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"고도신뢰조직" 검색결과 541-560 / 8,853건

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

있으며 이는 조직 전체에 대한 신뢰와 믿음에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 네 번째, 팔로워십을 보여준다. 많은 리더들이 간과하는 팔로워십은 리더십에서 중요한 항목이자 좋 ... 를 필요로 한다. 조직이 체계를 갖추지 못한 상황에서 무조건적으로 ‘열심히’ 한다고 일의 능률이 오르거나, 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있는 것은 아니다. 그렇기 때문에 리더들의 체계 ... 적인 지시와 조직원들의 협력이 필요하다. 지금부터 본 과제를 통해 리더십 정의를 알아보고, 성공적인 리더로 평가되고 있는 국내 기업의 경영자 중 현대 ‘정주영 회장’의 리더십 사례

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.

게 나타나는데, 여성의 경우에는 카리스마를 사람들이 따르게 만드는 매력, 신뢰성으로 받아들이는 반면 남성의 경우에는 사람들을 복종하게 하는 힘으로 받아들이는 경향이 나타난다. 카리스마 ... 까지 땅을 치며 후회(後悔)한채로살아야 하는 것이다.3. 전문성의 부족, 문제에 대한 올바른 해결책 제시 능력 부족리더는 조직의 생존과 번영을 목적으로 올바른 해결책을 제시 ... 하여 방향을 잡는 조타수같은 역할을 하는 필수적 존재이다.리더는 본래 이러한 이유로 인해 반드시 조직에 있어서 존재론적 본질 그 자체라고 할수 있다. 조직은 리더와 그를 따르는 개인집단

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03

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변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

이나 상호 신뢰, 존중, 의견수렴 등에 해당하는 것이다. 이후 1960년대부터는 행동주의적인 심리학의 이념에 입각하여 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 주력하여 리더가 처해있는 조직적인 ... 에서 어느 요소가 가장 중요하다고 생각하는지에 대한 귀하의 의견과 그 이유를 기술하시오.변혁적 리더십은 전환적인 리더십이라고도 불리운다. 변혁적 리더십은 한 조직 내의 리더와 구성원 ... 사이에 원활한 상호작용을 퉁해서 구성원들을 보다 긍정적인 방향으로 변화시켜서 조직이 달성하고자 하는 성과를 내는 과정이라고 정의된다. 조직의 리더는 구성원들에게 조직의 공통 비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

으로 한 문제해결을 위해서 자원봉사활동의 계획과 조직, 조정, 지원, 지도, 감독은 자원봉사 총괄의 조직적 활동을 위해서 관리의 역할은 꼭 필요하다.2) 자원봉사활동을 위한 관리자원 ... 과 인간가치 향상을 위하여 지역사회의 사회문제와 자원봉사 프로그램과의 관계를 맺는 사회적인 분위기 조성을 하는 역할을 해야 한다.(8) 전문인의 신뢰전문인 책임으로 서비스 대상자 ... 에게 전문인이란 신뢰를 얻을 수 있도록 해야 한다.3) 관리자의 역할과 자세볼런티어는 자원봉사 관리과정을 기관의 비전 수립, 기관의 자원봉사 관리 체계의 수립, 자원봉사 프로그램 기획

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

되고 있다. 이러한 흐름은 급속도로 변화하는 비즈니스 환경에서 조직이 유연하게 대처하고 구성원의 전문 역량을 고도화해야 한다는 필연성에서 비롯된다. 오늘날 많은 조직이 새로운 기술 ... R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두 ... 하도록 하는 것이 더욱 중요해지고 있다. 이때 인적자원개발이라는 체계적이고 과학적인 접근법이 필요하다고 볼 수 있다. 이러한 인적자원개발은 조직이 구성원에게 업무 능력 향상을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

은 조직이 잘 적응할 수 있도록 돕는 변화관리 접근 방법을 개발할 수 있도록 하는데 도요타의 사명과 가치관을 정의하지만 도요타 웨이는 도요타 전체 직원의 일에 대한 정의, 즉 인간 ... 성의 존중과 지속적인 개선이라는 두 가지 큰 기둥을 중심으로 이뤄진 경영철학이다.가장 우선으로 제시된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직 구성원과 공급자, 고객을 뜻한다. 고객제일 ... 의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자뿐만 아니라 조립라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원 또한 자신의 고객으로 존중하고 이는 팀워크로 연결된다는 사실을 인식한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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2025년 한국에너지기술평가원 기획 평가 관리 직무 합격 자기소개서

[2025년]한국에너지기술평가원 기획 평가 관리직무 합격 자기소개서[목차]1. [조직이해] 한국에너지기술평가원에 입사지원을 하게 된 동기와 입사 후 우리 평가원에 어떤 기여 ... 에 대한 포부를 기술해 주십시오. (800자)3. [혁신주도] 조직 및 단체 생활 과정에서 새로운 기술이나 방법을 적용하여 업무의 생산성이나 효과성을 증진하였던 최근의 가장 대표 ... 적인 사례에 대해 기술해 주십시오. (800자)4. [고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신뢰를 얻기 위해 노력했던 최근의 가장 대표적인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17

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초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

목차서론본론1.사기1)부하와의 친밀한 관계2)부하들로부터의 존경과 신뢰3)목표 달성의 중요도2.지휘통솔 교육 내용 및 방법의 개선1)인터넷 통신망을 이용한 교육방안2)지휘통솔 ... 은 다른 사람에게 이끌리거나 이끌림으로써 자신의 삶을 살아간다. 사람들은 사회적 존재로 알려져 있다. 따라서 개인 가정에서부터 국가에 이르기까지 어떤 종류의 집단이나 조직에서도 논의 ... 의 중심이 된다. 군내 리더십은 특히 군사조직의 성패를 좌우하기 때문에 강조된다. 우리 군이 과거에 연구와 지도력에 대한 관심을 소홀히 한 것에 대한 불안감이 있을 때, 우리 군

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17

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COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

하는 시기라는 뜻이다. 전문가들은 산업이 고도로 발전하면서 기업의 기술 수준과 품질이 상향 평준화되고 있고, 기술 자체를 모방하거나 개발하기 매우 쉬운 환경이 되고 있다고 설명 ... 의 정착많은 기업들이 원격 근무를 도입하고 이를 정착시켰다. 이는 장기적인 변화로 여겨지며, 업무 방식 및 조직문화에 큰 변화를 가져왔다. 원격 근무 환경에서의 업무 효율성 및 직원 ... 신규 제품을 추가하기만 하는 방식은 곤란하다. 조직 내 ‘복잡성 비용’을 최소화하고 ‘단순함’의 힘을 키울 때다.성장에만 초점을 두던 기존의 기업들과 달리 지속가능한 경영을 내세우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

은 조직의 비즈니스를 효율적이고 유연하게 관리하는데 큰 도움을 제공하고 있다. 더불어 재무, 제조, 소매, 공급망, 창고, 재고 부문 데이터를 모두 가져오는 전사적 자원 관리 시스템 ... 하여 사용하기 쉬운 정보환경을 제공할 수 있다. ERP시스템을 도입하게 되면 기업내의 영업, 생산, 구매, 자재, 회계 등 모든 조직과 업무가 IT로 통합되어 실시간으로 모든 정보를 통합 ... 보다는 유연성과 확장성이 높은 ERP시스템에 대한 선호가 놓아지게 되었는데, 이런 결과는 저비용 고효율 구조의 값싼 컴퓨팅 자원(하드웨어 비용은 싸지고 소프트웨어 기능은 고도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 구축해야 한다. 그리하여 공정한 평가 기준과 프로세스를 투명하게 제도화하여 구성원의 신뢰를 얻고, 수직적 조직을 고수하기 보다 수평적 조직으로 재편되는 시도가 늘어야 할 것이 ... 관리가 없이는 조직의 성공을 이끄는데에 큰 어려움이 따른다는 것에 이견이 없을 것이기 때문이다. 게다가 산업의 발달로 최소한의 구성원으로 기업이 운영되기도 하고 급변하는 비즈니스 ... 환경에 대비한 고도화된 지식과 창의성이 요구되는 기업환경의 변화들로 사람의 중요성이 점점 더 커지고 있다.본론에서는 인적자원이 무엇인지 알아 고보 우수 인적자원 확보를 위하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

로 불확실한 조직상황하에서의 의사결정 형태를 설명하기 위한 모형? 이 모형은 의사결정 상황을 고도로 불확실한 상황이라고 전제하고, 이러한 상황을 ‘조직화된 무정부 상태 ... 8주차 1교시사회복지조직 구조의 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제(1) 계층제의 원리① 계층제(hierarchy)? 권한과 책임 및 의무의 등급화 정도에 따라 상하 간 계층 ... 고 보고하여야 한다는 원리(3) 통솔범위의 원리? 적정수의 부하나 하부조직을 가져야한다는 원칙을 의미한다.(4) 분업ㆍ전문화의 원리? 업무를 특성별로 구분해 가급적 한 사람에게 동일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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평생교육기관경영-평생교육기관 가치체계 조사보고서

하게 함으로써 조직원들의 책임감과 열정을 자극한다.국가평생교육진흥원의 경영목적은 ‘공공성·신뢰성 강화’, ‘교육 패러다임 전환 선도’라는 교육적 영역과 ‘능동적 사회시스템 구축’이 ... 는 평생교육 전문기관▷ 경영목적 / 경영목표3대 경영목적경영목표공공성 · 신뢰성 강화평생교육의공공가치 제고국민 중심의서비스 확대윤리경영과참여 협력교육 패러다임 전환 선도공동의 혁신성장 ... 기보다는 대략적인 편이다. 경영목표는 측정 가능한 형태라고 보기 어려우나 기관의 강점(중앙 기관으로서의 공공성과 신뢰성)과 약점(기존의 교육 패러다임과의 충돌, 능동적 사회시스템 부재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

하면 네 가지 주요한 개인의 특성으로 요약할 수 있는데 인간과 사물을 지각하는 것과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니 ... 에 대한 하나의 상을 갖는 것으로 환경 및 개인을 일차적으로 연결하는 교량적 역할을 수행한다. 그래서 환경에 대한 영상 형성 시 외부에서 들어오는 감각적 자극에 대한 선택-조직-해석 ... 이 아닌 스스로가 서버이자 매니저임에도 불구하고 메뉴의 순서 및 서비스에 대한 무지로 인해 이같은 결과가 벌어지게 된 것이다.2. 학습1) 정의개인이 조직에 들어오게 되며 지속

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

부분은 고도의 창의성과 신중함을 필요로 하는 것입니다. 한편, 대부분의 경우 육체노동자의 일하는 방식과 절차는 명확합니다. 따라서 육체노동자는 주로 설정 작업의 처리 절차를 반복 ... 자산으로 인식되어 노동자의 능력 개발 투자가 삭감됩니다. 고성능 워크 시스템은 조직 목표를 달성하기 위해 근로자를 격려하는 데 중점을 두고 있습니다. 그렇기 때문에 업무에 대한 공정 ... 하는 것은 임파워먼트의 핵심 요소입니다. 신뢰와 존중을 바탕으로 근로자들에게 의사 결정 권한을 부여하고, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 자유를 주는 것이 중요합니다. 세 번

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

의 상황모형 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

현재의 관료적인 조직 문화를 변화시키고 원만한 인간관계와 협조적인 분위기를 조성하기 위해 노력함으로써 신뢰와 협력을 바탕으로 한 효율적인 업무 수행을 도모해야 할 것이다. 또한 ... 간호관리학Ⅰ제출일학년?학반학번 ? 제 출 자교수1. 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과해결방안에 대해 논의하시오간호조직 문화간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성 ... 된 신념과 가치, 행동 방식으로 조직 내 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동 양식, 규범과 기대로서 조직과 환경에 관련되어 조직 구성원들에 의해서 공유되고 무의식적으로 작용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

를 제고하기 위해서는 고도의 동기관리와 조직관리 기술이 필요하다. 이에 따라 이러한 역량을 갖춘 자원봉사관리자의 필요성이 높아지는 추세이다. 자원봉사관리자의 자질과 능력에 따라 자원 ... 을 계획·조직·조정·지시·통제 그리고 지도·감독하는 것으로 이런 맥락에서 자원봉사 관리는 기관의 목적 달성을 위한 자원봉사활동의 계획, 조직, 조정, 지원 그리고 지도·감독 등 자원봉사 ... 를 총괄하는 조직적 활동이다. Volunteer management에서 ‘management’는 계획, 조직, 조절, 코디네이팅, 감독하는 집행기능이라고 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16

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(컴퓨터의이해 1공통) 1. 아래의 문제에 대하여 주요 특징을 개조식으로 번호를 붙여서 5가지 이상 설명하라. (15점)

⑤ 정보화⑥ 마이크로프로세서(라) 참고문헌이나 인터넷을 참고하여 제4차 산업혁명에 대하여 설명하라.① 고도의 자동화② 차별화③ 사회구조 변화④ 빅데이터⑤ 인공지능⑥ 융합2. 컴퓨터 ... 이 팽창함에 따라 그 정보를 효율적으로 처리 전달할 수 있는 정보기술의 고도화가 불가피해지며, 이에 따른 정보화 사회 경제적 가치가 높게 부여되는 사회”로도 정의하였다. Masuda ... 는 기술의 발달로 하여 우리 생활에서 떼어낼 수 없는 필수불가결한 매우 중요한 존재이다. 정보화는 범위가 너무 광범위하나 대체적으로 고도의 정보통신기술의 혁신을 배경으로 사회·경제

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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2024 한전KDN 인턴 전기 직무 합격 자기소개서

의 전 과정에 관여하며 국가 에너지 효율성을 높이는 데 기여하고 있다는 점은 저에게 깊은 인상을 주었습니다. 이처럼 기술력과 책임감을 겸비한 조직문화 속에서 실무를 경험하며 제 역량 ... 를 실습하며 전력설비 운영에 필요한 기술적 이해도와 문제 대응력을 키워 나가겠습니다. 나아가 인턴 기간 동안 시스템 고도화나 스마트그리드 운영 개선과 관련한 아이디어를 제안하는 등 ... 십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)공공기관 직원에게 가장 필요한 직업윤리는 '책임성과 투명성'이라고 생각합니다. 공공기관은 수익을 추구하는 조직이 아니

자기소개서 | 3페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.28

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