"여성비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 저출산 젠더이슈 비정규직 쪼개기 여성노동정책과제 고령화 원인 기혼취업여성 성평등 논문

"여성비정규직문제" 검색결과 541-560 / 8,336건

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

의 근로환경 속에서 상대적으로 열악한 일자리로 인식되고 있으며, 비정규직 일자리에 대한 불합리한 차별과 근로 여건 개선 문제를 포함하고 있어 이에 대한 종합적인 맥락속에서 검토가 필요 ... 로 일·가정 갈등이 사회 이슈화되고, 기혼여성의 경력단절 및 저출산 문제가 심화됨에 따라 근로시간에 대한 조정 필요성이 증가하고 있다. 유연근무제 유형 중 일·가정 양립 차원의 근로 ... 시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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한국 사회에서 잘 보이지 않는 사람들 - 이들을 어떻게 다시 보이게 할 수 있을까?

까지 애인 아버지의 직업을 몰랐다.비정규직 노동자, 여성, 성소수자, 장애인, 난민.. 불평등으로 고통받는 사람들은 항상 우리 주변에 있다. 그러나 이들은 잘 보이지 않는다. 더 ... 으로서 동등한 권리를 보장해야 한다. 투명인간들은 단지 비정규직 노동자, 성소수자, 장애인 등의 이름으로만 존재하지 않는다. 많은 이들이 잊고 사는 듯하지만 그들은 누군가의 어머니이고 ... 아들이며 친구이고 제자이다. 얼마전 태안화력발전 비정규직 노동자 김영균 씨가 죽었다. 나보다 고작 한 살 아래였다. 그는 고용이 안 돼서 서류를 들고 반 년 이상 헤매다 결국 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 다양성 할당제를 도입할 필요가 있다. 이는 여성의 고위직 진출을 제도적으로 보장함으로써 유리천장 문제를 해소하는 데 기여할 수 있다. (7) 남성 대상 젠더 교육 확대 남성 ... 기업을 중심으로 한 유리천장 현상이 여성의 승진과 고위직 진출을 제한하고 있음이 확인되었다. 성차별은 국가 생산성과 경쟁력을 저하시킬 뿐만 아니라, 노동시장의 비효율성과 사회 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

는 어려움에 대해서는 여성문제와 노동문제, 중소영세업체에서의 차별 문제와 비정규직 문제, 가부장적인 가치관을 중심으로 하여 발생하는 다양한 사회문화적인 문제 등이 교차하여 복합 ... 격차를 해소해달라는 요구를 여성노동자들이 함께 모여 외치는 시간이 있었다. 이 자리에는 다수의 여성노동조합에 소속되어 있는 이들이 참여했는데 대다수는 비정규직 직원들이었다. 이로 ... 을 하는 비율은 날이 갈수록 증가하고 있는 것이 사실이지만, 현실적으로 이들은 비정규직화되고 있으며 저임금 일자리나 중소영세한 기업 등의 일자리에 집중되어 있다는 문제가 있다. 또한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

을 할 수 있는 문도 좁아지거니와 채용의 기회 역시 희박해지고 있는 것이다.이러한 기업 구조의 불균형은 아무래도 IMF이후 등장한 ‘비정규직’에 대한 개념 때문에 더 강력하게 자리 ... 모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다.정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 을 예방하는 출산장려정책의 부작용으로 여성노동의 감소를 가져올 가능성이 있다. 직관적으로 생각해보면, 출산을 장려하는 정책은 여성이 가정에 머무르는 가치를 높이는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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돌봄 노동의 개념과 특징, 현황 문제사례 서술

~17일 파업”연합뉴스 박성진기자 2021-11-09유치원방과후전담사는 유치원에서 방과후과정의 돌봄을 맡는 교육공무직이다.이들은 "교육청들은 올해 예산이 넘치는데도 비정규직인 교육 ... 있다.2.돌봄 노동의 현황과 문제 사례돌봄 노동의 관한 기사 발췌해 의견을 적어 보겠다.?“돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’”한겨례 박기용,김미향 ... 공무직의 차별 문제를 해결할 의지가 없다"며 "경기, 강원, 경북 3개 지역 2천여 명 유치원방과후전담사의 임금차별을 해소하는 비용이 연간 약 28억∼30억원에 불과해 예산 문제라기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

기회를 부여하고, 3개월 인턴십 이후 정규직 전환(전환율 90%)을 결정하는 스펙태클 채용을 시행하였으며, 비트교육센터와 연계하여 교육비를 지원하고, 6개월간의 교육과정을 거친 이후 ... 하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다. 디지털 DNA를 구축하여 IT 개발자 및 UX 기획자 기반의 e커머스 플랫폼 기업 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것 ... 이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념2) 발생원인2. 사회문제1) 임금 양극화2) 고용시장 경직화3) 사회보험 등 ... 도 목격이 되고 있다.본론에서는 이와 같은 비정규직에 대해 자세히 알아보고 왜 사회적인 문제가 되는지 살펴본 후 그 대응방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념일반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다. 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력 ... 으로 구성된 가입자가 약 60%인데, 이 중 장단기 미납자가 사각지대에 포함돼 청약 유지 인원이 줄어든다. 국민연금 가입 및 유지 제한은 실업·비정규직 등 고용 불안, 여성 권리 ... 움직임을 이어가고 있지만 여러 가지 문제가 있는 상황에서 이를 확대하기 어렵다는 것이다. 학계와 정치권, 제3금융회계제도발전위원회가 여성·취약계층의 연금권 강화와 사각지대 해소를 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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한국 사회복지의 현 단계와 보편주의 복지국가의 논문 과제 요약 과제

은 소규모 개방경제는 아니나 세계 최고 수준의 경제개방으로 세계경제의 변동에 매우 민감. 그리고 노동시장 정규직, 비정규직, 노동시장 내부자 외부자의 삶의 조건의 차이가 큼으로 노동 ... 시장구조: 1차 노동시장의 불공평, 비정규직의 차별 등을 없애기 위해서는 복지제도+노동시장에서 차별과 격차 해소를 위한 정책들이 필요(즉, 동시에 추진!)2)공평하고 적절한 수준 ... 라는 칭호를 받은 경우는 서구권이 유일하나 한국은 뒤늦게 산업화를 거쳐 성숙한 복지국가로 진입할 가능성이 높은 국가임=>복지국가 초기 단계의 근거?복지비지출 수: 1990년 3.1%

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.22

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

한 유연화만 강조했다. 2015년 9.15 노사정 대타협 합의문에 따르면, 고용의 유연화를 이유로 비정규직 노동자들의 안정성 조항은 찾아볼 수 없었다. 또한, 저성과자의 해고를 자유 ... 되었으며, 의회는 이를 반영하여 입법했다. 올해에는 비정규직 노동자도 이러한 노사 합의에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 보장하는 법도 개정되었다. 그러나 한국에서는 이처럼 신뢰를 기반 ... 제 노동의 시작은 여성들이었다. 1980년대 초만 해도 네덜란드 여성의 노동 시장 참여율은 OECD 국가 중 최저 수준이었다. 당시 네덜란드 기혼 여성들은 가정에서 아이를 돌보기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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사회문제론 레포트

근로자가 비정규직 근로자보다 결혼확률이 많다. 또한 사업장 규모가 큰 기업의 근로자가 사업장 규모가 작은 기업의 근로자에 비해 결혼확률이 높은 것으로 나타났다. 여성의 경우 비정규직 ... 게 난다. 비정규직과 정규직은 연봉도 차이가 있지만 사회적 대우와 고용의 안정성이 부족하다. 우리나라 청년고용 문제가 심화된 원인은 다분히 복합적이나 우선적으로 지적되는 요인은 우리 ... 여부와 결혼 확률 간에는 유의한 관계가 없으며, 남성의 경우 정규직이 비정규직에 비해 결혼확률이 1.08%p 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태가 결혼확률에 상당한 영향

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 ... 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기적인 큰 타격과 변화를 일으킨 사건이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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노사정위원회

로의 명칭 변경과 함께 비정규직, 청년, 여성, 소상공인까지 사회 취약 계층 등을 포함한 주체가 확대된 경제사회노동위원회법이 국회를 통과하였으나, 최저임금 산입범위 확대에 대한 갈등 등 ... 현재 위원회의 교섭방식은 비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등의 엇갈린 이해관계 상의 입장 제기 등의 문제로 비정규직, 중소기업 등 사회 취약 계층의 대표조직이 또한 참여 ... 의 위상 강화와 내용의 구속력 제고 방안을 집중적으로 다루며 운영상의 비효율성과 기반 부족 등의 문제점에 대한 개편 필요성이 꾸준히 제기되면서 방안이 논의되었고, 우여곡절 끝

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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[A+자료] 한국 현대사의 경제 성장과 빈부격차_[눈부신 성장과 그림자의 불평등]

를 심화시키는 요인이 되었습니다.-노동 시장의 불안정: 한국 노동 시장은 비정규직 비율이 높고, 노동조합 활동이 제약되는 등 불안정한 구조를 가지고 있습니다. 이는 노동자들의 임금 ... 를 해결하기 위해 최저임금을 인상해야 합니다.[노동 시장 안정화]-비정규직 전환 확대: 비정규직 비율을 줄이고, 정규직 전환을 확대하여 노동자들의 권익을 보호해야 합니다.-노동조합 ... 이 최저생계비 미만인 인구 비율입니다. 한국의 빈곤율은 1960년대 60%에서 2020년 10% 이하로 감소했습니다. 하지만 여전히 상대적 빈곤 문제는 심각합니다.3.2 빈부격차

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.21

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

는데 이와 같은 상황은 가정경제 및 사회안전망의 불안정성을 경험하고 있음을 알 수 있다. 또한 노동시장과 연계된 가족 위험에서는 실업경험, 정규직에서 비정규직으로의 전환, 경제 ... 정규직으로 나타나고 있다. 또한 월소득 및 계층귀속위치에서는 200만원미만 집단과 하ㆍ최하층이 박탈감이 높은 것으로 나타나고 있는데 이러한 결과는 하위계층 가족위험에 대해 적극 ... 를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회적 위험과 가족위험2) 가족구조 변화 지표3) 가족위험 해결을 위한 향후

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[ 노인인구가 증가하며 노인의 경제적 어려움이 사회의 문제가 되고 있다. 경제의 문제 해결을 위해 어떤 관점으로 접근한다면 경제에 도움이 될 것인지 창의적인 방법을 1가지 이상 제시하고 토론하시오 ]

에서 벗어날 수 있다는 뜻이 아니다. 이미 중장년기에 교육과 전문성을 쌓지 못하고 저임금 비정규직 노동을 한 경우 정규직이 아니므로 공적연금을 지급받기도 어렵고, 경제적, 사회 ... 노인인구가 증가하며 노인의 경제적 어려움이 사회의 문제가 되고 있다. 경제의 문제 해결을 위해 어떤 관점으로 접근한다면 경제에 도움이 될 것인지 창의적인 방법을 1가지 이상 제시 ... 국가 평균(14.8%)의 3배 수준이기도 하다. 노인 빈곤은 현재의 문제이기도 하지만 고질적인 저출산, 고령화와 함께 한국의 지난 10년 고령인구 연평균 증가율이 OECD 국가 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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[인간과사회 2023년] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

를 통해 축적된 자산이 상대적으로 취약하기 때문이다. 임금 노동과 관련한 불평등 중 가장 심각한 것으로 나타나는 것이 정규직-비정규직 간의 격차 문제이다. 정규직과 비정규직 간의 임금 ... 정규직 노동시장의 경직성이 여성이나 청년층 등 취약계층의 채용에 부정적 영향을 미치고 있으며, 정규직 노동시장의 과보호가 비정규직 증가의 원인이고, 대기업 내부의 임금 및 직무 체계 ... 격차는 해가 거듭될수록 점차 심화되는 모습을 보이고 있다.2019년 기준 정규직 중 저임금 근로자 비율이 4.9%인 데 비해 비정규직 중 저임금 근로자 비율은 24.5%로 2015

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

며너 여성의 소득 불평등에 영향을 주는 원인이 되고 있다.다음으로는 노동시장의 유연화에 따라서 임시, 비정규직의 고용이 증가하는 것도 역시 여성 소득의 불평등에 대한 주요 원인 ... 고용의 증가, 최저임금제의 변화 등에 의해서 더욱 민감한 것이다.2.현행제도의 문제1)노동시장 제도의 문제노동시장에서는 남성에 비해서 여성이 노동의 능력이 떨어진다고 생각 ... 과목명:여성복지론주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 취업특성우리나라 여성의 취업은 완전히 두 가지 유형으로 나뉘는 것을 볼 수 있다. 일단 정규직에 있어서는 남성 못지 않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 쉽게 넘어서고 있는 것이 ... 을 무너뜨려야 가능하다. 주말에도 직장에 나와야 하고 평일 늦게 퇴근하는 것은 기본이다. 그럼으로써 늦게까지 아이를 맡아 주는 보육이 필요하다. 여성 취업의 또다른 축은 계약직이 증가 ... 의 종류첫째, 전문직 여성이나 고위직 여성들을 위한 시간제 보육이 발전되어야 한다고 생각한다. 시간제 보육은 부모의 필요에 따라 일정 시간 자녀를 어린이집에 보낼 수 있는 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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