"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,561-5,580 / 9,231건

청소년 학습동아리 조직 및 운영.

까지의 모든 학생들을 의미하는데, 청소년 교육은 이들 연령대에 해당하는 학교에 다니는 학생뿐만 아니라, 학교 중도 포기 청소년, 미진학 청소년, 근로 청소년, 비행 청소년 등을 모두 ... 적 변화에 정신적 발달이 함께 조화롭게 발달을 할 수 있느냐가 그 단계의 중요한 과업이라고 할 수 있다. 청소년 대상 평생교육의 목적 또한 지식위주의 학교교육에서 벗어나 청소년 ... 및 문화 교육? 특기적성교육? 민주시민의식교육? 지식정보활용교육? 성교육? 학력보강 교육4) 청소년 대상 평생교육의 방법? 강의? 체험학습? 프로젝트법? 토의법? 실습? 학습

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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노인문제의 원인과 해결방안

다.든 문제가 해결되어지는 것은 아니다. 출산의 과정보다 더욱 손이 가고 시간을 할애해야 하는 것이 바로 육아이기 때문이다.실질적으로 출산 이후 퇴직한 여성근로자의 68%가 아이 ... 휴가를 받은 근로자 10명 중 1명이 회사를 그만두는 실정이었던 것으로 밝혀졌다.3) 사회적 요인의 변화산업구조 및 취업구조의 변화로 인하여 제1차 산업 취업자비율의 저하 및 자영업 ... 의 악화도 고령자의 가족생활을 불안정하게 하고 있다. 또한 생산기술의 진보로 인한 급속한 기술혁신은 오랫동안의 경험과 지식보다도 새로운 기술에의 적응력을 요구하기 때문에 노인의 취로기회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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21세기 본인에게 필요한 능력은 무엇이며, 이를 개발하기 위한 준비와 실천 사항은 어떠한 것 이 있는가?

도 모르다.두려움은 모르는데서 비롯된다고 생각한다. 낯선 길이 무섭고 어려운 이유는 모르기 때문이다. 먼저 시대상황을 알아야 한다고 생각한다. 시대마다 그 시대는 특징이 구별된다.18 ... 세기 이전에는 농업, 수공업시대를 살다가 18세기 증기기관의 비약적발전과 공장의 발전, 공장노동자들의 출현으로 인한 비약적발전은 산업시대를 개막했다. 전 세계가 공장으로 들끓 ... 분야의 비약적 발전을 토대로 발전해 나가는 지식정보화 사회이다. 엘빈토플러등 이미 뛰어난 미래학자들은 이시대를 정보화사회, 지식기반사회라 규정지었고, 또 그렇게 흘러가고 있다.인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.15

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기업 사례를 통해본 노사관계

거나 제 역할을 다 하지 못하게 된다.또한, 분배될 파이를 키우지 않고는 보다 많은 분배를 실현시킬 수 없기 때문이며, 만약 노동조합의 힘에 의해 근로자 측 분배 몫을 인위 ... 적으로 키운다면 이는 곧 기업의 생존에 위협을 가하게 되는 결과를 가져오기 때문이다. 물론 기업이 망하면 근로자도 설 땅이 없어져 노사 간 공멸하고 만다.이러한 이유 때문에 오늘날 선진국 ... 당시 한국에 만연한 ‘비즈니스 관행’에 대하여 현장 근로자들의 반발로 노동조합이 결성되었다. 당시 임금수준이 상대적으로 하락되었고, 새로운 유한킴벌리 노동조합의 이념과 지향

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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[중국학] 상해에서의 주택제도 개혁과 주택시장의 변화

상품화의 시대를 선언하게 된다.① 제도적 특징(가) 실물분배의 중단1998년 주택분배의 화폐화를 선언함과 동시에 1999년 까지 도시근로자에게 지원되던 보조금을 폐지하고 2000년 ... 을 시작하였다. 분양방식은 중앙정부의 주택건설자금의 지원을 받아 지방정부가 주택을 건설하고 근로자들에게 건설원가로 분양하는 방식이다. 그러나 건설원가로 분양했음에도 불구하고 근로자 ... 으로써 월급의 일정한 비율을 공적금제에 납부하고 근로자들이 주택을 구입하거나 퇴직 후에 대출을 받을 시에 사용하게 함으로써 본질적으로 중국의 주택발전에 크게 기여하였다. 제도 시행 초기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.13

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동기부여 과정이론

다. 경제적 안정은 근로자의 고용주에 대한 의존을 고려할 때 특히 중요하다. 이 욕구충족 의 예로는 안전한 고용관계. 노조가입, 그리고 높은데서 더불어 높은 생활의 질을 위해 안정 ... 에 관한 욕구들로서 존경의 욕구는 선취, 능력, 자신감 및 지식에 관한 욕구들을 가리킨다. 이 욕구는 두 가지 측면을 가지고 있는데 즉 본인 스스 로가 자신이 중요하다고 느껴야 할뿐 ... 들을 불만족 요인이라 부르며 개인의 욕구를 충족시키는 데 있어서 주로 불만족을 방지해 주는 요인을 위생요인이라 한다. 위생요인의 특징은 2요인이 충족이 단지 불만족의 감소만을 가져올

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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민주적 노사 관계

이다.① 선진국에서는 제2차 대전 이전에 나타났던 노사관계로 경영자들이 노동조합을 불신하거나 노조에 대한 경험과 지식이 없었던 시대에 나타났던 노사관계이다.② 오늘날에도 근로자 ... 에 각 기업에서 많이 볼 수 있었던 노사관계의 형태이나 우리 나라에서 무장휴전형의 노사관계를 유지하고 있는 경우가 많다. 무장휴전형의 특징은 다음과 같다.① 경영자들은 노동조합 ... 과의 단체교섭을 자본주의사회의 필요악이라고 생각한다.② 근로자들은 노동조합의 주요임무를 경영자의 활동에 대항하여 투쟁하는 데 있다고 생각한다.③ 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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교육과정의 역사적 기초 요약 정리 및 보충

성 향상 방법으로서 분업의 위력에 대해 언급하였고, Frederick Winslow Taylor는 모든 육체적?사무적 작업은 분석되고 재조직될 수 있으며, 이를 통해 근로자의 생산 ... 된다는 특징을 가진다. 자연법칙에 따라 지적이고 생산적인 사람만이 환경 변화에 적응할 것이고, 덜 지적이고 약하고 게으른 사람은 천천히 도태될 것이다. 이러한 원리에는 수월성을 기반 ... 한 생활을 누리도록 준비시킬 수 있는가에 두어야 한다고 본다.(2) 어떤 지식이 가장 가치 있는 것인가?Spencer는 인간의 온전한 삶의 활동을 요긴한 순서에 따라 5가지로 나누

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.21

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제국의 그늘

가 커지는 건 당연한 일이다. 2005년 1월 『뉴스위크』는 20년 전 미국 최고경영자들의 연봉은 평균 근로자의 39배였지만 요즘은 거의 1000배에 이른다고 보도했다. 그리고 이러 ... 학력 그룹이 민주당 성향의 ‘전문직’종사자들과 공화당 성향의 ‘관리직’종사자들로 갈려 정치적 양극화 현상을 초래하고 있다고 주장했다. 지식산업 종사자들은 거대한 양의 정보를 소화 ... 다.”라고 하며, 이에 따라 해외에 나가사는 교포들의 ‘원격지민족주의’를 예로 들었다. 러시아 이전, 소련 제국의 통치자인 이오시프 스탈린은 소련이 붕괴하고 나서 블라디미르 푸틴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04

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유아생활지도 - 보호개념

의 오웬(Owen)에 의해 오늘날 보육시설의 토대가 된 성격형성학원이 창설되었다. 이후 맥밀란 자매의 보육원, 근로 주부여성의 어린이를 위한 시설 기관 등으로 보육시설은 이어져 내려 ... 은 물론이거니와 유아의 최대한의 성장과 전인적인 발달을 위한 포괄적인 프로그램을 시도하고 있는 것이라고 할 수 있다.영유아 발달의 전문적 지식을 갖춘 교육적인 보육 교사의 보호와 교육 ... 역할(1) 유아교육기관의 역할앞에서도 살펴보았지만 유아교육기관의 가장 큰 특징 중의 하나는 유아를 교육할 뿐만 아니라 보호해야 한다는 것이다. 이는 유아교육이 교육학으로서 뿐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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[A+] 건설기업 경영전략 분석 - 계룡건설 경영분석, SWOT분석, 조직분석, 재무분석 등

. : 현장에 파견근로자의 고용을 허용하여 현장인력의 탄력적인 운영 여건을 제공? 민간자본의 폭넓은 참여 확대 : 재무적 투자자의 참여를 촉진하고, 정부에 부분적 재정지원 및 단계 ... : 원가절감 전략: 품질관리 경영전략: 환경경영 및 그린경영: SWOT 분석: 지식정보시스템 (KMS) - 구축배경, 효과분석▷ 계룡건설 재무분석: 재무현황, 재무지표 분석: 경영 ... 이 치열해지면서 심각한 『구조조정』국면에 진입하게 되었다. 이러한 외부환경변화로 인해 핵심성공요인과 조직의 특징에도 변화가 필요하게 되었다. 즉 창의적 문제해결능력, 신속한 대응능력

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.12

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[직업교육][진로교육][직업훈련][직업교육 외국 사례]직업교육의 정의, 직업교육의 배경, 직업교육의 동향, 직업교육과 진로교육, 직업교육과 직업훈련, 직업교육의 외국 사례, 직업교육의 제고 방안 분석

을 구축하고, 특히 여성의 직업교육 기회 확대를 위하여 다양한 교육프로그램을 단계별로 개발하여 제공한다. 뿐만 아니라 교육기회를 상실한 근로청소년, 성인 및 정규학교 중도탈락자 등 ... 에서 나타나고 있는 직업교육에 대한 상이한 여러 가지 정의들을 분석한바 있다.그 결과 공통적으로 드러나고 있는 정의적 특징을 ① 낮은 수준의 교육으로 제한, ② 학교교육 위주로 정의 ... 한 인력 양성에 적절한 체제였으나, 지식기반사회의 도래 및 산업인력구조의 고도화에는 여러 가지 한계점을 갖는 체제이므로 이에 대한 체제 개편이 요청된다.□ 실업계 고교 교육의 체제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25

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사회복지의 접근방법과 서구 및 한국의 사회복지 역사00

에 있어서 변화를 요구하여 정주법(1662년),작업장법(1722년),길버트법(1782년),스피햄랜드법 등이 생겨났다. 빈민에 대한 노동정책의 특징으로는 빈민을 ‘자발적 범죄자 ... 과학적 지식과 이에 대한 전문적 기술을 가진 전문가에 의해서 개별적으로 이루어지는 사회복지실천 방법이다.(2)집단사회사업집단사회사업은 사회복지의 한 방법으로서 집단에 속한 개인 ... ’ 로 보면서 치안체계의 정책대상으로 정하고 감화원작업장에 수용,징벌적 도야를 행하고 근로의욕과 능력의 함양에 노력, 최저임금과 최저노동시간을 규제하는 정책 등으로 요약

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.04

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[A+]미혼모의 개념과 관점/특징/실태조사와 해결방안/외국현황과 실태방안/국내미혼모 정책/개선방향

는 전문 직종에 근무하기보다는 단순, 반복형 하위직 여성 근로자들이며 근무경력이 짧고 여러 직장을 옮겨 다니는 경우가 대부분이다. 이와 같은 현상은 개인적 요인도 있겠으나 근무환경 ... 이론적 관점1) 정신분석학적 관점2) 사회심리학적 관점Ⅲ.미혼모의 발생원인1) 개인적 요인2) 경제적 요인3) 사회적 요인4) 문화적 요인Ⅳ.미혼모의 특징Ⅴ.미혼부모의 실태Ⅵ.우리 ... 등 여러 차원의 문제를 한꺼번에 야기 시킨다.특히 20세 이하의 미성년자의 미혼모는 경제력을 갖추고 있지 못하기 때문에 적절한 산전, 산후 보호 및 안전한 출산을 보장할 만한 의료

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16 | 수정일 2015.03.06

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[주거][주거환경][주거생활][한옥][아파트][주택][임대주택][오피스빌딩]한옥, 아파트, 주택, 임대주택, 오피스빌딩 분석(한옥, 아파트, 주택, 임대주택, 오피스빌딩, 주거)

중 국민주택기금에 의한 자금을 지원 받아 주택이 없는 근로자를 위하여 건설하는 임대주택은 당해 임대주택의 임대개시일부터 10년 동안 임대하도록 하였는데 그 유형으로는 사원임대주택이 다. ... 나 된장찌개 등을 곁들여 밥상에 차린 음식을 한식이라 하듯이 한옥은 이 땅에 세워지던 독특한 우리네의 집을 일컫는 말이다.한옥의 가장 큰 특징은 구들과 마루의 공존 형태라고 할 수 ... .)를 시초로 하여 마포아파트(대한주택공사가 건설한 우리나라 최초의 단지식 아파트. 1961년 10월 16일 착공하여 1962년 12월 1일 1차 사업으로 Y형 주거동 6동 450호

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.10

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조직구조론_

음으로써개인생활의 안정적인 삶의 영위와 동시에 개개인 구성원이 대전과 시민을 위한 봉사라는 자아를 실현하며 살아가는 근로자(공무원)들의 집단 및 장소나. 공동의 목표 (복지, 도시 발전 ... 구분하면 3상한 이론에 속한다. 3상한 이론이란 조직을 개방시스템으로 간주하며 인간을 합리적으로 인식하며 시스템적 접근법을 특징으로 하는 조직이다. 개방시스템이란 조직이 내부요소 ... 거의 없어 다양한 지식이 필요한 과업의 경우 외주업체들의 도움을 받는 경우가 많다. 하지만, 현재의 대전시청은 특정문제, 과업에 관하여 테스크포스(TF) 등의 유기적인 조직을 자주

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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한국 기업조직의 바람직한 변화관리 방안

Risk, No gain!No.3 내부적 위협요인고객중심 경영 지식근로자의 등장 네트워크화Chapter. 3전략적 Solution기업 구조 개편 및 다각화 전략지식경영 팀TextTxt사 ... 성의 시대지식 경영글로벌화전사적인 지식공유정보인프라 구축세계화세계화의 특징세계의 단일경제권화세계의 자유무역화금융의 세계화효율의 극대화 자원배분의 합리화 규모의 경제이익 초래 자유무역 ... 용 자지식등록신청지식관리system 지식창고 다양한 지식검색 지식분류 및 저장 기존지식 등록/관리지식동아리Q A고수 찾기BEST PRACTICE고 객지식마스터 평가/승인지식관리

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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[기업의 소비자정보 제작] 소비자정보의 제작과 기업의 고객정보 관리

에 부응하는 정보의 내용을 선정하는 것이 소비자요구를 충족시킬 수 있을 것이다. 둘째, 정보의 교육적 효용성이다. 소비자에게 제공되는 정보는 단순히 지식을 전달하는 것에만 머무르 ... [기업의 소비자정보 제작] 소지자정보의 제작과 기업의 고객정보 관리목차기업의 소비자정보 제작Ⅰ. 소비자정보 제공의 필요성Ⅱ. 소비자정보 제작을 위한 내용 선정기준Ⅲ. 소비자정보 ... 을 위한 정보기술3. 고객정보시스템의 활용1) 우량고객의 유지 및 로열티 극대화2) 신규고객 확보3) 이탈고객의 분석 및 관리4) 고객세분화 및 시장세분화기업의 소비자정보 제작기업

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.17

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사회복지실천장면에서 공감과 동정의 개념적 차이와 예시00

/ 소비자가 조직이나 기관을 통해 다루어지는 방법)I,클라이언트의 특징: 적격성의 기준 및 서비스를 받고 있는 클라이언트의유형과 수j, 동일한 영역이나 상이한 영역에서 다른 서비스 ... 사, 사례관리자의 역할, 개인별 및 팀의 역할. 여러분야가 제휴된 단체의 직원이나 단일 분야 단체의 직원(6) 연구조사, 평가, 성과.a,이용되거나 그렇지 않은 이론적 지식기반 b ... 들과 고령자고용촉진법, 직업재활법,에 의한 한국장애인 고용촉진공단, 산업재해보상보험법 등에 의한 근로복지공단, 등 있음.제3절 사회복지실천기관과 사회복지사의 과제1. 개발해야 할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.05

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한라 라파즈의 기업소개와 인수과정, 비정규직 문제, 그리고 현재상황

와 파견근로자 보호를 강화 ○ 파견업무는 현행 포지티브 방식을 유지하되, 현실에 맞게 확대, 조정하도록 요건을 일부 수정,보완 ※ 전문지식,기술, 경험 이외에 업무의 성질도 고려 ... 되는 노동자를 말한다. 비정규직 노동자 - 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규근로자가 아닌 근로자. 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 임시직 ... , 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 재택근로 등이 비정규 노동자에 포함된다.정규직, 비정규직 노동자란?한라 라파즈한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서 기아, 한보, 대우

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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