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행정법 사례 행정법총론 형사소송 문제점 물권법 행정행위의 효력 단국대 민법 행정법 요약 회사법 형사소송법 기말 변호사시험
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"변경적 효력설" 검색결과 541-560 / 2,768건

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    변경된 취업규칙의 효력
    변경된 취업규칙의 효력목 차Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적성질Ⅱ. 취업규칙의 작성, 변경1. 취업규칙 작성의무2. 의견청취Ⅲ. 취업규칙의 불이익 변경Ⅳ. 불이익 변경된 취업규칙 ... 하다. 그러나 의견청취절차를 거치지 않은 채 변경된 취업규칙이라도 그 효력이 인정된다고 하는 것이 판례의 입장이다.Ⅲ. 취업규칙의 불이익 변경취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우 ... 여야 한다. 그리고 동의와 관련하여 판례는 사회통념 상 합리성이 있다고 인정될때에는 근로자의 동의가 없어도 변경가능하다고 한 다.Ⅳ. 불이익 변경된 취업규칙의 효력1. 동의를 얻은 경우
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01
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    방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 전공과목 "형사소송법" 정리본, 2011~2014학년도까지의 기출문제들을 내용에 따라 정리한 정리본
    를 희생해서라도 절차공정 관철하는 적법절차 오답...? 신속한 재판- 재판장 소송지휘권, 간이공판절차, 궐석재판제도.cf. 공소장변경요구제도? 형사소송법의 이념- 연혁상 대립관계 ... , 후견인입장에서 피고인 보호ex. 직권증거조사, 피고인신문, 공소장변경요구제도- 당사자주의 : 무기평등의 원칙 전제, 적정절차의 원칙 강조직권주의에 비해 피고인지위강화, 방어권보장 ... 이나 기타행정기관에 진정서를 제출하여 범인의 처벌을 구하는 의사표시를 하더라도고소의 효력이 발생하지 않는다.- 고소는 범인의 처벌을 구하는 의사표시이므로 단순히 범죄사실을 신고하는데 그치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.05.11
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    사회복지법상의 법률관계 - 사회복지법의 효력(적용범위), 사회복지주체, 헌법상의 생존권적 기본권과 사회복지법상의 권리와 의무, 사회복지법상의 벌칙, 사회복지법상의 권리구제
    시키는 것)(3) 기득권 존중원칙(법률불소급의 원칙, 구법에 의해 발생한 기득권이 신법에 의해 변경 또는 소멸되지 않음)(4) 경과법(경과규정, 보통 부칙에 규정)2) 사람에 관한 효력 ... 사회복지법상의 법률관계목차1. 사회복지법의 효력(적용범위)1) 때에 관한 효력2) 사람에 관한 효력3) 장소에 관한 효력2. 사회복지주체1) 공적 사회복지 주체2) 사적 사회복지 ... 관계를 이해하기 위해서는, 그 전제로서 사회복지법의 효력과 사회복지의 주체를 먼저 안 다음, 주된 내용인 사회복지법상의 권리와 의무를 살펴봐야 함.1. 사회복지법의 효력(적용범위)때
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
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    행정쟁송
    한다.ⅱ확인소송설 : 소송결과 효력을 확인하고, 행정청의 별도이행이 있어야 효력발생(법상태 변경)③소송물: 처분의 위법성 일반이 소송물 - 심리의 대상⑵무효등확인소송①의의 : 행정청 ... : 행정청의 처분이나 부작위에 대하여 제기하는 소송1.법정항고소송⑴취소소송①의의ⅰ행정청의 위법한 처분(+재결) 등을 취소 또는 변경하는 소송ⅱ재결의 취소소송: 행정청의 처분에 불복 ... 의 처분 등의 효력유무 또는 존재여부를 확인하는 소송②성질: 통상의 소송형식으로 구제목적을 달성할 수 없는 경우에 이용되는 예외적이고 보충적인 소송③예방적 무효확인과 보충적 무효확인
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02
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    어음의 위조와 변조
    에 위조가 가능하다. 타인의 기명날인 또는 서명을 권한 없이 변경한 경우에 이를 위조로 볼 것인가 변조로 볼 것인가가 문제가 되는데, 다수설인 위조?변조설은 진정한 기명날인자 또는 ... 에 의한 책임어음위조의 추인에 대하여는 어음법, 민?상법 그 어디에도 규정이 없기 때문에 학설은 부정설(소수설)과 긍정설(다수설)로 나뉜다. 긍정설에 따라 피위조자의 추인을 인정 ... 하게 되면 위조된 어음행위는 원칙적으로 그 행위시까지 소급하여 효력이 생기고(민133조), 이러한 추인은 명시?묵시로 가능한다고 본다.2) 피위조자의 귀책사유에 의한 책임이에 대하
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.08
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    민법시험 주요기출 및 중요사항 암기용 두문자 정리 (민법총칙, 물권법, 채권법)
    or 해산사유)# 정명불> 재단법인 예외적 정관변경정관에 정한 때명칭, 사무소 소재지목적달성 불능때 주무관청의 허가 (인가) 얻어# 이임특대인> 법인 불법행위 성립 법인의 대표 ... -> 최고한 때 시효중단 효력 발생.(최초 최고 X , 소급 6월내 최고 O)# 확도/ 불객/ 없성/ 반할소냐 + 선할/ 부위/ 불불/ 동도/ 대불>소멸시효 기산점확정기한부- 기한도래시 ... 권, 유치적효력# 공상> 유치권, 동시이행항변권의 공통점공평의 원칙의해 이행거절 권능 부여상환급부판결 내려짐.(상대방의 이행청구시 권리행사하면 일부승소판결 내려짐)# 견성은 불경
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2015.12.07
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    취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토
    취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 취업규칙의 의의취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방 ... 한다.2. 학설1) 법규범설이 설은 취업규칙의 규범적 효력의 근거를 취업규칙 자체가 법규범으로서의 성질을 갖는데서 구하는 견해로써, 그 법규범성을 갖는 근거에 관해 다시 1) 사용 ... 로 나뉜다.2) 계약설이 설은 취업규칙의 규범적 효력의 근거를 취업규칙 그 자체의 성질이 아닌 당사자간의 합의에서 구하는 견해로서, 그 근거를 1) 취업규칙을 순수한 계약 내지 사실
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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    관습법과 사실인관습의 비교
    다 그러나 변경된 판례에서는사실인 관습은 법령과 같은 효력이 없으므로, 원칙상 그 존재를 당사자가 주장, 입증하여야 한다적용가정의례준칙 제13조의 규정과 배치되는 관습법의 효력을 인정 ... 하는 것은 관습법의 제정법에 대한 열후적, 보충적 성격에 비추어 제1조의 취지에 어긋나는 것이다(대판 1983.6.14 80다3231). 관습법과 재정법의 우열에 관하여 학설은 대등적효력설과보충적효력설이 대립하나 판례는 위 내용과 같이 보충적효력설의 입장이다. ... 는다.효력‘법원’으로서 법령과 같은 효력을 가지므로 법령에 저촉되지 않는 한 법칙으로서의 효력이 있다.법령으로서의 효력이 없는 단순한 관행으로서 법률행위의 당사자의 의사를 보충함에 그치
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14
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    철도 및 하천 법규(철도유휴부지)
    조항국토해양부장관국토해양부장관효력-하천구역의 결정?변경 또는 폐지는 ‘고시’를 통해 효력 발생 ... . 철도연변부지 개발에 대한 기관별 개념 비교 )기관별한국철도공사한국철도시설공단개념정의자산개발사업규정 : 역시설을 포함하지 않는 나대지, 유휴부지나 철도운송과 직접적으로 관련이 없
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04
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    취업규칙의 불이익 변경관련 검토
    의 효력이 미친다고 보는 견해이다.③ 판례의 태도판례는 변경 후에 변경된 취규에 따른 근로조건을 수용하고 근로관계를 맺은 근로자에 대해서는 당연히 변경된 취규가 적용되어야 한다(94다30638)고 하여 상대적 효력설을 취하고 있다. ... 의 소재취규의 불이익 변경의 경우 불이익 판단기준, 불이익 변경절차에서의 동의방법, 불이익 변경의 경우 동의를 얻은 경우와 얻지 못한 경우의 효력 등이 문제된다.Ⅱ. 불이익 판단 ... 된다.2. 학설1) 주관설불이익 여부를 근로자가 스스로 판단하는 것으로서 근로자의 과반수가 반대한 경우에는 근로자에게 불이익한 변경이라고 보는 견해이다.2) 객관설불이익 여부를 사회통념
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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    어음수표법
    부터 진행하고, 만기를 백지로 하여 발행된 약속어음의 백지보충권의 소멸시효기간은 백지보충권을 행사할 수 있는 때로부터 3년으로 봄이 상당하다고 하여 3년설의 입장을 취하고 있는바 ... 는 두 가지 요건이 갖추어져야 한다. 먼저 장소적 요건으로서 지급장소는 반드시 지급지 내에 있어야 하며 만약 그 외부에 존재하는 경우에는 지급장소의 기재가 효력을 잃는다. 그리고 ... 시간적 요건으로서, 지급장소의 기재는 지급제시기간 내에 지급제시된 경우에만 그 효력이 있고 이 기간이 경과한 후에는 제3자방지급문언의 효력이 상실된다. 이에 따르면, 교대역지점
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19
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    일반행정법 기말
    적으로만 바꾸자)이 입장은 이론적인 시도에 머무르고 있다는 평가받고 있음일원설 이원설은 권리구제의 확대라는 목적에서 공통점이 있지만, 수단에 있어서 차이가 있으며, 행정행위의 개념 ... 적요소를 순수하게 유지할 필요가 있다는점, 이론적체계를 유지하면서도 권리구제기회를 확대할 수 있다는 점에서 일원설이 합리적이라고 평가받고 있다.Ⅳ. 행정행위의 개념적요소행정행위 ... 는 타인의 법률행위를 보충하여 그 법률적효력을 완성시켜주는 행정행위이다. 이를 보충행위라고도 한다.인가의 대상은? 타인의 행위로서 반드시 법률행위여야한다. 법률행위인한, 공법이
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.20
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    신뢰보호의 원칙, 부당결부금지의 원칙, 행정법의 지도원리
    되었다가 오늘날에는 행정의 모든 영역으로 확대되고 있다.2. 신뢰보호의 근거(1) 이론적 근거(가) 신의칙설: 신뢰보호원칙의 근거를 사법상의 신의성실의 원칙에서 찾는 견해이다. 신의성실 ... 작용의 위법을 이유로 그 효력을 부인하는 것은 국민의 신뢰에 반한다는 것이다(과거 독일의 통설·판례였으며, 독일 연방행정재판소의 ‘과부보조금청구에 관한 미망인사건’에서 확립).(나 ... : 사회국가원리설(헌법상의 사회국가원리에서 근거를 찾는 견해), 기본권설(헌법상 기본권에서 근거를 찾는 견해), 독자성설(헌법과는 관계없이 신뢰보호를 독자적인 법사상으로서 보충법원칙
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2016.03.24
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    행정법 내 취소와 철회의 이동
    는 경우)에는 장래에 향해서만 취소할 수 있다. 이 점에서는 장래에 향하여서만 효력을 발생하는 철회와 다르지 않다.보상 : 철회의 경우에 상대방의 책임 있는 사유가 아닌 사정변경 ... 이 직권으로 행하는 취소를 말하며, 쟁송취소는 행정쟁송절차를 거쳐 행하는 취소 즉 행정심판에 의한 취소와 법원에 소송에 의한 취소를 말한다. 양자는 흠 있는 행정행위의 효력을 상실 ... 를 바탕위가 직권취소되면 당해 행정행위는 취소로 인하여 그 효력이 상실되어 더 이상 존재하지 않게 된다. 따라서 존재하지 아니한 행정행위를 대상으로 취소소송을 제기하여도 그 취소소송
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.08
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    법행위 책임
    인과관계설에 의한 손해배상의 범위2. 규범목적설3. 손해액 산정의 기준4. 재산적 손해의 산정5. 정신적 손해의 산정6. 손익상계7. 확정판결?합의 후의 사정변경8. 과실상계9 ... 지 않고 피해자가 손해배상을 받아도 연금의 수령이 부당이득이 되지 않는다.7. 확정판결?합의 후의 사정변경확정판결의 기판력이 어느 시점까지 미치며 합의의 효력을 어디까지 인정할 것 ... , 정기금배상에 관하여 정기금의 지급을 명하는 판결이 확정한 후에 그 정기금의 액수산정의 기초로 한 사정의 변경이 생겨 정기금의 액수가 상당하지 않게 된 경우에 당사자는 장차 지급
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.21 | 수정일 2016.08.08
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  • 자료 표지
    행정쟁송법 - 취소소송의 소의 이익
    취소소송의 소의 이익Ⅰ. 서 설1. 의 의취소소송은 항고소송의 일종으로서 행정청의 위법한 처분등을 취소 또는 변경하는 소송을 의미한다.(행정소송법 제4조1호)소의 이익은 재판 ... 조2문의 법률상 이익도 1문과 동일하게 원고적격을 의미하며 소의 이익은 판례와 학설에 의해 인정되는 것으로 보는 견해이다.(2) 확인의 정당한 이익설동조의 법률상 이익을 위법확인 ... 의 정당한 이익으로 보는 견해이다.(3) 협의의소의이익설(구별설, 입법상과오설)원고적격설에 의하면 협의의 소의 이익에 관한 규정이 없게 된다는 점, 확인의 정당한 이익설에 대해서
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.19
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  • 자료 표지
    행정법-행정심판의 목적 및 종류
    를 형성시킨 처분의 효력을 다투어 당해 처분의 취소 또는 변경을 통하여 그 법률관계를 변경 또는 소멸시킨다는 점에서 형성적 성질을 갖는 형성적 쟁송설이 통설적 입장이다.2) 무효등 ... : 행정청의 위법 또는 부당한 처분의 취소 또는 변경을 하는 심판2. 무효등확인심판 : 행정청의 처분의 효력 유무 또는 존재 여부에 대한 확인을 하는 심판3. 의무이행심판 : 행정 ... 소송은 항고소송적 성격을 보인다.이를 구체적으로 살펴보면...1) 취소심판취소심판이란 행정청의 위법 또는 부당한 처분의 취소 또는 변경을 하는 심판을 말하며, 일단 일정한 법률관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10
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  • 자료 표지
    근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구
    않기 때문에, 의견에 구속되지는 않는다. 따라서, 반대 의견 있어도 적법 의견청취절차 밟았다면 변경이 가능하다.2) 의견청취 위반의 효력이에 대하여 효력규정으로 무효라는 견해도 있 ... 까지 금지하고자 한 것 아니므로 객관설이 타당하다.3. 구체적 판단1) 2개 이상의 근로조건을 변경하는 경우: 전체적으로 고려하여야 한다.2) 일부근로자에 불리, 일부근로자에 유리 ... 한 경우: 불이익 변경으로 본다.3) 제도 신설하는 경우: 원칙은 불이익변경이 아니나, 관행화된 기존 근로조건 저하시키는 등 경우 불이익 변경으로 본다.Ⅳ. 동의주체, 방식 및 효력
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20
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  • 자료 표지
    취업규칙의 불이익 변경 사례
    의 과정을 살피고 동의를 얻은 경우와 동의를 얻지 못한 경우의 효력을 알아보고 마지막으로 연봉제 도입의 가능여부를 검토 하여야 할 것이다.Ⅱ. 취업규칙 불이익변경1. 취업규칙 ... 기 때문에 근로기준법은 근로자 보호를 위하여 취업규칙에 대하여 규범적 효력을 인정하면서 그 작성? 변경의 절차, 내용의 제한, 행정감독 등 여러 가지 규제를 가하고 있다.2. 취업 ... 규칙을 사실인 관습으로 이해하는 사실인 관습설이 타당하다고 본다. 따라서 근로자가 취업규칙의 내용을 실제로 알지 못하였다 하더라도 이를 이유로 그 효력의 적용을 배척 할 수는 없
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08
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  • 자료 표지
    사회복지법의 체계일반
    위한 사회복지수급권에 그 직접적 기초를 두고 있다.공법상 사회복지수급권은 구체적 권리설에 따르면, 헌법상의 인간다운 생활권적 기본권은 구체적 입법이 존재하지 아니하여도 현실적 효력 ... 다운 생활권 조항은 구체적 권리설에 기초하여 법적 효력이 있으며, 인간다운 생활권이 인간으로서의 존엄가치를 유지하기 위한 것은 문화적인 최저생활을 의미하는 것이라고 하여야 하고, 이것 ... 이 명확하고 함부로 변경되지 않으며 국민의 의식에 합당한 것이어야 한다.아울러 법이 추구하는 여러 가지 목적 중에서 어느 하나만 기준으로 하여서는 법의 참다운 목적을 달성할 수 없
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30
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