"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 5,401-5,420 / 14,080건

QA, TQM 및 임파워먼트전략, 질의정의, 질의구성요소, 질관리, QA, TQM, 임파워먼트, 임파워먼트정의, 임파워먼트효과, 임파워먼트저항요인, 임파워먼트전략, 간호와임파워먼트

에 대한 empowerment임- 고용인들은 지적이고 책임감이 있다고 믿으며 모든 고용인에게 교육과 훈련을 제공- 질과 생산성을 지지하는 행동을 강화하고, 긍정적인 피드백 제공 ... 을 최대화하기 위해 교육하고 훈련실시⑭ 모든 고용인들이 TQM을 수행하는데 책임을 가짐특징질보장(QA)총체적인 질관리(TQM)목표? 환자 진료의 질향상? 환자와 고객들을 위한 모든 ... 리더십? 의사 및 임상부서 리더: 임상의사, QA위원회? 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적? 문제해결? 특정범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명? 지속적인 질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

글로벌 리더라는 비전을 가지고 운영되고 있다. 2007년부터 창의·혁신프로그램 인사제도를 도입하였는데, 개인의 업적 및 역량에 기반한 승진제도 운용, 복수직 급제 확대ㆍ강화 및 특별 ... 워크숍 개최 등 노사 공동행사 활성화, 자발적이고 자기 주도적 인적 자원개발을 통한 역량과 성과 중심의 인사 운영의 연계성 강화, 역량 중심 교육 훈련체계, 연간 학습 목표 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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미국대통령 버락 오바마의 리더십(Barack Obama’s Leadership)

경험을 토대로 직업 훈련과 취업 알선, 자녀들의 방과 후 교육에 관심과 노력을 기울여 왔으며, 수 백만 명의 가난한 미국인들이 자녀들이 아파도 병원에 데려가지 못하는 현 미국사회 ... 오바마의 리더십 6가지리더십 5. 창조적 리더십▶스스로 판단하고 스스로 행동하라 - 세상이 정해놓은 규칙이란 없다. ▶창조적 리더와 창조적 결과 - 창조적인 리더 + 창조적인 ... 사람을 양성- 창조적인 상상력을 가져라창조적인 리더는 창조적인 사람들의 반대 의견을 존중하고 항상 귀를 기울이는 자세를 견지해야 한다. 창조적인 사람들이 자유롭게 사고하고 뜻을 펼칠

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.07

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히딩크 감독의 리더십

같이 하라 등 이러한 규율을 적용하면서 훈련 시작 며칠 만에 선수들을 장악하면서 전체의 조직력을 강화하면서 리더적인 면모를 보이기도 하였다.이것은 신뢰를 기반으로 한 자율적 리더십 ... 2001년 프랑스와 체코에 연달아 패배하면서 '오대영'이라는 별명이 붙기도 했고, 부진한 성적으로 국민들의 거센 비난을 받았을 때도 히딩크는 소신대로 선수들을 훈련시켰다. 언론 ... 에 의해 흔들리면 자신의 축구철학이 흔들리게 되고 전술적인 완성도가 방해 받을 수 있다고 하면서 마이웨이를 고집하였다. 단기적 성과보다 체력훈련이라는 장기프로그램에 충실히 하여 신념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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핵심조직행동론 - 제 11장 리더십

지만 , 이러한 연결관계 에 대한 연구가 많이 이루어지지 않음리더십의 전통이론 : 행동이론 11- 5 특성은 훈련을 통해 얻을 수 없지만 , 행동은 훈련에 의해 개발될 수 있다 . 리더 ... 관계를 형성해야 한다 . 특성과 자질에 근거하여 리더를 선발하고 훈련해야 한다 .기억하라 … 11- 30 리더는 집단 구성원이 목표를 달성하도록 영향을 미칠 수 있다 . 최고의 리더 ... 는 타고나는 것이 아니라 훈련되는 것이다 .행동이론 : 오하이오 주립대학의 연구 작업 , 작업관계 , 목표를 조직화하려는 행동 부하직원의 안녕 , 지위 , 만족에 대해 배려하는 행동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26

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스포츠 심리학 기말 고사

,감정의 주시 상호신뢰를 복돋운다주도적 리더 - 집단이 목표성취를 위해서 리더가 지시하고 계획하고 새로운 생각을 실천하 는것*5가지 행동 (다차원 리더십의 측정)1) 훈련과 지도 ... *과제 지향 리더업무를 분업하는 것과 같이, 과제를 잘 수행하는데 주된 관심*관계 지향 리더분위기를 좋게 만드는 것과 같이 대인관계에 주된 관심*고통제 상황성원과의 원만한 관계 ... , 명확한 과제구조형성, 리더의 막강한 권한*저통제 상황합법적인 영향력을 갖고 있지 못하고. 성원과의 관계가 원만하지 않고, 복잡한 과제 정리되어있지 못한 상황*중간 상황성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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미국의 자원봉사 발달과정(미국 자원봉사활동의 역사, 발전과정)

에 대한 기준을 설정할 필요가 있다는 인식을 갖게 되었다. 따라서 자원봉사자의 업무에 대해 최초로 검토하기 시작하였고 자원봉사자의 업무와 훈련의 원칙, 방법 등이 명확히 제시 ... 봉사자에 대한 연방정부의 각종 자원 활동을 규정하고 정부의 직접적인 공공자원봉사단 운영에 관한 내용을 담고 있다. 1975년에는 전국자원봉사센터(NCVA)가 지역센터 관리자와 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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[신학] 교회학교 리더의 꿈

교회학교 리더의 꿈들어가며「신약의 제자훈련」을 들으면서 나는 그동안 관심 있던 제자 훈련에 관해 조금 더 자세히 알게 되었다. 복음서에 나오는 제자도의 모습을 보았다. 하지 ... 대로의 프로그램 모형과 훈련을 만들어 보았다.■ 리더 운동● 한사람을 키우는 운동 : 개인의 삶이 평생 하나님 앞에 헌신되도록......교회가 정체되는 이유는 5가지(공동체성, 양육 ... 양육1제자훈련2리더지도자훈련대 상①NON-CH②구원의 확신 없이 교회 다니는 사람①예수님을영접함②BUT 구원의 확신이 없는자③예수님에게 자기의 삶을 헌신하지 못한자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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리더십의 주요 이론과 시대적 발전단계

1. 리더십의 주요 이론들1) 특성이론가장 초반의 연구로 리더십을 개발하기 위해 리더가 어떠한 특성을 구비하는 것이 바람직한지에 초점을 맞추었다. 이 연구로 리더를 일반인 ... 보다 우수한 어떠한 자질이 있다는 데는 의견이 모아졌으나 과연 어떠한 것이 공통된 특질인지는 명확하게 밝혀내지 못했다. 또한 리더십의 자질이 선천적으로 없는 이들은 리더가 될 수 없 ... 다는 의미로 실제와 차이가 있기 때문에 행위이론에 밀려 지금은 많이 사용되지 않는다.2)행위이론리더십의 특성이론에서 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자들은 리더의 행위헤 어떠

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22

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NCS 문제해결능력

성을 높이려면 어떻게 해야 하는가?3. 설정형 문제 (미래) : 경영전략, 목표 지향적, 창조적 문제 예) 장애 어떤 분야로 진출해야 하는가?문제해결1. 체계적인 교육훈련2. 문제 ... , 이심전심2. 하드 어프로치 : 주장, 논쟁, 협상, 의견 조정3. 퍼실리테이션(촉진) : 깊이 있는 커뮤니케이션, 이해, 공감, 창조적, 리더창의적 사고 : 새로운 가치 있

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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알코올중독자 가족을 위한 서비스 현황과 대책

)를 우자와 자녀들의 심리적 부담과 위기 시 대처능력을 향상시키도록 원조하고, 알코올 전문상담가 양성교육과 가족친목(Al-Anon) 리더 훈련을 제공하고 있다. 한국마약퇴치 운동본부 ... 에 대한 치료프로그램의 개발에 힘써야 하겠다. 이를 위해 알코올문제를 다루는 워커들은 치료자, 옹호자, 집단리더 등 다양한 역할을 통해 개입할 필요가 있을 것 같다.1. 실천적 대책1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.30

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[독후감] 최고의 공부 "창의성의 천재들에 대한 30년간의 연구 보고서"

창의적인 사람이 되려면 먼저 자신을 이해하고 훈련해야 한다. 무엇인가 배우고 싶다면 꾸준히 매진하고 깊이 파고들고 의문을 던지고 실패에 연연하지 말고 계속 나아가며 제일 처음 쉽 ... 은 정신 능력의 성장과 호기심 충만한 삶을 목표로 세운다. 외적 목표에 매달리기 보다는 배움의 순수한 기쁨, 창의적인 인간으로서의 성장, 사회 참여를 추군한다.3. 리더들은 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07

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대만기업 ASUS에 대한 기업조사 보고서

했고 태블릿 PC의 개발에 자원의 상당수를 투자했다. ASUS는 이미 안드로이드 운영 시스템의 태블릿 PC 시장에서 TOP-Three 리더의 위치에 올랐다. 제품의 상호 지원 및 ... 로 바라보고 있으며, 종업원들을 위해 기업 근로규정을 갖고 있다. 판매, 이익, 교육훈련 차원에서 근로규정은 종업원들이 기업의 목표를 스스로 추구하게 하며, 근로안전성을 갖게 한다. 또한 ... 훈련보호, 암 진단, 간 보호활동을 실시하고 있다. 이러한 활동은 회사의 경영이념에 따른 것이다.⑤ ASUS는 대만정부로부터 "건강 증진 근로장" 마크와 임산부 종업원들을 배려

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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원칙 중심의 리더십 - 스티븐코비 요약본

는 약하거나 부정적인 에너지를 충전시키거나 변화시키며 보다 작은 긍정적 에너지를 끌어들여 확장시키는 역할을 한다.4)다른 사람을 믿는다원칙 중심의 리더들은 부정적 행동이나 비판 ... 관념으로 사람을 분류하는 등의 선입견도 갖지 않는다. 믿는대로 실현된다는 말이 있는 것처럼, 보이지 않는 잠재력을 믿도록 노력해야 한다.5)균형잡힌 삶을 산다원칙 중심의 리더 ... 을 위해 노력한다원칙 중심의 리더들은 인간 본질의 4가지 차원, 즉 신체적, 정신적, 사회/감정적, 및 영적 차원을 부단히 쇄신한다. 에어로빅 운동 등을 통해 신체적, 정신적 차원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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사회복지행정론-사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해

개인과 집단의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용을 하는 리더의 역할이 없이는 실현될 수 없다.사회복지조직에서 리더십이 필수불가결한 이유는 조직구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수 ... 으로 밝혀졌으나 Bass(1985)는 동일한 리더가 상황에 따라 이 두 가지 리더십을 적절하게 선택하여 활용하는 것이 효과적이라고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직에 가장 적합한 리더십 ... 을 선포함으로써 조직구성원들이 리더를 존경하고 신뢰성, 자신감을 갖고 리더와 자신들을 동일시하도록 하며, 비전에 의하여 조직구성원을 각성, 분발 고취시키는 것이다. 카리스마적 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26

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GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교

적 장, 지식 공유를 중시한다.GE에서 6시그마만큼 널리 훈련되는 프로그램은 없다. 직원들에게 6시그마 훈련을 받지 않는다면 영원히 승진과 보너스 등의 기회가 없을 것이라고 지시 ... 한다. 이렇게 직원들에게 훈련 및 성장을 도모하고, 직원 간 아이디어 교환. 즉 지식 공유를 중요시한다. 지식을 혼자서만 간직하는 사람은 기업에게 해를 입힌다는 것으로 판단하고, GE ... 의 크로톤빌 교육센터에서 끊임없이 직원을 훈련하고 그들 간 지식을 공유하도록 유도한다. 또한 조직 내 정책이나 기타 제도 및 제안에 대해 훌륭한 개선책을 제안한 조직원보다는 그 제안

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.29

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A 정서지능과 창의성

의미이다. 이러한 능력을 바탕으로 정서지능이 높은 아이들은 대부분 좋은 인간관계를 가지며 리더로서 능력을 발휘한다. 그러므로 정서지능은 삶에 대한 만족도나 행복에 큰 영향을 미친다 ... 하기 위한 학습 도구이자 회의 기법이다. 창의적으로 사고하게 만들며 논리적 사고를 하도록 훈련시켜 주며 상대의 의견을 경청하며 빠르게 생각을 해보도록 정서에도 영향을 준다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.10.10

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[리더십교육] 관리자의 리더십 (리더십의 정의와 중요성 및 특성과 유형, 리더십 조건, 자기혁신과 동기부여, 관리자의 리더십모형과 조건)

관리자의 리더십목차1. 리더십의 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 중요성3) 리더십의 특성4) 리더십의 유형2. 리더십 조건1) 관리자(manager)와 리더(leader ... )는 어떻게 다른가?2) 성공적인 리더십의 요건3) 리더로 실패하는 경우4) 리더십의 6가지 원칙(by Welch)3. 자기혁신과 동기부여1) 자기 변화를 위한 21가지 Tip2) 부하 ... 하는 능력, 즉 조직의 목적을 달성하기 위해 사람들에게 영향력을 행사하는 능력”을 말한다.ⓛ 상대적 개념 : 리더와 부하의 상호 인정이 필요② 과정 : 리더십은 하나의 이벤트가 아님

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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[전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에

한 완전한 의료를 제공하는 사회의료조직의 핵심적 구성요소이며 보건인력의 훈련과 생태?사회학적 연구까지 수행하는 조직이라고 정의하고 있다. 즉 병원은 사회의료조직으로서 치료와 예방 ... 환자를 수용하여 진료할 수 있는 시설과 인력을 갖추어 진단, 치료, 재활, 예방을 포함한 완전한 의료를 제공하고 의료 인력의 교육·훈련과 의학연구를 수행하는 하나의 공식적 사회조직 ... . 중앙부문으로 업무가 나누어지며, 간호의 팀장 밑에 수간호사를 리더로 하여 간호사. 간호조무사 멤버로 부서 팀이 이루어지고 있다. 또한 업무특징상 항상 환자와 접촉하면서 의사와 환자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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[조직이론과 설계] 아세트산부서(Acetate Department)에 관한 조직이론과 토론문제 해결

에 저장한다 . 작업흐름02 작업흐름 변화 전 Step 4 . 그룹 리더들과 혼합하는 사람 , 작업자들은 적절한 용매제 속에 넣고 , 손으로 원료들을 적당한 무게와 1 회분 혼합상태 ... 로 만든다 . 이렇게 완성된 1 회분은 제품 저장탱크에 저장된다 . 그룹리더 혼합자 작업자 용매제 + 여러 원료들 혼합된 1 회분 작업흐름02 작업흐름 변화 전 Step 5 . 이렇게 ... 엔지니어 임원 실 험 기사 변속 감독자 D 변속 감독자 C 변속 감독자 B 변속 감독자 A 그룹리더 혼합 자 2 명 도우 미 2 명 그룹리더 혼합자 2 명 도우미 2 명 그룹리더 혼합자

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.11

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