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"차별금지제도" 검색결과 5,541-5,560 / 20,190건

  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 실습하고 있는 기관의 대상자와 관련된 복지법과 기관 설립의 법적 근거를 요약하시오
    라고 하는 사업이 존재한다. 이는 공공부조를 시행할 때 노동을 해야 하는 모든 정책을 말한다고 할 수 있다. 이때 공공부조란 소득자산조사를 통해 수급을 결정하는 제도를 말하고 흔히 ... 부분이 채워지면 바로 지원을 하지 않게 되는 이중지원 금지에 대한 영역은 물론 다시 재고해 봐야 할 부분일 것이다.일정부분 자립을 잡은 수급층이 자활사업을 통해 늘어나고, 이것 ... 있다는 것이다. 이는 결과적으로 지역에 따라서 수급자를 차별하게 되는 상황을 만들어놓게 된다.다른 한편으로 이렇게 되면 정책에 대한 피드백 역시도 힘들어진다. 왜냐하면 각각 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 우리나라와 외국의 아동복지 사례 비교(영국, 미국, 스웨덴, 일본)
    회의 후 1910년 정부내에 아동문제 전담부서로서 아동국이 성치되어 아동노동의 착취를 금지하고 아동의 안전과 보건에 관한 기준을 마련하였으며 모성연금제도를 마련하여 모자가구의 소득 ... 고 있으나 아동복지서비스의 전문성이 매우 다양한 미국, 가장 진보주의 철학을 가지고 아동과 가족의 변화에 적극적으로 대응하고 있는 스웨덴, 그리고 현대적 사회제도의 발달에서 우리 ... 적으로, 심리학적으로, 교육학적을, 그리고 정치적으로 제도화되어 육아원, 장애아동을 위한 특수학교 설립, 또한 산업혁명 이후 아동노동의 조건 개선을 위한 보호조치 등이 이어지게 된다.19
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.26
  • 장애인복지론 정신장애인 보고서
    인 정책 및 서비스 현황(1) 정신장애인의 자립생활을 위한 법체계 및 전달체계1) 정신장애인 관련 법체계정신장애인의 자립생활과 관련한 우리나라의 법체계는「헌법」과「장애인차별금지법 ... 적으로 저해하고 있다.이에 본 보고서는 정신장애인의 안정적 자립생활방안 수립이라는 큰 명분아래, 현재 정신장애인이 자립생활을 할 수 있도록 도와주는 정책과 제도, 서비스를 고찰하여 지금 ... ~37조 퇴원 등의 심사와 퇴원, 제37조2 외래치료명령 등5장(권익 보호 및 지원 등)? 제40조~46조에서 입원 금지, 정신의료기관 및 시설에서의 인권보호를 위한 의무와 가혹행위
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10
  • UN 장애인권리협약(12,13,14,15조를 중심으로)
    「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에 의거 장애를 이유로 권리능력을 제한하는 국내법은 존재하지 아니하고 장애 여부와 관계없이 동등하게 보장된다. 장애인 편의시설의 법률 ... 은 아니며 의사결정은 변동적이고, 개별적인 사안에 따라 능력정도가 다를 수 있다”장애인차별금지추진연대 사무국장 “누군가에게 법이 제한적이고, 차별이라면 결격조항을 완전히 폐지”“결정권에 대해 판단해야 한다면서 이런 의사결정권 판단을 누가하는지 기준도 없고 신뢰도 없다” ... 되어 있는 등 여러 문제점 발견해당 제도를 ‘성년후견제도’로 전환 민법 개정 2013년 7월부터 시행사무처리 능력에 도움이 필요한 장애인에게 폭넓은 보호와 지원을 제공하기 위한 제도
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.15
  • 가정폭력에 대한 서비스대책(가정폭력 예방대책)
    ) 사회적 유대망 형성4) 가정폭력 후유증의 심각성에 대한 인식 강화5) 일반국민 대상의 가정폭력발생 시 대처방안 교육 강화6) 가정폭력예방 프로그램의 강화2. 가정폭력관련 제도개선 ... 방안1) 가정폭력에 대한 조기개입 및 경찰의 적극적 개입 강화2) 가정폭력 피해자의 법적/제도적 보호 강화3) 가정폭력관계자의 피해자 측면에서 접근 강화4) 상담소의 예산지원방식 ... 개선II. 개입적 서비스 접근1. 보호대상 피해자2. 가정폭력발생 개입3. 가정폭력 재발방지 전략4. 가해자 성행교정 관련 사항5. 서비스 욕구에 대한 접근1) 지원제도 접근 방향
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사능력시험 초급 자료(전편 3차 개정 증보판)
    신라의 사회 문화(1) 신문왕 - 진골 귀족들을 억압하여 왕권 중심의 군사 제도 정비를 통해 왕권을 강화하고, 유교 정치 이념을 강화시켰으며, 통일 이후 각종 제도를 정비 ... 의 의무를 지지 않아도 된다.4) 노비 여성의 출산 휴가는 90일이고, 필요에 따라 남편도 출산휴가를 신청할 수 있다.(7) 신분제도의 실시와 여성① 백성을 양반, 중인, 상민 ... 와 비슷하여 차별받지 않았음2> 고려 사회의 영향이 남아 있어, 조선 전기까지는 아들과 딸에게 재산을 고르게 물려주었고 제사 또한 돌아가면서 지냈으며 결혼을 하면 오랫동안 친정
    시험자료 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.20
  • 한국 사회의 신분과 계층의 전개과정
    적 지위’, ‘전근대사회에서 법적제도와 그것에 의해 규정되는 형식적 차별, 즉 특권, 차대가 혈연관계의해 세습되는 폐쇄적 집단’ , 귀족적 요소(귀속지위) cf. 카스트제, 중세 ... 군현민과 신분적으로 차별. 국학입학, 과거응시 금지, 승려금지, 노비취급, 일반군현으로 이주+타구역이주 제한.중앙문벌세력과 지방세력간 계선 현격- 지방세력 일부 중앙귀족 포섭 ... 적 종교적 의례, 제도 등으로 지배의 존엄성 유지. 지배집단이 자신들의 지배를 합리화시키고 그 지배적 지위를 유지, 강화위해 지배, 피지배신분간 차등을 두면서 신분제 성립.신분- ‘사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.06
  • 성불평등문제-여성문제를 중심으로
    으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정 지을 수 있 ... 는의 성불평등 적 성격3) 일반여성에게 차별적 영향을 주는 의료보험과 국민연금법 (1) 국민연금 현행 국민연금제도가 노동시장 내 기여에 기반 하여 설계되어 있는 반면 여성들은 노동 ... 한 기회의 제공, 동일한 노동에 대한 동일한 임금지급, 교육, 배치, 승진 및 정년, 해고 시 여성과 남성차별금지 등이 되기 위해서는 성차별 성립여부를 판단하는 구체기준 마련
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.29 | 수정일 2017.09.14
  • 여러 가지 권리
    의 기본 이념 중 하나관련헌법 조항헌법 제11조(국민의 평등, 특수 계급 제도 부인, 영전의 효력), 제36조(혼인과 가족생활, 모성 보호, 국민 보건)구체적내용차별 대우 금지 ... , 사회적 특수 계급 제도 금지, 특권 제도 금지, 교육의 기회균등, 여성 근로자 차별 금지, 혼인과 가족생활에서 남녀평등, 선거에 있어서의 평등, 경제 질서에서의 사회적 평등, 지역 ... 여러 가지 권리■ 평등권의미합리적인 이유 없이 불평등한 대우를 금지하고 평등한 대우를 요구할 수 있는 권리법적 성격국가에 대한 공권본질적인 기본권, 자연권적 기본권 관련민주주의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법)국가에게 국제인권의무를 부과하는 국제법의 연원을 국제사법재판소 규정 제38조를 참조하여 그 유형을 설명하고 해당 예를 제시
    을 지키는 의무가 대세적일 수 있다는 것이다. 국제사법재판소는 침략행위, 집단학살행위금지, 노예제도 금지, 인종차별 금지 등의 원칙에서 그러한 대세적 의무를 도출할 수 있다고 했 ... 의 내용이 관습국제법으로서 그 국가에 적용될 수 있다. 특히 이 사건에서 당해 협약은 집단학살을 금지하는 내용이었는데, 국제사법재판소는 이러한 내용은 국제협력이 필요하고, 이 협약
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 자기주식취득
    하는 배당과 경제적 실질이 동일함에도 자기주식 취득이 특정주주에게만 이익을 환급하는 제도로 악용되거나(주주평등의 원칙 침해) 자본충실을 저해할 우려가 없는 경우까지 일률적으로 금지하는 것 ... . 개정취지종래 상법에는 자본충실의 원칙상 자기주식의 취득은 원칙적으로 금지하고 예외적인 경우에만 허용하고 있었다. 그러나 이에 대해서 자기주식취득은 회사의 재산을 주주에게 반환 ... 은 부당하고, 자본시장법에서는 상장회사에 대하여 자기주식을 취득을 원칙적으로 허용하고 있다는 점에서 비상장회사와 상장회사 간 차별의 이유가 없다는 지적이 있었다. 이에 개정상법
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.18
  • 사회복지역사 ) 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건을 선택 할인자료
    않는 농민이라는 계층이 존재했고 이 신분 계층을 보전하기 위한 목적과 농노 제도의 붕괴로 인해 이 당시의 기본적인 농촌사회에 변화가 생겼고 흉작으로 인한 궁핍 증가에 대한 사회질서 ... 에는 력이 있는 자들에 대해서 강제 노동을 시키고 이주를 금지하고 처벌하는 등의 억압적 성격을 보이고 있다.2. 인상 깊었던 이유오늘날의 현대사회에서 여성들이 직장을 가지고 높은 자리 ... 법을 제정해 구빈세를 만들어 사회복지비용을 마련하고 구걸과 개인적인 자선행위를 금지하고 교화소를 두어 노동의욕이 없는 자들을 강제노역을 하도록 처벌했다. 그녀가 이런 정치를 할 수
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01
  • 18세기 프랑스 대혁명과 자유주의
    되기도 하지만 기본적으로 근대사회는 상업 활동의 자유, 재산권, 개인주의, 관용 등을 중요시여기는 자유를 핵심으로 하며 개인을 사회제도와 사회 구조보다 더 가치 있는 것으로 파악 ... 과 국가의 간섭을 배제하려는 사상으로써 사회와 집단은 개인의 자유를 보장하기 위해 존재한다고 보았다. 이렇듯 자유주의의 핵심은 바로 ‘개인주의’인데 개인을 사회나 사회제도에 앞서 ... 궁전에서 신분적 차별을 받았다. 제 3신분은 검은 제복을 입도록 하여 특권신분의 황금색 옷과 비교되게 하였으며 입장할 때도 특권 신분과 달리 제3신분은 좁은 문으로 들어와야 했
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2020.06.23
  • 국가적인 제도 마련
    국가적인 제도 마련국가는 법과 제도의 개선을 통해서 모든 사람이 인간으로서의 존엄과 가치를 존중받고, 차별 없이 행복하게 살 수 있도록 노력해야 한다. 우리나라에서도 2008년 ... 부터 모든 생활 영역에서 장애를 이유로 한 차별금지하고, 장애 때문에 차별받는 사람의 권익을 효과적으로 구제하기 위해‘장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률’이 시행 ... 에서 설명하는 제도들을 만든 이유는 무엇일까? 그것은 사회적 약자들은 단순히 차별 대우를 받지 않는 것만으로는 다른 사람들과 동등해지기 어렵기 때문에, 그들에게 혜택을 주기 위해서이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 여성복지에 관한 개선방안(여성복지론)
    는 전통적으로 유교사상에서 비롯된 남존여비 사상으로 인해 남녀차별이 심한 시대를 지나왔고 법적으로 남녀 차별금지하고는 있지만 여전히 여러 가지 영역에서 여성의 문제는 매우 많이 ... 있다. 거시적인 여성 정책적 접근법은 여성문제에 대한 예방적 처우라는 관점으로 사회의 성차별적인 구조문제를 제도적, 법률적, 거시적으로 접근하는 방식이다. 미시적인 여성복지 실천 ... 를 기초로 하는 기타 다양한 사회제도들의 개선을 통해 양성평등의 사회를 실현하고자 하는 모든 실천적인 노력을 포함하는 개념이다.?이와 같이 여성복지는 자신의 욕구를 충족시키기 곤란
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.02
  • 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리1. 서론2013년 4월 확정된 ‘고용상 연령차별 금지 및 고용촉진에 관한 법률’ 제19조에 의한 정년 60세 시행시기가 불과 2 ... 을 기준으로 임금을 조정하고 소정 기간 동안 고용을 보장하는 제도로 고용의 보장을 전제로 직원이 일정한 나이에 도달하면 임금이 점차 줄어들게 하는 제도이다. 또한 연공 서열형 임금 ... ) 공기업(1) 신용보증기금신용보증기금은 외환위기 이후에 구조조정을 위한 명예퇴직의 실시로 인해서 남아있는 직원들의 업무몰입도가 저하되기 시작하였다. 제도적으로 정년이 보장되어 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
  • 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.
    하는 것을 금지하기 위한 법적 근거와 관련 조항으로는 ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제8조이다. 이러한 법적근거에 기반하여 고용노동부는 남녀간 임금차별에 대해 사업 ... 인 미만 영세사업장에서 근무하고 있는데 이는 여성 저임금의 중요한 원인의 하나이다.3. 관련 법령과 정책상 문제점여성 취업자들이 비정규직으로 특정업종에 고용되어 임금차별을 경험 ... 후 우수기업 포상을 하고 있다. 남녀 임금격차가 큰 이유 중 하나는 규모가 큰 사업장에서 여성채용이 미미하기 때문이고, 이것은 채용단계에서의 성차별 이라고 할 수 있다. 그러나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09
  • [국제지역분쟁론] 시리아 내전과 중동 국제관계 구조
    를 무마하려 하고 있으며, 그 과정에서 시위대를 무차별적으로 진압하고 있다. 정부군과 반정부세력 양측의 충돌이 점차 전면전 상황에 이르고 사상자가 계속 발생하자 UN은 2012년 6월 ... 지만소수집단 출신으로 억압 받고 차별받던 개인이 군부라는 통로를 통해 경제적, 사회적 배경이 없어도 성공할 수 있다는 희망을 제공해주었다.한편 국민의 다수를 차지하는 순니파를 회유 ... 들의 민주화 성공의 영향, 높은 물가상승률과 청년실업률, 1970년 이래 41년간 2대에 걸친 독재정권에 대한 누적된 불만(비상사태법, 비밀경찰제도 등) 프랑스의 종파 간 분리 정책
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
  • 이웃사회와 지역적인 사회의 다양한 가족의 역량을 강화, 한국 현대 사회에서의 가족의 역할과 기능, 내부적이며 외부적인 요소들에 대한 학습을 기반으로 하여 이 시대의 가족 구조와 기능에 대한 이해를 심도 깊게 연구하고 그에 수반한 여러 가지 어려움에 대해 대안적인 접근을 탐색해보시오.
    을 끼치는 법으로는 장애인복지법, 장애인차별 금지 및 권리구제등에 대한 법률(이하 장애인차별금지법), 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률(이하 장애인편의시설법), 장애인 ... 와 법과 제도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론가족이라는 개념은 가족 구성원 사이의 기능 중심의 가족체계로서의 의미가 좀 더 강하고, 가정이라는 용어를 사용하는 경우는 주로 일상 ... 생활 중심의 장소나 공동체로서의 의미가 더 강조 된다. 이 외에도 가족이라는 개념은 사회 제도적인 측면, 특히 구성원들의 관계적인 측면이나 이데올로기적 측면에서 해석될 경우가 많
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16
  • [서양 사회복지 역사] 서구 사회복지실천의 발달과정
    , 구빈에서의 차별적 성격의 금지, 일반 혼합시설의 철폐, 노령연금제도의 승인 등이었다.나아가 위원회는 구빈법의 징벌적 성격을 개선해 좀 더 인도적인 공적부조제도로 전환할 필요 ... 와 사회보장3. 미국의 사회보장제도IV. 복지국가의 위기와 재편단계* 참고문헌서구 사회복지의 역사영국은 세계적으로 가장 먼저 산업혁명(1760~1840)을 경험하였는데, 중세적 봉건 ... 제도를 극복하고 근대사회로의 재편과 자본주의 제도의 확립을 보게 되었는데, 이러한 급격한 사회 ? 경제적 변화는 이에 미처 적응하지 못한 다수의 낙오자를 발생하게 되었다. 산업화
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20 | 수정일 2019.08.07
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