"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 5,481-5,500 / 70,488건

노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

므로 기본적으로 노동조합은 근로조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 노동자의 권리 대변임금, 근로 시간 등의 근로조건은 법적 테두리 하에서 사용자 또는 자본가와의 교섭을 통해 결정 ... 하여 노동자들의 권리를 실질적으로 신장하기 위해 노력한다. 개별 노동자는 노동조합을 통해 임금, 근로 환경, 근로 시간 및 휴가 등의 조건에서 자신들에게 유리하도록 경영자에게 주장할 수 ... 부는 헌법이 보장한 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 재천명하면서 노동 삼권이 생존권적 기본권으로써 사회적 약자를 보호하는 기능을 가진다고 설시(說示)하였다. 따라서 피고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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안전보건공단 안전 직무 첨삭자소서 (2)

로 불필요하게 낭비되는 시간을 줄이겠습니다.둘째, 잦은 수정을 막기 위해 철저한 조사와 통합적 정보 관리 능력을 갖추어야합니다. 이는 작은 부분도 놓치지 않고자 메모하는 저의 생활 ... 기 위해 인적자원관리사자격 과정을 수료하는 등 교육에 대해 열정적으로 탐구했습니다. 또한 산업위생관리기사를 공부하면서 산업재해는 무엇보다 예방이 중요하며 예방을 위해서는 근로자 개개인 ... 능력을 더해 단순히 교육 자료를 보급하는 일방향적인 교육이 아닌, 근로자들의 전반적 니즈를 피드백 받고 맞춤식 교육을 제공하는 양방향적인 교육을 제공하고 싶습니다. 산업 현장

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예 ... _ 대표이사 , 등기이사 , 지배인 등 ), 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자 ( 예 _ 인사노무담당이사 , 공장장 등 ) 를 뜻함 . 2 ) 괴롭힘 행위

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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K 대학교의 학비는 학기당 1 학점당 100 달러이다. 정부는 학기당 1 학점당

에 대한 노동량을 측정하는 것이며 후자의 투입 산출 관계는 산출 단위에 대해서 노동비를 측정하는 것이다. 노동생산성은 이론적으로 일정한 기간 생산에 투입된 근로시간이나 근로자 수 ... 의 가치는 얼마인가 2. 투입의 가치는 얼마인가 3. 종합 생산성은 얼마인가 4. 강사가 20 명이 수강하는 3 학점 한 강좌를 위하여 학기당 1 주에 10시간씩 15 주를 일 ... . 이를 통해서는 0.5137이라는 값을 얻을 수 있다. 4. 강사가 20 명이 수강하는 3 학점 한 강좌를 위하여 학기당 1 주에 10시간씩 15 주를 일한다면 노동 생산성은 얼마

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

한도근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료시까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 에 ... 는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의 ... 하면 1주간에 12시간을 『한도』로 근로시간을 연장할 수 있으나, 임산부에 대해서는 시간 외 근로를 시킬 수 없다.또한 출산 1년 미만 경과 여성에 대해서는 단체협약이 있더라도 1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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카페베네 고객만족 서비스 마케팅

연령대별로 인구를 나누었다. 그중 카페베네는 성인 여성들을 타게팅 해왔다고 볼 수 있었다. 두 번째 심리적&행동적 변수에서는 라이프 스타일에 따라 휴식시간에 카페를 이용하는 그룹 ... 과, 그렇지 않은 그룹으로 나누었다. 그 중 휴식시간을 카페에서 보내기를 좋아하는 사람들을 타게팅 하였다. 세 번째 지리적 변수로는 지방 소규모 지역, 지방 주요 도시 지역, 서울 ... ? 과정 (Process)- Online to Offline 제도로, 시럽오더제도 실시중. 고객 대기시간을 줄일 수 있다.- 모카페이제도 운영중. 스마트폰 하나로 결제, 쿠폰사용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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2025년 경기광주우체국 공무직 전일제 우정실무원 직무 합격 자소서

. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다. ◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 함은 제 성격을 대표하는 가장 큰 장점입니다. 저는 한 번 맡은 일은 끝까지 책임지고 마무리하는 편이며, 반복되거나 시간이 오래 걸리는 업무에도 불평 없이 묵묵히 집중할 수 있 ... 합니다. 이전 근무 중에는 새로운 전산시스템이 도입되었을 때, 관련 매뉴얼을 스스로 정리하고 주변 동료들에게 공유하여 업무 적응 시간을 단축시킨 경험이 있습니다. 이처럼 조직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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지역사회간호학 곡물분진 간호과정

근로자 사례연구보고서곡물분진과목명지역사회간호학실습교수명교수님실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론 ---------------------------------------- 3p ... ① 근로자 준수사항(가) 곡물분진 및 곡분에 의해 호흡기 질환이 발생할 수 있다고 인지한다.(나) 고농도의 곡물분진 및 곡분 노출은 밀폐 공간에서 발생될 수 있다고 인지한다.(다 ... 를 제외사후관리)에 대한 구체적인 사항은 “근로자 건강진단실무지침: 제2권 유해인자별 특수건강진단 방법, 분진-1 곡물분진. 보건분야 기술자료연구원. 2010-107-955”를 참고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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다니엘 블레이크 영화를 보고 복지관이라든가 그 다음에 우리나라와 접목해서 복지관 프로그램을 접목

는 것이 바로 상담이었다. 자신의 곁에서 스스로에 대해서 그리고 사회에 대해서 자유롭고 깊은 이야기를 할 수 있는 시간을 제공하는 것이다.지금의 상황에서 누군가에게도 자신의 감정 ... 이나 심리 등을 제대로 이야기를 할 수 없어서 시간이 지나게 되면 클라이언트의 심리적인 문제가 더욱 심각해질 것이라고 생각하기에 지금이라도 클라이언트가 조금 더 자신의 이야기를 할 수 ... 장애인 근로자에 대해서 무조건 부정적으로 보지 않는다는 것이다.더불어 클라이언트는 경제활동을 하는 과정에서 일어나는 그러한 차별의 문제에도 역시 적극적으로 이야기를 하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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성공적인 자영업을 위한 경영전략

은 시간이 지날수록 현저히 감소한다. 창업 후 1년에는 83.8 % 가 생존한다. 그러나 창업 후 3년에는 40.5%가, 창업 후 5년에는 29.6%가 생존한다. 이는 역시 국세청 ... 대출금리, 임대료, 상용종사자수로 측정한 비용이 클수록 폐업률이 증가함을 말한다. 특히 상용종사자수는 일반적으로는 생소한 단어인데 상용근로자라고도 불린다. 상용 근로자는 안정 ... 적으로 고용되어 있는 근로자를 뜻하며, 정확하게는 고용계약기간 1년이상, 혹은 3개월 중 45일 이상을 근로한 자를 의미한다. 즉, 오래 일하는 근로자가 많고 그 근로자에게 들어가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시

화 속도와 추세에 있어서 유사하고, 그래서 가장 많이 비교되는 국가는 일본인데-일본은 대표적인 고령사회 국가이다-, 우리나라는 일본이 고령사회에 진입할 때 걸렸던 시간보다 훨씬 짧 ... 의 것처럼 왕성하기 어렵다는 점이다. 쉽게 말해서 노인들은 근로를 통한 소득이나 수입은 없는 상황에서 소비만 해야 하는 경우가 대부분이다. 노인들의 소득과 수입은 전적으로 그 ... 들은 생산가능인구를 초과한 연령대의 인구로 근로소득이 높을 수 없는 연령대이기 때문이다. 즉, 노인들은 한 번 빈곤 상태에 놓이게 되면 죽을 때까지 빈곤할 가능성이 매우 높다. 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중

인데, 체력이 현저히 떨어져 요양 보호사로 하루 3시간만 일하며 한 달 60만 원의 급여를 받고 있다. 이는 기초연금을 지급받을 대상자가 되어 얼마 전부터 지원금을 지급받게 되 ... 기에 다수의 저소득층 근로자가 안도하게 된다. 혹여, 가족 구성원 중, 지병을 앓는 이가 있다면 가장이 든 4대 보험 중, 건강 보험으로 인해 병원비를 대거 줄일 수 있게 되는 것이 ... 보험공단에서 이행하는 산정특례가 적용되어 진료받을 시 5천 원 남짓의 진료비만을 내고 치료비용을 대거 절감하게 되었다고 한다. 이처럼, 건강 보험은 근로자들에게 있어 효자 종목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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노동관의 차이와 실 노동시간：한독 비교 연구 (The relationship between work orientation and working hours in Korea and Germany)

한독경상학회 강수돌

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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25년도 간호사 국가고시 법규 응급의료법~간호법

의 장은 24시간을 초과하여 응급실에 체류하는 환자의 비율을 연 100분의 1미만으로 유지하여야 한다.9. 시장 · 군수 · 구청장은 응급의료에 관한 업무를 수행하게 하기 위하여 종합 ... ) 직계비속(배우자의 직계비속포함)과 그 배우자 형제 자매제6조(가입자의 종류)직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원- 직장가입자에서 제외되는 자① 고용 기간 ... 이 1개월 미만인 일용근로자② 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 선거에 당선되어 취임하는 공무원으로서 매월 보수 또는 보수에 준하는 급료를 받지 아니하는 사람④ 그 밖

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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우리 사회 고령화 관련 발생 노인문제 현황과 원인 분석, 예방 및 해결 대안

%), 일하는 즐거움(33.8%) 등으로 나타나고 일자리 선택 기준으로 일의 양과 시간대(27.3%), 임금수준(22.1%), 계속근로 가능성(17.6%) 등으로 나타나 일자리의 질과 이다. ... 를 부양하고 보살피는 사회구조가 아니고 노년기의 이혼, 재혼 등 양상이 늘어나며 가족주기의 경계가 모호해지고 노년기를 보낼 시간이 늘어나고 있다는 것이다. 또한, 남녀 평균수명 차이 ... 가 점차 좁혀짐에 따라 여성 혼자의 시간을 보내는 기간이 단축되고 있기도 하다.2) 노인 부양비용 증가국가적, 사회적으로 가장 크게 부각되며 최대 관심사가 될 수밖에 없는 문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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복지관에서 저소득 방임아동을 위한 아동학대 예방 프로그램을 기획하고자 한다

양육자인 경우가 많다. 경제활동을 위해 긴 시간 근무나 불규칙 근무 등을 어쩔 수 없이 선택하면서 그 시간동안 아이가 혼자 집에서 지내게 되는 문제가 발생하며, 근무 후 귀가 ... 한 부모가 노동과 돌봄을 병행하며 지친 몸과 마음을 아동에게 화풀이하며 아동학대가 발생하게 된다.돌봄기관의 경우 낮시간이나 평일 저녁으로 한정되어 있기 때문에 불규칙 교대 노동자나 야간 ... 노동자 부모의 경우 가족이 아이를 돌봐주지 않으면 아이를 믿고 맡길 곳이 없어진다. 그렇기 때문에 무리하게 돌봄과 근로노동, 가사노동을 혼자 감당하게 되며 이로 인한 피로감과 우울

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

한 대중교통을 사용하여 출퇴근하면서 체력적, 심리적으로 피로함을 겪고 있다. 통근 시간을 줄이기 위해 이사나 이직을 고려하는 근로자도 대다수이다. 재택근무는 이런 불편함을 최소 ... 는 개인의 업무 역량을 최대화할 수 있다. 또한 개인 시간을 보장하면서 근로자를 위한 복지와 개인 시간이 늘어난다. 근로자를 이를 통해 개인에게 시간을 투자하며 만족도가 높은 근로 생활 ... 있다. 더불어 주위 환경에 따라 산만해져 업무의 효율성이 오히려 떨어질 수 있다. 그러므로 근로자들이 재택근무를 하게 될 경우, 공간 분리를 확실히 하여 업무시간에 업무에 집중

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

함으로써 갈등을 해소하기 위해 더 많은 시간과 노력을 기울여야 했고, 근로자 역시 지속적인 노사관계 갈등으로 피해를 입었다. 이러한 갈등이 지속되면서 노사관계가 보다 대립 ... 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

면, 동시에 스웨덴에서는 공공 보육 시설을 확충하고 근로 시간 단축, 한 달에 두 번 정도는 재택근무를 권장하고 출근을 빠르게 할수록 퇴근도 빠르게 함으로써 출퇴근 시간을 조정할 수 ... 있는 유연한 근무 제도를 도입하여 일과 가정의 양립이 더 수월하게 이루어지도록 하였다. 이에 따라 스웨덴에서는 초과 근로 시간이 한 달에 50시간을 넘는 것을 금지하고 있 ... 에서는 스웨덴에서 이루어지고 있는 일과 가정생활의 양립, 성 평등, 육아 휴직, 근로 시간 단축 등의 제도와 아동 수당에 대해서 살펴보았고 독일의 아동수당과 아동·청소년 사업에 대해서 살펴보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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