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"리더의 훈련" 검색결과 5,501-5,520 / 14,083건

  • 2019년 대통령경호처 전산직렬 합격 자기소개서
    했습니다.성별, 나이, 학과도 모두 달랐던 20명의 리더의 지도자가 되는 것은 쉽지 않았습니다. 군대는 다녀왔지만, 아직 1학년이었고 단순하게 의지만으로 모든 것을 잘 수행해나갈 수는 없 ... 했던 경험과 그 경험을 통해 훈련된 빠른 판단력과 순발력은 대통령 경호처에서 경호관으로 업무를 수행하는 데 대단히 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.[ 네 번째 조건 : 외국어 실력 및 ... 문화를 가진 사람들을 만나고 그들과 대화를 하는 것을 좋아합니다. 현재 소속 중인 팀에는 미국인 미식축구 코치가 훈련 지도를 오직 영어를 사용하여 진행하기 때문에 매주 진행되는 훈련
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.29
  • [스포츠리더십이론] 행동유형이론
    에게서 다음과 같은 8개 리더행동 차원을 얻어 냈다.1/ 경쟁적 훈련(competitive training)2/ 주도성(initiation)3/ 대인적 팀 운영 ... 을 알아내려는 노력이 시도되었다. 그러므로 행동이론 역시 상황변수보다는 리더에게 초점을 두는 접근방법이다. 그러나 특성이론과 행동이론은 차이가 있다. 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동 ... 을 하는가를 강조한다. 연구자는 리더의 행동을 범주로 나누고 효과적인 행동목록을 만든다. 리더효율성에 대한 평가는 체크리스트와 부하의 이직, 집만 생산성, 사기 및 결근 등 외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10
  • 히딩크 리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드
    었던 마법이 구직자들에게까지 이어가길 바라면서 이 주제를 시작하고자 한다.2. 리더란?리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발시키면서 이끌어 가는 사람경영자는 목표달성을 위해 계획 ... 을 수립하고 조직을 짜고 이를 실천하기 위해 지휘하며 조정하고 통제하는 사람으로 리더와 차이가 있다.□ 리더십 연구 이유조직생활을 하기 때문에 조직을 어떻게 이끌어 가는 가장 좋 ... 다. 그 과정에서 탄생한 것이 바로 ‘활력곡선’이라는 개념이다. 매년 GE의 모든 사업부에서는 고위 임원들의 서열을 매기는데, 기 이유는 사업부의 리더들에게 그들의 리더십에서 차별
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • [고객만족]서비스 리더십교육(21세기 리더십 패러다임)-cs교육 자료-
    . 리더십의 두 가지 종류공식적 지위의 권한과 힘 보유 업무수행을 위한 특별한 훈련 구체적 책임 부여비공식 적인 지명 공식리더의 노력에 손상 가능성 조직이나 관리자 목표 비판 다른 조직 ... 중심서비스업 중심집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.3. 리더십이란?당신은 어떤 리더 입니까?4 ... 원들에게 동기화의 역할공식 리더비 공식 리더공식리더의 대표사생사에서 영국의 왕으로… 엘리자베스 여왕 1세가난한 농부의 아들에서 미국의 최고 대통령으로… 에이브라함 링컨공식리더
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.07.17
  • 지휘통솔
    과는 여러 중요성을 가진다. 전쟁에서 직접 전투를 지휘하는 전투 지휘자이자 부하들을 가르치는 훈련 및 교육자, 부하들에게 지시하는 결심(의사결정) 및 명령, 지시자, 평소 강력한 부대 ... 를 중대이상을 통솔하는 장교를 지칭한다. 소대이하를 통솔하는 장교는 지휘자라고 하는데 여기서 2부에서 가장 핵심적인 내용이 나온다. 지휘관과 리더인데 이 부분만 읽어도 지휘 통솔 ... 으로 지휘관은 자기의 권한을 가지고 명령이나 지시를 통하여 조직을 움직이며 목적을 위하여 부하들을 그 밑에 종속시키고 반면 리더는 계급과 직책에는 관계없이 리더의 능력이나 인품 등
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04
  • [디지털시대의 인간개발] 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자
    의 전달형태, 이용할 자원 등 주어진 환경에 따라 그 역할이 컨설턴트에서 설계전문가로, 또는 리더로 변화하는 것이다. 따라서 교수설계자는 체제적 교수설계 과정에 필요한 능력과 기술 ... 들의 우선HRD 부서의 위상을 제고하고 조직의 학습을 촉진한다.네 번째 활동은 학습 프로그램 또는 훈련활동을 설계하는 것이다. 이 과정은 요구분석 단계의 활동들에서 얻어진 정보에 기초 ... 하기을 개발해야 한다. 학습활동 설계자, 학 습자, 학습초진자, HRD의 리더, 조직의 의사결정자나 이해관계자에게 프로그램의 효과 를 알리는 것을 의미한다. 즉 학습자의 책무, 조직
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리과정 이론 요약
    보상관리유지관리직무설계 간호인력의 교육훈련 임금관리 인간관계관리직무분석 예측 및 계획 인사고과 복리후생 직원훈육직무평가 모집 및 선발 경력개발 내적보장 이직관리배치 인사이동 협상Ⅰ ... 가 낮음, 책임 소재가 불분명③ 팀 간호방법: 전문직 간호사와 비전문직 직원을 포함하는 구성원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법. 팀리더, 간호사, 보조인력. 팀 기능이 최상일 ... 적으로 지시하고 방향을 제시하며 인도해 주는 기능Ⅰ. 리더십1) 리더십의 정의 : 리더가 일정한 상황에서 집단 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23
  • 평생교육경영론 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고 비영리기관에 적절다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오
    과목명 : 평생교육경영론과제물 주제 : 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고비영리기관에 적절다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의관점 ... 에서 제안하시오이름 :목차1. 서론2. 본론2.1 평생교육기관의 경영이념2.2 리더(경영자)2.3 사례2.4 보완점3. 결론4. 참고문헌1. 서론어떠한 기관이나 조직이 유지 ... 되고 나아가는데 있어 빠질 수 없는 것이 경영이념이라는 개념이며 이런 경영이념은 최고경영자 즉, 흔히 말하는 리더에 의해 보다 구체화되고 실행되어진다. 이러한 흐름은 비영리기관인 평생교육
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2014.04.28
  • 노년기에는 지금까지 살던 곳에서 다른 지역으로 이사하는 것을 두려워한다. 이사를 했을때 나타날 수 있는 성격, 생활상의 문제 등을 파악해 보고 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    고 있는 사람들을 사회화집단을 통해 사회생활에서 요구되는 사회적 기술을 익히거나 학습시킬 수 있음.- 감수성훈련 집단을 통해 의사소통기술 및 대인관계기술을 습득하여 자기개방이 요구 ... 수가 있다. 일평생을 바친 회사생활의 삶이 무너져 내릴 때, 본인이 느끼는 무기력함, 우울함은 이루 말할 수 없을 것이다. 사회속에서 남들을 리더하는 역할을 하다가 이제는 잘해봐야
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.06
  • [리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론
    -最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다.(3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의 훈련 ? 개발이 주된 연구과제의 하나가 된다. 특히 행동론적 연구는 후천설에 근거하고 있어 바람직한 리더 ... 하는 학자들이 리더의 특성과 성격에 주된 관심을 두고 있는 데 비해 행동이론을 주장하는 학자들은 리더십 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 부하에 대한 리더의 행동이 ... 라는 관점에서 리더십의 효과에 주된 관심을 두고 있다. 즉, 행동론적 리더십 연구는 리더의 행동뿐만 아니라 부하의 반응에도 관심을 가지면서 양자의 상호작용에 관한 연구에 주력한다. 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09
  • 조직의 인재관리
    는 특별하게 따로 교육을 시키는 등의 노력을 많이 보이고 있다. 차세대 리더감을 미리 나누어 집중적으로 훈련시키고 있다. B Player들 중에서도 더 많은 공헌을 한 직원들이 있 ... 는 미래의 리더가 갖추어야 할 요건으로 4E+V를 정하고 있다. 4E는 에너지(Energy)가 넘칠 뿐 아니라 상대의 활력(Energize)을 불어 넣을 수 있으며 어려운 상황 ... 의 차세대 리더를 골라내 기르는 과정이기도 하다. 상위 500개 관리직은 이른바 '체스판' 방법을 통해 배치한다. 체스판에 놓을 말들을 고르듯 각각의 자리에 후보자 명부를 미리 만든
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08
  • 사마천의 『匈奴列傳』과 신조어 Nomadism을 통해 고찰해 본 유목사회의 변화
    며 겨자 먹기로 묵특을 후계자의 지위로 올려주고, 1만 명의 기병을 줄 수밖에 없었다. 묵특은 이 기병을 명적으로 훈련시킨다. 자신이 명적을 쏘았을 때 그곳을 똑같이 쏘지 않는 자 ... 를 가차 없이 죽이는 훈련은 매우 잔인하고 비인간적이지만, 유목민족 특유의 절대적이고 강인한 리더십을 보여주는 부분이 아닌가 싶다. 그 후 묵특은 결국 아버지 투맨을 죽이고 스스로 ... 라 서 있다. 그들은 모두 동등한 조건에서 함께 어려움을 견뎌내며 살아간다. 게다가 아이들은 생존을 위해 어린나이 부터 어른들과 비슷한 조건의 훈련을 받고, 어른과 같은 일을 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26
  • 리더는 마지막에 먹는다 독후감
    리더는 마지막에 먹는다」독후감일본 교세라의 창업주이자 살아있는 경영의 신이라고 불리는 이나모리 가즈오가 언제나 주창했던 방식이 바로 아메바 경영이다. 고위 경영진들만이 아니 ... 는 일화 또한 아프가니스탄에서 작전을 수행했던 미국 군인들의 이야기였다. 저자가 기업이라는 조직의 성공 비결을 위해 군대라는 조직을 사례로 끌고 온 것은 그만큼 군대에서 리더의 영향력 ... 을 위해 그렇게 해줬을 것이라고 생각했기 때문이라고 했다. 강도 높은 훈련을 통해 얻은 자신감이나 그 작전 임무를 성공했을 때 받을 인센티브보다 저런 한 차원 높은 신뢰감이 극도
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 진로교육과 능력 중심사회 구현(NCS)을 위한 제도
    정책 이슈의 적용● 개인 맞춤형 진로설계: 개인 맞춤 컨설팅 및 적성 중심의 역량 강화, 학부모 진로교육● 자격증: 직무능력표준-훈련기준- 출제 검증A: 능력중심사회를 만든다 ... 나라로 꼽힌다. 지속적인 수정을 거듭하였고, 능력기반은 구조(훈련기관+학생+산업체) 뿐만 아니라 여러 가지 종합적인 통합을 이뤄냈다. NQF를 통해 신뢰성과 투명성을 끌어냈 ... 은 사람보다 직업훈련기관에서 교육받은 사람의 임금이 훨씬 높은데, 이유는 고용주들은 숙련도 있는 사람들을 필요로 하고, 대학교육을 받은 사람의 경우 산업에 적응하려면 3~5년 정도
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라
    을 위해 행동을 변화시키고자 노력할 의무가 있다. 기술의발전은 새롭게 발전하는 업무를 수행하기 위해 숙련된 근로자들의 지속적인 재교육을 요구한다. 훈련과 피고용인 개발은 조직의 즉각 ... 적이거나 장기적인 요구에 대응하기 위해 피고용인의 행동을 변화시키는 근본적인 수단이다.훈련과 개발은 조직의 신입사원을 위한 직무예비교육으로 시작해서 피고용인의 재직동안 지속 ... 적으로 이루어지는 활동이다. 피고용인 개개인의 공식적 직무예비교육 프로그램과 훈련 프로그램의 참여에 관한 것은 문서화되어, 피고용인에게 사본을 개별적으로 제공하고 공식 인사기록의 일부
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.15
  • 리더역량연구 -역량모형과 세종의 리더십에의 적용-
    적, 인간관계적, 개념적)에 달려 있다고 말한다. 또한 이 리더십 기술은 훈련을 통해서 개발될 수 있다. 리더가 아래 세 가지 기술 모두를 갖고 있는 것은 중요하다. 그러나 관리 ... 리더역량연구(역량모형과 세종의 리더십에의 적용)담당교수 : 편상훈 교수님제출자 : 행정학과 20060716장 종 윤- Contents -Ⅰ 서론- 1Ⅱ 세 가지 기본적 관리기술 ... . 세종의 개인적 속성3. 세종의 경험과 환경Ⅴ 역량연구의 효용과 장?단점- 8Ⅵ 결어- 8* 참고문헌 - 9- ⅰ -Ⅰ 서론1990년대 초기에 리더역량연구에 관한 새로운 관심이 나타나
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11
  • 한양대 최종 합격 자소서
    생황(최종학교 중심으로)한 학기동안, 진행되는 조별과제 TBL(Team-Based Learning)에서 9명의 조원들을 통찰하는 자기 주장형 리더가 되어보았습니다. 처음에는 어떻게 ... 였습니다. 여러 아르바이트 경험을 통해 고객에게 주문이 밀렸을 때도 우선순위에 맞춰 친절하게 응대하는 훈련을 해왔습니다. 그 결과 고객들의 불만 한번 듣지 않고 일을 마칠 수 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12
  • 리더십의 유형 및 효율화 방안
    ① 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발 및 배치② 리더의 훈련을 통해 리더십 유형을 임무의 요청과 상황적 조건에 적합하게끔 변화시킴③ 리더의 훈련을 통해 자신 ... 의 리더십 유형에 맞게 상황을 변화시킬 수 있는 능력 함양④ 조직이 상황적 조건을 변화시켜 리더십 발휘에 유리한 상황을 조성- 리더십 발전을 위한 훈련① 다면적 환류: 리더가 자신 ... 을 수렴할 필요가 있음② 네트워킹 훈련: 리더가 정보 획득과 문제해결을 위해 조력을 받아야 할 사람들과 연계하는 방안을 훈련시키는 기법③ 개인지도: 리더십 발전을 위한 일대일의 개인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06
  • 히딩크 리더십의 기업경영,글로벌 리더십,글로벌 기업의 사례,닛산자동차사례,네슬레 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    훈련감독 지시형 플레이포지션 스타 기용학연, 지연 영향 선발기술력 강조→ 선후배 간 소통→ 책임지는 자유주의→ 놀이식 훈련→ 생각하는 플레이→ 포지션 자유 경쟁→ 학연, 지연 배제 ... 와 낙천주의의 리더5. 타협하지 않는 자기 원칙과 방식(my way)6. 권위를 존중하되 기본은 수평적 인간 관계 형성7. 능력과 결과 지상주의..PAGE:8감독과 CEO의 역할
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25
  • 이미지 메이킹과 자기관리 기말고사 족보
    리더십, 창의 리더십이미지 메이킹에 대한 진실 중 옳지 않은 것은?액세서리를 최대한 활용하여 면접관에게 자신의 패션 센스를 돋보이도록 한다.리더의 4가지 역할에 속하지 않는 것 ... 고 늘 마을을 다잡아 훈련에 임했다. 그는 결국 2012년 런던 패럴림픽에서 팔로만 헤엄쳐 한국 수영에 24년만에 금매달을 안겨 주었다. 이 사람은 누구인가? - 임우근
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 07일 일요일
AI 챗봇
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6:01 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감