"경력단절해결"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 맞벌이 기혼취업여성 가족복지론 경력단절여성 저출산 고령화 육아휴직제도 비혼주의

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"경력단절해결" 검색결과 501-520 / 4,243건

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[건강가정론]현재 우리의 가족 환경의 대표적인 환경변화 요인에 대해 기술하고 자신의 주변환경이나 자신이 경험한 가족 환경의 변화에 대해서 기술하시오

현재 우리나라의 일자리 구조상 여성의 결혼과 출산, 육아시기에 경제활동 참가율이 감소하고 경력단절을 가져오며 이후 재취업 실패 등의 문제점을 야기한다. 또한 이 문제는 위에서 기술 ... 이 경험한 가족 환경의 변화나는 현재 주부로 전문대 사회복지학과를 졸업하였고, 사회복지사로서 약간의 경력이 있다. 하지만 결혼, 출산으로 이어지는 경력 단절을 겪고, 육아 문제로 인해 ... 려고 하였지만 턱없이 부족했고, 그로 인해 갈등과 다툼도 여러 번 있었다. 우리나라 일자리 구조상 경력단절 이후에는 다시 그 직업으로 돌아가기 쉽지 않으며 질 낮은 일자리밖에 없는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.09.23

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

여성의 경력단절이 생기고 있어 정부정책에도 변화가 필요하다. 여성의 경력단절 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 채용 초기 단계부터 여성 차별을 막을 대책이 마련돼야 한다. 기회균등이라있다. ... 는 보통의 기업 문화에서 관리자 직급에 비록 소수이지만 여성이 존재한다는 사실만으로도 여성 구직자들은 동기부여가 된다.여성들의 경우 남성과 달리 출산과 육아 이후 ‘경력 단절 예방 ... ’에 두고 있다. 여성이 출산과 육아로 경력 단절되기 전인 20대 사회 진출 초기부터 임금에서 성차별을 당하고 있다. 오랫동안 우리나라 남성은 가족부양책임자로 간주됐다. 돈을 벌

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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시회학 ) 저출산과 인구문제

문제를 경험해왔던 타 국가와 다르게 자녀 양육이나 보육에 대해 경제적 부담이 출산 기피요인으로 지적하는 경우가 많다는 점과 결혼시기의 지연이나 결혼기피현상, 여성 경력단절, 가정 ... 는 자녀출산이나 양육에 대한 배려 분위기 조성이 제대로 이루어지지 않았다고 인식하고 있는 것이 현실인 것이다.출산 기피의 중요한 요인 중 하나인 경력단절 문제는 우리나라 여성취업자 ... 활동참여율을 높일 수 있다고 밝혀졌지만 우리나라는 최종학교 졸업이후나 결혼 및 출산전 시기에만 유효하며, 이후 연령구간은 효과가 없는 경력단절 현상이 나타난다. 전체 생애주기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

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방송통신대학교 교육학과 기말시험 사회문제론

가 낮게 이루어지는 영역에 속한다.이제까지 돌봄과 육아 영역은 누구나 할 수 있는 일, 쉬운 일, 아무나 할 수 있는 일과 같은 평가가 이루어졌다.또한 현재 경력단절여성의 경력단절 ... 은 여성들의 경력이 육아를 사유로 단절되는 것을 보면 아직까지도 개편되어야 할 인식 및 정부 복지가 많다고 느낀다.② 해당 문제를 사회문제로 바라보는 것의 중요성직장을 다니며 육아 ... 들과의 관련성수많은 사회 문제 중 가장 큰 요인은 경제성장 침체다.다들 이야기 하듯이 현재 전 세계적으로 경제상황은 좋지 못하다.이러한 경제성장 침체의 돌파구로서, 경력단절여성에 대한 지원 사업이 활성화 되어야 할 것이다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.23

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

적으로 불안정한 고용현실과 결혼과 출산, 육아로 여성들이 겪게 되는 경력단절과 재취업의 어려움을 해결하기 위해서는 정부와 기업 모두의 노력이 필요한 때이다.최근 기업들이 스마트워크 등 ... 에서는 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한지 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자녀양육지원여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회 ... 감 갖고 자기개발을 해야 한다. 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다. 하지만 본인의 경력이 단절되지 않도록 하기 위해서는 여성 스스로가 좀 더 자신감을 갖고 직업훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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젠더논쟁 남성역차별vs여성차별

다.출산을 장려하기 위한 정책 중 하나가 바로 육아휴직이다. 기존에 여성에게만 주어졌던 육아휴직을 남성도 쓸 수 있게 되었다. 이는 출산 장려와 더불어 경력단절여성을 위한 정책이 ... 다. 따라서 여성차별을 완화시키기 위한 제도인 것이다.여성차별을 완화시키기 위한 제도는 여러 가지가 있다. 여성할당제와 여성전용주차장, 경력단절여성을 위한 취업제도 등등이 그렇다. 이 ... 을 확인할 수 있다. 사회적으로 여성에게 주어지는 기회와 임금이 적고 특히, 출산과 육아에 따른 경력단절도 많이 이어지고 있다.여성차별이 노동환경에만 있는 것은 아니다. 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족학개론 과제- 현대가족의 문제점

을 주장하는 사람들도 많다고 한다. 독박 육아와 그로 인한 경력 단절, 독박 가사 노동을 보면서 큰 세대이기 때문일 것이다. 결국 독박 육아와 독박 가사 노동은 저출산과 비혼의 원인이 되기 때문에 그 문제를 해결한다면 다른 현대 가족 문제들도 해결 가능한 것이다. ... 에 들지 않는다. 조선 시대와는 다르게 현대 여성들은 남성과 똑같은 교육을 받고 자아 실현을 위해 공부한다. 그런데 육아로 인한 여성의 경력 단절은 심심치 않게 들리고 남성의 경력 ... 단절은 생전 들어 본 적이 없다. 너무 불공평한 거 같다. 다른 것도 아닌 육아를 위해 일을 관두는 상상만 하더라도 지금까지 사교육에 쏟아 부은 돈과 공부하는 이 시간이 너무 아깝

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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성사랑 사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

은 여성들의 경력에 걸림돌이 되고 있다. 임신과 출산으로 여성들의 경력이 단절되고 그 후에는 육아로 인해 여성들이 자신의 경력을 유지해 나갈 수 없는 실상이다. 여성들의 고용이 안정 ... 이 경력 단절 없이 성공적으로 이루어 졌다고 해도 그 후 양육에서 여성은 어려움을 겪게 된다. 경력 단절이 없기 위해서는 아이들을 돌볼 수 없고 아이들을 돌보기 위해서는 경력단절 ... 이 불가피하기 때문이다. 돌봄의 영역에서는 남성 또한 성차별을 경험하게 된다. 아이를 양육해야 할 시기에 육아휴직을 내기 위해서는 회사의 질타를 받거나 남성 또한 경력이 단절되는 일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐 만 아니라 총부양비 상승 등 여러 가지 사회문제가 예상된다. 국내 출산정책의

만으로 해결될 수 없는 복합적인 사회 문제입니다. 특히 현대 사회에서 청년층이 결혼과 출산을 기피하는 이유는 단순한 경제적 요인뿐만 아니라 육아 부담, 경력 단절, 주거 안정 ... 를 발휘하면, 경력 단절에 대한 부담이 줄어들어 출산을 고려하는 부부가 증가할 가능성이 있음.③ 지역 경제 활성화로 인한 인구 유입 효과청년층이 유입될 수 있도록 주거 및 일자리 지원 ... 한 문제를 해결하기 위한 적극적인 정책적 대응이 요구됩니다.한국은 이미 출산율이 세계적으로 낮은 수준을 기록하고 있으며, 이러한 추세가 지속된다면 향후 50년 이내에 인구의 급격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

해 줄 수 있다. 그리고 가정 보육이 어려운 가정에서는 누구에게나 평등하게 체계적인 보육을 배울 수 있으며 더욱 다양한 경험을 접하게 될 수 있다. 더불어 여성의 경력 단절을 막아주 ... 을 통한 통합적인 접근을 통하여 출산이나 육아로 인한 경력단절을 예방하며 완화할 수 있는 다양한 형태의 일자리 창출과 더불어 제도적인 장치 개선이 필요하다. 사회보장의 측면 ... 의 해결은 한 가정에서 여성이 안정적으로 편안하게 생업에 종사할 수 있는 뒷받침이 되는 것, 나아가 가정의 경제나 가족의 복지를 향상시키는 결과를 가져온다. 이와 같은 현상이 계속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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인간의 생애주기별 정신건강 문제와 특성은 무엇이고 인간의 생애주기별 문제를 극복하지 못했을 때 각각 어떤 결과가 발생하는가. 결과를 바탕으로 어떤 생애주기가 본인이 생각하기에 가장 의미 있는가

실패나 관계 단절로까지 이어질 수 있다.5) 중년기 ? 역할 변화와 삶의 재정립중년기는 개인의 경력이 어느 정도 안정되거나, 반대로 쇠퇴하는 과도기의 시기이다. 이 시기에는 부모 ... 이 단순히 '기분의 문제'가 아니라 인생을 좌우할 수 있는 중대한 사안이라는 생각을 하게 되었다.정신건강은 단기간에 형성되거나 해결되는 문제가 아니다. 각 생애주기마다 그에 특화된 과제 ... 가 있고, 이를 잘 수행하거나 건강하게 통과하지 못하면 그 다음 단계에서 더 큰 문제가 발생할 수 있다. 예를 들어, 청소년기의 정체성 혼란이 해결되지 않으면 성인기의 대인관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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직업상담사 자기소개서 하남시 공무직

하여 성공적으로 취업할 수 있도록 지원하였습니다. 또한, 경력 단절 여성, 장애인 등 취업 취약 계층을 위해서는 관련 기관과 연계하여 취업 지원 프로그램을 개발하고, 사회적 편견 ... 이수 후에는 취업 알선까지 연계하여 프로그램 참여율을 전년 대비 15% 증가시켰습니다. 그뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 장애인, 고령자 등 취업 취약 계층을 위해서는 경력 단절 ... 고 목표를 설정하여 성공적으로 취업에 성공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 직업상담사의 역할과 중요성을 인식하게 되었고, 저 또한 다른 사람들의 진로 고민을 해결하고 성공적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00

습니다. 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어질 수 있습니다.-이슈: 육아휴직, 육아 지원 제도 등의 법적 장치가 마련되어 있지만, 여전히 많은 여성들이 경력 단절을 겪 ... 하고 해결할 수 있는 데이터를 축적해야 합니다.2) 직장 내 성차별 방지-유리천장 타파 프로그램: 고위직 여성의 비율을 늘리기 위해 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 경력 개발 지원 ... 의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제(재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동 저평가의 사회적 맥락1) 사회구조로 고착된 여성 차별2) 자본주의 사회의 성별 분업3) 여성의 경력단절 문제2. 여성 노동 저평가 ... 남성보다는 노동시장에서의 수행능력을 발휘하는 데 한계를 가지며, 남성과는 달리 임신과 출산 및 육아의 과정을 겪으면서 노동시장에서의 경력단절 및 참여 단절을 경험하는데 이때의 차별 ... 의 저평가로 이어져 돌봄 노동 외의 여성 노동도 함께 저평가되는 분위기를 형성하게 되었다고 볼 수 있다.3) 여성의 경력단절 문제여성의 고용률은 결혼·임신·출산·육아 등의 경력단절

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

는 노동시장의 젠더화된 위계 구조를 반영하는 것이기도 하고 여성의 경력단절 경험과도 밀접히 관련되어 있다. 또한 연령, 학력 등 개별 노동자의 조건, 고용형태, 기업규모 등 노동시장 내 ... 률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소를 위해서는 동일가치노동 동일임금원칙의 적용이나 임금체계 ... 폭력으로부터 안전한 사회, 여성건강권보장, 일본군 위안부 문제 해결 등을 정책과제로 제시했다. 이중 여성의 낮은 고용률과 성별임금격차를 해소하기 위한 노력도 제시했다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[스타벅스] 국내 진출한 다국적기업의 현지화 전략 성공사례

는 기회를 얻었다. 그녀는 아이를 양육하면서도 스타벅스에서 근무할 수 있는 환경에 대해 연설을 진행하였는데, 우리나라 현지의 여성 경력단절 문제에 대해 접근하여 해결책을 제시한 사례 ... ) 3. 경쟁 기업 Ⅳ. 우리나라 진출의 환경적 요인 1. 조직문화 2. 여성 경력단절 문제에 대한 접근 3. 스타벅스에 대한 배당 확대 Ⅴ. 결론 1. 스타벅스 코리아의 과거와 미래 ... 경험 조사’ 등을 운영하여 파트너들이 부담 없이 고충을 털어놓을 수 있는 기회를 마련하였다. 2. 여성 경력단절 문제에 대한 접근 2016년에 청와대는 고용창출 우수 100대기업

리포트 | 12페이지 | 8,600원 (10%↓) 7740원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.06.27

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현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다

출산 이후 경력단절로 인해 사회경제적 도태상태에 놓이기 쉽다는 점이 저출산의 원인이었다. 한편 청년층들의 경우 가족관계에 기초한 인간관계 형성보다 온라인을 통한 관계 형성 비중 ... 하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신 ... 를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하 ... 고 비현실적인 환상에 빠져 실망과 불행을 느끼며 모든 것을 함께 하는 존재로 만들어버린다.3) 주장 : 아이를 낳게 된다면 여성들은 경력단절을 겪을 뿐만 아니라 구직·복직 또한 ... 한 관계를 유지할 수 있습니다.3) 주장 : 혼자라는 외로움이 생기지 않을 것 이다.굳이 결혼으로 해결하지 않아도 된다고 생각합니다. 취미를 갖거나, 이성이나 동성간의 동거 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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한국의 복지 체제 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오

를 초래할 수 있다. 이를 해결하기 위해 출산 및 육아 지원 정책이 강화되어야 한다. 출산 장려금, 육아휴직 지원, 보육 시설 확충 등 다양한 방안이 필요하다. 특히, 여성의 경력 ... 단절을 방지하는 정책이 중요하다. 여성들이 출산과 육아로 인해 경력이 단절되지 않도록, 유연한 근무 시간제, 재택근무, 직장 내 보육 시설 등을 확대해야 한다.또한, 청년층의 경제 ... 있다. 또한, 고령자의 삶의 질을 향상시키기 위해 건강 관리, 여가 활동, 사회적 교류를 지원하는 프로그램이 필요하다.저출산 문제 해결저출산 문제는 노동력 부족과 경제 성장 둔화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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