"출산휴가육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 가족복지론 레포트 자료 맞벌이 신혼부부지출관리 기혼취업여성 가족복지정책 일가정양립 개념 여성복지론

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"출산휴가육아휴직제도" 검색결과 541-560 / 4,703건

스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

되고, 연장 아동수당은 16세가 지나서도 계속하여 의무교육을 받을 수 있고 유사한 교육을 받고 있는 경우에도 20세까지 지급이 된다.둘째, 출산휴가 및 육아휴직제도로 스웨덴의 육아휴직 관련 ... 법률로는‘육아 등 휴직권리에 관한 법’과 ‘부모보험법’이 있다. 1931년 출산휴직제도가 시작되었으나 이 당시 자녀양육과 관련한 법의 대상은 여성에게만 국한되어 육아휴직을 인정 ... 하는 형태로 있었고 이후 발전하여 1972년 더 넓은 범위로서 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었다. 전 세계 최초로 1972년 출산과 육아 휴직제도에 남성의 참여를 요구하는 제도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

은 육아휴직의 사용이 의무가 아닌 권고이기 때문에 여전히 사용하기를 꺼리는 경우가 많음프랑스-출산 여성들의 경력단절을 막기 위한 ‘젠더인덱스법’을 제정하였다. 출산여성의 유급휴직 ... 의 육아휴직 기회를 각자의 상황에 맞게 자유롭게 사용할 수 있도록 제도화되고 있다.새 정부의 인구정책 및 저출산·고령화 대응정책의 기본 방향과 주요 쟁점① 인구정책, 특히 저출산 ... 600만원)와 기업(300만원, 정부지원)이 공동 적립되고 2년 후 만기공제금 1,200만원+α2) 주거지원 강화21~25년간 청년 맞춤형 임대주택 24만호 공급3)육아휴직22년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

고 그렇지 않다고 하더라도 산후 회복 기간을 무급을 보내며 재계약이 이루어져야 한다.육아 휴직과 직장 보육 시설과 관련된 문제에서도 제도를 시행하는 데에 중요한 기반이 되는 육아 휴직 ... 의 구체적 실천 내용에는 출산 휴가 기간의 확대, 출산 전후 휴가에 관한 급여 비용을 사회와 기업이 함께 분담하는 것을 생각해볼 수 있다. 또한 법제적 측면에서 임산부 보호 규정 ... 의 강화도 함께 이루어져야 한다. 출산 전후 휴가 이전 기간 급여를 사회 보험화하는 것이 시급하다. OECD 국가만이 아니라 전 세계적으로도 출산 전후 휴가 급여에 관하여 개별 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

와 부모로서 해야 할 역할을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장하는 가족 정책으로 산전과 산후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등이 있다.① 산전과 산후 휴가 : 임신과 출산으로 소모 ... 된 체력을 회복시키기 위해 주어지는제도로 임신 중의 여성 근로자에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호 휴가를제공한다. (산후에는 45일 이상의 휴가 기간 배정)② 육아휴직 : 만 8세 ... 이 주어지는 근로를 포기할경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다. 참고로 휴가 기간의 임금 보전을 위한재원은 일반재정에서 부담한다.④ 한 부모 가족 지원자녀를 양육하고 있는 이혼

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

다.2)탈가족화 정책(1)육아휴직만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 사업주에 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다. 여성만을 대상으로 1987년 ... 처음 도입되었으나 남성도 육아휴직을 1995년부터는 사용할 수 있도록 제도가 바뀌었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년을 이용할 수 있으므로, 만약 자녀가 2명인 ... 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 산입된다.(2)아동수당아동수당은 2018년 9월부터 시행된 제도로서 아동의 복지 증진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

. 본론1. 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. 부모 육아휴직 할당 일수는 90일 ... 로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. 아이를 출산 및 입양을 할 경우 한 명의 경우 ... 의 수준을 영위할 수 있도록 하는 환경을 조성하는 데에 있다.2. 스웨덴 가족정책의 장단점부모 육아휴직제도를 통해서 남성의 육아 참여를 이끌었고 사용하는 남성이 꾸준하게 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 출산과 육아를 할 수 없게 만들고 있다. 현행 출산·육아 휴가 및 휴직 제도는 기혼여성이 기업 내에서 받는 차별을 가속화시키고 있으며 기혼남성에게도 부담을 주고 있는 제도다. 휴가 ... ·휴직 제도의 핵심은 휴가·휴직을 신청한 당사자에게 혜택을 주는 것이 아니라 휴가·휴직자와 함께 일하는 구성원들에게 혜택을 주는 것이다.다시 말해, 출산과 육아가 남아 있는 구성원 ... 된다.분업화된 사회구조 때문에 출산·육아 정책과 제도가 변화해야 한다는 것이다. 타의로 인해서 업무의 과중함을 느끼는 구성원들에게 기업 차원에서 복지혜택을 부여한다면 기혼여성과 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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독일의 출산,출산율 현황,독일의 여성,출산율 하락

에게 야간, 휴일 근무를 시킬 수 없다.부모시간제도: 부모시간제도는 종전의 육아휴직이 바뀐 제도로 부와 모가 적극적으로 공동으로 자녀양육을 위해 휴가를 사용하기 위한 제도이다. 신청자격 ... 를 부담하고 나머지는 정부 부담이다. 유아원 유치원 외에도 부모 운영의 집단 탁아, 학교시작학급, 학교 유치원 등의 보육서비스를 이용할 수 있다.Ⅱ-3)기타제도출산휴가: 출산 휴가 ... 은 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 부모이며 자녀가 3세에 도달할 때까지 사용한다.(종전의 육아휴직의 경우에는 15인 이상 사업장에 근무한 경우, 부, 모 동시

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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결혼에 대한 가치관 변화를 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데

를 위한 치료비를 지원하고 있다.그리고 출산한 부부를 위해 기혼 남녀를 대상으로 육아휴직제도를 시행하고 있다. 물론, 이 휴직제도가 완전히 자리잡고, 모두가 편하게 쓸 수 있을 때 ... 까지는 시간이 거리겠지만, 자녀를 출산하면, 한동안 육아에 신경쓸 수 있도록 1년간 육아휴직제도를 활용할 수 있다. 휴직 후에는 복직이 가능하다.하지만, 저출산 대책을 위한 정부 ... 자신의 일에 욕심이 생기고, 육아로 인해 일을 그만두고 싶지 않기 때문에, 출산율이 낮아지는 것이다. 여성은 일과 가정 양쪽의 책임을 짊어져야 하기에 출산을 기피하는 현상이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세 ... 2015’에선 저출산 대책을 위한 주요 방안을 발표했다. 이 새로마지플랜이 저출산 대책을 위한 시발점에 해당하는 정책이다.1) 육아휴직제도 개선 및 확대육아휴직 급여 정률제, 복귀 ... 인센티브, 육아기 근로시간 단축 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용 등을 확대했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 육아휴직 비중 및 급여 수준은 타국가에 비해 원활히 이루어지지 않고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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지역사회간호학 저출산문제ppt

) 스웨덴 ① 육아 휴직 제도 - 처음의 약 1 년 동안에는 평상시 월급의 80% 를 지급 , 그 후 3 개월 적은 돈을 지급합니다 . ② 가족 간호 휴가제도 아픈 자녀를 돌보 ... . 보육 시설 지원 - 맞벌이 부부가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 시설을 늘립니다 . 육아 휴직 확대 - 어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해 주는 제도를 확대 ... 합니다 . 육아 휴직 제도 ① 근로자가 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀의 양육을 위하여 1 년 이내의 휴직을 할 수 있는 제도입니다 . ② 남녀가 모두 사용할 수 있는 제도

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.20

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법 ... 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 여건들은 매우 취약하다. 이 문제가 여성의 출산과 결혼에 대한 가치관을 변화 ... %를 받을 수 있다.스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. 여기에는 ‘부모현금급여’와 ‘일시적 부모현금급여’가 있는데, 전자

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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저출산 해결책은

이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있 ... 는 육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육 ... 는 제도 역시 강화해나아갈 예정이라고 한다. 이 역시 구체적으로는 육아휴직 급여 기간을 현재 기준으로는 1년인 것에서 1년 6개월로 연장을 할 것이며 부모 모두 육아휴직을 사용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 있으며 보육서비스의 질적 성장도 마련되어 있다.(1) 산전. 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지 법에 근거를 두 ... 토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰다. 또 남녀고용평등법과 교육공무원의 임신.출산휴직에 관한 규정의 법정 근거로 육아휴직제도를 실시하고 있다. 그러나 기업에서 이를 적극 ... 고 산전. 산후 휴가제도를 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의 관습에 따르는 기업체도 있다. 국회에서는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용을 고용보험에서 부담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의 동등한 역할이 강조되었으며 남성의 육아 휴직을 적극 권장하고 유도하여 스웨덴은 높은 남성 육아 휴직율을 기록하게 되었다.또한 한국의 육아휴직에 해당하는 스웨덴의 ‘부모 휴가 제도 ... 육아휴직은 거의 불가능한 현실로 인해 가정에서도 지켜지지 않는 양육의 분담 등 차라리 출산과 양육을 포기하게 만드는 요인이 매우 크다. 이러한 점에 있어서 스웨덴의 아동 정책 ... 다. 특히 우리나라의 낮은 출산율의 경우 여성은 자신의 커리어를 지켜나갈 수 없다는 두려움, 직장에서 더 이상 자신의 자리를 유지해나갈 수 없다는 걱정과 실천되지 않는 제도의 허상, 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

, 방과후 보육 → 육아프로그램 집중 남성의 육아휴직을 장려하며 , 지금까지의 출산장려 대책이 정부의 보육지원 중심이었던데 반해 기업과 지역의 적극적인 참여를 권고 .A ngle ... 의 출산장려 대 책 ! 육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . 자율형 어린이집 도입A ngle Plan 해외선진국 출산 장려 정책 사례 출산양육 ... 을 위한 포괄적인 분야로 정책범위 확대 ”A ngle Plan New 엔젤플랜 방과후 프로그램 , 보육시설 센터 , 방과후학교 더 증가 목표 육아휴직 급여 상향 조정에 영향을 주

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

습니다. 몇 가지 대표적인 제도적 대책을 살펴보겠습니다.가. 육아휴직 및 육아지원 정책: 육아휴직제도를 확대하고 육아지원 정책을 강화하여 부모들이 출산과 육아를 더욱 적극적으로 할 수 ... 있도록 지원하고 있습니다. 육아휴직의 기간과 급여 수준을 개선하고, 보육시설 확충을 통해 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이뤄갈 수 있도록 도움을 주고 있습니다.나. 가족돌봄휴가 ... 한 근무시간, 임시근로자 대체 서비스, 육아휴직 복귀 지원 등의 제도를 도입하여 부모들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.라. 가족 지원 정책 강화: 가정 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 하게 되면서 보육정책과 제도가 다양화되었는데, 이러한 다양성의 목적은 여성의 육아부담 감경 및 일과 가정 양립을 지원하는 것에서 찾아볼 수 있다.그러나 일·가정 양립 정책은 여러 가지 ... 에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

, 2011).2. 스웨덴의 가족정책의 특성와 장단점가족정책은 가족에 대한 금전 지원이나 출산 및 육아와 관련한 휴가, 보육서비스 제공 등을 포함하는 정책을 말한다. 스웨덴은 출산과 양육 ... 했다. 이와 동시에 육아 지원에 대한 제도화와 아동친화적 환경을 조성해냈다.특히 정부가 세 차례나 대대적인 개혁을 한 스웨덴의 육아휴직 시스템은 세계 최고라는 평가를 받고 있다. 이 ... 를 통해 출산율과 여성의 노동시장 참여율이 모두 성공적으로 높였으며 일과 삶의 균형까지도 달성하는 것에 성공했기 때문이다.특히 1995년에 도입된 ‘육아휴직 아빠 할당제’를 통해 육아

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

사회 돌봄 자원의 확충 등이 종합적으로 마련되어야 한다. 한 개인의 노력만으로는 해결하기 어려운 측면이 많기 때문에, 제도적 장치를 통해 육아 휴직, 유연 근무제, 공공 보육 시설 ... 부담이 발생한다.직장에서의 경력 단절 위험도 맞벌이 부부, 특히 여성 배우자에게 심각하게 다가온다. 출산과 육아로 인해 휴직을 하거나 퇴사를 고민하게 되는 일이 빈번하다. 육아 ... 는 피로와 퇴근 후 가사 집중으로 생기는 중첩된 부담을 어느 정도 해소할 수 있다.육아 휴직 제도를 보다 실질적으로 활용할 수 있도록 기업과 근로자를 지원하는 방법도 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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