: 기업들은 고객, 공급업자, 종업원 등이 전세계 어느 곳 ... 한 유동적이며 탄력적인 변화 전략 등이 초일류 기업이 갖추어야할 기본요소이다. 클라이언트/서버 시스템은 이러한 경영 변화 요구를 기존의 메인 프레임 중심의 시스템에 비해 보다 효과 ... 에 있든지 상관 없이 그들과 원활한 의사소통을 통해 업무를 추진하고 있다. 클라이언트/서버 컴퓨팅은 이러한 의사소통을 신속, 용이, 저비용으로 처리하도록 도와준다.(4)경영 패러다임

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19

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스포츠산업의 개념과 특성

개방성 보다는 배타성에 초점 상업주의와 민족주의는 스포츠 산업을 극대화 시키기 위한 기업 민족주의 공존적 시각이 필요스포츠 산업의 전망 새로운 스포츠 패러다임의 전개 전인교육 ... ) 의 관점 - 상품의 유사성과 생산자의 경영특성 , 생산되는 상품의 특성 , 생산 과정 및 기술 , 조직구조 등의 유사성을 기준으로 특정 산업을 구분 - 생산과정과 생산품의 유사성을 기준 ... 서비스 Chelladurai (2001)스포츠 용품 스포츠 시설업 스포츠서비스업 스포츠 용품 제조업 스포츠 용품 유통업 스포츠 경기업 스포츠 마케팅업 스포츠정보 업 스포츠 시설 건설업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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전통적 리더쉽과 현대적 리더쉽 비교

경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 서번트(Servant) 리더십, 카리스마 리더쉽 ... 사회에서 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중심의 방향으로 역동적 환경변화 ... 의 새로운 개념으로서 본격적으로 연구되기 시작하였다. 이처럼 카리스마가 최근에 재해석되기 시작한 이유는, 최근의급격한 변화 속에서도 여전히 생존과 번영을 구가하고 있는 초우량기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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u-City : 유비쿼터스 도시의 미래 발전 방안

역시 이러한 환경변화에 맞추어 미래 기술산업 발전이라는 전략적 차원에서 유비쿼터스 IT에 대한 연구와 다양한 프로젝트들을 추진 중이다. 한편, 급속히 발전하는 새로운 유비쿼터스 ... u-City 서비스들이 필요하다. 유비쿼터스로 인한 제반 여건의 변화와 그에 따른 새로운 개념의 생활공간이 우리의 환경에 어떤 변화를 가져올 것인지 예측하고 보다 생산성이 높 ... Information)에 대해서도 공유가 가능한 정보통신 컴퓨팅 환경을 의미한다. 유비쿼터스 컴퓨팅(Ubiquitous Computing)은 새로운 IT 패러다임으로 1988년 미국

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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[구조조정사례]현대중기산업의 구조조정 사례, 한국전기초자의 구조조정 사례, 대우의 구조조정 사례, 삼성의 구조조정 사례, 빙그레의 구조조정 사례, 동성화학의 구조조정 사례, 공공도서관의 구조조정 사례 분석

에 경영의 화두로 내놓고 있는 신 경영은 기존의 양위주의 경영에서 질위주의 경영으로 기업경영의 패러다임을 바꾸는 작업이다. 즉, 종전의 매출, 총자산 등의 외형위주의 경영에서 기업 ... 분담2. 기업경영 투명성 제고3. 재무구조 개선4. 핵심부문의 설정5. 지배구조 개선6. 고용안정Ⅴ. 빙그레의 구조조정 사례Ⅵ. 동성화학의 구조조정 사례1. 회사 개요2. 구조조정 ... 선정. 주주총회에서 해산 결정, 청산 작업- 현대중기산업은 전 경영진과 직원들이 퇴출기업 선정 직후 설립했다. 현대중기산업의 주요 영업권인 을 체결하고, 현대건설의 지원아래 영업

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.02

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SK C&C 합격 자소서 입니다.

습니다. 현재 IT 산업의 큰 특징은 빠른 성장과 변화입니다. 과거 좋은 품질을 목표로 했던 패러다임에서 빠른 서비스 중심의 패러다임으로 변화하고 있습니다. 이러한 시대에 SK C&C ... 는 고객의 요구를 빠르게 파악하고 기업 환경에 최적의 솔루션을 제공하여 양 기업 간의 공생을 도모하여 대한민국 IT 발전에 큰 토대를 마련하고 있습니다. 또한 대한민국은 현재 ... SK가 바라는 인재상은 모든 SK인들의 합의를 통해 만들어진 SK경영관리체계 (SKMS : SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이 패기, 경영지식

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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제일모직 - 빈폴 기업분석

) 실버마켓의 변화 소비의 직접적인 주체세력으로 등장, '아너스 클럽(Honors Club)' 부각 (7) 2002년 이후 복장 자율화 추세환경 분석 – 사회문화적 환경성공전략기업 복장 ... 로 ▪ 구체적 고객 타겟 설정 미흡 ▪ 특정지역매장과다 집중▪ 해외브랜드 및 대기업 참여 ▪ 유통환경 변화 ▪ 자영점의 고급화 ▪ 점포 수익성 저하 ... 의 확산 P세대(월드컵에서 형성된 공동체 의식과 N세대의 라이프 스타일 + 386세대의 사회의식과 X세대의 소비문화) → 열정적인 사회참여로 새로운 패러다임의 변화를 주도 (6

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.26

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`기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구`

방향1) 교육훈련의 문제점?교육훈련의 중요성에 대한 인식부족급변하는 경영환경의 변화에 의하여 교육훈련이 곧 생존의 문제임에도 학습중심의 패러다임과 전천후 교육훈련이 부족한 실정이 ... 성도 더욱 커진다.그리고 성과가 높은 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 인적자원개발을 경영이념화 하여 모든 관리자에게 중대한 책임으로 이를 강조한다.세계적인 우수기업 ... 목적 (Fun한 Energy가 넘치는 기업)?지난 2006년 SK텔레콤은 글로벌 비즈니스 환경에 빠르게 적응하고,신사업영역에 진출해 지속성장을 실현할 수 있도록 사람(People

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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Servant 리더십의 연구동향 및 특징

들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다고 말한다. 최근 경영학계에서는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 서번트 ... (Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하 ... 해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로의 전환이 바람직하다고 볼 수 있다.실제로 경영학계에서는 서번트 리더십이라는 주제가 최근 리더십 관련 문헌에서 자주 다루어지고 있다. 경영실무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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관료와 시민사회 NPM&NG

)이나 결과를 기준으로 배분 고객 지향적 정부 기업가적 정부 각종 문제의 사전 예방능력 강화 분권화 시장기구를 통한 변화 촉진Part 2. NPM-주요 기법TQM - 세 가지 경영 ... 적 측면 중시 7) 공사 경계의 불명확 8) 분절화된 환경Part 1. NG - 사례연구환경부와 김해시의 “김해 대포천 수질 개선 유지에 관한 자발적 협약” 동사무소를 주민자치센터 ... 에 반기 주요패러다임: ① 시장주의 (작은정부, 민영화) ② 신 관리주의 내부통제 완화, 일선 관리자에게 재량 부여, 일선 관리자 책임의 성과 향상, 고객을 만족시키도록 행정을 관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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성과관리 우수기업 사례- 일본의 연구개발 성과관리

은 시대가 요구하는 필연이다.OECD 가입과 외환위기, 신경제 패러다임의 시작, 글로벌 경쟁과 같은 경영 환경의 외부적 변화는 기업들이 더 이상 과거의 경영방식을 고수할 수 없게 만들 ... 지만, 발 빠르게 변하는 경영 환경은 이제 우리나라를 산업사회에서 디지털 지식사회로 변모시키고 있다. 이러한 환경의 변화는 우리가 선택한 것도, 각본에 의해 조작된 것도 아니다. 그것 ... 었다. 따라서 변화된 시장에서 살아남기 위해 대다수의 기업들은 산업사회에서 사용했던 경영관리 틀을 버리고, 디지털 지식사회에 필요한 경영관리체제를 도입하고 그것을 완성하기 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[마케팅관리]감성경영시대의 마케팅 전략과 아트마케팅의 기대효과

전략의 세일즈⇒마케팅 개념으로 변화 -디자인⇒경영전략으로의 인식(2) 디자인마케팅이란? -기업에서 생산하는 제품의 부가가치를 높여주고 경쟁력의 기반 -제품의 기능을 개발, 향상 ... 감성경영시대의 마케팅 전략과 아트마케팅의 기대효과목 차서 론 감성경영시대의 마케팅 전략 아트 마케팅의 사 례 분 석 기업의 아트마케팅 기대효과 결 론1.문제의 제기 (1) 산업 ... (1) 기업 이미지 구축을 위한 수준 높은 마케팅 요구 (2) 기업윤리 실현 및 기업 이미지 품격 향상(기업생존 직결) (3) 감성경영 시대의 도래, 소비자에 따른 소비자 호응 향상

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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최근 정보기술 - 데이터웨어하우스

. 데이터웨어하우스의 성공사례데이터웨어하우스의 특성6. 결론서론정보화, 국제화, 거대 기업간의 인수 합병, 소비자 요구의 고급화 등 패러다임 이동의 시대에서 사업 환경의 다각적인 변수 ... 데이터웨어하우스요 약최근 기업들의 실시간 경영(RTE)개념이 확산되면서 정제되고 통합된 데이터를 비즈니스 인텔리전스(CRM, BSC 등)에 공급해주는 데이터 인프라측면이 강조 ... 의 ‘효율성’과 ‘효과성’을 근본적으로 혁신하여 변화에 잘 적응하는 유연성을 키우기 위해, 기업을 구성하는 모든 리소스 체계 전체에 대한 구조적인 조망과 처방은 이제 불가결한 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13

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[사회복지] TQM

을 가중시킴3. 사회복지조직과 품질중심의 패러다임① TQM이 사회복지조직에 적용 → 사회복지 조직 환경에 급속한 변화가 나타남.- 사회복지는 전통적으로 정부중심의 공공영역이 담당 ... 하여 TQM이란 경영의 효율성과 탄력성을 전반적 으로 향상시키기 위한 접근방법이며 모든 부서, 모든 활동, 모든 수준의 구성원들은 조직화 하고 참여시키는 방법이라고 정의한다.- J ... 시킬 필요성과 작업을 처음부터 바르게 해야 하는 중요성을 강조하는 관리 철학이라고 정의한다.2. TQM의 특징첫번째, 변화를 긍정적으로 수용할 수 있는 열린 조직문화이다.열린문화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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