"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 5,501-5,520 / 70,488건

혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

한도근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료시까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 에 ... 는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의 ... 하면 1주간에 12시간을 『한도』로 근로시간을 연장할 수 있으나, 임산부에 대해서는 시간 외 근로를 시킬 수 없다.또한 출산 1년 미만 경과 여성에 대해서는 단체협약이 있더라도 1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

의 원칙을 제시했던 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해 봄으로서 신빈민법에 대해 이해를 해 보는 시간 ... )이 구제 수준보다 못하다면 근로자의 노동의욕이 상실되므로 빈민구제의 수준은 근로자의 생활수준을 넘어서는 안된다는 원칙을 의미한다.다. 작업장활용의 원칙작업장활용의 원칙이란 노인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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경영정보시스템_급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

이 사람의 근로 시간을 파악할 수 있게 된다.2) 느낀 점① 사례에 대하여이 사례를 보면서 느낀 것은 공장이라고 하는 곳은 본인의 생각에서 가장 반복적으로 일을 하는 곳이라고 생각 ... 공장의 환경을 유지하는 것이 가능하다.둘째, 공장의 가동을 조정할 수 있다. 물론 공장이 운영하지 않는 시간에 당연히 우리는 기계 등의 작동을 종료하고 멈추게 한다. 그러나 당연 ... 을 관리하기 용이해졌다. 과거에는 사람들의 출퇴근을 수기로 작성하고는 했다. 당연히 조작이 되는 경우도 있었고 누락이 되는 경우도 있었다. 그렇기에 고용주와 근로자의 입장에서는 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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시중에 나와 있는 한국어 교재 중 한 가지를 선택한 후 교재를 보고 각 질문에 대답하십시오

다. 그러나 당시에는 체계적인 교육이 아니라 당장의 필요한 내용에 대한 수업만을 진행하였다. 하지만 시간이 지남에 따라서 여러 가지 목적으로 한국어를 학습하는 학생들이 증가하였고, 그 ... 와 같은 요구에 따라서 목적에 맞는 학습 및 교육과정이 운영되기 시작하였다. 목적에 의거한 학습자들을 구분해 보면 첫째, 일반 목적, 둘째, 학문 목적, 셋째, 취업 혹은 근로 목적 ... 을 목적으로 하여 한국어를 배우려 한다. 이들은 본인이 공부하는 전공과 학문에서 사용되는 각종 한국어 및 한국 문화를 배우게 된다. 아울러 취업 혹은 근로 목적 학습자들은 한국 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 이를 통해서 기업은 기업의 핵심인재 양성이 가능하고, 학습근로자의 장기근속유도가 가능하며, 신입사원 교육비용을 절감할 수 있다는 장점이 있다. 학습근로자 또한 스펙 쌓을 시간 ... 지원금(70%)과 사후지원금(30%)으로 나누어 지급된다.구체적인 지원 내용은 첫 번째로 근로자의 학습조 활동을 지원한다. 근로자는 학습조로 나뉘어서 활동하게 되며, 5인~10 ... 을 지원하고, 직업능력계발훈련 연계 컨설팅 또한 지원한다. 마지막으로는 학습인프라 구축 지원이 있다. 정부는 근로자의 학습모임과 관련하여 별도로 학습공간을 구축할 경우 이에 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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수업지도안-국민생활과 법 6차시

활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 취지 : 공익 실현, 기본권 제한 남용 방지(헌법 제37조)0. 절차 : 법률에 의하여0. 사유 ... 할 수 있는가를 토론,자유의사 발표* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문에 답한다. 0. 국방의 의무0. 납세의 의무- 고전적인 2대 의무0. 근로의 의무0 ... : 헌법에 규정되어 있지 않으나 국민이 지켜야 할 가장 기본적인 의무0. 권리이면서 동시에 의무인 것 : 교육, 근로, 환경(사회권), 재산(자유권)□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

에 참여할 수 있도록 지원한다. 실업지원정책은 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상 지원, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화, 실업급여 실시 등을 통해 근로자 ... 의 필요성이 대두되어 일 · 가정양립책의 문제를 지원하기 위해 마련되었다. 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위해 사용 ... 하여 남성 가정의 임금을 보충해줌으로써 성별 노동 분리를 고착화시키고자 시행되었고, 부모수당은 아동보육으로 인한 근무시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. 영화는 ‘더 마트’라는 가상 ... 민영화를 통해 주식시장 부양정책을 추진하면서 어느 정도 위기가 극복되었다는 낙관론이 확산되었지만 오래가지 못했다.또한 1998년에는 정리해고제, 근로자파견제의 도입으로 인해 자본 ... 은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. 특히, 정리해고제의 법제화로 기업은 인원정리 위주의 일방적 구조조정을 강행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

함으로써 갈등을 해소하기 위해 더 많은 시간과 노력을 기울여야 했고, 근로자 역시 지속적인 노사관계 갈등으로 피해를 입었다. 이러한 갈등이 지속되면서 노사관계가 보다 대립 ... 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

%는 현장에서 일을 하고, 나머지 33% 인력은 교육훈련을 받게 함으로서 조직구성원의 경쟁력과 업무숙련도를 높였던 것이다. 유한킴벌리 조직구성원의 1인당 연간 교육시간은 약 300시간 ... 에서는 매출급감으로 자동차 생산직 근로자의 20%를 감축하는 것이 불가피하다는 분석을 내놓은 바 있는데, 이에 현대자동차 노사는 생산직 근로자에 대한 인력감축 대신 생산직 근로자를 다른 업무로 전환 배치하는 것으로 인력조정을 하기로 합의를 내린 바 있다.

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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논리와 사고 레포트

년 전에 5채의 집을 팔 점성가인 브래드 포드와 상의한 적이 있었다. “그는 언제나 달 모양을 보고 팻말을 붙일 시간을 정확한 시간을 나에게 말해 주었어요. 그리고 집들은 언제나 ... 에 우리에게 밖은 빛을 주기 때문이다. 해는 다만 낮에만 빛나지만, 달은 어두운 밤에 밝게 빛난다.조지 겜모우10. 고등교육을 받은 근로자들의 소득은 여전히 교육을 받지 못한 사람 ... 들에 비해 높은 편이며 ,대학을 졸업한 근로자들의 소득은 고등교육을 받은 사람들과 균형을 이루고 있다. ...... 사회 전체로 보면 역시 교육의 이득이다. 국가는 근로자들이 더 많

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2023.04.17

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

하는 사례 또한 증가하고 있다. 이는 개인의 성장 기회를 보장하는 자유로운 노동시장의 원리라는 관점도 있지만, 한편으로는 기업 입장에선 교육에 투입한 비용과 시간을 회수하기도 전 ... 으로 이직하는 사례도 함께 증가하고 있다는 조사 결과가 있다. 2021년 한 취업 포털에서 발표한 자료에 따르면, 직무교육 과정(대학원 과정 포함)을 이수한 근로자 중 약 38%가 교육 ... 면 조직 내부의 업무 연속성이 깨지고, 새로운 인력을 채용하고 재교육하는 과정에서 추가 비용과 시간이 소비된다.나. 이직 현상의 주요 원인 분석직무교육 이수 후 이직률이 높아지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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보건의료법규-판례 및 이슈 분석 보고서 (후천성 면역 결핍증 예방법-에이즈에방법)

항사용자는 근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어 법률로 정한 것 이외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니 된다.마. 제8조 제3항해외에서 입국하는 외국인 중 대통령령 ... 이 정하는 장기체류자는 입국 전 1월 이내에 발급받은 후천성면역결핍증 음성확인서를 보건복지가족부장관에게 제시하여야 한다. 이를 제시하지 못 할 경우에는 입국 후 72시간 이내 ... 에 검진을 받아야 한다.바. 제8조의2 제3항사업주는 근로자에게 후천성면역결핍증에 관한 검진 결과를 제출하도록 요구할 수 없다.사. 제 27조 제3호제8조의2 제3항을 위반하여 검진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

한 대중교통을 사용하여 출퇴근하면서 체력적, 심리적으로 피로함을 겪고 있다. 통근 시간을 줄이기 위해 이사나 이직을 고려하는 근로자도 대다수이다. 재택근무는 이런 불편함을 최소 ... 는 개인의 업무 역량을 최대화할 수 있다. 또한 개인 시간을 보장하면서 근로자를 위한 복지와 개인 시간이 늘어난다. 근로자를 이를 통해 개인에게 시간을 투자하며 만족도가 높은 근로 생활 ... 있다. 더불어 주위 환경에 따라 산만해져 업무의 효율성이 오히려 떨어질 수 있다. 그러므로 근로자들이 재택근무를 하게 될 경우, 공간 분리를 확실히 하여 업무시간에 업무에 집중

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불 ... 성의 향상을 기대할 수 있으며 최저임금제 시행으로 근로자의 소득 증가가 생활수준 향상과 교육투자로 이어져 노동력의 질이 향상되고 생산성이 높아질 수 있다.그리고 소득 분배를 개선 ... 하고 임금 격차를 줄이며 과도한 저임금 해소와 함께 임금격차 해소를 통해 계층 간 근로소득 분배를 개선한다. 두 번째로 기업들 간의 공정한 경쟁을 확보 가능하며 과도한 저임금을 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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미안해요 리키 영화감상문

에게 건네는 말들이 매우 의미심장하게 느껴졌다. 택배업체의 고용기사가 아닌 서비스 제공자로 일하는 것이고, 출근 카드나 목표 실적이 없다는 매니저의 대사는 얼핏 근로자인 리키의 입장 ... 고 간다. 주 6일 하루 14시간씩 일해야 하는 리키는 예전보다 가족과의 시간을 함께 나누지 못하게 된다. 아내 애비 역시 간병인으로 일하고 있기 때문에 고등학생 아들 세브와 중학생 ... 딸 라이자에게 신경 쓸 시간이 부족하다. 역설적이게도 한 집안의 가장인 리키가 가족들을 위해서 열심히 일을 하면 할수록 가족들의 거리가 점점 더 멀어지게 된다. 그 거리감의 방점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

균형을 완화하고 노동자의 최소한의 권리를 지켜주는 역할을 한다.또한 최저임금은 근로 환경 개선에도 일정한 기여를 한다. 과거에는 임금이 낮아 장시간 노동을 하지 않으면 생계를 유지 ... 의 삶과 직접적으로 맞닿아 있는 문제이다. 2025년 기준 우리나라 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었다. 이 수치를 놓고 보면 하루 8시간, 주 5일을 일한다고 가정했을 때 ... 한 달에 약 209시간 근무 시 월급은 약 2,094,700원 수준이다. 겉으로 보면 200만 원이 넘는다는 점에서 어느 정도 생활을 영위할 수 있을 것 같다는 생각이 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

이 된다. 하지만 동법 제5조 연소자 근로에 대한 특별한 보호 및 근로기준법의 근로시간 제한, 야업금지, 휴일근로금지 등을 통해 15세 이상 18세 미만인 청소년의 노동은 보호받 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년 취업의 증가와 함께 청소년 노동자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보면 초저임 장시간 ... 노동, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 더욱 심각한 것은 가장 기본적인 근로계약인 급여가 제대로 지급되지 않거나, 부당

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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2024 신규간호사 인하대학교병원 서류합격 자기소개서.hwp

학년에는 매일 수업 2시간 전에 학교에 도착하여 전날 배운 과목의 복습과 당일 배우게 될 내용의 흐름을 예습하는 시간을 가졌습니다. 방학에는 공공기관에서 꾸준하게 교외 근로 활동 ... 마다 다양한 공공기관에서 국가 근로활동을 통해 다양한 민원인과 고객분들을 상대해 왔습니다. 근로활동을 할 때도 상대방이 호소하는 것에 집중하며 원하는 방향이 무엇인지 파악할 수 있 ... 적으로 행동하는 장점이 있습니다. 순환기계 실습 중 대동맥판막 치환술을 하신 환자분이 무료하게 시간을 보내는 모습을 관찰하여 먼저 대화를 시작했습니다. 환자분은 5년 전 수술하셨고 항응고제

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26

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