"고도신뢰조직"의 검색결과 입니다.

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"고도신뢰조직" 검색결과 581-600 / 8,853건

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효율성(efficiency)의 측면에서 바라본 행정이론의 발달과정

으로 목표 달성의 양적 개념인 능률성과 질적 개념인 효과성을 모두 포괄하는 개념이다. 효율성(능률성, efficiency)은 행정의 핵심가치 중 하나이다. 공과 사 모든 조직에서 적 ... 은 투입으로 높은 산출을 달성하기 위해 조직 관리과정을 거치며 행정작용을 한다. 이러한 효율성은 행정학의 주요 이론들을 형성하고 패러다임의 방향성을 설정하는데 크게 기여했다.효율 ... 점차 분배적 측면, 조직 구성원들 개인적 측면까지 해석이 확대되며 사회적 능률성의 개념으로 나아가고 있다. 이러한 효율성을 기준으로 행정이론의 발달과정에 대해 논하고자 한다.Ⅱ 행정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보 ... 이 과정에서 어떠한 어려움을 겪고 있는지 살펴보는 것은 인재 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 이해하는 데 유익할 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 무엇인가?먼저 인적자원관리란 조직 ... 이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.

전환을 경험하게 되었으며 급속한 기술발전과 산업구조 고도화로 기업 및 근로자의 훈련이 직업 생활에 적응할 수 있도록 해주기 때문이다. 또한 인구고령화로 45세 이상의 노동력 인구 ... 및 풍부한 직업경험을 제공할 수 있고, 젊은 직원보다 충성스럽고 신뢰할 수 있으며 물질적 보상과 동기부여에 대한 관여도가 젊은 층에 비해 낮은 편이다. 또한 젊은 근로자 ... 력이 중장년층은 청년층에 비해 다소 떨어진다고 볼 수 있다. 예전에는 업무성실, 조직 헌신, 대인기술 등 전통적인 근로 역량 부분이 중요했다면 요즘은 동기부여, 학습의지, 창의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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간호학특론 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해

위한 대안에는 어떤 것이 있는지 자신의 견해를 포함하여 제시하시오. (10점)병원의 조직이 기술 발전에 따라 분업화되고 고도로 전문화되면서 비인간화가 초래되는 문제가 대두되고 있 ... 할 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 의사결정 과정에서 환자의 목소리를 적극 반영하는 시스템을 구축하고, 의료진과 환자 간의 신뢰를 강화해야 한다. 이는 환자가 단순한 수동적인 ... 사이의 유대와 신뢰는 기술이 대체할 수 없는 부분이므로, 이를 유지하기 위한 노력이 병원 차원에서도 지속적으로 이루어져야 한다.3. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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간호지도자론 2021

는 리더의 영향력을 결정하는 가장 중요한 요소이며, 조직의 구성원이 리더를 신뢰하며 좋아하고 그의 가르침을 따르는 정도로 이해된다. 리더와 구성원의 좋은 관계는 그것이 나쁜 경우 ... 론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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교육행정 및 교육경영 시험정리

조직은 이 두 개 다 가지고 있음.계층구조를 보이고 분업화를 이루어짐. (관료적) 교실에서 전문적 활동이 존재/ 수업에서 고도의 자율성 요구2.조직화된 무정부로서의 성격조직화된 무 ... 이라는 공교육 정신을 반영하는 것교육의 특징1. 사회적 활동 2. 공공적 활동 3. 조직적활동1.의미의 충만화 2.탈소외적 관계 3.바로선 수업 4,창조적 무질서 5.문화 만들 ... 기배움의 3요소 1.몰입 2.단절 3. 인내행정: 국가에 의한 공공조직의 운영관리 (입법, 사법, 행정) (봉사의 개념)-공공성, 평등성, 정치권력, 합법성, 독점섬(경쟁력 낮음)경영

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

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휴비스 자기소개서 (Utility 운전)

을 남기며, 동료와 정보를 공유하는 습관'을 몸에 익혔습니다. 신뢰를 업무의 기본값으로 삼는 제 태도는, 공장 Utility 운전담당자로서 동료, 관리자, 조직 전체로부터 믿음을 받 ... 소개서예문자기소개서 목차1 . 휴비스의 핵심가치인 안전, 신뢰, 도전, 탁월 중 한가지를 선택하여 본인이 어떠한 면에서 휴비스의 인재상에 적합한지 작성해 주시기 바랍니다.2 . 해당 ... 을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (그 일을 시작한 계기와 과정, 결과 포함)1. 휴비스의 핵심가치인 안전, 신뢰, 도전, 탁월 중 한 가지를 선택하여 본인이 어떠한 면에서 휴비스

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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2022년 국립암센터 자소서 합격, 최종합격, 면접 합격

에서 등산 부장으로서 구성원들을 이끌고 첫 등산 일정을 수행했습니다. 등산을 마친 후, 고도가 너무 높아 초보자들에게 버겁다는 의견이 있었습니다. 피드백을 수용하고 즉시 장소를 탐색 ... 했지만, 초보자, 중급자, 고급자 모두에게 적합한 고도인 장소를 찾기 힘들었습니다. 이에 객관적 척도를 만들었고, 1주일에 1번 주변 산들을 타며 척도를 적용해 난이도를 평가 ... 했습니다. 0-5점 척도 중 3점 척도의 장소에서 등산을 했습니다. 이후 동아리 부원들의 등산 만족도 평가에서 높은 점수를 받았습니다. 이렇듯 객관적인 근거를 바탕으로 대상자에게 신뢰받

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08

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병원경영학3공통 4차산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심으로 증가 과제물을 작성하시오00

: 의료 서비스 마케팅은 환자와의 긴밀한 관계를 구축하는 것이 중요하다. 환자들은 의료 결정을 내릴 때 신뢰할 수 있는 의료기관을 찾으며, 이를 위해서는 관계 마케팅이 필요하다.-의료 ... 함으로써 신뢰성을 구축할 수 있다.-비용 효율성: 의료 서비스 마케팅은 예산을 효과적으로 활용해야 한다. 비용 대비 효과를 최대화하고 마케팅 예산을 지속적으로 모니터링하는 것이 중요 ... 에 가지게 되었다. 이러한 의료서비스 마케팅이 가지는 특징은 다음과 같다.첫째, 병원조직은 제품보다는 서비스의 생산을 수행한다. 일반적 서비스의 특성들과 마찬가지로 병원은 진료라는 무형

방송통신대 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.10.22

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4차 산업혁명과 관련된 정보기술 인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 시술로 인해 발생한 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

으로는 저장·관리·분석이 어려울 정도로 방대한 규모(Volume), 빠른 생성 속도(Velocity), 다양한 형태(Variety), 그리고 신뢰성과 정확성(Veracity)을 동시 ... 에 갖춘 데이터 집합을 뜻한다. 대량의 로그 데이터, 센서 정보, 소셜미디어 게시글, 영상·이미지 등 다양한 데이터가 실시간으로 축적됨에 따라 기업과 조직은 막대한 정보 자원을 보유 ... 한 양의 데이터를 빠르게 수집·저장하고, 이를 고도화된 분석 기법으로 해석하여 의사결정과 서비스 혁신에 활용하는 능력은 4차 산업혁명 시대의 핵심 경쟁력이다. 앞으로 본론에서는 빅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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변혁적 리더십

를 통해 부하를 자극하는데 이 때문에라도 꼭 필요하다.3. 변혁적리더십의 조직에서 역할이러한 리더십은 탈관료제적 상황에서 분화보다는 통합이 강조되고 고도의 다양성과 적응성이 요구 ... 변혁적리더십사례연구 및개념,필요성,역할,이론분석=목차=1. 변혁적리더십 개념2. 변혁적 리더십의 필요성3. 변혁적리더십의 조직에서 역할4. 변혁적리더십 이론분석5. 변혁적리더십 ... . 변혁적리더십 개념Downton이라는 학자에 의해 처음 만들어진 변혁적 리더십은 조직내 변화를 창출하고 관리하는 적극적인 리더십을 말하며 구성원에게 스스로 할 수 있는 힘과 권한

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04

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[한국산업의이해 3학년] 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 815 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오

[한국산업의이해 3학년] 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8?15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 ... 변화기로 구분하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 8?15 광복 이후 전후 복구기2. 수출주도형 고도성장기3. 경제구조조정과 안정성장기1) 반도체부문2) 발전설비 선박 ... ) 8?15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 8?15 광복 이후

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

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영국의 인보관 운동과 미국의 인보관 운동의 활동 내용을 각각 정리하고, 두 나라의 인보관 운동에

하거나 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 지역사회복지라고 정의하고 있다.오늘날의 지역사회복지 실천모델은 인보관운동과 자선조직협회운동 및 농촌개발 운동에서 발전된 것이라고 주장 ... 1) 내용인보관 운동이란 사회개혁 및 신뢰와 협동으로 문제를 해결하자는 마음으로 기존의 제도와 질서를 비판하고 사회를 개혁하는 운동을 말한다. 다시 말해, 인보관 운동은 빈곤구제 ... 운동은 생활에서 빈곤자의 증가에 대응하여 조사를 통해 실태를 파악함은 물론, 여론을 환기해 여러 자원을 조정하여 유효하게 활용하자는 목적을 가지고 있으며, 자선조직협회와 인보관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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간호관리학_의료기관에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정(A+)

: 임상 현장에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정의 필요성을 고찰의료기관에서 의료제공 시스템이 복잡해지고, 전문화되며 고도로 세분화되면서 의료과실을 줄이고, 양질의 의료를 제공 ... 이 강조되고 있다. 특히 병원은 다양한 전문직종이 모인 조직체로 다양한 전문분야와 간호단위 간의 협력과 조정은 환자안전 및 인력관리, 비용절감에 기여하는 바가 크다.[4]1) 협력 ... 필요하다. 따라서 최적의 의료제공을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조된다.[1]① 중복 노력의 방지 : 간호단위와 전문분야는 상호 보완적인 관계를 가지며 하나의 공통 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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로저스의 인간중심 상담학의 주요개념과 인간중심상담의 실제0k

의 행동은 본능에 의해서도 행하지만 고도의 숙련되고 반복된 행동에 의하여 행동하는 경우도 있다. 이는 학습을 통해서도 가능한 것이다. 일차적으로 학습이란 행동이 변화되는 과정이 ... 다고 보았다. 이와 같이 인간중심 상담에서는 모든 인간이 자신의 과거나 현재의 생활상태를 정확히 인식할 수 있기 때문에 내담자의 성장을 촉진하는 존경과 신뢰의 분위기만 갖추어지 ... 하는 능력이 있다고 본다.인간은 신뢰할 수 있는 자원을 만드는 존재이고 자기이해와 자기 지시적 능력을 갖고 있으며 건설적인 변화를 일으킬 수 있으며 효율적이고 생산적인 삶도 영위할 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.30

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(비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

는 중소기업 조직화를 제고하며 공동사업 확대, 신사업 회원의 확대를 그 수단으로 공표하였으며 No.1 중소기업 종합공제를 위해 최고의 제도 경쟁력 확보, 고객신뢰 제고, 공제 건전 ... , 평가 기능 등중소기업중앙회가 비영리조직으로서 이러한 활동을 하는 것은 우리나라 경제구조와 밀접한 관련이 있다. 우리나라는 과거 고도성장을 위해 정부 주도의 특정 사업에 대한 투자 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:[비영리조직의 본질 - 교재 1~3장]1. 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오. (20점)[비영리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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자기분석

이 있기도 한 이들은 종종 사회에서 지역사회 조직가와 같은 임무를 수행하며, 지역사회 발전을 위한 축제나 행사에서부터 가족이나 사회를 하나로 결집하기 위한 사회 운동을 펼치는 데 사람 ... 활동보다는 혼자 있기를 선호하는 편입니다. 사람들에게 수줍어한다는 느낌을 줄 때가 많으며 가끔은 도도하다는 인상을 남기기도 합니다.신중한：당신은 주변 사람들 대부분을 신뢰하지 않 ... 은 평소에 이성적이며 차분합니다. 고도의 스트레스를 받는 상황에도 안정된 감정 상태를 유지하며 새로운 환경이나 직장에 적응하는 것이 빠른 편입니다.3. 대상 관계 검사 / 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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IBM 소개,IBM의 위기,루 거스너,위기극복 사례,IBM의 문제점,IBM의 위기 상황,CEO 루 거스너

인간 세계챔 피언과 대결해 승리 2008 스마터 플래닛 제시P art 2 PRESENTATION 1980 년 이전의 IBM S tep 1 창업 기 S tep 2 고도 성장기IBM ... . 고도성장기 (1950 년대 초반 ~ 1980 년대 중반 ) P art 2 창업자의 아들 Thomas J Watson jr 메인프레임 (System 360), 컴퓨터 언어 ... 들도 원하면 언제든지 복직 가능 - 무사안일주의 , 나태주의의 팽배IBM -2. IBM 의 문제점 P art 3 2. 경직된 조직 문화 - 좋은 복지 제도와 함께 종업원의 충성심

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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NS홈쇼핑 인사직무 합격 자기소개서 (2023년)

에 지원한 이유는 조직 내 인력 관리의 중요성과 그에 대한 제 열정을 결합할 수 있는 기회를 찾았기 때문입니다. 시대가 고도화되면서 오히려 사람 중심의 경영이 더욱 중요해지고 있 ... 하여 적용해 보겠습니다. 이 과정에서 다른 부서와의 원활한 소통과 협력을 통해 조직 전체의 목표를 달성할 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해 동료들과의 신뢰 관계를 구축 ... 하는 데이트처럼, 저는 항상 목표를 위해 철저히 준비하고 최선을 다하는 사람입니다. NS홈쇼핑의 인사 직무에서도 이러한 저의 강점을 발휘하여, 조직의 성장과 직원들의 만족도를 높이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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세계화와 한국사회 기말고사범위 요약본

시작, - 수출 중심의 경제정책, - 성장제일주의, “우리도 한 번 잘살아 보세”고도성장의 시대패배주의에서 자신감으로 -“할 수 있다, - 절대빈곤 탈피 , - 고도성장 달성중화학 ... 폐지, 보호무역에서 자유무역으로, 미소 냉전의 가속화고도성장의 기회대외여건의 변화, 정부주도에서 시장경제 중심으로, 무역흑자 달성민주화 운동시대권위주의 정치에 반발, 직선제 개헌 ... 이 개선됬지만 동시에 성장보다 안정에 너무 치중하는 보수적인 경영이라는 비판도 제기됨), 성과 중심의 인사( 평생직장 개념 붕괴, 조직원의 충성도 약화), 연구개발, 마케팅 강화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.26

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