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"학교조직효과성" 검색결과 541-560 / 88,559건

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    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고
    에 관한 연구로 시작했지만 생산량이 물리적인 작업조건에만 영향을 받는 것이 아니고 공식조직, 비공식조직 등에 의해 영향을 받고 관찰자 효과 등 인간 요인에 따른 복합적인 작용이 ... 으로 볼 수 있다. 직무스트레스는 종업원 개인 특성 또는 조직의 여러 직무 환경 등과 상호작용해 효과를 나타낸다. 어떠한 상황에서 주어진 요구에 따라 자기를 지킬 수 없다고 여기 ... , 2018, p.26~28 이순열, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018, p.201 진수민, 2021, 직장인의 직무스트레스가 직무수행에 미치는 영향에서 직무소진의 매개효과, 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, p.5~15
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약
    과 건강정보이해능력이 자가간호행위에 미치는 영향저자: 임은영(이화여자대학교병원 수간호사), 신주현(이화여자대학교 간호대학 부교수), 이예나(이화여자대학교 간호사)게재지: 이화여자대학교 ... 대학원발표연도: 2018년논문 2논문제목 : 간호사의 조직몰입, 의사소통 및 환자안전역량이 환자안전문화에 미치는 영향저자: Jinkyung Park, Sooyeon Park게재지 ... 실천에 미치는 영향저자 : 권금옥(대림성모병원 수간호사), 장혜영(한양대학교 간호학부 부교수)게재지: 노인간호학회지권(호) : 제2 4권 제 2호발표연도 : 2022년 05월논문
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    들에게 적용될 수 있으며, 효과적인 리더가 되려 하거나 공식적 조직의 관리자 위치에 있는 사람들이 특성연구를 통해 도움을 받을 수 있다.리더십 특성연구는 오랜 기간 동안 많은 학자 ... 다. 관계지향적 행동은 협력, 상호신뢰, 조직만족, 직무만족을 최우선으로 하며, 효과적 리더십을 발휘하는데 지원, 개발, 인정이 있다. 변화지향적 행동은 혁신적인 방법을 찾아내 주요 ... 2) 리더십의 행동이론3) 리더십에 대한 필자의 견해3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더는 항상 집단 내에서 필요한 존재이며, 리더가 조직 또는 집단 내에서 사람들을 이끄는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16
  • 자원봉사지도사 1급 - 예상문답
    의 인식2. 자원봉사활동의 어원적 의미에서 가장 중요시하는 개념은? 4① 조직 ② 사랑③ 희생 ④ 자발성3. 자원봉사활동을 통하여 학교에서 얻을 수 있는 긍정적 기대효과와의 거리가 먼 ... 에서는제학생의 행동 수정 ② 학교의 자긍심 고양③ 교육과 현실의 통합 ④ 봉사활동의 실적 축적29. 자원봉사학습 과정이 청소년의 바람직한 성장에 기여할 수 있는 주요 기대효과로 보 ... 것은? 4① 문제학생의 행동 수정 ② 학교의 자긍심 고양③ 교육과 현실의 통합 ④ 봉사활동의 실적 축적4. 다음 중 인간 소외 현상을 불러일으키는 가장 근본적인 원인에 해당
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
  • (2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리
    상호 간의 이해와 협동적 분위기를 조성하고, 나아가 더욱 교육에 집중할 수 있는 조직풍토를 조성하고, 학교 교육력을 증진하는 데 긍정적으로 영향을 줄 수 있는 등의 교육적 효과 ... 를 학교 운영에 효과적으로 연계하는 방안을 제도화해야 한다.3. 디지털 기반 교육행정 시스템 전환기존의 서류 중심 행정 방식은 업무 중복과 비효율의 주요 원인이다. 장학사는 학교 ... 보다도 교사의 지각이나 자율적인 참여 정도에 따라 그 효과가 현저히 달라질 수 있기 때문에 상급 행정기관 주도의 위계관계를 전제로 실시되는 ‘주어지는 장학’ 보다는 학교의 자율적인
    시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 이론 적용하여 드라마 블랙독에 나오는 대치고등학교 대학진학률 분석 (교육행정및교육경영 조별 토론문)
    . 결과적으로 투입 대비 산출의 효과 또한 줄어든다. 드라마 내에서도 입학사정관에 의해 ‘다른 주변 학교’에 비해서 경쟁력이 떨어진다는 말이 나온다. 이는 학교의 주변 환경에 대치고등 ... 면, 대치고등학교의 구조에는 비공식 조직이 거의 존재하지 않는 문화를 가지고 있다. 비공식 조직이 전혀 존재하지 않는다면, 교사의 학교에 대한 애정이 사라지며, 적극적으로 학교활동 ... 에 참여하지 않을 것이다. 대치고등학교는 비공식 조직이 존재하지 않음을 넘어서서 공식적 조직인 부서 간의 심각한 갈등이 존재한다. 정보부와 진학부가 심각한 갈등이 있는 정치체제이
    리포트 | 2페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.28
  • 교육실무 시험대비 요약본
    제관료제 Breau(책상)+cracy(힘) -> 책상 큰 사람이 힘이 제일 강함학교조직의 특성1. 관료제의 성격 *관료화 - 매너리즘에 빠진 형태- 분업화 -> 효율적 (역할 ... 선생님들 끼리 참견 하지 않음4.쓰레기통 모형 (일반조직의 합리적 모형에 반대되는 개념)일반조직합리적 모형 - 인과관계에 따라 의사결정함.학교조직쓰레기통 모형 - 인과관계가 아닌 ... 모든 요소들이 뒤섞여서 이슈가 주요 의사결정의 현안으로 채택 됨.(비합리적)학교 조직의 특성 정리1. 목표가 추상적임 (아이들의 성공?, 무엇이 성공인지 애매함, 무엇이 좋
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
  • [A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    다. 이러한 역량들은 인적자원 관리자가 효과적으로 직원들을 이끌고, 조직의 자원을 최적화하는 데 필수적이다.본 과제에서는 인적자원 관리에 필요한 주요 역량들을 심층적으로 탐구하고, 각 ... 에서 인적자원 관리의 역량이 개인과 조직에 미치는 영향을 깊이 있게 탐구하고, 이를 통해 조직의 인적자원 관리 전략을 보다 효과적으로 수립하는 데 기여하고자 한다. 이러한 노력은 조직 ... , 효과적인 커뮤니케이션 능력은 조직 내외부의 다양한 이해관계자와의 원활한 정보 교환을 가능하게 한다. 둘째, 갈등 해결 능력은 직원 간의 갈등을 조정하고 긍정적인 작업 환경을 조성하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 경찰 조직 내 원 스트라이크아웃제도에 관한 고찰 (Study on the “One strike out” System Within the Police Organization)
    에 본 연구는 경찰 조직 내 “원 스트라이크 아웃”제도의 시행으로 다음과 같은 효과를 거두고자 한다. 첫째, 경찰 조직 내 부정・부패 근절, 둘째, 경찰 조직 내 성범죄 완화 ... 바로 처벌하는 것으로써 무관용주의를 취하고 있다.이 같은 제도는 서울시가 청렴도 향상을 위행 2009년 처음 도입하여 시행하고 있으며, 감사기관, 학교, 군대 등에서 순차적으로 시행 ... 2013년도부터 “부정・부패 원 스트라이크 아웃”제도를 실시하였다. 또한 여성경찰의 인원이 증가하면서 경찰 조직 내 성범죄 사건의 증가를 방지하고자 2015년 8월 “성범죄 원 스트
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오
    )배경 2)개념 3)장점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 어떠한 조직을 운영하는 일은 해당 조직의 목표를 더욱 효과적으로 달성하고자 하는 의사결정 과정에 해당하고 이러한 의사결정 ... 다. 이러한 의견을 종합하면 의사결정이라고 하는 것은 조직의 목표를 규정하고 목적을 달성하고자 하는 대안을 제시한 뒤 상호 비교 및 평가해서 제시된 대안 중에서 가장 효과적으로 실행 ... 이 가능한 것을 선택, 실행, 평가하는 일련의 과정이 되는 것이다. 이와 같은 의사결정은 다른 조직과 마찬가지로 사회복지조직에서도 역시 사회복지의 개선과 목표의 달성, 조직효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)
    을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되고, 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정함.? 도구적 행동: 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제 ... 라 행태적 특성이 조직성과에 직접적으로 영향을 미칠 것에 대한 문제? 리더의 행태와 관련된 관심은 공식적인 권위가 아니라 개인을 향한 관심과 배려를 보여주는 감독이 더 효과적이라는 것 ... 하면서 조직의 목표를 달성할 수 있는가’를 설명하는 데에 목적이 있음.? 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론? 수평축을 생산을 위한 관심, 수직축
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 간호학개론 요약 2-2 <근대역사~간호철학>
    한호협회 창립 및 초대회장⑤ 구드리치 : 군간호학교 초대교장(코넥티컷학교 학장)⑥ 마호니 : 최초의 흑인간호사⑦ 딕스 : 남북전쟁 시 여성간호단 조직* 뉴욕빈민가인 헨리가에서 봉사 ... 성을 인식④ 카이제스베르트(독일): 가난한 환자를 위한 병원)⑤ 나이팅게일 독일에서 교육 받음(현대간호의 문을 열다)3) 문스터와 드리드너 목사(남편)① 강의와 실습, 시험제도, 조직 ... 음8) 지역사회간호- 나이팅게일학교 출신 : 존스와 12명의 간호사- 리버플 노무병원 : 간호개혁 단행- 무자격간호사에게 병원청소를 하게 함- 환자간호는 간호학교 출신 간호사
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.06.12
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    내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)
    되는 리더십은 환자의 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정을 진행하며, 조직을 이끄는 능력이라 생각한다. 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것이 아닌 다음과 같은 요구조건 ... 을 만족해야한다고 생각한다.첫째, 동기부여를 해야한다. 조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결를 산출할 수 있도록 자발적이고 지속적인 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동을 지칭 ... 다고 생각한다.둘째, 효과적이고 윤리적인 의사소통을 해야한다. 의사소통은 조직의 목표를 달성하기 위한 기초과정으로, 간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것이며, 좋은 의사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
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    행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직 ... 에 대해 연구하는 경향이 매우 강하다. 이러한 연구는 조직에서 효과적인 리더십을 발전시키는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 리더의 역할에 대한 강조 두 이론 모두, 리더의 역할 ... 하며, 리더와 조직 구성원, 조직 구조, 상황 등 여러 요소를 고려하는데 있어서 이러한 공통점은 조직에서 효과적인 리더십을 발전시키는 데 중요한 역할을 기여한다고 말할 수있다. 4
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23
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    기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    적 변화와 도전에 직면하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직의 효율적이고 효과적인 운영은 성공적인 성과를 도출하는 데 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 조직이 지속 가능한 성장을 이루 ... 성을 극대화함으로써 달성될 수 있다. 효과성 증진은 기획을 통해 조직의 목표와 전략을 명확히 설정하고, 이를 통해 목표 달성의 가능성을 높이는 것을 의미한다. 책임성 증진은 기획 ... 하며, 이는 조직의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여한다. 이러한 노력을 통해 조직은 자원을 효율적으로 활용하고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다.나. 효과성 증진기획의 두 번
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    박사논문 -박정득(2016),사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문 -황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학 ... 을 구체화하며 상황적인 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 리더는 새로운기술,조직환경, 다양한 퍼스낼리티등과 같은 여러 요인으로 다양한 상황 ... 에 대처해야 한다는 것이 이 이론의 핵심이다. 상황이론은 조직내에서의 리더의 효과는 특별한 상황에 맞는 동적이면서 유연한 대응을 하고자 노력함으로써 조직의 목표를 달성할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
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    [학교사회복지론] 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오
    [학교사회복지론] 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교의 기본 ... 기능과 조직1) 학교의 기본 기능2) 학교의 기본 조직3. 앞으로 학교 환경 방향1) 교육의 새로운 패러다임2) 학교의 재구조화3) 교사의 역할 변화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적“교육 목적에 대한 최근의 연구는 크게 나누어 목적과 목표 개념의 구분과 내재
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07
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    학교조직 체계(학교조직의 구조와 구성)
    학교조직 체계(학교조직의 구조와 구성)목차학교조직 체계(1) 학교조직 구조1/ 일반적 행정체계2/ 지방자치체계(2) 학교조직구성1/ 교원2/ 직원3/ 학교운영위원회4/ 각종 위원 ... 회5/ 학생자치위원회(3) 학교 조직 및 업무분담표1/ 초등학교 조직2/ 중·고등학교 조직(4) 학교조직의 하부구조1/ 교원조직2/ 학부모 조직3/ 학교운영위원회4/ 학생조직 ... * 참고문헌학교조직 체계학교사회복지사에게 있어서 학교는 2차 세팅이 된다. 그러므로 학교라는 조직에 들어가 활동을 할 때는 교사라는 전문직에 의해 주도되고 있는 학교조직의 특성을 이해
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.11
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더 ... 효과적인지 찾아보려는 이론이다. 처음부터 리더의 권력과 영향력에 초점을 맞추어 리더가 부하에게 어느 정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야한다고 설명한다.리더십 참여이론은 조직 ... 의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20
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    조직의 개념과 특성
    회사와 노선버스회사 및 운전기사 그리고 학교 등은 그 전체를 묶어서 보면 하나의 지역사회 혹은 국가나 사회를 구성한다. 이를 하나하나 떼어서 보면 각각 하나의 단위집단으로서의 조직체 ... 으로서 조직성원들로 하여금 가장 효과적으로 기관의 목표를 설정하고 수행할 수 있는 관계를 형성하게 한다."고 정의하며, 밀렛(Millett, 1971) 은 "공공의 복지를 위한 조직 ... 조직의 개념과 특성인간은 사회적 존재이다. 인간의 존재가 '사회적'이라는 말은 인간의 살은 두 사람 이상의 관계를 갖고 살 수밖에 없는 존재라는 뜻이다. 여러분 자신이 지금
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 08월 07일 목요일
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