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"종업원지주" 검색결과 341-360 / 2,198건

  • 정권별 기업정책 집중분석
    통제 축소 , 경영전문화 및 인사관리 합리 화 , 사후평가제도의 확립 「 자본시장 육성에 관한 법률 」 개정 (1987. 12) : 종업원지주제도의 활성화Ⅱ. 역대 정권별 기업정책 ... 법 제정 및 과학기술처 설립 (1967. 4) 자본시장 육성법 (1972. 12) : 신주발행 제한완화와 종업원지주제 강화 「 산업합리화 자금 조성과 운용 」(1972. 10) 및 ... . 현 정부의 이슈 2. 경제민주화 15 / 25 주요 법안 1. 하도급법 2. 자본시장법 개정안 3. 공정거래법 4. 가맹사업법 5. 금융회사 지배구조법 6. 은행법 , 금융지주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16
  • 농협중앙회 인적자원관리
    별/직무별로 교육과정을 두고 정기적으로 실시하고 있습니다.Q. 종업원의 경력개발관리를 위해 시행하고 있는 제도가 있나요?A. 직무에 따른 다수의 교육과정을 마련하여 직원들에게 제공 ... 회 인적자원관리를 담당합니다.회장 : 지역조합장이 뽑은 대의원의 투표로 선출.상호금융과 금융지주(농협은행)은 별개. ... 는 기업· 청렴, 투명, 깨끗한 이미지의 기업..PAGE:5기 업 소 개 : 역사1961년 농협 발족1969년 상호금융업무 개시2000년 축협과 인협 통합2012년 금융지주 분리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
  • 기업의 윤리적 행동과 사회적 책임
    Social Responsibility] 기업의 사회 복지에 대한 관여기업들이 할 수 있는 역할 기업들은 어떻게 활동하고 있는지 고객 투자자 종업원 사회 CSR 의 범위 윤리 개념 ... 의 확대기업들이 할 수 있는 역할 기업들은 어떻게 활동하고 있는지 고객 투자자 종업원 사회 CSR 이 주목받는 이유 시장 의 변화기업들이 할 수 있는 역할 기업들은 어떻게 활동 ... 하고 있는지 고객 투자자 종업원 사회 CSR 이 주목받는 이유 기업 의 변화기업들이 할 수 있는 역할 기업들은 어떻게 활동하고 있는지 고객 투자자 종업원 사회 CSR 이 주목받는 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.28
  • [퇴직금][임원퇴직금][퇴직금중간정산제도][시민사회단체]퇴직금의 정의, 퇴직금의 지급기준, 퇴직금과 임원퇴직금, 퇴직금과 퇴직금중간정산제도, 퇴직금과 시민사회단체(NGO) 분석
    도 부르주아 이데올로그들이 종업원지주제의 모범으로 삼는 미국의 종업지주기업들-특히 유나이티드 항공-은 ‘자본주의의 한 획을 긋기’는커녕 노동계급의 이해가 극심한 자기분열을 겪고 있 ... 의 이해를 주주로서 자본가의 이해에 종속시키고 있다는 것을 알 수 있다. 뿐만 아니라 “종업원지주제도를 도입한 미국 1만1000여개 기업의 노조 가입비율이 5%에 불과하다는 사실 ... 도입된 미국의 종업원퇴직소득보장법(ELISA법)처럼 종업원지주제의 뿌리를 이루는 법이다. 이에 따라 기업과 노동조합은 상호 합의에 의해 현행 법정퇴직금제도 대신에 종업원지주
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 시너지 경영과 리더십
    은 감성 지능의 요소 중 가장 쉽게 인식될 수 있는 요소인데, 타인과의 관계를 유지할 수 있는 능력이다. 즉, 종업원들의 감정을 사려 깊게 이해해줄 수 있는 능력을 말한다. 공감대 ... 형성 능력이 오늘날 더 중요해지는 이유는 팀 업무 형태가 늘어나면서 타인의 관점을 이해해야 할 상황이 점점 많아지고 있기 때문이며, 서로 다른 문화를 가진 종업원들이 일 ... 간의 결합만이 고객이 원하는 최고의 상품과 서비스로 이어질 수 있다. 강한 자회사가 일방적으로 약한 자회사를 지원하는 형태로 시너지 창출을 도모하면 오히려 강한 자회사의 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20
  • LG전자 경영분석( 삼성전자와 비교 )
    구조-이사회구조5.2 경영능력 및 성향- 경영성향- 종업원 임금- 신용평가에 관한 사항 (국내)- 신용평가에 관한 사항 (해외)- 복리 후생5.3 경영관리분석 결론6.계열분석6.1 ... 중요성- 수명주기- 생산위험(원재료, 생산설비, 가동률, 기술력)2.2 산업구조분석- 산업 내 기존기업 간 경쟁- 신규회사 진입위험- 공급자 교섭력- 구매자 교섭력- 대체제2.3 ... 의 임승시10% 하락시미국 달러/원(156,312)156,312(192,006)192,006유로/원41,062(41,062)39,742(39,742)기타 통화/원(*)81,864(81
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.16
  • 정권별 기업정책 분석
    - 자본시장 육성에 관한 법률개정(1987. 12) : 종업원지주제도의 활성화4. 노태우 대통령 (1988~1993)* 공평성에 역점을 둔 ‘경제의 민주화’, 시장경제체제 확충 ... 진흥법 제정 및 과학기술처 설립(1967. 4)- 자본시장 육성법(1972. 12) : 신주발행 제한완화와 종업원지주제 강화- 산업합리화 자금 조성과 운용(1972. 10) 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16
  • 교복 시장 엘리트 (Elite)의 SWOT 분석, STP 분석, 4P분석, 시장 규모 등
    - 1997 제일합섬에서 ( 주 ) 새한으로 사명 변경 - 2002 종업지주회사 ( 주 ) 엘리트 법인 독립엘리트 소개 - 특징환경분석 - 규모 국내 학생복 시장 규모는 연간 ... 3500 억 ~4000 억원대 (2012 년 기준 ) 로 추정환경분석 - 시장환경요인 새로운 학교 미설립 출산율 감소 성장세 증가 · 감소 없음 매년 일정 수준의 규모를 유지마케팅 ... 합계 130,000 합계 280,000 - 학교별 원단 종류에 따라 5,000~6,000 원 정도 차이가 있음 단위 \마케팅전 략 - 4P 3. PLACE 서울 – 31 개점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.28
  • 한미글로벌의 복리후생제도
    (wellness programs)2-4. 종업원 후원프로그램(employee assistance programs)2-5. 일과 삶의 균형을 위한 복리후생(Work & Life ... 의 기쁨이 있어야 한다.또한 김종훈 회장은 구성원이 주인이 되는 회사를 지향하고 있으며, 이에 따라 회사가 설립된 지 10년만에 100% 구성원 지주회사로 탈바꿈 하였다.궁극 ... 성장이 가능하다는 것이다.4. 복리후생(employee welfare and services)기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
  • ABB사의 조직개발
    적 확장을 통해 오늘날 세계 1백 40개국에 1천 4백여 계열사, 종업원 21만명을 거느린 대표적 글로벌기업으로 우뚝 섰다.특히 ABB는 이 과정에서 아시아 태평양지역을 유럽 ... 서 론21세기 글로벌 기업의 모범형 스위스 ABB사의 조직개발- 연간 수주액 318억 달러에 매출액 297 억달러.- 140여국에 거미줄처럼 설치된 자회사 1400 여개, 종업 ... 의사 별로 50여명의 지역관리자가 있다. 이들은 1400여 개의 자회사를 총괄한다. 지역관리자가 소속되어 있는 ABB 회사는 보통 지주회사의 형태로 설립돼 해당 국가에 진출해 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료
    I상설위원회 / 정치위원회 / 특별위원회 (3) 조직 도 701 소개 및 성과 일반 종업원은 회사 입사와 동시에 노조에 자동 가입이 되는 UNION SHOP 형태이며 , 간부 ... 노사관계 론 전국금융산업노동조합 2013 Industrial Relations 12 선정 이유 저희 조원 중 금융권에 취업하고 싶은 사람이 많아 미래의 직장이 될 금융권의 노조 ... 이후 조흥은행노동조합을 필두로 제일은행 , 상업은행 , 한일은행 , 서울은행 노조가 창립됐다 . 2013 년 현재 : 전국 37 개 지부 . 98,674 명의 조합원 보유 조직명
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
  • [ 일본항공 JAL 경영전략분석 ] 일본항공 JAL 기업분석과 위기상황분석및 JAL의 위기극복위한 경영전략분석과 성공사례연구 보고서
    명 : 일본항공(Japan Airlines Co., Ltd, 日本航空)설립일 : 1951년 8월 1일본사 : 일본 도쿄 시나가와 구CEO : Yoshiharu Ueki (2015)종업 ... 원 수 : 31.472명(2014)연결매출액 : 1조 3447억 엔 (2015)영업이익 : 1796억 엔(2015)경상이익 : 1752억 엔(2015)순이익 : 1490억 엔 ... 하였으나, 일본항공주식회사법이 폐지되면서 1987년 11월 다시 민영화되었다. 2002년 9월 일본에어시스템과 경영 통합 및 주식 이전을 하면서 그룹을 지주회사 체제로 재편하여 지주회사인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.22
  • 조직의 수명주기 모형과 그 특성
    의 관리자들이 계속 담당한다.? 종업원지주제도 및 이익 분배제도 등이 종업원의 사기를 높이기 위해서 채택된다.제4변혁기 : 조직 및 의사결정의 관료화에 비록된 위기? 제도와 계획 ... 성장기 : 공동작업 및 협동에 의한 성장? 지나친 관료화를 극복하기 위해서 조직의 구성원 사이에 강력한 협동관계를 형성하는 제5성장기이다.? 개별적 수준의 통제와 개발이 이루어짐 ... 만을 담당한다.? 새로운 문제점을 해결하기 위하여 중요 간부간에 자주 모임을 갖는다.? 팀 구성원간의 협동을 도모하기 위하여 인간관계에 대한 교육을 실시한다.? 개인 능력보다 팀의 목적 달성 여부를 급여제도의 기준으로 삼는다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.16
  • [공기업 민영화 / 개념-현황과 문제점-찬반 논쟁-창의적인 의견-데이터 근거-사례] 레포트 할인자료
    시키는 등 효율성을 증대했다. 주식 대중화와 종업지주제를 장려하면서, 종업원의 주식보유확대 및 소득분배 개선 등 정치적 이익을 획득하는 정책으로 활용하였다. 일부 개도국에서는 공기업 ... 다. 우선 주식시장의 장기 침체로 주식 매각 계획이 중단됐고, 관련 부처와 경영진·노조·종업원 등 이해 관계자들이 기득권 유지를 위해 반발을 했기 때문이다. 게다가 공기업 주식 ... 대우그룹 12개 핵심 계열사의 순자산 가치는 장부가치(Book Value)보다 43조원이나 적은 것으로, 금감위에서 실사 결과 발표하였다. 이 금액은 1998년 한국의 국내총생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2015.07.28 | 수정일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    만도 중장기 경영전략 (고려대 KMBA)
    일자 2014 년 9 월 2 일 상장일 2014 년 10 월 6 일 종업원수 4,303 명 업종 자동차 부품 제조업 자본금 46,957 ( 백 만원 ) 매출액 (’15 년 ) 5 ... ,299,191 ( 백 만원 ) 당기순이익 (’15 년 ) 129,574 ( 백 만원 ) 1962 주식회사 현대양행 창립 Company Profile Company History ... 재인수 2010 유가증권시장 신규 상장 2014 인적분할 : 한라홀딩스 ( 지주회사 ) 만도 ( 자동차 부품 제조업 ) 국내 자동차 부품 회사 중 가장 먼저 설립된 선도 기업
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    | 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.26
  • 은행의 점포 전략 & 사례
    , 종업원 수는 약 146,000 명임국내 점포 강화 1 로이즈은행은 1980 년대 중반이후 영업수익이 흑자임에도 불구하고 미국 서해안 지역의 은행현지법인과 북동부의 은행현지법인을 모두 ... 만 명 , 종업원 수 282,000 명이며 , 점포는 총 10,587 개의 지점을 보유하고 있음ROE 위주 점포 재배치 1 일본과 미국 서부지역의 무역활성화를 배경으로 진출한 일본 ... 며 , 종업원 수 1,700 여명 , 점포 수 150 여개임중소기업 융화 지역의 중소기업 상품을 전시하고 판매하는 소매점을 점포 내에 배치함 입점한 중소기업들의 광고효과 및 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2015.01.02
  • 서번트 리더십(Servant Leadership)에 대한 의의와 예시 및 인물 ppt 리포트
    Leadership 매장에서 일하는 한 종업원 “ 내 상사 는 하루에 서너 번씩 나에게 와선 도와줄 일이 없냐고 묻는다 . 그는 마치 나를 위해 일하는 사람 같 ... 리더십의 정의 조직의 목적을 달성하려고 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 . 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘 ... 함 Leadership 04 Servant Leader Servant Leadership서번트 리더 NH 농협금융지주 회장 임종룡 Servant LeaderServant Leadership 02
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03
  • 삼성전자의 노사관계 비노조 경영
    삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼 ... 에 임해야 함 노조설립에 반대하거나 운영을 방해할 수 없음종업원들은 왜 집단에 참여하는가 ? 1. 노동력의 약점 2. 정치적 사회적 이유 3. 심리적 계약 긴급성 , 소진 ... 와 사업 보국의 실현반도체는 삼성전자의 이익창출핵심부문 채용을 해서 삼성 사람이 되면 그 사람이 완전한 삼성의 사람이 될 때까지 회사는 모든 관심을 집중함 - 삼성은 종업원들의 얘기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25
  • 아모레퍼시픽 인적자원관리
    하는 인재 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀워크에 기여하는 인재 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재 인재상 ㅣ right people확보관리 종업원 현황 l ... 할 수 있도록 전 종업원을 대상으로 중학교부터 대학교까지 전액 학자금 지원 종업원의 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급 본사 및 기술연구원 , 스킨 ... 2013.02.20 헤드헌팅기업 유니코써어치 (2013 2 월 기준 ) 6 명한계점 및 개선방안 [ 한계점 2] 지나친 성과주의 로 인한 서사장의 리더십 문제제기와 종업원의 이직 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
  • LG 그룹 지주회사 재벌
    으로 생각된다.인사, 노무 관리의 측면에 있어서는 지주 회사와 산하 자회사별로 고용 형태, 노동 조건 등의 최적화가 가능하고 임원 등용 등의 측면에서 종업원의 사기를 진작시킬 수 있 ... 변화의 방향과 기업 지배 구조기업 지배 구조 측면에 있어서의 지주 회사의 유용성LG 사례 분석 배경과 진행상황, 문제점LG그룹의 사례조사그룹 구조 조정의 필요성구조 조정 현황통합 ... 지주 회사의 특징 및 효과통합 지주 회사의 미래시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 단기간에 고도의 경제 성장을 이룬 국가의 대표적인 사례이다. 전쟁의 폐허를 끌어안고, 불과 몇십년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2016.07.19
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2025년 12월 10일 수요일
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