"리더쉽성공조건"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽성공조건" 검색결과 5,521-5,540 / 10,268건

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to great)독후감

한 전제 조건이 무엇인지를 밝혀내기 위해 몇 년씩의 시간을 투자하며 작업에 몰두했다. 우선 그들은 위대한 기업이란 개념부터 정립했다. 위대한 기업들은 도약을 하는 전환기가 있었고 전환 ... 기를 기준으로 이전에는 주가가 시장보다 더 적게 상승했지만, 이후에는 더 많이 상승한 기업이며 최소한 15년간 주가가 시장평균보다 3배 이상 오른 기업이다. 그들은 이러한 조건 ... 를 수집해 전략, 기술, 리더십 등의 범주로 구분하고 전환기에 회사를 책임지고 있는 경영진들을 인터뷰하는 등 철저한 분석을 했다. 결국 짐 콜린스와 그의 연구팀은 이 같은 연구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08 | 수정일 2014.11.26

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인간관계이론 장단점

.⑥ 사회복지조직은 인간을 대상으로 하는 특성으로 인해 불완전한 지식과 기술을 사용하게 되고 이로 인해 서비스의 성공률은 높지 못하다.⑦ 사회복지조직의 핵심적인 활동은 일선 ... ① 근로자의 작업능률은 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우( 물리적 환경조건이 아님)② 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재- 비공식 집단은 개인의 태도와 생산 ... 에서 신중히 고려되어야 한다.⑧ 리더쉽 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하며 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 내의 원활한 의사소통을 위해서 중요하다.⑨ 조직성원의 만족도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.31

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[역사방법과이론]토인비의문명사관.발제문

한 인간의 문명은 유산된다고하여 중용의 도전 을 성공적인 문명 발생의 조건으로 두었다. 자연 환경이나 인간 환경에서 오는 도전은 계속되지만 가장 중대한 도전은 그 문명 자체 니 ... 을 할애하였다. 어느 특정한 인간 집단이 자연환경으로무터 오는 도전에 대하여 응전하는데 성공하면 문명이 탄생하게 되는데 그 예가 이집트 문명, 미노스 문명, 인도 문명, 마야 문명 ... , 안데스 문명, 중국 문명 등이 있다.토인비는 문명을 발생케 한 자연 환경은 살기 좋은 환경이 아니라 살기 힘든 환경이라고 규정한다. 그러나 자연 조건이 너무 가혹하면 그 도전에 직면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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경영학 자료

들이 기업목표를 자발적으로 달성할수 있도록 지도하고 동기부여 하는 과정을 말한다. 영역에 따라 - 리더쉽,동기유발,의사소통관리, 작업집단 안에서 일어나는 여러 과정들의 효과적인 관리 ... 를 통한 지휘가 있다.리더쉽이란 기대목표에 달성할수있도록 집단활동에 영향을 미치는 과정을 말하며 동기부여를 해주고 격려를 해주는 것이다. (리더쉽의 원천은 권력)*통제는 경영관리 ... .2.테일러의 과학적 관리산업혁명으로 산업을 자동화로 발전해갔지만 근로자는 저임금과 장시간 노동이 강제 되고 근로조건을 사용자에 의해 일방적으로 설정되어 엄격한 명령과 통제에 으해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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간호관리 리더십/ 동기부여 이론

하려는 욕구· 개인의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유* 머슬로우 이론이 관리에 시사 하는 바는 크게 두 가지로 요약됨(1) 관리자들로 하여금 ... 의 생리적, 물질적 욕망들을 의미· 임금, 쾌적한 물리적 작업조건에 대한 욕구2)관계욕구(R: relatedness)· 머슬로우의 인간적측면의 안정욕구, 소속 및 안정욕구, 소속 및 ... )성취욕·표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구, 공헌하고 성공하고자 하는 욕구·위험에 대해 현실적인 입장 취하고 책임지기를 좋아하며, 업적에 대해 평가받고자함2)권력욕·다른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07

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긍정적 삶의 구체적 인물 사례, 리더십 개발과 자기경영

리더십 개발과 자기경영 ( 긍정적 삶 )긍정적 삶의 의미 긍정적 삶이란 ? 긍정 ( 肯定 ) 1. 그러하다고 생각하여 옳다고 인정함 . 2. 일정한 판단에서 문제로 되어 있 ... 은 그렇게 많지 않을 것입니다 . 에디슨은 발명가이자 성공한 사업가였습니다 . 그리고 그의 발명품들을 시장에 내놓고 성공시킨 배후에는 에드윈 반스라는 공동사업자가 있었습니다 . 반스 ... 절명의 기회라고 판단했습니다 . 그래서 에디슨을 찾아가서 녹음기 판매를 맡게 해달라고 간청하여 허락을 받았습니다 . 결과는 대성공이었습니다 . 녹음기는 날개돋친 듯 팔려나갔

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10

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인적자원개발론 - 제4장 수행관리

→프로세스 →작업요구ㅡㅡㅡㅡㅡ개인역량 ⇒ 직무역량, 리더십역량, 조직원 공통역량타기업과 치열적이고 쉽게 모방되지 않으며 조직 내/외부 환경조건하에서 특정 직무/역할 ... → 환경여건/ 직업조건의 개선교수공학수행공학인적자원 경영공학4. 수행공학과 교수공학의 관계수행공학교수공학과정분석(A)→설계(D)→개발(D)→실행(I)→평가(E)→: ADDIE목적개인 ... : 111p, 148p 갈등해결은 우리에게 절실히 필요하다.- 책무: 조건 내에서 수행에 미치는 여러 가지 요인을 규명하고 분석하며 부적절한 수행의 근본원인을 밝힘- 특성- 결과지향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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클러스터의 유형분석과 각국 사례

클러스터라는 말이 왜 대두가 되었는가? 오늘날 글로벌 경제 속에서 지속적인 혁신은 미래성장에 필수적인 조건으로 인식되고 있다. 특히 지역경제에서 글로벌 시장을 겨냥한 신기술의 창출 ... 하기위해서 경쟁하고 있으며 한 국가의 산업전략으로 제시되고 있다. 이제부터 다음 본문에서는 각 클러스터의 유형분류와 각 국의 성공사례를 자세히 살펴볼 것이다.2.본론2-1. 클러스터 ... 사례는 무엇보다 아치볼드 데이비스(Archibald Davis)의 기업가적 리더십에 의해 인도된 결과라고 할 수 있다. 데이비스는 지역 발전에 대한 뚜렷한 비전과 열정의 소유자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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1조_고전조직이론_보고서_수정

논문 「관료제를 위한 변론: 한국관료제의 성과제고 방안」3. 관료제&탈관료제(신공공관리론,New Public Management)비교4. 성공적인 관료제 기업의 사례들1) 성공 ... , 수평적이며, 유연성을 가진 더 효율적인 이론인 것으로 주로 거론되고 있다. 그러나 오늘날 성공한 대기업들인 삼성, SK, 마이크로 소프트, 애플 등의 회사들은 여전히 관료제 ... 하지리층의 역할 감소 - 유연한 조직 체계 필요성 증대특성:1 수평적 조직 체계: 의사 결정 권한의 분산 및 개인의 창의성 발휘 조건 형성2 유연한 조직 구조: 환경 변화에 유연

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10 | 수정일 2016.09.19

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한반도 통일정책과 방안

에나 통일 가능.◎ 유도형 통일 북한 리더십이 연성이고 한미가 지원정책을 쓸 때 등장하는 통일형태 북한이 한미지원으로 개혁개방에 성공 후 체제변화 사회변화 발생 -북한동포들 사이 ... 는 김대중 정부의 대북정책인 '화해협력정책'을 계승ㆍ발전시키겠다고 여러 차례 공식적으로 확인한 바 있다. 그리고 이에 덧붙여 한반도 안정과 평화의 전제조건으로서 동북아 지역까지를 포괄 ... ▶셋째, 남한 혁명세력이 비교적 급작스러운 인민민주주의 혁명을 성공시킬 경우에도 연방제 이행이 가능하다.비평화적 통일 방안북한은 다음과 같은 경우에 무력에 의해 통일을 시도할 수 있

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.02

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링컨의 리더십에 관한 논문 및 레포트

-목 차-1. 머리말2. 리더십 이론2-1 리더십 정의2-2 리더십은 왜 생겨났는가?2-3 리더는 타고나는가? 교육되는가?2-4 리더십 유형2-5 링컨의 관계적 리더십에 관한 ... 분석모형3. 링컨의 생애를 통해 본 리더로서의 자질3-1. 링컨의 생애3-2. 리더로서의 자질4. 대통령 직무를 통해 나타난 링컨의 관계적 리더십4-1. 입법에서의 리더십4-2 ... . 행정에서의 리더십4-3. 정당에서의 리더십4-4. 대중과 소통할 때의 리더십4-5. 정책에서의 리더십5. 링컨 리더십의 한계점과 시사점6.맺음말7.참고 문헌 및 부록Ⅰ. 머리말세계

리포트 | 51페이지 | 4,800원 | 등록일 2009.07.17 | 수정일 2015.02.21

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팀장 리더십 스쿨(사람관리)

팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(사람관리) 과제성명1. 팀장의 역할로서 사람의 관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에대해 간략히 기술하라.1-1. 팀장의 역할 ... 된 임파워링 리더십은(Empowering Leadership)은 구성원과 리더 사이의 깊은 신뢰를 바탕으로 개인(팀장 및 구성원)과 조직의 육성과 발전을 같이 추구하게 됩니다 ... 하거나 도전 의지를 촉구하면서도 도와주어, 현재의 업무 성과를 개선하여 회사에 대한 공헌도를 높이는 동시에 팀원 개개인의 장래 가능성을 이끌어내야하는 것입니다. 성공적인 코칭을 하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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엔터테이먼트 경영

스스로를 재대로 분석 => 조건 : 강력한 리더십 구축=>방법 : 사후점검 ( 사후점검 방식을 다양화함 / 긍정요소, 부정요소간의 균형맞춤) ... Why 픽사's 성공 ?- 협력공동체교 과 목 :엔터테이먼트경영담당교수 :임성준교수님학 과 :경영학과학 번 :20032369이 름 :김 주 이픽사 => 【 아이디어 < 인재 ... 2, 몬스터주식회사, 라따뚜이, 인크레더블 등 총 8편 영화제작, 대성공(2) 픽사가 성공을 거듭할 수 있었던 까닭: 영화 고객들 새로운 뭔가를 보고 싶어함 => 성공 위해서 창의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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[생산관리] 한국전자기초자 대표이사 - 서두칠

했고 제사 성묘 가족행사 등 일체의 개인행사를 3년간 보류하기로 결정했다. 진정한 리더십을 펼치려면 솔선수범해야 하는 것 같다. 다른 사람을 이끌기 위해서 자신이 먼저행해야 하는 것 ... 지만, 서두칠내역을 공개한 것이 아니라, 투자자와 사원가족, 협력업체 직원들에게까지 가능한 모든 것을 공개했다. 결과는 성공적이었다. 회사의 모든 것을 펼쳐 보이자 관리 책임자라 하 ... 개인의 생존이라는 사실을 알게 되었다. 그들은 서두칠 사장과의 대화를 통해 혁신이 선택사항이 아니라 살아남기 위한 필수조건임을 깨닫게 되었던 것이다.서두칠 사장이 초기부터 강력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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GS건설 시공직 자기소개서, GS건설 자기소개서, GS건설 면접족보, GS건설 자소서, 시공직 자기소개서, 시공자소서, GS건설 면접후기

를 설정하고 지속적으로 도전하여 성취를 이루었거나, 실패를 바탕으로 다시 도전하여 성공한 경험에 대해 구체적으로 기울였던 노력을 중심으로 기술하십시오.(500자) 9. 상대방 ... 에게 도움을 주기 위해 적극적으로 노력하여 성공했던 경험에 대해 당시 가장 어려웠던 점과 성공할 수 있었던 요인을 중심으로 기술하십시오.(500자) B. GS건설 면접 기출 및 예상문제 ... 다니면서 견문을 넓힐 수 있었고 폭넓은 인맥도 쌓을 수 있었습니다. 00학년 때 00로 추대될 정도로 열의를 가지고 동아리 활동에 임한 결과였습니다. 유연한 사고와 리더십을 바탕

자기소개서 | 6페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2019.11.11

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코텍 기업

「코텍」을 통해 알아본히든 챔피언의조건목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 코텍 기업 소개(1) 경영 이념(2) 기업의 역사(3) 주요 사업(4) 재무 분석2. 모니터 산업의 특성(1 ... ) 산업용 모니터의 제품 특성(2) 산업용 모니터의 시장 특성(3) 코텍의 경쟁업체들3. 코텍의 성공요인(1) 집중화(2) 세계화(3) 고객 밀착성과 신뢰(4) 기술혁신(5) 기업 ... 문화(6) 이한구 대표의 리더십Ⅲ. 결론 및 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우선적으로 ‘코텍’이라는 기업을 선정한 이유에 대해 밝히고자 한다. Hermann Simon에 의한 히든

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.26

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기업가정신과 창업

와 협조를 구하는데 필요한 사회적 능력과 타인평가 능력 역시 사업의 성공에 있서 중요한 특성이다.(1)전략적 사고의 함양①기업과 관련된 이해관계자들(고객, 종업원, 경쟁기업, 하청 ... 된다.입수된 정보에 입각할여 신속한 의사결정 능력이 요구된다.4.창업자는 어떤 자질을 가지고 있어야 하는가?창업자가 갖추어야 할 조건은 여러 가지가 있다. 우선 형태적 측면 ... 에서는 사업에 대한 헌신 몰입과 확고한 결릐,기회에 대한 집착,위험 모호성 불확실성에 대한 수용, 창의성 자립심 적응력,남보다 앞서려는 동기,리더십,현실감각과 유머 감각등이 필요 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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`질문 리더십` 서평 / 독후감

에서 나아가 비전을 제시하는 ‘질문’ 의 능력을 강조한다.리더십특성연구에서는 성공하는 리더들의 특징을 분석하여 리더가 갖추어야 할 조건에 대해 말한다. 대체로 이러한 조건들에는 지능, 자신 ... 에 따라, 또는 집단 등의 환경에 따라 성공하기도 혹은 실패하기도 한다. 언제 어디서나 성공적인 성과를 낼 수 있는, ‘정답’ 인 리더십은 없는 것일까?이에 대해 ‘질문 리더십 ... 『리더십 서평』질문 리더십0161 정상현오늘날 수많은 리더들은 그들이 속한 집단에서 최고의 성과를 내기 위해 자신의 리더십을 발휘한다. 각각의 리더십들은 그것을 발휘하는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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MK택시 CEO분석

기업들은 끊임없이 자신을 새롭게 변화시켜 무장한다. 서비스업계의 기업들 또한 이러한 변화의 중심을'고객만족실현' 으로 삼고 있으며 MK택시는 이러한 고객 지향적 경영의 가장 성공 ... 한 사례가 아닐까 싶다. 이처럼 MK택시는 친절한 서비스로 성공했고 유명한 회사이지만, 친절한 서비스만이 아닌, 무언가 특별한 다른 회사와는 차별적인 경영정보 시스템이 있을 것이 ... 하게 준수 / 전파 그 자체로서 움직이는 MK철학 주인의식과 책임의식으로 고객에게 MK정신을 서비스하는 MK택시의 대표MK리더십 종업원의 역량을 고려발휘 코치형  지원적교육“운전

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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리더쉽을 잘 발휘한 사례를 찾은 레포트입니다.

을 창안하고 계획수립에 중심적 역할을 한 점 세 번째 로는 인간 관계 기술에 있다고 생각한다. 이는 우리가 배운 리더쉽의 요구 조건 세가지에 해당되는 것이다.우선 첫 번째인 고성과 ... 어 나가고 또 그 기업을 굴지기업의 자리에 머무르게 한 초 후지오 사장의 기업 경영 방식이 흥미로웠다. 이 과제를 통하여 리더쉽의 조건들에 대해 생각 해보았고 내가 만족 시킬 수 ... 리더쉽 함양리더 사례 연구초 후지오개인적으로 자동차 산업에 관심이 많기 때문에 자동차 산업 분야에서 최고의 CEO라 불리우는 조 후지오 사장에 대해서 조사해보게 되었다.1937년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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