"경력단절해결"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 맞벌이 기혼취업여성 가족복지론 경력단절여성 저출산 고령화 육아휴직제도 비혼주의

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"경력단절해결" 검색결과 541-560 / 4,243건

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

의 경력단절 방지, 경력단절여성의 사회활동·경제활동의 지속을 위해 보육시설이 중요한 역할을 담당하게 되었다. 현대사회에서 교육 수준이 향상된 여성의 자아실현에 대한 욕구 증대 등 ... 되었다. 즉 가족의 구조와 기능의 변화에 따라 양육문제 해결을 위해 전문적인 보육이 필요해졌다.②여성의 사회참여 증가여성의 사회참여가 증가하면서 보육의 필요성이 증가하고 있다. 여성 ... 와 여성의 사회참여를 위한 국가와 사회적 지원이 요구되고 있다. 이런 요구에 대응하기 위하여 보육이 필요하다.③저출산 현상의 심화저출산문제 해결을 위한 대책은 매우 중요한 정책적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 필요하다. 육아휴직제 도입 당시 우리나라는 대내외적으로 급격한 변화 ... 게 기록해야 한다. 실제 기초지자체 현장에서 공공부문 육아휴직 대체인력으로 일하려는 이들이 상당수 있을 것으로 판단된다. 극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓 ... 한 이슈로 제기되고 있다. 육아휴직이 조직 내에서 빈번하게 발생하면 조직 내에서 심각한 업무 공백이 발생해 전반적인 조직 실적이 저하되는 심각한 문제가 발생하기 때문이다.이를 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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당신의 신[김숨] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

이야기가 아니라 현실이라고 이야기 하고 있다. 읍산 요금소에서 그녀는 이혼녀이다. 경력이 단절된 그녀는 청탁으로 읍산요금소 부스 계약직으로 일하게 되었다. 이혼녀이자 일용직 노동자인 ... 다. 영리한 그녀의 아들은 그녀가 친권과 양육권을 포기한 의미를 너무 잘 알아 그녀를 무관심해한다. 끝내 그녀가 치매환자임이 암시된다. 작가는 이혼한 후 경력 단절 여성의 힘든 삶 ... 는 그를 만나 더 행복한 삶을 살게 된 마침내 전 사랑과도 화해하는 그녀의 모습에서 독자는 행복한 미래를 간접 경험 할 수 있을 것이다. 다만, 이 책에 구체적인 해결책이 명시된 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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현재 가족정책 중 변경하고 싶거나 새롭게 제안하고 싶은 정책에 대해 기존사업과 비교하여 의견을 제시하시오.

분담이 더 평등하게 이루어질 수 있습니다. 또한, 여성의 경제 활동에 대한 제약을 줄이고, 경력 단절 문제를 해결하는 데 중요한 도움이 될 것입니다. 이 제도가 시행되면, 부모 ... 과 지원가 여전히 남성의 육아휴직을 어렵게 만들고 있습니다. 또한, 여성 중심의 지원이 이루어지기 때문에 여성들이 경력 단절을 경험할 수 있는 문제도 존재합니다. 프랑스의 제도를 참고 ... 되고, 남성 육아휴직 사용률이 낮은 상황입니다. 이러한 불평등한 분담 구조는 여성의 경력 단절을 초래하고, 가정 내 불평등을 더욱 심화시킬 수 있습니다. 프랑스는 부모가 육아휴직을 모두

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 에 따라 결혼, 출산 이후 여성의 노동시장 이탈률이 높은 편이다. 독일과 프랑스의 경우 과거에는 여성의 경력 단절이 보편적이었으나, 최근에는 출산 후 노동시장 복귀를 지원하는 제도 ... , 보육 지원 등은 대체로 민간 부문에 의존하며, 국가 개입은 최소화된다. 여성은 출산과 육아 부담을 개인적으로 감당해야 하며, 경제적 부담으로 인해 경력 단절이나 노동시장 이탈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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[고득점] 평생교육사 실습일지

- ㅇㅇ평생교육원과 네트워크 구축이 잘 되어있는 ㅇㅇ여성인력개발센터를 조사하고 방문하였다. ㅇㅇ여성새로일하기센터는 경제활동 촉진법 제 13조 제1항에 의거 경력단절 여성의 특성을 고려 ... 었다.ㅇㅇ여성인력개발센터에 운영 프로그램 담당 직원과 면담을 하였다. 독특한 점은 경력단절여성 취업을 위하여 집단상담 프로그램이 이루어진다는 부분이다. 다양한 사람들과 대화해보 ... 인턴제로 사전에 인턴프로그램을 진행하 여 경력단절여성이 직무 경험을 통해 진로를 찾을 수 있도록 하는 시스템이 있다는 것이 다. 경력단절 여성을 위하여 사후관리도 고려하여 일을 처리

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

는 저출산 대응 정책들은 출산 장려금 지원이나 보육서비스 확대 등에 초점이 맞추어져 있지만, 저출산 문제의 근본적 원인으로 지목되는 청년의 일자리 문제, 주거 안정, 여성의 경력단절 ... 환경 개선저출산이 지속되는 또 하나의 주요 원인은 경력단절 및 불안정한 고용 환경이다. 이를 해소하기 위해서는 여성과 남성이 모두 육아휴직을 자유롭게 활용하고, 탄력근무제나 재택 ... 게 보고, 경제 성장을 통해 자연스레 해결될 수 있으리라 기대하는 시각이 있었다. 그러나 급속한 사회변화와 더불어 지속되는 저출산 흐름은 생산가능인구의 축소와 노동력 감소라는 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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기획된 가족-맞벌이 화이트칼라 여성들은 어떻게 중산층을 기획하는가? 서평(가족사회학)

들로 인한 여성들의 경력 단절은 개인적, 사회적으로 많은 문제를 야기한다. '직업'은 개인의 정체성을 구성하는 중요한 요소이기 때문에 경력이 단절된 여성들은 자아상실을 경험하게 되 ... 의 기혼여성을 대상으로 서울시여성능력개발원에서 실시한 설문조사에서 84.7%의 응답자가 계속해서 일하기를 원했다. 그러나 경력이 단절된 여성들은 비정규직으로 취업하거나 하향취업을 하 ... 는 등 양질의 직업을 구하기 쉽지 않은 현실이다. 또한 여성들의 경력 단절은 한국 사회에서 고위직 여성들이 많지 않은 주요 원인이다. 이는 심각한 인적 자본의 손실을 초래하며 성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29

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가족의 중요성을 가족의 기능으로 설명하고, 학생 본인 가족에서 가족의 기능이 어떻게 수행되어왔고 현재는 어떤 상황인지(잘 이루어지고 있는지 아닌지 등) 구체적으로 분석하고 그러한 상황이 된 이유를 적으시오

이 현저히 약화될 수 밖에 없는 것이다. 어린 자녀를 양육하는 많은 부부들이 자녀를 맡길 곳 자체가 없기 때문에 사직을 하고 경력단절 문제를 경험하게 되는 바, 가족의 건강 ... 한 유대관계를 형성하여 행복한 가족생활을 영위하는 기능을 의미한다. 현대사회 가족에게는 이러한 애정기능이 제대로 작동하지 못한 상태이기에 가족구성원간 대화가 단절되어 있음은 물론 ... 를 해결하지 못한 상태이기에 결혼을 하지 못하고 있다. 지금까지 나는 근 5년간 1인 가족으로 살아왔고, 나 혼자 살기 때문에 많이 외롭고 언제까지 이렇게 고립된 삶을 살아갈 수 있을지

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.22

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

으로 인구정책을 보편화해야 하고 아직까지 남아있는 여성위주의 가사, 양육문화가 양성평등문화로 나아가야 하겠다. 출산 후 경력단절을 두려워하는 여성들에 대한 지원도 필요하다. 경력단절 여성 ... 를 바꿔 노인들이 더 오래 일할 수 있도록 해야 하고, 생산가능인구의 기준을 재정립하는 등 고령화 시대에 맞는 새로운 노동 시스템을 고민해야 한다.그럼 저출산 고령화 사회의 해결방안

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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성사랑사회 온라인 기말평가

비율이 낮은 수준이며, 특히 연령이 증가할수록 경력단절로 직업경력이 쌓이지 않아 전문가의 비중은 떨어지고 단순노동종사자의 비중이 점점 더 높아지고 있다.2. 이러한 차별이 발생 ... 는데 그것을 기피하는 경향성을 보이게 된다. 여성들은 얼마나 성평등적 의식을 가진 남성 파트너를 만나는냐가 중요하다고 인식할 것이다. 만혼과 비혼의 증가, 출산연령지연은 여성의 경력 단절 ... 을 간접적으로 보여주고 있으며 출산이나 육아, 자녀교육로 인해 경력단절이 빈번하게 발생하고 있다. 한국사회에서 국가위기로까지 재현되고 저출산이라는 문제와 노동시장에서의 차별문제

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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산업심리학 이연서

을 정하여 배분하고 실근무시간을 줄여 개인의 생활을 늘릴 수 있어서 효과적이다.워라벨은 또한 직장 내 어린이집 도입으로 직원의 경력단절 없이 마음 놓고 회사를 다닐 수 있게 되 ... 었다.개인은 경력이 단절되는 상황과 고충을 피할 수 있으며, 기업은 더 효율적인 인적자원을 활용할 수 있게 될 것이다. 그리고 여성에게만 해당되었던 육아휴직 제도를 남성도 같이 사용할 수 ... 을 실천하고 있다.그리고 여성의 경제 활동이 70%를 차지할 만큼 출산과 육아로 인한 경력단절이 거의 없으며 아이를 키우는 부모를 위한 여성의 유급휴가와 아빠의 날 등 제도적 장치가 잘

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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여성복지론

면서도 여성은 가정에서의 역할이 부각되어 여전히 경력단절, 일자리에서의 차별, 경제적 의존 등의 문제를 겪고 있다. 남성들이 가사 및 양육 업무에 더 적극적으로 참여하지 않는 한 ... 는 경우가 많다. 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다. 이로 인해 여성들은 경제적으로 불리한 위치에 있 ... 하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.- 생활 속 남녀불평등에 대한 예시- 현재 우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

만 젊은 층들은 결혼·출산 이후 경력단절로 인해 취업 자체가 어려워 상대적으로 열악한 환경에서 근무하고 있다.우리나라에서는 신체적·정신적 장애 등의 사유로 혼자서 일상생활과 사회 ... 우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론장애인 ... 들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대 보험 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[인구와 사회] 출산 장려를 위한 전 정부의 정책들이 (이명박 정권 이후 현재까지) 실제 출산율에 어떠한 영향을 미쳤는가

. 따라서 정부는 경제적 지원과 함께 사회적 환경을 개선하는 정책을 추진해야 한다. 예를 들어, 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대, 여성의 경력 단절 문제 해결, 유연근무제 ... 라, 교육, 주거, 고용 등 다양한 분야에서의 지원을 포함하여 포괄적인 접근을 시도했다. 특히, 여성의 경력 단절 문제를 해소하기 위한 일자리 정책, 육아 지원을 강화하기 위한 ... 의 붕괴 등을 초래할 수 있다는 우려가 제기되면서, 한국 정부는 다양한 출산 장려 정책을 통해 이 문제를 해결하고자 노력해왔다. 특히 이명박 정부 이후 현재까지의 정부들은 저출산 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지쟁점세미나(중간과제)_정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

며, 특히 여성들은 경력 단절에 대한 두려움으로 출산을 기피하는 경우가 많다. 셋째, 결혼과 출산에 대한 사회적 인식의 변화도 저출생 현상을 가속화시키고 있다. 현대 사회에서는 자아 실현 ... 후 경력 단절의 위험과 육아에 대한 부담이 크기 때문이다. 기업은 근로자가 출산과 육아를 병행할 수 있도록 유연 근무제도를 도입하고, 재택근무나 탄력 근무제 등의 제도를 더 적극 ... , 워라밸(Work-life balance)을 중시하는 기업 문화를 확산시킴으로써 직장인들이 결혼과 출산을 적극적으로 고려할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 출산 후에도 경력 단절

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.10.17

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재택근무의 장단점과 개선방안

의 경력단절 사회를 극복하기 위한 수단으로 작용할 수 있다. 회사 업무를 수행하며 가정을 돌보는 일은 쉽지 않다. 여성 근로자는 임신이나 출산 후 가정생활을 위하여 회사를 그만두는 경우 ... 가 많다. 재택근무가 활성화되면 출산휴가를 사용하지 않고 자택에서 근무하며 육아와 자녀를 교육할 수 있다. 출산휴가 이후 경력단절로 인한 재취업 기회를 보장받지 못하는 사회 분위기 ... 이 아닌 자신의 판단하에 문제점과 개선점을 찾고 해결방안을 모색하는 과정에서 업무 지식과 능력을 개발하는 것이다. 재택근무를 기회 삼아 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있다.② 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

는 문제를 해결하는 것이며, 이를 통해 직장과 출산 및 자녀양육에 대한 여성의 선택권을 보장하고 사회적 책임을 강화하는 것이다. 일·가정 양립 지원제도는 여성근로자에게 경력단절을 극복 ... 되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산 ... 였을 것으로 보인다. 뿐만 아니라, 정규직이나 전문직의 경우, 여성들이 출산과 육아 이후 단절된 경력으로 인해 노동시장의 재진입이 어려울 수 있지만, 상대적으로 급여는 적어도 여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 서술하시오.

로 추수지도를 할 수 있다.2. 정보수집 방법상담자라고 가정하고 특성요인 상담을 통해 경력단절 여성에 대해 상담을 하고자 할 때 테스트코리아에서 제공하는 성인 여성용 직업결정 활동 ... 검사를 활용할 수 있다. 내담자는 경력단절로 인해 재취업이 어려울까 심리적 불안과 두려움을 겪고 있으며 다소 위축되어 있을 수 있다. 직업결정 활동검사는 직업에 대해 마음속으로 정한 ... 도 있는 문제를 해결하기 위한 여러 가지 대안을 제시하고 고려할 수 있다. 그 다음 상담 과정에서는 고려된 대안 중에서 몇 가지를 추려 내담자에게 안내하는 동시에 상세한 설명을 통해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

기르는 것이 가장 안심되므로 취업을 중단하거나 미루는 경우가 가장 많았다. 이 결과는 출산과 자녀양육이 기혼여성들의 경력 단절의 원인이 되고 있음을 보여주며, 자녀를 낳아 기르기 좋 ... . 대화가 줄어들고 의사소통이 단절되게 된다. 이로 인하여 갈등의 악화가 되거나 가족관계 약화의 문제가 대두된다.3. 맞벌이 가족 문제 해결 방안1) 동등한 부모역할 평등한 부부관계 ... 는 육아 휴직에 대한 부담이 커서 여성들은 출산을 결심하면 어쩔 수 없이 회사를 그만두는 등의 경력 단절을 감수하게 된다. 복귀하더라도 승진에서 배제되거나 다른 희생을 감수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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