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유일한 박사 경영참가제도 종업원지주제도 경영참가 생활속의 경영학 단체교섭 이병철 리더십 공기업행정학 근로자참여
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"종업원지주" 검색결과 541-560 / 2,198건

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    삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도
    Productive Incentive 종업원 지주제 업종 전 업종 전 업종 전 업종 상장사 적용 단위 전사 전사 / 사업부 사업부 / 팀 전사 성과 지표 부가가치 , 순매출액 , 생산성 EVA ... - 사원들이 직무능력을 갖추었을 때 , 일정 기관이 경과하면 승격을 시켜줌으로써 자기성취감 제공 각 직무 / 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정함으로써 능력있는 종업원을 양성 숙련도 ... 에 따른 직무 순환 및 능력과 적성에 따른 경력 선택의 기회를 줌으로써 종업원의 동기를 부여함과 동시에 조직적 차원에서의 인력관리를 운영함 평가보상제도의 3 요소 직무수행 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15
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    [경영학][경영전략][기업분석] 오리온 (구 동양제과)
    의 중요성을 바탕으로 직원에 대한 과감한 투자를 하고 있다.본사주소서울 용산구 문배동 30-10 (주) 오리온대표이사담철곤/김상우홈페이지www.orionworld.com종업원 수2 ... 화를 통한 글로벌기업으로 성장하고 있다는 사실을 알게 되어, 오리온그룹을 선정하게 됐다. 경영학원론의 이론들도 가장 폭넓게 알아볼 수 있는 제조회사이자 모회사를 기본으로 한 지주 ... 중인 실질적인 지주회사경영이념오리온 그룹은 한국에서 가장 사랑 받는 라는 목표로 ‘라는 Vision을 설정하고 이러한 Vision을 바탕으로 ‘Smart - 쓸 데 없는 일은 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11
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    국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)
    *참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가?)Ⅱ. 노사관계의 중요성Ⅲ. 협력적 노사관계 위한 방안1. 장수기업 노사관계 실태1)기준기업연령이 50년이 넘었고 종업원이 1 ... 라 불리는 친목회를 조직하였다. 이 친목회는 종업원과 무릎을 맞대고 얘기를 나누는 장이라고 하여 노사 간의 대화를 통해 갈등을 사전에 차단하여 서로를 이해하고 공감하는 시간을 갖 ... 향상을 위해 회사가 보유하고 있는 주식 67만주(83억원 상당)를 우리사주 조합에 무상으로 출연한다고 밝혔다. 삼진제약은 어려운 환경에서도 헌신적으로 회사 성장을 이끄는 임직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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    윤리_경영
    하고 있는 추세이다.3. 스타벅스의 윤리 경영 사례1) Open Forum Program스타벅스는 Open Forum Program을 연 4회 개최하여 종업원들을 자연스럽게 의사결정 ... 에 참여하에 하여 종업원 각각의 개성을 존중하고 주기적인 피드백을 주는 코치형 리더 프로그램을 펼쳤다.2)파트타이머에게 의료보험 적용스타벅스의 창시자 하워드 슐츠는 파트타임 종업원 ... 들이 스타벅스의 생명이라고 주장했다. 파트타임 종업원은 학생이나 일반인이며 그들은 풀타임 종업원들처럼 의료혜택을 원하고 있다. 따라서 그들의 회사에 대한 공헌도를 높이 평가해야 한다고
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28
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    인적자원관리(복리후생제도)
    지만 몇몇은 성과에 간접적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있으며 , ESOPs( 종업원지주제도 ) 역시 생산성에 영향을 미치는 것으로 알려져 있으며 , 회사의 부분적 소유는 종업원의 사기 ... 적 복리후생제도로 종업원들과 그 가족에 대한 리스크 및 노후를 보상하는 것 이것의 목적 은 종업원들이 본인과 가족의 안전이나 노후 같은 부분에 신경을 덜 쓰고 회사일에 전념할 수 ... 원을 유지하기 위해 의료비 , 생명보험료 및 식비의 형태로 보상하기 시작 2) 조세정책 : 종업원에게는 비과세소득 , 사용자에게는 공제가능경비 조세정책은 복리후생제도를 택하는 것
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04
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    [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석
    원 지주제도(Employee stock ownership)3. 한국기업의 성과 배분제도Ⅱ. 학교 인사제도(승진제도)1. 교육자로서의 품성2. 사명의식3. 학습지도4. 생활지도5 ... - 근로자들이 기업 이윤 증대에 관심과 노력을 하며, 비용 절감과 산출 증대, 생산성 향상 등의 조직성과에 긍정적 영향을 줌- 기업에 대한 귀속감으로 종업원의 사기고취 및 이직 ... 을 위한 정부의 세제 혜택과 같은 관심이 없음2) 집단 성과 배분제도(Cost saving plan)○ 집단 성과 배분제도의 개념- 그룹단위의 보너스제도와 종업원 참여제도가 결합
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
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    CJ 카페테리아식 복리후생
    의 필요에 따라 원하는 복지의 종류와 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도를 의미한다. 모든 종업원에게 일률적으로 ‘똑같은’ 복리후생 제도를 적용하는 전통적 복지제도와는 다르게 카페 ... 하는 등 종합생활 문화기업으로써의 모습을 갖추었다. 2007년 지주회사 체제 전환으로 CJ 주식회사는 사업회사(CJ 제일제당)와 경영회사(CJ 주식회사)로 분리되었다. 그 후 금융 ... ] CJ 그룹의 전체적인 정보업 종비금융 지주회사대 표이재현, 송경식계열사 수2012년 기준 총17개업 종식품&식품서비스엔터테인트&미디어신유통 / 생명공학설립일1953년 8월 1일
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
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    국내외 산한협력의 성공과 실폐 사례
    위해 99년 6월 10일에 창업한 벤처기업으로 산학 협력과제를 시작한 2001년 12명 정도의 종업원을 고용하고 있었다. 광운대학교는 미래 정보화 및 무선통신 시대의 전략 기술인 ... 란, 건설 구조재료의 중심적 역할을 하는 콘크리트의 주요 구성분 중 바인더 역할을 하는 시멘트를, 고로슬래그 또는 플라이애쉬와 같은 산업부산물을 원재료로 알카리성 무기질 재료와의 합성 ... 하였다. 그래서 대학과 사업단은 기술의 본격적인 사업화를 위해 상업화가 가능한 전남대학교 기술 지주회사를 2011년 5월 법인으로 설립하고 산학 협력 단으로 부터 지식재산권의 권리를 이전
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02
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    [생물과학]누가 우리의 밥상을 지배하는가를 읽고 세계화 시대에 맞설 한국 농업의 현재를 진단하시오
    적 입장에서 지주, 자본가, 노동자에 대한 농민이라는 시각에서 주어진 용어이다. 그렇다고 하지만 그것이 갖는 본질은 하나이다. 농업 문제는 자본주의적 발전단계와 한나라 국민경제 발전 ... 며, 농민적 가족이 농업노동의 주체이다. 따라서 이런 상황에서 사회적 생산력의 급격한 진전은 기대할 수 없다. 그뿐 아니라 한국농업에서는 한쪽으로 약 2백여만원으로 추산되는 농가부채 ... 한 감소를 보여 그 호수는 줄고 있어 종업화 초기부터 탈농의 중심으로 이루어지고 있다. 한편 2ha 이상의 경영규모를 가진 대농의 수는 증가를 보였으나 그 후 꾸준히 감소하여 지금
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.25
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    손해보험 산업 - 메리츠화재 경영전략분석
    감독원 ( 보험회사 업무보고자료 ) 보험회사 수입 보험료 규모해당금융산업 개요 손해보험업 ▶ 손해보험업 VS 생명보험업 손해보험 생명보험 보험목적 피보험자 피보험이익 보험자대위 ... ,054 41,953 △ 4.7 보험사기 적발 현황 ( 단위 : 백만원 , 명 , %) 출처 : 금융감독원해당금융산업 개요 정책적 현안 및 이슈 ▶ 02. LIG 보험 매각 LIG 건설 ... ( 내정 ) 업종 손해보험업 설립일 1922/10/01 상장일 1956/07/02 계열 메리츠금융 종업원수 2,522 명 (2013/06) 주식수 ( 보통 / 우선 ) 101
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15
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    우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안
    , 문화·체육·오락, 보험료지원, 경조비용, 금융 및 재형저축, 학비보조, 사내근로복지기금 출연금, 보육비지운금, 근로자 휴양에 관한 비용, 종업원지주제도 지원금, 그리고 기타 법정 ... 사, 주택분양, 주택 및 택지구입 자금대부, 주택관리비보조, 주택조합)⑥ 기타(종업원 취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금)5. 산업복지의 분류(1) 기업복지① 기업복지의 특성기업 ... 이 미미한 상태였다.이러한 빈곤한 경제적 상황 하에 기업이 종업원들에게 복지혜택을 베풀 가능성은 거의 희박했으며 노동자 개인에게 있어서는 고용 그 자체가 하나의 큰 복지혜택이
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09
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    [벤처기업][사업계획서][창업][육성][자금지원][성장효과][확인]벤처기업 사업계획서, 벤처기업 창업, 벤처기업 육성, 벤처기업 자금지원, 벤처기업 성장효과, 벤처기업 확인 분석
    ) 종업원 지주제(Employee Stock Ownership plan)6) M＆A 및 전략적 제휴11. 인력조달방안벤처기업이 필요로 하는 우수한 연구?기술 및 경영인력의 유치 ... - 인간중심의 종업원 잠재력 활용하라！- 스톡옵션을 적극 확보하라！2. 사업아이디어의 가치 판단기준- 원하는 결과를 얻을 수 있는가？- 기존의 상품이나 서비스보다 더 나은가？- 사용 ... 을 창업하고자 하는 자 및 창업한지 6개월이 경과되지 않은 자로서 아래 해당자▶ 제조업, 광업, 건설업, 운송업 : 상시종업원 10인 이하▶ 전기·가스 및 수도사업, 도?소매업 및 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
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    하나투어 정보시스템 개선 방안
    – 소비자에게 직접 여행상품 판매 하지 않고 전국의 여행사를 통해 여행상품 제공하는 여행 종합 브랜드 종업원 지주제의 나눔의 경영 - 매달 경영실적을 직원들에게 공지하고 종업원 ... 499 만명 시장 점유율 44% 경상이익 600 억원 전략과제 고객 행복과 충성고객 확대 사업다각화 경상이익 , 시장점유율 , 여행객 송출 3 부문 1 위 고수 함께 할 가치가 있 ... 지주제를 실시함으로써 경영의 투명성을 높임하나투어 차별화 정보시스템 온라인 기업 및 각종 카드사와 제휴 - 국내의 다양한 온라인 쇼핑몰 , 홈쇼핑채널등과 판매 및 정보서비스 , 공동
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
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    주주대표소송(주주대표소송제도)의 개념, 근거, 주주대표소송(주주대표소송제도)과 이중대표소송, 주주대표소송(주주대표소송제도)과 주주개인소송, 주주대표소송(주주대표소송제도)의 쟁점
    한다는 점을 들 수 있을 것이다. 하지만 위험부담에 있어서 경영자, 종업원, 사채권자도 회사의 흥망에 지대한 이해관계가 있다. 그럼에도 불구하고 주주에게만 의결권을 부여하는 회사법 ... 대표소송은 불필요하다고 주장한다. 따라서 현행법을 무리하게 해석하여 이중대표소송을 인정할 실익이 없다고 본다. 그러나 이 견해는 지주회사의 주주로서는 자회사 이사의 책임을 적절히 ... 추궁하지 않았다는 것을 이유로 지주회사 이사의 책임을 추궁할 수 있다 하더라도 사실상 실효성 있는 책임추궁을 하기는 거의 불가능하다는 점에서 비판을 받을 수 있다. 왜냐하면, 지주
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
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    중국 국유기업 개혁의 전개과정과 그 의의
    한 유인과 감독체제가 미비하여 경영자 및 종업원 등의 내부자가 다양한 방식으로 소유자인 국가의 이익을 침해 )3. 1990 년대 중반의 국유기업의 상황 국유기업 부문의 비중 - 개혁 ... 지배현상 , 잉여 종업원의 과다 – 현직 , 은퇴 종업원의 과다한 복지비용 - 국유기업의 재무구조 부실화 - 국유기업에 불리한 가격 구조4. 1992 년 이후의 국유기업 개혁 기본 ... 국유자산경영회사의 설립 - 국가로부터 소유자의 권한을 위임 , 국유자산의 경영기능 수행이 목표 - 국유자산경영회사 설립 경로 ①종래 업종별 기업 주관 부문의 지주회사로 개조
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08
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    UNIQLO의 사회적 책임 및 윤리경영에 대한 보고서
    : 85개종업원 수 : 2,900명주요 주주 : 주식회사 패스트 리테일링 (100%)- 점포 출점 현황[지역별 출점 현황] [형태별 출점 현황]ㆍ서울 지역 : 37개 ㆍ쇼핑몰 ... 타다시 회장은 고객들이 편안한 쇼핑을 즐길 수 있도록 모든 종업원은 옷을 개고 정리하는 등의 업무와 고객의 질문시 간단히 응대하는 정도의 서비스를 제공한다. 고객은 이로하여금 부담 ... 력을 갖게 됐다.(지주회사인 패스트 리테일링의 총 매출액 중 90%를 유니클로가 차지한다.)유니클로는 저렴한 가격에 좋은 퀄리티의 제품을 제안하는 것으로 유명하다. 이것은 제품
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21
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    성과배분제도와 연봉제
    와 기업의 성과를 종업원과 합의한 기준에 따라 공정하게 배분하는 상여금제도를 양대 지주로 운용되고 있다.㉠ 제안제도공개적인 집단 제안제도를 원칙으로 하며 하위레벨의 생산위원회 ... 에 따라 종업원들에게 상여금으로 지급하는 제도이다.② 유형대표적인 유형으로 ㉠ 현금분배제도, ㉡ 이연분배제도, ㉢ 복합분배제도 등이 있다.③ 효과와 문제점성과배분제도 실시시 생산 ... 성 향상을 비롯해서 노사관계의 개선, 장기근속 장려등의 긍정적 효과가 있다. 그러나 일반적으로 그 운영에 있어서 종업원의 참여적 요소가 거의 없다는 점에서 후술하는 생산성이득배분제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15
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    일본기업에서의 직능자격제도
    체계 이상으로 엄격히 운영한다.이와 같은 기본원칙 하에서 도입이 추진되어 온 직능자격제도는 기업 측의 입장에서 볼 때 과거 연공주의에 기초한 인사노무관리의 형식화에 대해 종업원 ... 들이 조직의 요구에 얼마나 '순응' 하는가에 따라 결정되는 것이며, 기업사회에 대한 순응의 정도가 종업원의 능력에 다름 아니라는 결론에 도달할 수밖에 없게 된다. 직능자격제도의 바로 ... 에 의하면, 일본기업에서는 이미 이 시기에 종업원질서체계가 구미적인 직계제는 감소하고 (18 → 16%) 일본적 자격제도가 증가한 것으로 나 타났다. 자격제도 가운데에서도 특히 연공
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
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    [기업분석] 인터파크 vs 예스24 재무제표분석 (2008~2010)
    : 백만원 )예스24-요약재무제표( 단위 : 백만원 )4. 주요실적인터파크 -주요실적- 지주회사 사업의 약진과 함께 쇼핑, 티켓, 여행 등 전자상거래 증가에도 불구 출판시장 침체 ... 설립일1997.10.01상장일1999.07.05종업원수59명 (2011년12월 현재)그룹명인터파크홈페이지www.interpark.com주소서울 서초구 서초4동 1404-4 남서울 ... 빌딩 8층대표전화02-4484-4994주식담당자02-4484-4667결산월12월감사의견적정(안진)주거래은행신한은행(역삼동)회사채/CP/표준산업분류(9차)비금융 지주회사주요제품경영
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21
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    신 노사문화를 구축한 기업들
    를 통하여 결과를 보여주었다. 그 결과 1930년에 벌써 유한양행은 종업원 복지후생에 힘 써 사택, 기숙사, 운동장, 위생 시설 등을 설치하며 주식공개와 종업원 지주제를 실시 ... 할 만큼 미래산업은 공정한 기업을 운영해왔다. 뿐만 아니라 2001년 정문술 사장은 자신의 아들이 아닌 종업원들에게 사장직을 물려줌으로써 혈연없는 기업이라는 것 또한 보여주었다. 이로써 ... 수 있다. 천안 외국인 산업단지와 분당에 연구소를 갖고 있는 미래산업은 연간 매출액 600억원(99년)의 선인 벤쳐기업으로 우리나라 증시에서 가장 비싼 주식 중 하나에 해당
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25
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2025년 12월 11일 목요일
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