"학교조직효과성"의 검색결과 입니다.

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"학교조직효과성" 검색결과 341-360 / 88,560건

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

성을 강조하는 중요한 사례라 할 수 있다.또한, 제가 종사하고 싶은 조직 내 교육 프로그램에서도 사회학습이론이 효과적으로 활용될 수 있다는 점도 선택 이유에 크게 기여했다. 조직 ... 모델로서의 역할을 수행하고, 학생들이 이를 관찰하고 모방함으로써 학습 효과가 극대화되었음을 보여준다.또한, 조직 관리 분야에서도 사회학습이론은 종업원의 역량 강화와 업무 효율성 향상 ... 들은 사회학습이론이 개인과 조직의 성장과 발전을 지원하는 데 있어 효과적인 도구임을 보여주며, 앞으로도 다양한 분야에서의 응용 가능성을 제시한다. 또한, 사회학습이론의 핵심 개념인 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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조직구성원의 사회적 지지와 직무소진 및 직무열의의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 (The Mediating Effects of Resilience in the Relationship between Social Support, Job Burnout and Job Engagement of Employees)

본 연구는 조직구성원의 사회적 지지가 직무소진과 직무열의에 미치는 영향에서 회복탄력성의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 다양한 직종에 근무 중인 조직구성원을 대상 ... , 상관관계분석을 실시하고, 매개효과 검증을 위한 구조방정식 모형을 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 지지는 직무소진을 줄이고 직무열의를 높이는 것으로 나타났 ... 직무열의와의 관계에서 회복탄력성의 매개효과가 검증되었다. 따라서 사회적 지지는 직무소진과 직무열의에 직접적으로 영향을 미치고, 회복탄력성의 매개를 통해 간접적으로도 영향을 미치

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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기업의 복리후생에 대한 투자가 집단 수준의 조직몰입에 미치는 영향: 경영진의 인적자원 중시 가치에 대한 인식의 조절효과 (The Effect of Benefit Plan Investment on Employees’ Organizational Commitment at the Firm Level: The Moderating Role of Top Management HR-Oriented Values)

의 조절효과를 검증한 결과, 직원들이 경영진의 인적자원 중시 가치를 높게 평가할수록 기업의 복리후생에 대한투자와 집단 수준의 조직몰입의 정(+)의 관계는 강화되는 것으로 나타났 ... 본 연구는 기업의 복리후생에 대한 투자가 집단 수준의 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 상호 이득 관점에서의 이론들을활용 ... 하여 복리후생에 대한 투자가 집단 수준의 조직몰입을 높일 것임을 예측하였다. 뿐만 아니라, 본 연구에서는 인사 귀인 논의에 기반하여 경영진의 인적자원 중시 가치에 대한 직원들의 인식

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교사의 심리적 소진과 주관적 안녕감과의 관계: 조직몰입의 매개효과 (The Relationship of Teacher's Burnout and Subjective Well-Being with Organizational Commitment as a Mediator)

고, 교사의 심리적 소진이 주관적 안녕감에 영향을 미치는 과정에 조직몰입이 매개효과를 갖는지를 검증하는 것이다. 분석대상은 수도권과 충북지역에 위치한 고등학교 교사들이었으며, 자료 ... 본 연구의 목적은 교사의 심리적 소진, 조직몰입(정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입), 주관적 안녕감(인지적 안녕감, 정서적 안녕감) 간에 어떠한 관계가 있는지 알아보 ... 는 AMOS 7.0을 통해 분석되었다. 분석결과, 첫째, 교사의 심리적 소진은 조직몰입의 하위요인 중 정서적 몰입에만 영향을 미쳤고, 주관적 안녕감의 하위요인인 인지적 안녕감과 정서

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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효과적인 학교의 의미에 대해 기술하고 효과적인 학교를 연구하시오

이 있다고 보았다.〃 3) 3기(1990년대 후반~현재) 〃Bennett & Harris(1997)은 효과적인 학교에 대한 연구는 투입, 전환과정, 산출을 조사하며 조직구조를 강조 ... 효과적인 학교의 의미에 대해 기술하고 효과적인 학교를 연구하시오 전공 연락처 과목 학번 담당교수 이름 -목차- Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 효과적인 학교 연구사 1) 1기(1970 ... 년대 중반~1980년대 중반) 2) 2기(1980년대 후반~1990년대 후반) 3) 3기(1990년대 후반~현재) 2. 우리나라의 교육현황과 문제점 3. 효과적인 학교가 되기 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.19

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교육학개론 임용문제

다는 점에서 추상적 우려나 한계점에 집중하기보다는 학교조직에 어떠한 긍정적인 영향을 줄 수 있는가에 초점을 두어야 한다.답: ②교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 개선 등 ... 되 무관하며 능력과 자질로 평가되는 것이다. 따라서 여성인 교사가 목표지향성, 응집성, 자율성 등을 기반으로 학교조직에서 역량을 발휘하여 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 방향 ... 와 벌을 적절히 이용하여 학생의 바람직한 행동을 증가시키고 부적절한 행동은 감소하도록 유도함으로서 교육을 결과를 유도할 수 있다는 시사점이 있다.4. 학교조직과 리더십에 대한 A

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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[리포트]효과적인 학교란 무엇인가_주변의 실제 사례에 대한 조사

만 그 학교가 가지고 있는 구조적, 조직적, 집단적 특성의 차이로 인하여 학생들의 학업 성취의 결과가 다른 학교보다 더 높은 학교를 의미한다.학교 효과 또는 효과적인 학교에 대한 연구 ... 는데, 첫째, 효과적인 교수-학습 지도, 둘째, 학교 자체의 프로그램의 조직과 운영, 셋째, 교직원과 학생이 갖고 있는 그 학교의 문화와 가치가 있다. 소명여중의 창의적 교육과정 3대 ... 와 학생이 한마음이 되어 배움의 공동체를 형성해 나가고, 높은 학습 효과를 이루어낸다. 또한 소명여중은 자기들 학교만의 자체 교육 프로그램을 조직하고 운영한다. 꿈을 키우는 독서 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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ODA 자격증 개정판 정리본 (심화_ 2025ver.)

과 의도를 가지고 있으며 이루고자 하는 가치는 국가마다 다름.)- 형식 교육: 학교 교육과 같이 일정한 틀과 목표를 가지고 통상 교사가 학생을 대상으로 수업 내용, 교재 등을 통해 지식 ... 과 기술을 습득하는 것 (조언, 개도국의 학생 클럽 활동)- 비형식 교육: 형식 교육과 무형식 교육의 중간 단계로, 학습 대상자의 학습 요구에 부응하여 제공되는 조직적이고 체계적인 ... 교육 활동을 의미한다. 통상적으로 평생교육원, 사설 교육기관(학원), 문화센터와 같은 기관이 이에 해당한다. (학위나 자격증으로 인정되지 않는 교육, 융통성있게 조직 가능, s

시험자료 | 65페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.22

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전략적의사결정과 문제해결 과제

을 이야기해보려 한다. 중학교 1학년이 되기 전 겨울방학 때의 일이었다. 친구네 집으로 놀러 가서 놀던 중에 친구가 컴퓨터 게임을 하길래 구경해봤는데 그 게임의 이름은 ‘리그 오브 레전드 ... ’라는 게임이었다. 그때까지만 해도 그닥 재미있어 보이진 않았다. 친구는 재미있다며 한 번 해보라며 계속 부추겼고 결국 게임을 배우게 되었다. 중학교, 고등학교를 다니는 동안 나 ... 을 들락날락했다. 그렇게 지내다 보니 대학교는 갈 수 있을는지 걱정이 되기 시작했다. 마음 속으로는 피시방 안 가야지 하면서도 친구가 가자고 하면 흔들리곤 했다. 안 간다고 말

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.25

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학교운영위원회 조직, 구성, 역할 의의 등을 중심으로 레포트를 작성하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml학교운영위원회 조직, 구성, 역할 의의 등을 중심으로 레포트를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교운영위원회의 의의2 ... . 학교운영위원회 조직3. 학교운영위원회 구성4. 학교운영위원회의 역할5. 학교운영위원회의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론학교운영위원회는 학교 내에서 중요한 역할을 수행하는 조직으로서, 다양 ... 한 이해관계자들이 함께 참여하여 학교의 운영과 관련된 주요 의사결정을 내리는 곳이다. 이 조직은 학교의 운영 및 발전에 관련된 다양한 측면을 고려하고 이를 토대로 학교의 비전과 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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3주차 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지 실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

가 필요한 서비스와 지원을 효과적으로 이용할 수 있도록 돕는다.다양한 사회복지 기관과 조직이 제공하는 서비스는 클라이언트의 복지 향상을 위한 중요한 자원이다. 그러나, 이러 ... 하기 위해 전문화된 서비스가 필요하다. 이러한 전문 서비스 제공을 통해 클라이언트는 그들의 문제를 효과적으로 해결할 수 있다.사회복지사는 먼저 클라이언트의 문제와 요구를 정확 ... 한다.체계 연결자사회복지 현장은 다양한 기관과 조직, 그리고 서비스 프로그램이 복잡하게 연결되어 있다. 사회복지사는 이러한 체계와 기관 간의 연결 고리 역할을 수행하여, 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.

이론은 학교 내 조직 구조와 프로세스를 이해하고 개선하기 위한 이론적 지식을 제공한다.이러한 개념과 이론적 배경을 바탕으로 학교 변화 모델은 현실적인 학교 환경에서 적용될 수 있 ... 의 변화 관점에서의 효과적인 대응을 기대할 수 있기 때문이다. 이 모델은 기존 학교 제도나 정책에 내재된 문제점을 해결하고, 사회적 문제에 대한 효과적인 대응을 가능하게 한다. 예 ... 할 수은 없다. 따라서 지역사회의 자원과 협력을 통해 학교 내에서 제공할 수 없는 서비스를 보충하고, 지역사회 리소스를 효과적으로 활용할 수 있다.2.실천모델을 적용한 구체적인 실천

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.10.12

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.-목 차-1. 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유 ... 롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색2. 참고자료우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장 ... 훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.1. 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색가. 우리사회에서 여성

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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(2021합격자) 보건직 공무원 공중보건 요약집 입니다!!

과 효율을 증진(사회적 건강과 효율증진 x) · 환경위생관리 · 감염병 관리 · 개인 위생에 관한 보건교육 · 의료 및 간호서비스 조직 ... 화 · 사회제도 개발 (발전)윈슬로우(1920) 공중보건의 목적 (윈슬로우) (지역사회의 조직화x) (삶의 질 제고x)① 질병예방 / 예방적 치료(o) 질병치료(x)② 수명연장 ... =생명연장③ 신체적·정신적 건강과 효율의 증진 (사회적x)· 공중보건의 실행방법 : 조직적인 지역사회의 공동노력으로 이루어지고, 공중보건의 최소단위

시험자료 | 126페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.07.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

으로 보았다. 나누스는 리더십이 리더가 조직 구성원의 자발적 몰입을 유도하고자 비전을 제시하며 조직을 혁신해 더 효과적인 잠재력을 지닌 새로운 조직으로 변형하는 과정이라고 했 ... 다. 리더십은 리더가 구성원에게 희망이나 자신감과 같은 긍정적인 감정을 가질 수 있게 하기에 리더십은 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 조직구성원에게 자신감을 심어주며 희망 ... 해 더 효과적인 잠재력을 가진 새로운 조직을 변형하는 과정이라고 볼 수 있다. 이러한 리더십을 사회복지행정에 적용해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론행동이론은 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

는 효과적인 모집 방법을 선택하고, 모집 광고를 통해 직무의 장단점을 정직하게 알리는 것이 중요하다. 선발은 모집을 통해 지원한 인력 중 조직의 목표와 적합한 인재를 채용하는 과정이 ... 성, 일반화 가능성, 효용성, 법적 요건 충족성 등의 기준을 통해 선발 도구의 효과성을 측정하여 전략적으로 접근해야 한다. 또한, 선발된 인력의 조직 기여도를 평가하고, 선발 과정의 공정 ... 의 능력 향상을 도모할 수 있도록 한다. 모집, 선발, 배치 과정에서 역량 중심의 인적자원 관리법을 적용하는 것은 조직성과에 직결될 수 있다. 기존의 학교 성적이나 출신학교를 토대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리 a+

), 권위지도성 ? 구성원의 자발적 인정, 조직의 목표설정을 공동(지도자, 구성원), 공동체 의식이 충만, 지도자와 구성원 인간적 유대가 강함, 구성원에 의해 자발적 부여직권력 ? 조직 ... 체계에 의해 유지, 조직의 목표설정을 독단(지도자), 공동체 의식이 희박, 지도자와 구성원 사회적 간격이 큼, 특정집단의 권력에 의해 유래하며 불이익이 두려워 받아들인다.의사소통 ... 의 기법조하리의 창자기인식의 수준과 타인으로부터의 수용정도를 알 수 있음.(1) 개방영역(열린 창=민주형)이 영역이 커지면 효과적인 의사소통이 가능(2) 미지의 영역(보이지 않는 창

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

이 있다. 경영의 의미는 일반적으로 조직체가 가지고 있는 목적을 이룩하기 위하여 인적 자원과 물적자원 그리고 금전적 자원을 효율적으로 투자해 가장 효과적인 결과물을 산출하는 것이 ... 다. 경영의 목적은 조직이 효과적이고 효율적으로 돌아가는 것이다. 효과성이 가지고 있는 의미는 조직이 가지고 있는 목표를 얼마나 달성했는지에 관한 것이다. 효율성이 가지고 있는 의미 ... 하고 복잡해짐에 따라 평생교육에 대한 수요가 커지고 있으며 평생교육이 가지고 있는 의미가 커지게 되었다. 학교에서 이루어지는 교육뿐만 아니라, 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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교원임용경쟁시험 2차 심층면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part1

화, 타 학교와의 연계답.1) 비공식 조직에 참여하고 활용 ? 효과적인 설득을 위해서는 신뢰있고 우호적인 관계가 선행되어야 하기 때문2) 진로체험의 날의 의의와 체험 활동의 효과 ... 의 적성과 흥미를 찾고, 적성과 관련된 진로를 계획하는 것에도 큰 도움이 되므로 매우 중요합니다. 최근에는 학교에 이미 구축되어 있는 동아리뿐만 아니라 학생들이 스스로 동아리를 조직 ... 할만한 재정적/물적 자원이 확보될 수 있는지, 동아리를 통해 얻게 되는 교육적 효과는 어떤 것이 있는지 등을 파악하여 학생들이 만들고자 하는 동아리를 신청할 수 있는 제도가 학교

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04

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'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

하면서 단순히 기업을 위한 성과가 아닌 사회적 가치 실현이라는 포괄적이고 대외적인 목표를 가지고 일한다는 인식을 통해 업무에 대한 몰입도를 높이는 효과를 가져왔다.(2) 조직몰입조직몰입 ... 은 조직의 성과를 평가하는 요소 중 하나이다. 이는 조직 구성원들의 이직률을 예상하는 데 효과적이며, 조직의 장기적인 성장과 안정성을 예상하는 척도로 활용될 수 있다. 조직몰입 ... 주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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