"인사혁신사례"의 검색결과 입니다.

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"인사혁신사례" 검색결과 541-560 / 10,253건

현대로템 자기소개서 (면접 질문 + 모범 답안)

는 변화 속에서 사람을 잇는 인사 전문가의 길] 현대로템에 지원한 이유는 단순히 글로벌 철도·방산·플랜트 분야에서 국내를 대표하는 기업이기 때문만이 아니라, 기술혁신의 최전선에서 사람 ... 력, 제도 개선 역량을 갖추고 있습니다. 입사 후에도 이를 바탕으로 현대로템의 HR 업무를 수행하며, 글로벌 시장에서의 지속적 성장과 혁신을 뒷받침하는 인사관리자로 성장하겠습니다. 3 ... 가치는 지속적 성장 마인드입니다. 인사관리 직무는 단순한 제도 운영을 넘어 빠르게 변하는 환경과 구성원의 요구를 반영해야 하므로, 끊임없는 학습과 자기 혁신이 필수적이라고 생각

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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4차산업혁명 기술과 자동차 이야기

자동차 브랜드 중 예술가와 협업한 사례로 유명한 것은?① BMW Art Car ② 현대 Avante ③ 도요타 Prius ④ 르노 Clio ⑤ 폭스바겐 Golf정답: ①정답해설 ... : BMW는 세계적 예술가들과 협업해 Art Car 프로젝트를 진행했다. 차량을 하나의 예술 작품으로 승화시킨 사례이다. 기술과 문화가 결합된 대표적인 글로벌 프로젝트다.3. 4차산업 ... 과 감성이 융합된 대표 사례이다. 자동차 디자인의 예술적 확장에도 중요한 역할을 한다.4. V2X 기술의 의미로 가장 올바른 것은?① 차량 내 인포테인먼트 시스템 ② 차량과 모든

시험자료 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.22

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은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 제언하시오.

한 리더십의 구현라. 주민들의 성숙된 활동 사례3. 결론1. 서론내가 처음 마을회관 앞에 붙은 ‘함께 가꾸는 우리 마을’ 포스터를 보았을 때의 인상은 선명하다. 담벼락에 색색 ... 마다, ‘이곳에 내가 속해도 괜찮겠다’는 묘한 확신이 마음속에 스며들었다.길가에서 주민이 건넨 “이 동네는 서로 눈 인사만 해도 마음이 편안해진다”는 한마디는 나를 더욱 단단하게 이 ... 지역사회로 묶어 주었다. 처음 만난 이웃이었던 그 분은 시장 바닥에서 상추 한 단을 사며 “전에는 모르는 사람 지나치는 것이 당연했는데, 요즘은 작은 인사가 관계를 살린다”고 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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조직창의성과혁신_조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 는데, 현대 사회에서 기업 경쟁력의 중요한 요소로 창의성과 혁신성이 강조됨에 따라 구성원 간 이질성이 오히려 새로운 관점과 문제 해결 방식을 제시하는 자산으로 작용하게 되 ... 하고자 노력하고 있다. 이에 본 과제에서는 조직 다양성과 창의성의 관계에 대해 이론적으로 정리하고, 실제 조직의 사례를 통해 그 효과성을 구체적으로 분석해 보겠다. 더불어 다양성의 부정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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블랙 스완 독후감

읽어 나가다 보면 의미심장한 주장들이 눈에 들어온다. 호기심을 자극하는 사례도 많다. 과거에 인류가 겪은 예기치 못한 재앙이나 대형 경제 위기는 그런 현상의 일부분이라고 한다 ... 한다고 착각하는 태도가 결국 커다란 착오를 불러온다고 말한다. 실제로 과거에 금융시장에서 여러 기법이 실패를 겪은 사례가 떠오른다. 그러면서도, 인간은 반복적으로 비슷한 오류를 저지른다 ... 사건이 단지 파괴적인 결과만 가져오는 건 아니라는 점이다. 일부는 오히려 혁신이나 발전으로 이어질 때도 있다. 역사 속에서 급격한 변동이 새로운 질서를 태동시키는 역할을 했

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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A+성적인증첨부 메가 생산관리 과제 - 식스시그마 사례연구 보고서 제출

식스시그마 사례연구 보고서 제출 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 많은 기업들이 식스시그마를 도입하여 새로운 경영혁신 전략으로 사용하고 있다. 2000년대 ... 에서 전략적으로 사용 중이다. 기업의 경영 방식 중 품질을 높이기에 적절한 식스시그마가 무엇인지, 그리고 식스시그마의 활용한 사례에 대해 알아보겠다. 2. 본론 2-1 식스시그마란 무엇 ... % 3시그마가 99.7%로 시그마 숫자가 높을수록 제품의 품질만족도가 높아진다. 2-2 식스시그마 사례 1) 식스시그마 성공사례 : 제네럴 일렉트릭(GE) 제네럴 일렉트릭의 잭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할 ... 을 한다. 2020년 기업 인사관리 관련 보고서에 따르면, 체계적인 직무수행 평가 시스템을 도입한 기업은 우수 인재 유출률이 25% 이상 낮아지고, 보상 만족도는 평균 15% 이상 ... 와 동기 부여가 향상된다. 2020년 기업 인사관리 보고서에 따르면, 정기적인 직무평가 시스템을 운영하는 기업은 우수 인재의 이탈률이 평균 25% 이상 낮아지는 효과를 보였으며

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 ... 하였다. 이처럼 쉬면서 일을 하지만, 일할 마음이 들 때 최선을 다하라는 모토를 가지고 있다. 2. 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 조직 관리는 파격적인 혁신을 가진다. 출퇴근 ... 며 수평적인 조직문화를 위하여 사옥인 애터미 파크는 회의실을 빼고 모든 공간이 열어 놓았다. 애터미 인사 담당자는 "애터미 조직 관리의 최우선 목표는 임직원의 행복" 이다. "일하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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21세기 스마트3.0 HRD

는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 소프트 파워를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력 ... 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원개발의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 LMS 사례 및 ... 미디어와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲을 만드는 환경리더 ... 사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다. 기업의 윤리에 관계되는 행위의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 ... 의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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조직행동론에 대하여

경우 파워게임과 비슷한 분위기 고조도 종종 있었으므로 혼선이 많았다. 이러한 특성들로 미루어 보아 그 조직은 매트릭스 구조를 지닌 조직이었다.위 사례들을 토대로 판단할 경우 그 조직 ... 의 형태는 유기적 모델의 형태에 가까웠는데 이는 회사에서 추구하는 전략이 혁신이었고 조직 규모가 작았기 때문이었다. 프로젝트마다 다른 내용을 지닌 전시를 준비해야 했으며 작품 재료 ... 과정이 혁신을 향한 것이었으므로 기계적 모델보다는 유기적 모델의 범주에 있었다고 할 수 있다. 더불어 신생기업이었던 환경을 바탕으로 조직의 잠재적 성장 가능성이 크다고 여겼기 때문

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다. 인사 분야의 경우 한 번 내린 자신의 평가를 바꾸기 싫어하는 인지 부조화 현상까지 겹쳐져 후광효과를 배가시키 ... 게 된다.이처럼 필자가 근무하는 직장 내에서도 학연을 중심으로 인사고과의 오류가 많이 일어나는 현장을 목격하게 되었다. 소위 퍼포먼스가 좋은 팀장이나 팀원과 같은 학교를 졸업하게 되 ... 면 그 사람에 대한 평가는 일관되게 긍정적이게 된다.이러한 사례는 조직으로 하여금 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기보다 조직의 상사와 인연을 맺는데 노력하게 되어 조직의 분파

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... . IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용 ... 들은 당분간 구조조정을 하지 말라는 자문을 받았다. 자동차 산업 위기 이후 산업이 탄력을 받으면서 폭스바겐은 다시 회복할 수 있었고, 이번 사례는 과밀 상태에서 극단적인 방식이 아닌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

다. 이를 통해 조직이 법적 리스크를 최소화하면서도 효과적인 인사관리를 실현할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 특히, 통계와 사례를 통해 법적 하자가 없는 평가 방법의 필요성과 그 ... 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있 ... 다. 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 객관적으로 평가함으로써, 인사 결정, 보상, 교육 및 개발 등에 활용되는 핵심적인 도구이다. 그러나 이러한 평가 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 고전적 조건형성2. 조작적 조건형성3. 도구적 조건형성4. 국내외 사례 분석5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론행동수정 ... 을 적용하고 있으며, 치료 환경에서는 환자의 부정적 행동을 긍정적으로 변화시키기 위한 방법으로 활용되고 있다. 따라서 행동수정의 기본 이론을 이해하고, 이를 실제 사례에 적용하는 능력 ... 하다. 따라서 도구적 조건형성은 단순한 행동 수정에는 효과적일 수 있지만, 보다 복잡한 학습 상황에서는 한계를 보일 수 있다.4. 국내외 사례 분석(1) 국내 사례: 서울아산병원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발 ... 이해를 제고하고자 KT의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. KT의 인적자원개발 사례1) 개요더 이상 상상이 아닌 현실이 된 생성형 AI 서비스는 놀라울 정도로 빠르 ... 개발 고찰(1) 인사전략과 연계된 Reskilling 프로그램코로나가 한창이던 2020년에 오히려 미래 인재육성 프로젝트라는 이름으로 직원교육 및 교육 인프라 투자를 공격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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Korail(한국철도공사, 코레일)의 지식경영 사례 분석

하여 성과 발표경영혁신 축제 매년 12 월 , 1 년간의 혁신 성과 평가 및 우수 사례 공유⋅전파 내부 임직원 500 여 명과 외부 주요 인사들을 초청하여 개최하는 큰 행사 발굴 ... 코레일의 지식경영 사례 분석1. 기업 개요 2. 지식경영 개요 / 분석 3. 지식경영 관련 핵심 특성 4. 지식경영 관련 시사점 5. 참고 문헌 목차1. 기업 개요우리나라 대표 ... 경영 ? - Sigma(σ) 라는 통계 척도를 활용 , 제품과 서비스의 품질 을 전사적으로 혁신 하는 총체적 고객 만족 경영지식경영 관련 행동 분석 매년 200 여 명에 달하는 개선

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26

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(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

ESG 경영 사례 분석: 인천국제공항공사를 중심으로평소 ESG와 인천국제공항공사에 관심이 많아 직접 인천국제공항공사의 ESG 활동에 참여하고 있어 이번 기회를 통해 인천국제공항 ... 공사의 ESG 경영 사례를 분석해 보려고 한다.1. 인천국제공항공사 연혁 및 기업 개요한 기업에 대해 분석하기 위해서는 우선 해당 기업의 기본 정보부터 알아야 한다. 인천국제공항공사 ... 종합 계획 추진 공공기관 최초2019: 사회적 가치 측정지표SVCI·SROI 개발 및 사회적 가치 측정2021: 인천공항 Vision 2030+ 선포(ESG 경영혁신 포함

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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대한민국 제21대 대통령 이재명의 정치적 여정과 리더십

은 자신의 경험에서 우러나온 서민과 노동자를 위한 정책에 집중되어 있으며, 성남시장 시절부터 추진해온 무상교복, 청년배당 등의 혁신적 복지정책들이 전국적 관심을 받았다. 이러 ... 도움을 주었다는 혐의로 벌금 150만 원을 선고받은 사건은 그의 시민운동가로서의 적극성을 보여주는 사례이기도 하다.2004년에는 성남시립병원설립추진위원회 공동대표를 맡아 지역 의료 ... 했다고 밝혔다. "저는 교복을 입어보지 못했습니다. 그래서 무상 교복을 시작했습니다"라는 그의 발언은 정책의 진정성을 보여주는 대표적 사례가 되었다.하지만 무상교복 정책은 시의회의 반대

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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A+받았어요)경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

어, 인사팀에서는 직원의 급여, 근태기록, 조세공과금 등에 대한 정보를 바탕으로 실급여액을 산정하고, 이러한 정보를 조직과 국세청과 같은 관계기관에 알리는 데 사용할 수 있다.2 ... 이러한 경영정보시스템의 특징을 바탕으로 MIS를 도입해 성공적으로 경영성과를 낸 기업이 있다. 삼성SDI의 사례를 살펴보도록 하겠다.(1) 삼성SDI의 경영정보시스템 도입 배경삼성 ... ·외부위기를 돌파하기 위해 삼성SDI는 ERP 업계의 선두주자인 독일 SAP사의 시스템을 받아들여 경영정보시스템을 구축하였다. 인사, 생산관리, 물류, 재무, 회계 등 업무를 표준

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.01

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