• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(10,252)
  • 리포트(8,751)
  • 자기소개서(1,032)
  • 방송통신대(258)
  • 시험자료(153)
  • 논문(34)
  • 서식(17)
  • ppt테마(3)
  • 이력서(2)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사혁신사례" 검색결과 621-640 / 10,252건

  • 문서 및 보고서 잘쓰는 방법 및 요령(각종샘플 다수)
    141. 정책 보고서 142. 상황?정보 보고서 263. 회의 보고서 304. 행사 보고서 37Ⅲ. 보고서 유형별 작성 사례 41Ⅰ. 보고서 작성원칙 및 분류Ⅰ. 보고서 작성원칙 및 ... 고, 과거사례 및 타부서 의견 등을 포괄적으로 검토하여 작성○ 수요자가 필요로 하는 적절한 시점에 보고되어 최대한으로 활용될 수 있도록 보고② 보고서가 그 자체로 완결성을 가질 수 ... ○ 부의 유사 사례 및 효과 분석- 유사한 문제가 발생한 경우가 있는지, 있다면 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠했는가?③ 정책대안(수단) 분석□ 정책대상집단 및 자원 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관 독후감
    ? AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관? 본문기업혁신 전문 컨설턴트로 일하는 저자는 다양한 기업의 데이터를 수집·분석하며 기업을 성공으로 이끄는 리더들이 몇 가지 공통점 ... 않고 자신이 생각하는 것을 함께 한다. 팀원들과 심리적 안정감을 확보하면서 실천목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 함께 움직여야 한다는 점을 항상 의식하고 있으며 영향력 있는 인사 ... 하게 전달하는 역할도 한다고 한다. 성공한 리더는 실패한 사례를 깊이 파고들어 원인을 파악함으로써 같은 실패를 반복하지 않으면 결국 성공에 가까워진다는 의식을 갖게 됐다며 도전이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기능별 KPI Pool
    )"●1.목표EVA지표부가가치위주 경영활동EVA세후영업이익-(WCCxIC)BSC 적극활용년재년무2.성과위주 업무수행"단순작업 전산화,불필요업무"혁신활동 개선도실적개선금액/목표개선금액 ... "혁신업무분류,업무선진화"년적제거지3.목표매출액 경상이익율사업별 전략경영매출액 경상이익율경상이익율/매출액책임경영 시스템운영반기표 달성4.목표총자산 회전율 달성"수율,시간당 생산성"총 ... 자산회전율매출액/총자산최적 Line 구축과 TPM반기"활동강화,투자 타당성"강화●1.신인사제도 만족도"제도의 합리성,신뢰성"직원만족도직원만족도만족도 개선방안년고객지표●1.ERP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16
  • 나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석
    나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석목차1. 기업 선정 동기2. 나이키의 사업 내용3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례3.1 조직 형태(아웃소싱)- 문제점- 해결방안 ... 에서 독보적인 1위를 오랜 기간 유지하고 있다.3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례나이키 조직 및 인사관리의 특징은 아웃소싱, CFE, 성과 중심의 인사관리 지향, 여성 인력 ... 제시3.2 나이키만의 인사관리(CFE)- 문제점- 나이키의 해결법4. 결론5. 참고문헌1. 기업 선정 동기어릴 때부터 나이키 브랜드의 로고, 제품 디자인, 그리고 특유의 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석
    육성1. 에뛰드의 직원 교육2. 에뛰드의 소홀한 직원 교육을 통한 사례Ⅳ. “Life is sweet” 에뛰드의 인재 육성1. 글로벌 시장 진입에 따른 아모레퍼시픽의 조직개편2 ... 도 깊이 있는 분석을 할 수 있다.Ⅱ. 아모레퍼시픽과 에뛰드에뛰드는 아모레 퍼시픽의 자회사다. 그런 만큼 에뛰드의 인사에 대해 알아보기 위해서는, 아모레퍼시픽에 대한 조사가 필요 ... 했다. 아모레퍼시픽은 “개방, 혁신, 친밀, 정직, 도전”이라는 키워드를 중심으로 목표 설정을 하고 있다. 구체적인 아모레퍼시픽의 목표는 ‘Asian Beauty Creator’인데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈중경영조직의 개편으로혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고,수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해릍 밝혀 보시오
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈중경영조직의 개편으로혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고,수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해릍 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론기업들은 경쟁력을 강화하기 위해서 ... 괜찮은 성적을 유지했지만 경쟁력을 지속적으로 강화하지 않고 혁신을 이루지 못해서 시장에서 경쟁력을 상실하고 도태되어 버린 기업들도 분명 존재한다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 조직변화,네트워크조직,학습조직
    조직변화란? 조직혁신, 조직개혁, 조직발전 등의 용어와 유사. 계획적·의도적 변화로서 조직을 현재보다 개선된 상태로 바꾸기 위한 노력을 말함. 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신 ... 적 타성 : 조직구조라는 것 자체가 조직의 안정성을 유지하기 위해 설계되었기 때문에 변화를 추구하는 조직혁신에 저항하는 것은 당연한 것 변화를 편협한 관점으로 시도 : 편협한 관점 ... 던 집단이 조직변화로 인해 권력을 잃게 될 수도 있다고 느끼기 때문. 자원의 할당면에서 불리하다고 느낄 때 : 기존의 할당면에 만족하던 조직구성원들이 조직혁신으로 인해 자원 할당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오
    과목명사회복지 행정론제출날짜주제사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오이름아이디kimyj4826 ... 하고, 바람직한 조직화 방법에 대한 실제 사례 및 방향성에 대한 나의 견해를 더한다.본론1. 사회복지조직의 구조화1) 단순 구조복잡성 및 공식화 수준이 낮으며, 집권화 수준이 높 ... 들로만 이루어진 조직의 형태로, 수평적 분화, 낮은 수준의 공식화, 분권화가 이루어진 조직이다. 전문가 역량을 집결하여 혁신적인 대안을 제시할 수 있다는 것이 강점이지만, 다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    의 특성과 틀2. 경험 및 사례를 통한 기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전략적인 HRD의 필요성은 HRD에 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입 ... 에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 혁신적이며 비즈니스에 충실해 전략에 대한 지각을 높게 만들 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요 ... 하다는 것을 SHRD의 주요 특성 및 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 과 목경영자의 지도성 문제로 기관의 특성, 구성원 특성을 살펴 기관에 따라 적합한 효과적인 지도 유형을 발견해 행사해야 한다. 여섯 번째로 인사 배치다. 대체로 조직의 성공과 실패 ... 는 인사에 따라 달라질 수 있다. 조직에서 인사 문제는 중요하게 작용하는 것으로 평생교육기관 인사는 직원만이 아니라 자원봉사자까지를 포함한다. 공평한 인사가 이루어지는 것도 중요하지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발
    / 디지털 혁명 지식경제 패러다임 포스트 모더니즘 경영전략과 조직구조 인사제도와 시스템 핵심가치 (Core values) 지도원리 (guiding principles) 조직구조 ... (architecture) 적합성이 있는가 ? 인사제도가 가치를 창출하기 위한 전제조건 1 2 성과창출 조직운영 직원육성 경영전략 및 사업계획의 수립 연간 업무계획 수립 예산수립 ... 는 경영목표 달성을 선도하는 관리 Tool 로서 인식 □ 평가의 목적은 인사관리 전분야의 의사결정에 필요한 정보를 제공 □ 조직에서 중시하는 평가의 주요목적 인력확보 □ 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(도요타를 대상으로).
    와 기업문화의 중요성에 대해 이해하는 시간을 가져보고자 한다.2. 우수한 기업 사례 고찰 : 도요타를 대상으로(1) 도요타의 가치경영 : 혁신도요타하면 떠오르는 용어가 TPS ... _________________________________________________________________________최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(토요타를 대상으로).1 ... 고, 기업의 인사제도 및 교육훈현의 룰을 제공하며, 조직구성원들의 행위기준을 제고해 주는 역할을 한다. 결국 공유된 가치는 기업문화를 통해서 내재화되어 기업 경영활동에 다양한 역할을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 잘 활용할 수 있는 방안 사례1) 사례기업(1) 지식공유(2) 지식 근로자의 개발 및 양성2) 사례기업(1) 지식근로자의 개발 체계(2) 지식근로자의 관리 체계5. 나의 의견Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를
    사례는 삼성전자의 사례다. 삼성전자는 국내기업 중 세계적 기업으로 성장한 가장 규모가 큰 기업으로 생산·품질·경영 혁신에 발 빠른 움직임을 보이는 민감한 기업이다.삼성전자는 故 ... 한다. 기업은 이러한 이유에서 다양한 경영기법을 적용하며 발전해왔다. 기업의 경영기법은 다채로운 방향으로 발전해왔는데 대표적으로 인사·생산·품질·판매·마케팅 등의 분야에서 특히 많 ... )의 연간 매출을 4배 이상 증가시키는 등 미국을 대표하는 혁신적인 품질경영의 대가로 평가받는다.빌 스미스와 잭 웰치에 의해 창안·발전한 6시그마의 의미는 공정의 표준편차를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 ... 의 개념 및 중요성에 대해 분석하고 직간접적으로 경험한 나의 사례를 중심으로 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 모델링이란?핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면
    질 수 있다. 예를 들어, 관료제 조직은 신기술이나 시장 동향에 대한 적응이 느려 기회를 놓치고 경쟁력을 잃어 시장 내에서 도태되는 사례가 그것이다.관료조직이 비합리적인 또 다른 ... 이유는 혁신에 대한 인센티브가 부족하기 때문이다. 관료제 조직은 종종 현상 유지와 기존 절차를 따르는 데 초점을 맞추는데, 이는 창의성과 혁신을 억누를 수 있다. 이는 발전의 부족 ... 을 가정하므로 당연한 일일지도 모른다.이러한 프로세스가 있어 기업 내 조직 간의 서면 커뮤니케이션에서 어려움을 줄일 수 있다는 장점이 있기도 하지만, 과장 및 부장급 인사에게 반드시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 회사소개 및 설비제안서
    디스플레이 , 태양광 , 반도체 가공 소재 분야에서의 혁신적인 라인업과 기술력을 보유 하고 있습니다 . 국내 유수 고객사들과 의 기술 협업을 통한 연구 개발과 이를 바탕으로 고객사 ... ) 대전방지 코팅 기술 개발 완료 ISO 품질인증 Part 3, 조직도 경영지원 영업부 가공사업부 PLATE 정밀 스테이지 기술 개발 CEO 인사 / 관리 회계 / 구매 소재 가공 ... 제 특징 / 구조 특성 Part 5, 제품 적용 사례 디스플레이 Glass 검사설비 이차전지 설비 ( 동영상 ) Wafer-Gripper Solar Cell Wafer Sort EQ
    ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영합리화와 작업장체제의 변화
    화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. 이는 작업장 수준의 ‘생산의 정치’와 ‘작업장체제’의 성격변화 분석 ... 으로 이에 대한 노동 측의 대응을 분석해 보고자 한다.이 글의 분석대상인 D조선은 한국의 대표적인 초대형 조선소 중의 하나이다. 본 연구는 D조선이라는 한 기업에 대한 사례연구이 ... 가 100대 기업을 대상으로 경영혁신운동의 실태를 분석한 자료에 따르면 87년 이후 한국의 대기업들은 대부분 경영혁신운동을 추진하고 있는 것으로 나타났다. 100대 기업 중 89년
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
  • 자신이 근무하고 싶은 조직
    을 올렸다. 삼성은 최근 2년 동안 문제가 제기되었지만 정치담합과 정치담합은 이재용 부회장이 감옥에 갇힌 것을 비판하는 대표적인 사례다. 그러나 삼성전자는 여전히 국내 대표기업 ... 모토로라를 제치고 현재 미국 기업 애플과 경쟁하며 시장점유율을 유지하고 있다. 삼성전자의 기업 비전은 혁신적인 기술과 제품을 생산하고 지속 가능한 미래를 위해 디자인을 개발하는 것이 ... 라고 한다. 이런 혁신기술을 통해 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위해 고안된 기업으로, 기업의 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력하는 기업으로, 삼성전자가 현재 가장 강조하고 있
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 자율준수 프로그램 정책효과
    의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 ... 관리자의 지정 및 자율준수관리자는 이사회에서 선임하여야 한다.세 번째로, 자율준수편람 제작 및 배포에는 내부지침서인 자율준수편람을 작성 및 배포하고,실무 및 사례중심으로 정기 ... 정도에 비례하여 인사상 제재를 포함한 기타 불이익 조치를 부과하여야 한다.마지막으로, 문서관리체계 구축에는 기업 내 자율준수문화 확산을 위한 필수 인프라이며 자율준수 프로그램 운용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:47 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감