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"현대경영자사회적책임" 검색결과 5,561-5,580 / 21,096건

  • 창업전략과 성공요인
    창업전략과 성공요인목차창업전략과 성공요인I. 창업의 의의II. 성공적인 창업전략1. 미래의 기업환경 변화 예견2. 창업자의 자질과 경영능력 판단3. 사업계획의 철저한 준비와 타당 ... 를 예측하는 것이 창업의 성공에 도움이 된다. 현대는 정보화사회로서 지식, 정보, 고학력 등 인적자원의 중요성이 증대되고, 가치관의 다양성, 정보통신과 교통수단의 발달에 따른 지리 ... 이가지고 대응할 수 있어야 한다. 변화하는 고객욕구에 신속하게 반응하며, 새로운 제품을 창출하는 빠른 대응력을 갖추고 창업해야 한다.2. 창업자의 자질과 경영능력 판단창업자는 건강
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25
  • 현대사회 가족구조의 변화에 따른 다양한 가족의 형태를 설명하고 문제점 및 정책방향에 대해 자유롭게 논하시오
    가족복지현대사회 가족구조의 변화에 따른 다양한 가족의 형태를 설명하고 문제점 및 정책방향에 대해 자유롭게 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 가족구조의 변화 요인 ... 2. 현대사회 가족구조의 변화에 따른 다양한 가족의 형태1) 한부모가족2) 재혼가족3) 다문화가족4) 독신가족3. 다양한 가족의 형태에 따른 문제점4. 다양한 가족의 형태에 따른 ... 현실적인 부모 역할로 변해 왔다. 따라서 본론에서는 현대사회 가족구조의 변화에 따른 다양한 가족의 형태를 설명하고 문제점 및 정책방향에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (중소기업경영론) 자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고, 소점포 사업계획서를 작성해보시오
    적 자질과 조직 구성원과 융화하는 인간적 자질, 그리고 조직의 목표를 이해하는 자질이 중요하다.이러한 요소를 갖추기 위해서 창업자는 자신의 개인적인 특성과 경영에 맞는 특성을 갈고 닦 ... 을 필요가 있다. 가장 먼저 개인적 자질을 함양하기 위해서는 창업자 자신이 지식을 습득하고자 하는 노력이 필요하다. 그리고 지식 외적으로는 창조성, 책임감, 자신감, 성실함이 요구 ... 의 필요성최근 우리 사회가 바쁘게 돌아가다 보니 현대인들은 끊임없이 ‘병’을 달고 산다. 이러한 병은 주로 마음에서 비롯되는 것으로서, 특히 최근에는 서구화한 식생활로 인해 병이 악화
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
  • 사회복지행정이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 의사결정이론, 제도이론)
    론IV. 의사결정이론V. 제도이론* 참고문헌2사회복지행정의 기초이론사회복지행정의 이론 및 원칙은 공공행정, 경영, 산업관리이론, 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입 ... (Bureaucracy) 이론은 베버에 의해서 전개된 것이다. 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배-피지배 유형들이 존재한다. 과거에는 지배자와 피지배자 간의 권력 관계가 전통 ... 적인 권위(traditional authority)'나 '카리스마적 권위(charismatic)'에 의해 기반되어 왔다면, 현대 산업사회에는 '합법적 권위(legal
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07
  • 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화
    ? 아동복지법이 개정되었다. ? 노인복지법이 제정되었다. ? 심신장애자복지법이 제정되었다. 2) 1982년 ? 한국 사회사업가협회(현 한국사회복지사협회)가 사회복지사 윤리강령을 제정 ... 하였다. (1988.4 공포) 이로써 사회복지사의 전문직으로서의 기본요소를 갖추게 되었고 전문가의 책임과 역할에 대한 인식이 확대되었다. ? 12월 생활보호법이 전면 개정 ... 자와 시설보호자, 자활보호자로 구분하였다. 3) 1987년 ? 사회복지전문요원제도가 시행되었다. 생활보호업무와 사회복지서비스 업무에 공무원을 배치함으로써 공공복지행정의 체계를 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2024.08.20
  • [넛지 Nudge] 심리학개론 심리학 관련 책을 택하여 서평을 쓰되 내용을 요약하는 것이 아니라 책을 통하여 자신이 얻게 된 통찰, 깨달음, 느낌 등을 중심으로 쓰시오.
    갈등 문제는 단연 세대 간의 이슈는 아닐 것이다. 책에 언급된 것처럼, 가 있다는 것에 동의한다. 하지만 여기서 가 가져오는 커다란 사회적 손실은 누가 책임 질 수 있을 것 ... 하지 못해 대한민국은 결국 국제외환위기 IMF를 겪게 된다.‘넛지’에서도 비슷한 사례가 등장한다.시티그룹 최고경영자조차 유동성 투입을 이해하지 못해 결국 막대한 손해를 입고 납세자 ... 하려는 노력이 분명했다. 전 세계 모두 남녀노소 구분 없이 우리는 공통된 의제를 가지고 있다. 정부와 금융시장은 서로 상호관계를 하고 있고, 소비자(시민)들은 그들의 유형과 무형
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11
  • 공기업론
    는 국민을 수동적인 존재로 만들 우려가 있다.- 시장논리 및 기업식 경영만을 강조한 나머지 효율성을 강조하지만 대국민 책임성이나 민주성을 확보하기는 힘들다. ... -Of-Service-Contracting)? 보조금(Grant)? 공적 보험(Government Insurance)? 사회적 규제(Social Regulation)? 바우처 ... 관료를 임명하는 인사제도’장점? 정당의 이념이나 정강정책의 강력한 추진에 유리하다.? 공직경질을 통해 관료주의화와 공직침체를 방지할 수 있다.? 행정책임 및 민주적 행정통제의 구현
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. 일반현황성공을 확신하는열정적인 자세로,목표를 도전 ... 을 위해노력진정성을 가지고윤리경영, 공정거래,성실납세, 생명존중,환경경영,가족친화경영사회책임을다하기 위해 공헌신뢰와 배려도전과 창의책임과 공헌비전‘더 나은 생활을 향한 믿음 ... ,7476,049..PAGE:163. 기업문화*스마트워크전인적인 성장목표효과협력적인 노사관계의 구축과전략적인 파트너십 형성역할현대 지식사회에서 요구되는지식근로자 육성평생학습: 유한
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.
    경영해야 한다는 사실을 주장하였다. X이론에 대해서 살펴보면, 사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함, 따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하여 일을 하도록 하기 위해서 ... 한 상황은 근로자들과의 협의없이 경영자측면에서 실시하고 있고 이는 잘못된 선택이라고 할 수 있다. 그동안 근로자들이 함께 하였던 업무가 근로자들을 감축하면서 남은 사람들이 그만둔 ... 다.최근 지식기반 사회가 요구하는 인적자원개발 정책 및 학습혁명이 추구되고 있는데 개인이 변화하는 사회 속에서 능력을 함양할 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임과 필요성이 강조
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18
  • 인적자원관리 - 직무설계
    한 직무특성이론 및 사회기술시스템이론 등이 있다.1. 직무구조설계1.1 직무 전문화직무 전문화란 한마디로 말해 한 작업자가하는 여러 종류의 일을 그 숫자 면에서 줄이는 것이다. 직무 ... 계속하였을 때는 문제가 생긴다. 똑같은 일을 100번 하는 것과 1000번 하는 것은 심리적으로 미치는 영향이 엄청난 차이가 생긴다. 둘째로 산업 사회가 진전됨에 따라 작업자 ... I. 직무설계● 직무설계의 의의근대 산업혁명이후 오늘날 산업사회는 물질적 부와 풍요로움을 향유하게 되었다. 그러나 이런 산업사회는 능률과 생산성이라는 물질적?비물질적 가치
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07
  • 우리나라에서 학력의 가치와 교육열에 대한 본인의 견해는 어떠한지 논의해 보시오
    하는 자(민법 제909조)로서 자녀가 바른 인성을 가지고 건강하게 성장하도록 교육할 권리와 책임을 동시에 가지는 존재이다(교육기본법 제13조). 한국 사회에서 학부모의 중요한 역할 ... 감자’혹은 학교교육의 ‘계륵’정도로 간주해왔다. 수요자 중심 교육으로의 변화를 이야기하고, 학교단위책임경영제 구현을 위한 학교 거버넌스의 주체로 그 위상을 강조함에도 불구 ... 적 가치를 심화시킬 수 있었다. 현대사를 살펴보아도 학력은 사회이동의 외형적 지표로 이용되고 있으며, 아울러 교육은 지위의 사다리라는 낙관적 가치를 확인할 수 있었다. 교육에 대한 긍정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18
  • 마케팅-기업의 CSR활동 성공사례와 시사점
    , 21C에는 기업의 사회책임(CSR)으로 그 중심이 이동해 왔다. 물론 현대 기업경영에서 이와 같은 CSR의 강조는 기업의 자발적인 움직임에 의한 것이라기보다는 사회가 윤리 ... 창출, 사회적 기부 행위 등이 주요한 기업의 사회책임 활동(CSR)으로 간주되고 있다(전경련, 2009). 또한 지속가능 경영(Corporate Sustainability ... 만을 추구한데 비하여 오늘날 기업들이 직면한 사회책임은 훨씬 복잡하다. 따라서 오늘날의 기업들은 경영철학, 조직문화, 가치창출에 이르는 전반적 경영프로세스를 사회책임과 유기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01
  • 역대 정부의 농업정책 (김영삼 - 박근혜 )
    물 공급을 전반적으로 과잉 기조화 시켰는데, 그 결과 농업소득이 실질적으로 하락하면서 농업경영과 농가경제는 취약하게 되었다. 결국, 이를 해결하기 위한 사회안전망차원의 다양한 직접 ... ]박근혜 정부는 기술적 효율성과 농업인의 행복 동시추구, 지역 공동체 기반의 공동경영 강화와 6차산업화 일터, 삶터, 쉼터로서의 농촌가치 지역의 역할과 주민참여, 책임성을 강조 ... 의 정비는 토지이용형 농업에서 농업기계화와 대규모 경영을 위한 전제조건으로 농업구조개선을 위해 매우 중요한 의의를 지닌다. 생산기반정비사업 가운데 가장 많은 투자가 이루어진 분야
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.28
  • 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오
    을 놓고 지역사회별로 각축전이 펼쳐졌으며, 조직 운영에 필요한 현대적 관리와 경영 기법이 요구되기 시작했다.넷째로 인구학적 요인으로서 저출산 고령화 문제가 부각되었기 때문이다. 국민 ... 행정이란 사회복지의 목표를 달성하기 위해 관리자에 의해 수행되는 과업과 기능에 대한 체계적인 개입 활동을 의미하며, 더 넓은 의미로는 사회 정책을 사회복지 서비스로 전환할 때 필요 ... 사회책임을 구현하는 특징이 있다. 둘째로 행정과제의 차원에서, 사회복지행정은 설정된 목표를 달성하기 위해 조직과 절차 및 과정을 구성하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 정당
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22
  • 아니타로딕과 더바디샵(경영학개론-기업가탐구)
    이 지워졌다고 할 수는 없을 것 같다 . 로레알 그룹의 개별적인 경영방침으로 더 바디 샵은 여전히 사회책임을 다하고 있고 , 공정 무역이라는 좋은 이미지를 가지고 있기 때문이 ... 기술을 도입하고 발전시키는 과정을 거친다 . 경영혁신의 대표적인 사례 중 하나로 ‘ 현대카드의 사례 ’ 를 들 수 있다 . 현대카드는 2003 년 6000 억원의 적자를 기록 ... 했었지만 ‘ 실행하는 방식 ’, ‘ 소통하는 방식 ’, ‘ 혁신하는 방식 ’ 을 경영혁신으로 내세워 기업을 운영 , 현대카드 M 을 출시하였고 2 년 만에 손익분기점을 넘어 흑자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    민주화 이후의 민주주의 책내용 총정리
    과 연합의 패턴이 이후 선거에서도 반복되는 지속성의 효과를 갖는 경우 많음5) 투표를 하지 않는 젊은 세대 비난하기 어려운 이유1. 정부가 무능하고 무책임하고 부패함- 사회적 요구 ... - 기술 관료적 경영주의 : 베버의 관료주의의 목적 합리성과 현대 기업 조직의 이윤 극대화를 위한 경영적 원리를 결합한 개념. 수단적 가치와 효율성을 최우선 가치로 삼는 조직 및 조직 ... 1장 민주화 이후 한국 사회의 자화상① 참여와 대표의 위기② 보수적 민주주의의 사회적 결과③ 민주화 이후의 민주주의① 참여와 대표의 위기◆ 참여와 대표의 위기1) 한국 사회
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2020.04.14
  • 조직과 직장의 변화
    에 대한 불안감 증가, 결근 이직률 증가, 사기감소 등 악 영향을 미친다는 연구의 결과가 있다. 현대사회에서 합리적 경영의사결정에 의한 조직개편과 인력조정이 시대적 대세가 되고 있 ... 하여 경쟁적 우위를 점하려 노력한다. 또한 지식근로자 혹은 다기능 근로자를 적극 활용하여 역할과 권한 ? 책임이 정형화된 수직적 조직구조를 버리고, 다양한 업무에 대해 성과를 낼 수 ... . 기술이 급변하고, 고객의 욕구가 다양해지고, 수많은 경쟁자가 생겨나는 등의 외부환경 변화는 조직의 구조자체를 변화하도록 강요한다. 대량생산으로 원가우위를 지키려는 전략
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23
  • 사외이사제도 분석
    있다. 그러나 현대 자본주의사회에 있어서는 대기업은 기업이윤을 추구하는 사 경제적 존재일 뿐만 아니라 사회책임도 동시에 부담하므로, 이러한 이사회의 무기력을 방치하면 회사 ... judgment rule) :- 경영자가 신중하게 내린 결정은 그것이 후에 잘못된 것으로 판단되더라도 경영자의 책임을 묻지 않는다는 미국법에서 확립된 원칙으로 적법한 경영판단으로 인정받기 위 ... 되는 이마찬가지로 회사이익의 극대화를 도모하기 위하여 회사의 선량한 관리자로서의 지위를 가짐(상법 제382조 제2항, 민법 제681조).3) 경영의사결정자의 지위- 이사회 구성원
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행위론
    하는 것 = 경영자의 책임작업자들 = 통제 필요한 존재물질적 보상을 동기부여 수단으로 사용차별성과급제의실시 제안(과업달성 고임률, 미달성 저임률)-일반적 관리론 : 파욜-관료제 : 베버 ... )은 과학적으로 분석될 수 있는 것작업자의 업무에 대해 구체적 지침을 제공하는 것 = 경영자의 책임작업자들 = 통제 필요한 존재물질적 보상을 동기부여 수단으로 사용차별성과급제의실시 ... .조직 행위론의 역사적 배경*전통적 경영이론-과학적 관리법 : 테일러(미국경영학의 시초)과업(task)은 과학적으로 분석될 수 있는 것작업자의 업무에 대해 구체적 지침을 제공
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.29 | 수정일 2017.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.
    이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 ... 는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원 ... ReporTree주제: 리더십현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.19
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2025년 08월 19일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감