"출산휴가육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 가족복지론 레포트 자료 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 기혼취업여성 가족복지정책 일가정양립 개념 여성복지론

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"출산휴가육아휴직제도" 검색결과 521-540 / 4,703건

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학점은행제 - 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

이지만여전히 우리 사회는 ‘엄마’가 주된 양육자가 되어 있어 출산과 동시에 양육의 길로 들어서짧게는 100일이라는 몸조리 후 복직을 하기도 하고, 육아 휴직 후 복직을 하기도 하 ... 의 경우 육아휴직이라는 제도를 남성도 사용할 수는 있지만 이러한 제도는대기업과 같은 규모 있는 회사에서나 쓸 수 있는 제도이며 중소기업이나 기타의 회사에서는있어도 사용하기 눈치 ... 가 보여 못 쓰거나 아예 제도 육아휴직 제도 자체가 없기 때문에정책적으로 의무기간이 정해져 마음 편히 양육을 함께 할 수 있다면 어떨까 합니다.2-2 보육시설법정근로시간은 하루 8시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.09

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

기간도 어느 나라에 못지않게 3개월의 출산휴가와 1년의 육아휴직을 지원하고 있으며, 아직은 안타깝지만, 대기업과 공공기관에서 주로 사용하고 있으나, 육아휴직 제도는 남편 또한 쓸 ... 결혼과가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 육아휴직제도의 현실 2) 육아휴직제도의 장단점 3) 육아 ... 관계 유지할 수 있는 시간이 있겠는가. 그래서 도입이 된 육아휴직에 대해서 자세히 알아보는 것이 중요할 것 같다. 2. 본론 1) 육아휴직제도의 현실 정책적으로는 사실 우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가족친화제도가 있지만 미취학 자녀 양육이 이루어지는 맞벌이 여성을 대상으로 하는 제대가 대부분이다. 이는 자녀 출산과 관련해 가족친화제도 중에서 출산휴가, 육아휴직 사용 비율 ... 확대와 실효성을 높여야 한다. 과거보다는 현재 육아휴직을 사용할 수 있는 분위기가 형성되었다고 하지만 육아휴직을 사용하지 못하는 상황도 많다. 육아휴직을 사용하기 어려운 직장 ... 의 분위기나 근로자가 아니기에 육아휴직을 사용할 수 없던 환경에 기인하는 것으로 경제활동 유형과는 관계없이 모든 양육자가 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있게 하는 사회적 분위기가 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

에서도 많은 기업들이 조직원들이 휴가를 사용하는 것에 눈치를 주고 있다. 월차나 육아휴직과 같은 제도도 제대로 사용하지 못하는데 그 주에 일을 많이 했다고 해서 장기휴가를 사용하는 것 ... 주 69시간 근무에 대해서 정부는 몰아서 일을 하고 추후에 휴가를 통해서 쉬기 때문에 제도에 대해 별다른 문제가 없다고 말했다. 그러나 육아는 몰아서 할 수 있는게 아니다. 하루 ... 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다. 또한 하루에 근무하는 시간이 너무 많아지게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

으로 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도가 있다. 산전, 산후휴가제도는 90일의 사용이 가능하며 유산, 조산, 사산의 경우에도 객관적 증빙 자료가 있다면 사용이 가능하다고 법 ... 지원하고 있다. 2022년 몇 가지 출산정책이 신설되었다. 첫만남이용권 200만원을 바우처로 제공한다. 아동수당 지급 연령을 7살에서 8살로 확대하여 지원하기로 했다. 육아휴직제도 ... 에 규정되어 있으나 실제로 사용하기엔 쉽지 않은 것이 현실이다. 육아휴직제도는 육아를 위한 휴직 기간을 남녀 모두에게 제공하는 것이나 공무원 외에 기업에서 적극적인 실시는 어려운 실정이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있 ... 어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되도록 배치해야 하며, 휴가 중에 최초 60일은 유급으로 한다.② 육아휴직생후 1년이 안된 영아를 둔 남성 또는 여성 근로자가 그 영아 ... 전후휴가임신 중의 여성공무원, 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

보육 정책, 보육시설 실태, 영유아보육료 지원, 방과 후 보육 정책, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 아버지 육아휴직 등의 노동권, 부모권의 보장정책에 대한 개정과 개선에 관한 관심 ... 하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.나. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 권 보장정책은 아이를 키우며 일을 할 수 있도록 하는 보육 정책을 이야기하며, 부모권 보장정책은 아이를 잘 키울 수 일할 수 있도록 직장 내 휴가, 휴직 관련 정책이라고 볼 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으며, 대표적으로 아동수당, 부모급여, 육아휴직, 출산휴가, 아이돌봄 서비스, 한부모·다문화가족 지원, 그리고 노인장기요양보험 등이 있다. 아동수당은 만 0~8세 아동에게 월별로 지급 ... 에서 큰 의미가 있다.2) 구체적 정책 사례정책 항목구체적 내용육아휴직 제도부모 모두에게 총 480일의 육아휴직 보장, 소득의 80% 수준 급여, 남성 육아휴직 적극 장려아동수당 ... 되고, 육아휴직은 부모 각각 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있다. 아이돌봄 서비스는 맞벌이와 한부모 가정의 돌봄 부담을 덜어주고, 한부모와 다문화가정에는 양육비, 교육비, 문화적응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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최근 아동복지정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

전후휴가 사용률 14.6%, 육아휴직 사용률 1.9%로 급 하강한다. 따라서 일하는 여성의 출산 육아 지원 제도가 유명무실한 상황에서 출산율이 높아지길 기대 하는 것은 어불성설이 ... 을 제외하면 여타 아동·가족분야 공공지출 비중은 0.2%로 OECD 국가 중 최저치 수준이라고 한다. 즉, 정부가 출산전후 휴가나 육아휴직 급여 등 여타의 아동·가족분야 공공지출 ... 에는 거의 돈을 쓰고 있지 않다는 의미로 볼 수 있다. 또한, 한 보고서에 의하면 ‘취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의’에 따르면 출산전후휴가 사용률은 61.4%, 육아휴직 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란?2. 우리나라의 가족복지정책1) 저소득 모?부자 가정 지원2) 육아휴직 제도3) 국민기초생활보장제도4) 노인 대상 제도3. 선진 복지국가의 가족 ... 의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 수 있는 제도이다.대체로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며 이 기간은 근속기간에 포함된다. 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 주간 업무로 대체하기도 하는데, 일본은 취학자녀를 둔 근로자의 경우, 주간 업무 신청이 가능하다. 또한, 임신한 여성근로자에게 초과 근무를 금지한다. 법정휴가제도의 경우, 육아 ... 휴직이라는 법령으로 부모에 상관없이 52주간 보통 급여의 30-60%까지 유급하며, 연령제한은 1세이다. 출산 휴가 이후 30일까지 여성 근로자의 해고를 금지한다. 또한, 아동수당 ... 게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

은 육아휴직의 사용이 의무가 아닌 권고이기 때문에 여전히 사용하기를 꺼리는 경우가 많음프랑스-출산 여성들의 경력단절을 막기 위한 ‘젠더인덱스법’을 제정하였다. 출산여성의 유급휴직 ... 의 육아휴직 기회를 각자의 상황에 맞게 자유롭게 사용할 수 있도록 제도화되고 있다.새 정부의 인구정책 및 저출산·고령화 대응정책의 기본 방향과 주요 쟁점① 인구정책, 특히 저출산 ... 600만원)와 기업(300만원, 정부지원)이 공동 적립되고 2년 후 만기공제금 1,200만원+α2) 주거지원 강화21~25년간 청년 맞춤형 임대주택 24만호 공급3)육아휴직22년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

되고, 연장 아동수당은 16세가 지나서도 계속하여 의무교육을 받을 수 있고 유사한 교육을 받고 있는 경우에도 20세까지 지급이 된다.둘째, 출산휴가 및 육아휴직제도로 스웨덴의 육아휴직 관련 ... 법률로는‘육아 등 휴직권리에 관한 법’과 ‘부모보험법’이 있다. 1931년 출산휴직제도가 시작되었으나 이 당시 자녀양육과 관련한 법의 대상은 여성에게만 국한되어 육아휴직을 인정 ... 하는 형태로 있었고 이후 발전하여 1972년 더 넓은 범위로서 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었다. 전 세계 최초로 1972년 출산과 육아 휴직제도에 남성의 참여를 요구하는 제도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을

에 있었던 정책 수준을 현실화 시키는 과제가 포함되어있다. 먼저 자녀양육에 대한 지원은 대부분 미취학의 시기에 집중이 되어 있는대 임신 및 출산 의료지원과 출산전후휴가, 육아휴직 ... 여서는 출산급여(50만 원, 3개월)를 지급해주고 있다. 그렇지만 근본적 방법으로 근로 방식 및 계약의 형태와 관계가 없이 일을 하는 모든 부모가 육아휴직 등을 이용하게 될 수 있 ... 적용시켜 이용자들이 자기 상황에 따라서 자유롭게 선택을 할 수 있게 하는 것이 필요하겠다. 육아휴직 등 직장경력의 공백을 전제로 두고 있는 제도들 이외에 일을 하면서 육아를 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 가족교육프로그램 설계하시오

과 가정의 양립 어려움- 육아휴직 및 출산휴가 제도가 마련되어 있지만, 실질적인 사용이 어렵다.- 직장 내 육아 친화적인 분위기가 부족하여 경력 단절을 우려하는 부모가 많다.3) 가족 ... 방법(1) 결혼 및 출산의 가치 교육- 결혼과 출산이 개인과 사회에 미치는 긍정적인 영향- 부모가 되는 과정에서 겪을 수 있는 변화와 심리적 준비(2) 육아 부담 경감 방안 교육 ... - 맞벌이 부부를 위한 육아 분담 전략- 일과 가정의 균형을 유지하는 방법- 정부와 지자체에서 제공하는 출산 및 육아 지원 정책 안내(3) 부모 역할 및 양육 기술 교육- 신생아 돌보

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

고 그렇지 않다고 하더라도 산후 회복 기간을 무급을 보내며 재계약이 이루어져야 한다.육아 휴직과 직장 보육 시설과 관련된 문제에서도 제도를 시행하는 데에 중요한 기반이 되는 육아 휴직 ... 의 구체적 실천 내용에는 출산 휴가 기간의 확대, 출산 전후 휴가에 관한 급여 비용을 사회와 기업이 함께 분담하는 것을 생각해볼 수 있다. 또한 법제적 측면에서 임산부 보호 규정 ... 의 강화도 함께 이루어져야 한다. 출산 전후 휴가 이전 기간 급여를 사회 보험화하는 것이 시급하다. OECD 국가만이 아니라 전 세계적으로도 출산 전후 휴가 급여에 관하여 개별 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

다.2)탈가족화 정책(1)육아휴직만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 사업주에 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도이다. 여성만을 대상으로 1987년 ... 처음 도입되었으나 남성도 육아휴직을 1995년부터는 사용할 수 있도록 제도가 바뀌었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년을 이용할 수 있으므로, 만약 자녀가 2명인 ... 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 산입된다.(2)아동수당아동수당은 2018년 9월부터 시행된 제도로서 아동의 복지 증진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 출산과 육아를 할 수 없게 만들고 있다. 현행 출산·육아 휴가 및 휴직 제도는 기혼여성이 기업 내에서 받는 차별을 가속화시키고 있으며 기혼남성에게도 부담을 주고 있는 제도다. 휴가 ... ·휴직 제도의 핵심은 휴가·휴직을 신청한 당사자에게 혜택을 주는 것이 아니라 휴가·휴직자와 함께 일하는 구성원들에게 혜택을 주는 것이다.다시 말해, 출산과 육아가 남아 있는 구성원 ... 된다.분업화된 사회구조 때문에 출산·육아 정책과 제도가 변화해야 한다는 것이다. 타의로 인해서 업무의 과중함을 느끼는 구성원들에게 기업 차원에서 복지혜택을 부여한다면 기혼여성과 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

. 본론1. 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. 부모 육아휴직 할당 일수는 90일 ... 로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. 아이를 출산 및 입양을 할 경우 한 명의 경우 ... 의 수준을 영위할 수 있도록 하는 환경을 조성하는 데에 있다.2. 스웨덴 가족정책의 장단점부모 육아휴직제도를 통해서 남성의 육아 참여를 이끌었고 사용하는 남성이 꾸준하게 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인 ... 을 수 있다(보건복지부, 2018).2) 육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직 ... 의 가족관련 법2. 가족의 소득지원정책3. 건강지원정책4. 가족관련 제도의 개선책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 출산과 양육을 담당하는 집단으로, 사회나 국가라는 개념이 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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