"기업/개인간의 실제사례"의 검색결과 입니다.

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"기업/개인간의 실제사례" 검색결과 541-560 / 14,523건

산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

한지, 특정 부서에만 필요한지, 특정 개인에게만 필요한 것인지에 대하여 구체화시키는 과정이라고 할 수 있다. 바람직한 직무수행에 비하여 실제 직무수행이 낮을 경우에 훈련에 대한 ... 요구는 더 커지며, 요구분석을 위해서는 조직과 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야 한다. 1) 조직분석은 조직 전체를 대상으로 전략조사를 시작으로 기업의 장점과 약점, 환경 ... Ⅰ. 서론고도의 산업화 및 현대화 사회는 기업의 환경 또한 변화시켜 왔다. 기업의 환경이 급격하게 변화함에 따라서 기업 구성원들이 갖고 있는 능력으로 다양화된 핵심역량 또한 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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소비자행동론_최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이(예 MZ세대 vs. 베이붐세대)에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고, 이 사례를 윤리론의 5가지 관점인 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점 중 3가지에 적용 (1)

사회적 담론이 증가하고 있다. 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고(자신의 실제 경험 사례도 가능), 이 사례를 윤리론의 5가지 관점인 ... 관점 중 3가지에 적용하여 다각적으로 분석 및 논의하고 마케팅 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론(밀레니엄 세대 VS Z/MZ세대1. 세대 간 차이를 반영한 기업의 마케팅 사례 ... 소개세대 간 차이를 반영한 기업의 마케팅은 그 세대의 특징과 선호도를 고려하여 제품, 광고 및 전략을 개발하는 것을 의미한다. 아래에서는 이에 대한 사례를 소개하도록 하겠다.1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

의 실제 사례에서도 비슷한 문제가 종종 발생한다. A기업의 기획팀과 R&D팀은 신제품 개발 과정에서 “차별화된 기능”을 강조했지만, 영업팀은 “시장 점유율 확대를 위한 빠른 출시 ... 목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.목차1. 서론2. 본론가. 목적갈등의 정의와 발생 원인나. 조직 사례를 통한 목적갈등의 실태다. 개인적 차원에서 겪는 목적갈등 ... 차이, 개인의 이해관계 충돌, 의사소통 부재 등이 복합적으로 얽혀 목적갈등이 발생한다.부서 간 목표 차이의 대표적인 예시로는 마케팅팀과 영업팀 간 예산 분배 갈등이 있다. 마케팅팀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[회계와사회][해커스학점은행제][과제]최근 "분식회계"를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. "분식회계"에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

계상하거나 비용을 과소계상하거나 허위 거래를 작성하는 등의 활동이 포함될 수 있습니다. 이러한 유형의 사기는 개인이나 조직에 의해 저질러질 수 있으며, 법적 처벌, 기업의 평판 손상 ... , 기업이 실제보다 더 수익성이 있거나 안정적으로 보이기 위해 재무제표를 의도적으로 잘못 기재하는 것이다. 여기에는 수익을 과대계상하거나 비용을 과소계상하거나 중요한 정보를 공개하지 ... 않는 것이 포함될 수 있다.이러한 분식 회계 유형중 대표적인 사례로 손꼽히는게 미국의 엔론 분식회계이다. 엔론은 미국의 에너지회사로 7대 대기업에 포함되는 기업이였고 1996년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

는 훈련과 학습이 중요하다고 할 수 있다. 훈련과 학습의 방법은 다양하게 이루어질 수 있으며 이를 통해 성과를 개선할 수 있게 된다. 또한 기업과 개인 모두에게 의미 있는 활동 ... 하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육기업의 교육훈련과 관련된 용어에서는 교육, 훈련, 개발 등을 혼용하여 사용한다. 여기서 교육은 개인의 능력을 높이기 위해서 중장기적 변화 ... 적으로 부하에게 개별지도를 하고 교육, 훈련을 하는 방식이다. 교육훈련이 추상적이지 않으며 실제적이다. 실시가 직장 외 방법(OFF JT)보다 용이하며 상사 또는 동료 간 이해와 협조정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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코칭 리더십의 이해

사례를 분석해 보면 코칭 리더십 도입 및 정착에 있어 유의해야 할 시사점을 도출할 수 있습니다.한 대기업의 사례를 살펴보면, 리더들이 코칭 기술 교육을 받았음에도 불구하고 실제 ... 가능한 경쟁력을 확보할 수 있었습니다.이처럼 코칭 리더십을 성공적으로 도입한 기업 사례는 코칭 리더십의 실효성을 잘 보여줍니다. 코칭 리더십은 구성원의 역량 개발과 혁신적인 조직 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml코칭 리더십의 이해서론코칭 리더십은 리더가 부하의 성장과 학습을 촉진하는 리더십 유형을 의미합니다. 코칭 리더십은 개인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론 ... 이 회의를 거쳐 규정이 완화되었고, 출석률 기준은 유지하되 개인 사정이 있는 경우 면제를 받을 수 있도록 조정되었다. 이 과정은 단순히 규칙을 만드는 문제가 아니라, 구성원 간 ... 의 합의를 이끌어내는 과정이 중요하다는 사실을 보여주었다. 제도 개편 자체보다 개편 과정에서의 대화와 설득이 변화를 성공으로 이끄는 핵심임을 깨달았다.기업 사례에서도 비슷하다. 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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성과를 지배하는 바인더의 힘 독후감

기획방법이다. 특히 각 장의 말미에는 실제 사례들이 수록되어 있어 이해를 돕는다.인생에서 사람들은 직업을 11번 바꾸고 3~6번 바꾼다. 어떤 사람들은 그들의 성과와 생산성을 높임 ... 으로써 전문가가 되는 반면, 어떤 아마추어들은 누더기가 된 이력서를 가지고 이곳 저곳을 여행한다. 성과를 내는 습관이나 목표 달성 능력을 배우거나 교육받은 적이 없기 때문에 기업 ... 고 있다.또한 2008년부터 최근 5년간 책, 바인더, 세미나 등을 통해 기적적인 변화를 경험한 사례와 이미지를 많이 삽입하여 바인더 사용법을 보다 쉽게 이해할 수 있도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

한 실제 사례 오늘날 감성경영을 적용한 실제 사례의 인물은 현대그룹의 회장 현정은이다. 현정은 회장은 초복날 계열사 전체 임직원 1만여명에게 삼계탕을 선물했다고 한다. 당시 현정 ... 최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향 ... 적으로 구입을 유도하는 마케팅 전략보다 구입확률이 더욱 높다고 볼 수 있다. 이상 본론에서는 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대해 서술

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감

? ‘질서 있는 사고’를 위한 가장 좋은 도구사실 나는 한때 독서에 회의감을 가진 적이 있다. 정보를 얻기에는 유튜브나 블로그가 훨씬 빠르고, 실제 도움이 된다고 느꼈기 때문이다. 그러나 ... 신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감『실리콘밸리 프로세스의 힘』 독후감? 창의성보다 중요한 것은 ‘반복 가능한 시스템’이다요즘처럼 변화가 빠른 시대에 창의성과 혁신은 모든 기업 ... 과 개인의 목표처럼 여겨진다. ‘창의적이어야 살아남는다’는 말이 어느새 당연한 진리처럼 자리 잡았고, 나 역시 새로운 것을 시도하고 도전하는 데 집중해왔다. 그런데 신재은

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 ... 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.[부연설명]기업의 ‘팀제’사례를 적용함에 있어서 3주차 2교시에서 제시된 팀제의 장단점 중에서 선택하여 집중적으로 논하시오.- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 성과 측면의 팀제2. 개인의 발전 측면의 팀제3. 팀제 성공 사례 : MZ세대 전담 마케팅 팀Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이라는 문자는 한자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

조직행동론 주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 어졌는지 분석하여 서술하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 매슬로우의 욕구위계설 2. 조직활성화 사례와 욕구위계설 II. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업 ... 할 수 있게끔 하는 조직활성화 사례인 것으로 생각된다. 물론 구성원들 중 일부는 이를 통해 기업에 대한 소속감을 확인하며 소속의 욕구를 충족할 수도 있을 것이고, 또 자신의 취미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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지식경영 사례분석-데이콤사

실천 전략의 문제점을 개선했을 경우 매각되지 않고 더 성장할 수 있는 기업의 가능성을 생각하였기 때문이기도 하다. 이는 사례분석 부문에서 좀 더 자세히 후술해보도록 한다. 본 ... 번째는 ‘지식의 창출’로서, 지식의 원천으로부터 재발견된 개인과 기업이 가지고 있는 암묵적 지식 혹은 비체계적 지식을 구체적 관리와 활용이 가능한 명시적이고 체계적 지식으로 변환 ... 하는 과정을 의미하며, 개인의 능력과 이를 극대화 시킬 수 있는 기업의 노력이 반드시 필요하다. 이는 VRIN framework(1995, Barney)에서 기업이 가진 자원의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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기계학습의 미래 전망과 인공지능과의 통합

을 낳고 있다. 일부 글로벌 IT기업은 데이터와 알고리즘을 독점하여 시장 지배력을 강화하고 있으며, 이로 인해 국가 간·기업 간 디지털 격차가 심화된다. 또한 개인정보 보호 ... 기계학습의 미래 전망과 인공지능과의 통합목차1. 서론2. 본론(1) 기계학습의 발전 동향과 한계(2) 인공지능과 기계학습의 융합 구조(3) 산업 분야에서의 통합 응용 사례(4 ... 분야로, 데이터로부터 학습하여 스스로 예측과 결정을 내리는 알고리즘을 중심으로 발전해왔다. 지난 수십 년간 컴퓨팅 자원의 증가와 데이터의 폭발적 확산, 그리고 심층신경망의 진보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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기업 메세나와 문화예술마케팅

과 사례5. 문화예술마케팅의 다양한 유형과 효과(1) 문화예술마케팅의 유형: 문화판촉, 문화지원, 문화연출 등(2) 문화예술마케팅의 기대 효과6. 기업 특성에 따른 문화예술마케팅 ... 에서 유래한, 문화예술 분야에 대한 기업 및 개인의 재정적 지원을 의미합니다. 마에케나스는 로마 문화의 황금기를 이끌었던 인물로, 그의 이름은 문화예술을 후원하는 행위의 상징적인 의미 ... 관계 구축을 의미합니다.한국에서 메세나 활동은 1994년 한국메세나협의회의 설립으로 대중화되었으며, 기업과 문화예술 간의 상호 협력적인 관계 형성과 문화예술 발전을 위한 기업의 역할

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

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문화예술재원조성 ) 재단과 기업을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논(論)하세요

듯이 관객 수가 감소해 사업 운영 수입이 감소하고, 재원의 조성도 어려워지기 때문이다. 그리고 경기 불황의 파급효과가 문화예술단체에 특히 더 큰 이유는 경제가 어려워지면 개인, 기업 ... 훈련은 기업이나 개인 기부를 찾아 기부 요청 편지를 쓰고, 기부캠페인을 평가하는 등의 일을 하고 있다.우리나라 문화예술단체의 재원 조성 측면에서 갖고 있는 또 다른 특징은 연례 ... 듯이 미국의 경우 우리나라에 비해 재원이 구성이 훨씬 다양하다. 재원은 자체 수입 60%, 개인 기부 23%, 재단 기부 4%, 주 정부 이하 단위의 공공기관 4%, 기업의 기부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

에서 취업한 종업원은 자신이 애당초 기대했던 것과 실제 직무 간의 괴리가 있을 때 기업을 그만두는 선택을 한다. 이러한 경우 기업에서는 또 다시 새로운 직원을 선발해야 하는 과정을 거쳐야 ... 은 개인이 달성해야 할 목표가 무엇인지를 결정하고 라이프스타일과 사적인 직업경력의 문제에 초점을 둔다. 여섯째, 노사관계이다. 인사심리학에서는 고용주와 노동조합 간에서 나타나 ... 는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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제품, 서비스, 기업, 브랜드 관련 광고 문안 또는 보도자료 등을 직접 만들거나 사례를 찾아 분석하시오. (마케팅커뮤니케이션)

마케팅 커뮤니케이션의 중요성과 기업들이 이를 효과적으로 활용하는 방법을 이해할 것이며, 실제 사례를 통해 그 효과를 심층적으로 분석함으로써 이를 더욱 명확하게 파악할 것이다.Ⅱ ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml제품, 서비스, 기업, 브랜드 관련 광고 문안 또는 보도자료 등을 직접 만들거나 사례를 찾아 분석하시오. (마케팅커뮤니케이션 ... )목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제품, 서비스, 기업, 브랜드를 위한 광고 문안 작성 방법2. 광고 보도자료 작성의 중요성과 예시3. 성공적인 브랜드 마케팅 커뮤니케이션 사례Ⅲ. 결론

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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경제학개론 - 독과점시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모할 수 있으려면 어떻게 해야할까?

독과점시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모할 수 있으려면 어떻게 해야할까?I. 서론II.본론1) 가격차별화를 실현하기 위한 필수조건2) 가격차별화 유형3) 가격차별화 사례4 ... 에서는 독과점 시장에서 기업이 가격차별화를 통해 이익을 극대화할 수 있는 방법과, 이를 실현하기 위해 충족해야 할 조건을 살펴봅니다. 또한, 다양한 가격차별화의 유형과 실제 독과점 ... 기업들의 사례를 통해, 이러한 전략이 어떻게 현실에서 적용되고 있는지를 구체적으로 분석할 것입니다.II. 본론1. 가격차별화를 실현하기 위한 필수 조건가격차별화를 성공적으로 적용하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

으로 직무 태도의 중요성과 실제 사례를 조사하여 조직이 직원의 태도에 어떻게 긍정적인 영향을 줄 수 있는지에 대해 탐구해 보았다.2. 본론(1) 직무열의직무열의는 조직원이 심리 ... 주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1 ... . 서론조직의 성공과 유지를 위해서는 인적 자원의 중요성을 무시할 수 없다. 인적 자원을 관리하는 것은 기업의 지속적인 성장을 위한 핵심 사항이며, 최종적인 목적은 조직 구성원이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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