"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인천테크노파크 비전 레포트 평가원기출답안 울산 중앙병원 학점은행제 지역농협 자소서 간호관리자 사회복지슈퍼비전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무에대한비전" 검색결과 541-560 / 27,272건

판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

는몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. 이러한 결과는 부하 ... 리더십 레포트 주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. -목차- Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1,서번트 리더십의 유래와 개념 2. 서번트 리더의 특징 3. 서번트 리더십과 전통 ... 적 리더십의 차이 4. 서번트 리더의 역할과 사례 5. 서번트 리더십의 실천적 시사점 Ⅲ.결론 [참고 문헌] 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 2302000152 김연지 Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 목표의 명확화와 자원의 효율적 활용을 통한 정책성과를 제고하고, 조직의 미션과 비전을 달성하기 위한 업무목표의 설정, 과제별 성과지표 설정, 그리고 과제별 달성도 평가 및 평가결과 ... 는가에 대한 핵심적 요인의 식별, 새로운 통찰력을 도출할 수 있는가를 판단해야 한다. 즉, 성과평가를 통해 전사적인 차원에서 개별적 개선프로그램을 연결시키고 이를 포함하여야 한다. 아울러

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

보상 등 직무에 대한 평가 과정까지의 모든 행위를 의미한다.따라서 본론에서는 인적자원관리 중 전략적 인적자원관리에 대하여 알아볼 예정이며 현재 소속되어 있는 기업의 비전과 철학 ... 전략적인적관리소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오전략적인적관리소속 ... 된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선박 물류

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

은 '직무에서 무엇을 해야 하는가'에 대한 명확한 이해이다. 예를 들어, 특정 직책의 직무중심 분석에서는 그 직책에서 요구되는 업무의 종류, 업무의 우선 순위, 필요한 기술 및 도구 ... 하고 분석하는 데 중점을 둔다. 여기서는 '해당 직무를 수행하는 데 어떤 유형의 사람이 필요한가'에 대한 질문에 답한다. 예를 들어, 특정 직무에 대한 사람중심 분석에서는 그 직무 ... 과 개선을 위한 기초 자료를 제공한다. 또한, 조직 외부에서는 직무분석이 직업 상담, 직업 교육, 노동 시장 연구 등에 활용된다. 직무의 요구사항과 특성에 대한 정보는 개인이 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

변화하고 블루오션에 돌입해 퇴보할 수 있다는 상황을 고려해 비전을 수립하고 질문하며 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 이에 대해 피터드러커는 다섯가지 질문을 이야기한다. “우리의 사명 ... 내적 직무동기르 부여하는 과정이다. Greenberg(1993)는 임파워먼트에 대해 조직구성원이 자신의 직무를 수행하는 과정 속에서 책임감을 가지도록 기회를 제공하는 것이라 주장 ... 리더십주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

에 대하여 설명하시오(1) 실습지도자(2) 실습생(3) 실습지도자와 실습생과의 관계(4) 실습지도 실행구조1/ 실습지도의 방법2/ 실습지도의 내용3/ 실습지도자의 직무(5) 조직특성 ... 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을 받을 수도 있다.셋째, 실습지도는 일련의 과정으로 진행되므로 각 단계에서 활용할 수 있는 다양한 도구와 서식을 미리 준비하여 활용하는 것이 필요 ... 과 건강관리 등 자기관리 등? 행정적 측면의 내용조직(학교 및 교육계) 내011서 기능하는 능력, 기록유지와 기록 활동, 학교 및 학교사회복지실의 특설, 미션과 비전, 가치(사회복지, 학교사회복지, 교육복지 관련)에 대한 이해, 재정, 인력, 문서관리 등

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

보다 카리스마와 포용을 동시에 가진 리더십이 필요하다고 할 수 있다. 변혁적 리더십은 조직의 비전과 사명을 강조하며 개인적 욕구와 관심에 대한 배려 및 공정한 대우, 의사결정 ... 으로는 카리스마와 지적자극, 개별적 배려가 포함된다.첫째로 카리스마는 성취나 성공에 대한 비전을 열정과 자신감으로 제시해 구성원들로 하여금 비전을 강력히 지지하게 만들고 구성원 ... 고 새로운 미래를 창조하고자 자기 주도적으로 노력하며 구성원의 몰입과 열정, 자발성을 이끌어낸다. 또한 이상적 목표에 대한 가치와 중요성에 대해 구성원의 의식 수준을 끌어올리고 구성원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

하는 이송요원분들이 자신의 직무에 대한 자부심을 가질 수 있도록 규칙적인 회의 및 인수인계 시간을 갖도록 하고 조직의 형태, 규칙과 지침 등을 정하도록 하였다. 이후 스스로 짠 지침 ... 에 대한 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이 ... 을 위해 조무사 자격증 취득할 것을 권유하여(구조화) 자격증을 취득하였을 때 선물과 함께 진심 어린 축하를 해주는 것을 관찰하였다.(배려)3. 매년 초에 해당 부서의 목적과 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

가 의사결정의 권한과 자율성을 부여해야 구성원들은 리더가 제시한 비전에 대해 명확하게 인지하고 자신의 성과를 발휘하기 때문이다. 게다가 위기 상황이 아닌 한, 리더의 카리스마적인 ... 력과 협동성 및 과업으로의 몰입을 위하여 필수적인 행위라고 할 수 있다. 그뿐만 아니라 리더의 행위는 조직 목표의 효과적인 달성과 미래지향적인 비전을 제시해주면서 비전을 달성하기 ... 뒤에 다룰 과업지향 행동과 관계지향 행동을 발견했다. 따라서 이어지는 본론에서는 이렇게 발견된 효과적인 리더의 행동의 두 유형에 대해 작성할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오

하는 것은 무엇인가? 라는 질문에 대한 연구를 꾸준하게 하였다. 자신의 직무에 만족을 하는 사람들과 그렇지 못한 사람들을 대상으로 하여 그 이유에 대하여 분석해 나가기 시작 ... 하였다. 그리고 그는 중요한 사실을 하나 발견하였다. 하나의 요소가 충분해지면 자신의 직무에 만족을 하였고, 그 요소가 부족할 경우 자신의 직무에 대한 불만족을 하는 것이 아닌 자신 ... 주제: 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

설계해야 하는 원점에 다시 와있기도 하다. 이제는 40대가 되기 전에 해야 할 비전과 커리어패스가 그려졌다. 또 그 직무나 적합한 자리에 대한 소프트스킬과 하드스킬 모두 파악 ... 는 스스로 비전을 설정하면 되겠으나, 조직내에서 리더십을 발휘해야하는 상황이라면 구성원을 더 적극적으로 참여시켜 조직의 아웃풋을 낼 수 있는 목표에 대한 방향 설정과 도달할 수 있도록 하 ... 자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기2021년 1학기리더십 과제Ⅰ. 서론인간은 누구나 자기 인생을 이끌어 나가는 리더이기에 살면서 조직에 속한 모든 활동에서 리더십이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론

다. 그. 이러한 환경적 영향 하에서 기업들은 직무성과를 높이고 인재를 키우기 위한 여러 비전들을 제시하고 있다. HRD(human resource development)란 특정시점 ... 시키기 위한 조직화된 학습 경험” 이라고 HRD에 대한 정의를 내렸다. 여기서 주목할 것은 Nadler and Nadler가 인적자원개발이 직무성과를 개선한다고 정의하는 대신에 개선 ... 설정 이론목표설정 이론 역시 많은 연구가 이에 대한 타당성을 뒷받침하고 있는데 비전 경영이 중소벤처기업 내부구성원의 동기부여에 미치는 영향에 있어서 동기부여는 많은 동기부여 이론

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하고자 한다. 먼저 직무수행평가의 개념과 중요성을 살펴보고, 그 목적을 명확히 한 후, 법적 하자가 없는 평가 방법에 대해 구체적으로 논의할 것이 ... 는 평균 15% 상승한 것으로 나타났다.또한, 직무수행평가는 조직의 목표와 연계되어 있으며, 이를 통해 직원들이 조직의 비전과 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 유도한다. 예 ... 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

의 간호사 선정되기-졸업 후 20년1] 진로계획: - 대학병원 간호과장 직위 승진2] 추진계획: - 원내 간호 업무수행능력 평가 잘 받기4. 목표에 대한 직무분석 (아주대학교병원) ... 하게 살아왔다. 고등학교 3학년이 되어 대학 학과를 선택할 때 비로소 내 삶에 대해 주체적으로 생각을 했다. 나는 학과 선택 시 부모님의 영향을 많이 받았다. 아버지께서 가톨릭병원 임상병리 ... 할 수 있을 거라 생각했다. 이때 사람을 살리는 일을 돕고 싶다는 일념으로, 외상외과 전담 간호사가 되겠다는 구체적인 목표가 생겼다.2. 나의 꿈 / 비젼-나의 꿈: 최고의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
간호관리 조직 report

에 대한 잦은 불연속성으로 인해 근무자가 무력감이나 좌절감을 느낄 수 있다.- 새로운 직무에 익숙해질 때까지 작업진행의 방해요인이 될 수 있어 조직 전체의 비용이 증가할 수 있다. ... 만으로는 해결하기 어려운 문제들 발생- 라인 관리자의 업무에 조언과 지원을 해주는 스태프의 기능이 설치된 조직? 스태프- 직무에 대한 실제적인 집행이나 명령권은 없으나 라인 관리자가 의사 ... REPORT조직에 관하여과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :제2부 관리과정과 간호적용제2장 조직기능과 간호적용1절. 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 조직

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사들은 자신들이 수행하는 업무에 대하여 높 ... 은 만족감을 가지고 있어야 하며, 이를 통해 그들의 전문성을 향상시킬 수 있다. 하지만 최근 들어 사회복지사들의 직무만족도는 매우 낮은 수준인 것으로 나타나고 있다. 이러한 현상 ... 은 여러 가지 요인에서 기인할 수 있으나, 가장 큰 원인은 과도한 업무량이라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사들의 직무만족도와 소진 정도를 파악하고, 현재 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리 강의교안

하는지에 대한 진술문. 직무기술서에는 직무의 이름, 과업 및 일련의 절차와 함께 근무조건, 물리적 환경, 사회적 환경, 근무여건 등에 대한 정보를 포함하고 있다. 주로 근로자 ... 를 수행하는데 필요한 특성들에 대한 내용을 포함하고 있다. 주로 모집과 선발 시에 사용한다.(3) 직무분석 방법① 관찰법(observation-method)- 직무를 수행하는 사람 ... 분석은 서로 다른 직무 각각에 대해 그 직무를 수행하는데 필요한 특성을 찾아내고 역량모델링은 모든 직무에 종사하는 작업자들에게 일반적으로 요구되는 인적특성이나 자질을 찾아내는 것이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

다운로드 장바구니
직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

과 정량적 방법이 있다. 설문지, 인터뷰를 활용한 전통적 방법의 장점은 직원들의 참여가 직무분석 프로세스에 대한 직원들의 이해도를 높인다는 점이다. 하지만 사람마다 이해하는 것과 강조 ... 적인 방법으로 대체되고 있다. 정량적 방법은 결과에 대한 통계적인 분석이 가능하기 때문에 이를 정량적 직무분석(Quantitative Job Analysis, QJA)이라고 한다 ... 책임에 바탕을 두고 직무를 정리한다. 직무 가치에 기초한 체계는 조직의 목표에 대한 스킬, 임무, 그리고 책임의 상대적인 공헌도에 바탕을 두고 직무를 정리한다. 직무평가 프로세스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
[금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

론자들은 환경 보존을 위해 이를 반대한다. 이에 대한 입장을 표명하라.- 인성면접◎ 자신의 강점과 약점에 대해 1분 동안 말해보아라 ◎ 삼성화재에 지원하면서 자신의 10년, 20년 비전 ... 한가를 판단하는 업무- 손해사정◎ 보험사고로 생긴 손해에 대해 그 손해액 결정과 보험금 지급을 담당하는 업무*기 업 소 개● 경영원칙- 고객, 주주, 종업원을 존중한다.- 깨끗한 조직 ... 문화를 유지한다.- 법과 윤리를 준수한다.- 환경, 안전, 건강을 중시한다.- 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.*기 업 소 개● 비전 21C미 션사 회주 주고 객판매조직임

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

다운로드 장바구니
4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

리더십을 기르도록 하는 것이 중요할 것이다. 전통적으로는 외부의 관찰과 주어진 목표, 과업 수행에 대한 외부적인 강화와 보상, 그리고 외부의 비판, 일방적인 문제해결, 조직 비전 ... 라고 할 수 있다. 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족 ... 으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기