전통적 리더쉽과 현대적 리더쉽 비교

소개글

많은 도움되시길....

목차

1.리더쉽이란?
2.리더쉽의 중요성
3.전통적 리더쉽
4.새로운 리더쉽 이론
5.경영자의 리더쉽 실패 및 성공 사례
6.나의 리더쉽

본문내용

우리는 평소에 리더쉽 혹은 리더라는 말을 수없이 듣고 있다. 현재 여러 대학 및 기업,단체에서도 구성원들의 리더쉽을 개발하기 위해 각종 리더쉽 워크샵이나 리더쉽 트레이닝 프로그램을 마련하고 있으며 각종 서적에서도 리더쉽에 관한 것들이 솓아져 나오고 있다.
21세기 우리사회는 왜 이렇게 리더쉽을 중요시여기고 , 개발하기 위해 노력하고 있는걸까? 그것은 급변하는 시대, 지식 정보 사회에서 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중심의 방향으로 역동적 환경변화가 진행되고 있기 때문이다. 이헐게 하루가 다르게 변화하는 사회에서 시대적 변화의 흐름을 읽고 급변하는 변화 속에서도 구성원들을 하나로 단합 시킬수 있는 능력을 가진 리더가 무엇보다 필요하기 때문이다

1.리더쉽의 정의

(1) Leader의 의미
- 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가르킨다.
즉 지도자를 말하는 것이다
(2) Leader ship의 의미
- 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고
개념적인 말이다

1) 리더쉽의 개념
행정에 있어서 리더쉽이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의
여러 집단 또는 개인의 자발적이고 적극적인 노력을 유도․촉진하는 능력을 말한다.
리더쉽은 대체로 다음과 같은 특징을 갖는다.

- 리더쉽은 목표와 관련된다.
리더쉽은 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정으로서 조직관리에 있어서
불가결의 요소이다.

참고 자료

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