"경영마인드"의 검색결과 입니다.

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경영마인드 독후감 - 경영마인드 관련 독후감 1건 제공

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"경영마인드" 검색결과 541-560 / 19,523건

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각 ... 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요 ... 다. 이와 같이 배움에는 끝이 없다는 옛말에 따라서 교육에 관한 연구와 관심은 끊임없이 발전하고 다른 분야와 조화를 이루기도 한다. 특히나 코트니는 경영의 관점으로 교육과정을 설명

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.

경영학 개론과제 제목 : 재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.1. 서론사전적 의미로서 재벌(財閥)이란 재계(財界)에서 여러 개 ... 가 단순하면서도 복잡한 구조를 지닌 것만은 사실이다. 이들은 국내 경영에 있어서 상당한 부분을 지배하고 있을 뿐만 아니라 산업적인 면에서도 주도적인 지위를 차지하고 있다. 또 한국 ... 는 집단이지만 그럼에도 경제적인 영향력이라는 한정된 영역으로만 이해해서는 안 된다. 비록 혈연적 관계에 의한 경영권을 가지고 있지만 그들이 제어하고 있는 기업의 경영 방식, 결정 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... . 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS의 결정적 실수는 조직의 경직적인 문화 때문이라고 전문가들은 평가했다. 조직개편의 혁신은 라이벌과도 손잡는 열린 경영과 포용 ... 의 리더십과 더불어 성공으로의 지름길을 열어주었다.이러한 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 마이크로소프트사의 사례를 본고에서 자세히 분석함으로써 조직 개편이 조직과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. 그러나 단점으로는 조직에 새로운 인재를 영입하는 것으로 만족되지 않고 기존에 운영되고 있던 프로세스를 개혁하는 것과 경영자의 개혁적인 마인드 ... 화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론으로 1990년대 미국에서 각광받았던 21세기 신경영 기법이다. 창시자인 센지(Senge)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십 ... 다. 리더의 마인드는 위에서 아래로 흐르는 것이기에 너무나도 중요하다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. 정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵 ... 지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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6시그마,품질인증제도,농심의 품질경영,농심 브랜드,농심 마케팅

-농심-ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ- 12 - 품질경영 Team project목 차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………… 31. 기업선정동기2 ... . 회사소개Ⅱ. 본론 …………………………………………………………………………… 41. 농심 품질경영 ……………………………………………………………… 41) 6시그마 도입배경2) 품질인증제도 ... 2. 농심의 품질경영 SYSTEM …………………………………………………… 71) 전문화된 경영도구2) 제도도입 및 운영Ⅲ. 결론

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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[학점은행제] 경영통계학

과목명경영통계학주제6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일 ... 게 양보다는 질을 추구하게 되면서 품질은 기업에서 필수적인 요소가 되었다. 이로 인해 나오게 된 것이 품질경영 혁신기법인 6 시그마(σ)인 것이다.2. 본론시그마(σ)란, 통계학 ... 발생하는 불량품이 평균 3.4개라는 것을 의미한다. 그럼 이러한 경영원리를 적용하여 실제로 성공적인 결과를 거둔 기업 중 하나인 ‘포스코(POSCO)’의 사례에 대해 알아보

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.04

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배움을 돈으로 바꾸는 기술

마인드를 강조하는 내용으로 가득하다.저자는 치과의사다. 치과의사란 직업을 갖기 위해 부단히 노력 했을 것이다. 그런데도 불구하고 치과병원을 운영하기 위해 미국으로 건너가 경영학 ... 성을 현실로 이루게 한다. 저자는 책에서 “소망은 그것이 잘못된 것이 아닌 한 반드시 이루어진다”라고 말한다. 그만큼 긍정적 마인드와 잠재의식을 강조한다.배움에 대한 투자는 곧 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

교과목명: 경영전략론[과제명]1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2 ... 제임스 박 최고경영자(CEO)가 공동 창업한 피트니스 스마트워치 전문 생산 기업이다.인수 금액은 21억달러(약 2조3000억원)로 구글은 안드로이드와 애플 iOS를 모두 지원 ... 딥마인드의 의료사업 부문인 딥마인드헬스를 흡수한 바 있다. 현재 구글은 암 등의 주요 질병을 진단할 수 있는 능력을 탄탄하게 확보한 인공지능을 개발 중에 있다. 지난 구글의 핏빗

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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상표의 성공전략 분석하기(하나의 상표를 선정하여, 그 상표가 성공했다고 생각되는 전략을 분석한다

총액 1위를 탈환하게 된다. 여기에 1등 공신은 인도 출신 사티아 나델라로 2014년에 최고경영자로 취임한 후 쇠락의 길을 걷던 공룡 마이크로소프트사를 혁신의 아이콘으로 만들 ... 게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 혁신 라이벌과도 손잡는 열린 경영을 통해 부활의 디딤돌이 된 나델라는 경쟁사들이 눈여겨 볼 만큼 혁신적이고 ... 말 그대로 배워야 할 것이기에 이번 보고서에 선정하게 되었다. 한 때 몰락의 상징이었던 마이크로소프트사가 부활할 수 있었던 이유는 경영혁신에 있었다.이러한 마이크로소프트 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

국내 중소기업 위기의 실상- 인력의 질과 구조가 취약- 기술경쟁력 열세- 대.중소기업 간 협력 미흡- 해외투자 증가 및 국제화 능력 취약- 중소기업 육성을 위한 정책 마인드 혼재 ... - 보호, 육성 기조 유지- 유사, 중복 지원- 정책 의지 약화, 방향전환이 미흡4. 중소기업 윤리경영의 개념을 설명하시오윤리경영이란 경영활동 시에 윤리를 최우선가치로 모든 경영활동 ... 을 수행하는 방식을 말하며, 기업이 적법성 여부뿐만 아니라 입법취지, 사회통념까지 감안하여 기업윤리를 추구하는 경영방식이다. 또한 윤리경이이란 사회가 기업에 부여한 윤리적 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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회계 자격증30가지 분개로 정복

. 아이디어테크 주식회사 생산시설에서 근무하는 직원들의 급여108,000,000원(부가세 포함)을 당사 당좌예금에서 이체하여 지급했다.2. 테크마인드 대표가 개인적인 사정으로 현금 ... 금액은 즉시 일반예금 계좌로 입금되었다.8. 팬텍솔루션은 경영악화로 인해 일부 직원을 구조조정하고,퇴직금으로 128,000,000원을 당좌예금에서 송금하였다.9. 경력직으로 타사 ... 하는 직원들의 급여108,000,000원(부가세 포함)을 당사 당좌예금에서 이체하여 지급했다.급여 108,000,000 당좌예금 108,000,0002. 테크마인드 대표가 개인적인 사정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.23

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조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

는을 조성하는 것이었다. 이에 대해 이소영 마이크로소프트 인플루언서팀 이사는 "나델라는 ‘성장 마인드셋’을 강조하며, 실패를 통해 배우고 끊임없이 성장하는 문화를 조성했다. 내부 ... 지속 가능한 성장을 도모하고자 했다.3) 전략 및 실행가) 문화 변화나델라는 조직 내에서 '성장 마인드셋(Growth Mindset)'을 강조했다. 이는 실패를 통해 배우고 성장 ... 나델라의 리더십 아래, 마이크로소프트는 조직문화를 크게 개선했다. 이로 인한 직원들의 만족도와 협업 수준 역시 상당히 향상되었다. 이는 주로 성장 마인드셋을 강조하는 문화로 이루어졌

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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우진교통이야기 독후감_버스회사 '우진교통이야기'를 읽고

적인 사례로 남게 되었습니다.또한 ‘우진교통이야기’를 통해 우진교통이 추구하는 의미 있는 가치와 기업 철학을 잘 알게 되었습니다. 실제로 우진교통은 사람 중심의 경영을 추구 ... 습니다.물론, 2004년 당시 지독한 경영난과 악성부채에 시달리다 월급까지 체불되었던 상황에 마주했고 이후, 직원들의 생존권 사수를 위한 노동자파업과 “노동자의 희망을 실천”하는 일터 ... 적으로 수용하고자 노력해 왔으며 이를 통해 구성원들이 끊임없이 혁신적인 마인드와 새로운 아이디어를 창출하고 이를 적극적으로 실현할 수 있도록 지원하고 있습니다.저는 '우진교통이야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02

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찰리멍거바이블 (김재현) 독후감, 독서감상문

학습을 게을리하지 않았던 경험을 나누고 있습니다.또한 책에는 멍거의 파트너인 워런 버핏과의 협업, 그리고 그들이 경영하는 버크셔 해서웨이의 성장과정도 다뤄져 있습니다. 두 인물 ... 수 있는 소중한 자료이며, 특히 투자 및 경영 분야에서의 통찰과 철학에 관심이 있는 독자에게 강력히 추천됩니다."찰리멍거바이블"을 읽으면서 새롭게 알게 된 점과 깨달음은 상당 ... 습니다. 그는 어려운 시기에도 긍정적인 마인드를 유지하고, 즐겁게 일하는 것이 중요하다고 이야기합니다. 이런 마음가짐은 어떤 일을 할 때나 중요하며, 특히 업무와 투자에서 긍정적인 태도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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명상의 과학적인 근거와 3가지 명상법에 대해서 알아보고, 직접 3일 이상 수행한 후에 그 경험을 기술해보고자 한다.

존 카밧진 의과대학 명예교수가 명상을 표준화하고 과학적 효과를 증명하여 ‘마인드풀니스(mindfullness : 마음 챙김)라는 용어를 사용하면서 대중화시켰다. 명상을 하는 동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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경영혁신의 의미와 추진단계

[경영혁신의 의미와 추진 단계]1. 경영혁신의 필요성과 의미혹시 NOKIA라는 회사를 아시나요? 2011년까지만 해도 전세계 휴대폰 시장점유율 1위를 차지했었던 글로벌 회사입니다 ... 처럼 한 때 전세계에서 넘버원이었던 회사라고 하더라도 시장의 변화에 적절하게 대응하지 못하면 살아남기가 어려운 시대입니다.우리나라의 경우에는 1998년 외환위기를 겪으면서 ‘경영혁신 ... 고 있는 사람들이 상당히 많다고 합니다. 그래서일까요? 우리는 ‘경영혁신’이란 말을 들으면 ‘해고’라는 단어와 연결시키며, 일단 거부감부터 드는 것이 사실입니다.그러나 경영혁신을 부정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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경영통계학_주제 확률이론에 대하여 요약하여 정리하시오.

되고 있다.현대 경영환경에서는 돌발적인 시장 변화, 신규 사업의 위험도, 소비자 구매 패턴의 예측 등 다양한 문제들을 다룰 때 확률적 마인드셋이 요구된다. 만약 모든 현상을 단정 ... [경영통계학]? 주제 : 주제 확률이론에 대하여 요약하여 정리하시오.Ⅰ. 서론확률이론은 미래에 대한 불확실성을 다루기 위해 학문적으로 정립된 체계이며, 경영통계학에서 매우 중요 ... 은 우연적 현상들 속에서 패턴을 찾고, 이를 통해 미래를 추정하여 효율적인 전략을 세울 수 있다는 점이 경영통계학을 특별하게 만들어준다고 생각한다. 그 바탕에는 확률이론에 대한 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

한다. 경영을 하는 것은 직원으로 근무하는 것과 분명히 다를 것이다. 그러므로 재무와 회계에도 밝은 경영작 되고 싶다. 경영가적 마인드를 배우기 위해서 경영과 관련된 지식도 가지고 싶 ... 과목명: 미용경영학 주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 미용경영자의 자질과 요건 1) 강인한 체력과 정신력 2) 명확한 목표 ... 와 목표를 달성하기 위한 열정 3) 재무, 세무, 행정 지식 4) 위기관리능력 5) 미용업 전문지식과 트랜드 식견 6) 인간관계 능력과 리더십 2. 미용경영자의 역할 III. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오

들은 장기적인 비전보다는 단기적인 이익 추구에 집착한다. 셋째, 그들은 고객 중심 경영 마인드가 부족하다. 넷째, 그들은 변화관리 능력이 부족하다. 다섯째, 그들은 팀워크 형성에 어려움 ... 뿐만 아니라 고용창출 및 소득분배 등 국가경제 전반에 걸쳐 영향을 미친다. 따라서 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 요소를 분석함으로써 그들의 경영방식을 이해할 수 있을 것이다. 본 ... 각 기업가들이 가지고 있는 공통점과 차이점을 도출하였다. 다음으로 경영학 이론 중 ‘조직행동론’ 분야의 대표적인 학자들인 Hersey & Blanchard (1978

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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