"재무관리태도"의 검색결과 입니다.

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"재무관리태도" 검색결과 5,481-5,500 / 6,950건

[행정학의 발달]한국행정학의 발달과제

들의 미 해명함으로써 그 일반적인 경향을 제시하는 동시에 조직관리론의 현실적 기능을 비교 고찰하고, 나가가서 인사 및 재무관리도 부분적으로 언급한 것이었다.이상조(1961)의『신행정학 ... 』은 고시 준비 교재로서 행정학이론, 행정조직론, 재무관리론, 인사행정론 등을 광범위하게 다루고 있다. 박문옥(1962)의『행정학』은 행정학서론, 조직관리론, 관료제론, 인사행정 ... , 조직관리, 인사행정, 재무행정 등을 포괄적인 체계화했으며, 그리고 유훈(1963)의『재무행정학』에서는 재무행정조직, 예산 제도, 구매 행정 등을 취급한 최초의 재무행정 교과서였

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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인력보상(보상관리, 배분참여관리, 복리후생관리)

인력보상 총정리(보상관리, 배분참여관리, 복리후생관리)목차＊임금관리의 개선방안＊임금수준의 결정요인＊임금체계관리＊임금형태의 관리＊임금관리의 공정성＊직무급＊연공급* 직능급* 성과급 ... * 메리트 승급과 인센티브 승급* 메리트 승급* 연봉제* 기술급제* 순응임금제* 퇴직연금제* 이익분배제* 집단성과배분제* 스캔론플랜과 럭커플랜* 스톡옵션* 종업원지주제* 자본참여관리 ... * 환경변화에 따른 복리후생관리* 카페테리아식 복리후생*비경제적 복리후생* 임금관리의 개선방안Ⅰ. 서1. 환경변화와 임금관리오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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호텔경영 목표 및 방침

의 경영목표를 세우게 되면 각 부문별 관리자는 그에 따른 계획을 세우고 의사결정의 방향을 설정할 수가 있다. 최고경영진의 의사결정과 그 실행을 위한 적절한 지침을 제공하기 위해서 ... 여러 설명한 네 개의 관계에 모두 도입할 수가 있다. 재무의 가이드라인(financial guideline)은 각 부문에 혼합이 될 수 있다.마케팅 방침(marketing ... , 경영방침을 정의하는 것은 호텔 경영자들의 의무이며, 이사(director)들에게서 관리자(manager)들까지, 각 부서의 책임자(head of department)들부터 관리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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국민은행 면접, 신한은행 면접 족보

도 매출액: 182,869 억 - 전년도 당기순이익: 22,522 억재무상태고객님들로부터 더욱 큰 사랑과 신뢰를 받는 것 ROA 1% 대의 순이익을 꾸준히 실현하는 지속성장 단계로 안착 ... 미래성장 동력 확보를 위하여 대약진을 이루는 것금년도 경영목표경영비전: 대한민국 대표은행 재무목표: ROA1.2%, 고정이하여신비율1.5% 경영전략: PROFITABLE MASS ... 관리(20:80 법칙에 따른 경영전략, 한국 금융개혁 방향과 대안) 중 하나를 택하여서 8절지 2장 분량을 1시간에 걸쳐서 작성. (1) 최근 감세정책을 둘러싸고 찬반 논의가 무성

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17

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[호텔경영학] 호텔외식사업론

다. 또한, 그 곳에 오래 거주하였기 때문에 쉽게 지역사회에 적응하여 지역사회와 갈등을 일으키지 않는다. 그리고 관리 조직과 인원을 최소화 시킬 수 있다. 마지막으로 신상품이나 서비스 ... 에서 회사의 이익을 서로 분배하는 제도이다. 이러한 계약경영의 장점은 발생하는 수익이 프랜차이즈시스템에서 발생되는 수익보다 높으나 체인기업의 판단착오로 재무적인 피해가 발생하였을 경우 ... 식사 순서에 따라 각 순서마다 요리품목을 구성한다. 그리고 고객의 입장에서 정식메뉴에 비해 메뉴선택의 폭이 넓다고 할 수 있으나 가격이 비싸고, 식자재 및 메뉴관리가 어렵다는 단점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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현대 행정관리의 논의

, 국민 및 언론기관을 상대로 보고가 이루어진다.⑦ 예산(budgeting)예산을 편성하고 집행하는 등 재무행정에 관한 모든 관리를 총괄한다.2. 행정관리의 계층1) 최고관리 ... 으로는, 사회공공의 행정수요에 부응하겠다는 사명감, 전문적인 직업인으로서의 자아의식, 공공봉사적 근무태도, 행정 환경의 변화에 대응하는 자세, 자기계발을 위한 효율적 자기관리 등을 들 ... 해결의지, 변화적응적인 태도 등이 요청된다.(3) 새로운 관리기술의 구비복잡하고 전문적인 많은 문제해결을 합리적으로 처리하기 위해서는 그에 적합한 관리기술이 마련되어 있어야 한다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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인사행정론

도록 직접적 행동에 대한 지원, 통제활동* 인사행정은 간접적 행정에 속함 (재무행정, 조직론도..)2) 인사행정행정또는 공공 부문에 필요한 인적자원을 선발, 배치, 능력발전,평가 ... , 보상하는 일련의 활동을 말함.cf)인력정책 : 국가 전체적으로 필요한 인력에 대한 수요예측, 양성, 관리하는 정책을 말함.2. 인적자원의 특성1) 행정서비스를 제공하는 실질적인 주체 ... 지 못함-기업의 입장에서는 세금이 많으면 물건 값이 오르고 결과적으로 가격경쟁력은 내려감-정부의 입장에서는 SOC확충이 어려움3) 가치관과 태도 변화에 대한 요구4) 행정의 전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[경영학] The 28 Business Bibles`를 읽고.....

의 목차를 보니, 경제, 마케팅, 회계, 재무, 인사관리 등을 배운다는 것을 알게 되었다. 그리고 경영학 원론 교재의 내용을 토대로 매 주 이루어지는 학우들의 발표와 시험 범위가 경영 ... 까지 경영학하면 떠오르는 것은 마케팅, 인사관리 등에 대해 깊게 알지 못하고, 마케팅, 인사관리 등이 무엇을 하는 것인지 정도 밖에 알지 못했다. 1학기에는 전공 과목으로, 경영통계학 ... 는 책의 내용이 정리되어 있다. 또한, 초보자, 신입사원을 비롯한 평사원, 대리에서 과장까지의 매니저 층인 중간관리자, 부장이상, 임원급인 상급관리자로 나누어 각각에게 어떤 것이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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산업기밀 유출과 윤리

.둘째, 인사관리 분야에서는 중요기술 및 정보보유 핵심인력 현황, 인사이동 자료, 직원채용 계획 등이 보호되어야 한다.셋째, 재무관리 분야에서는 중점 투자분야, 자금조달 계획, 신규 ... 하므로 본대상에 대하여 알아보도록 하자.첫째, 조직관리 분야에서는 신기술 연구개발 조직, 조직개편 계획, 타 기업과의 합병계획 등 조직에 큰 변화를 예고하는 정보 등이 보호되어야 한다 ... 설비투자 계획, 예산배분 현황 등이 보호되어야 한다.넷째, 생산관리 분야에서는 제품 설계 방법, 설계도 및 공정과정 등 생산기술 자료, 연구실험 자료, 중장기 연구 생산계획, 생산

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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비정규직사례와 여성노동자문제

’에 대해서 조사해 보았다.1. (코스콤)Koscom?증권시장과 증권업계 업무의 전산화를 전담하기 위해 재무부와 증권거래소에 의해 설립된 회사로써, 설립 이후 30년간 업계 IT ... , 관리하고 네트워크 유지보수 등의 업무를 하는 회사2. 노동문제의 발발2007년 4월 증권노조 코스콤비정규지부는 코스콤의 비정규직노동자 도급계약 해지건을 시작으로 470여일동안 ... , 근태관리를 직접 수행해 왔고, 노동자들에 대한 급여 지급체계도 관여하는 등 ‘자회사’의 경영에 대한 결정권을 행사해 왔다. 또한 증전이엔지 등의 하청사는 사실상 코스콤의 관리직원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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소비자행동론책요약정리분

의 개인적 결정요인: 통제할 수 없는 요인, 제약요인.①소비자욕구(매슬로우 5단계설), ②태도(균형이론-기존의 신념과 태도의 일관된 조합을 유지하려는 경향, ③적응수준(자주 반복 ... - 신체적 위험: 사용상의 안전과 관련된 위험- 재무적 위험: 금전적 손실을 입게 될 위험- 사회적 위험: 소속된 집단의 취향과 괴리된 제품을 구매할 때- 심리적 위험: 자아 이미지 ... 의존 ⑥보증제도 추구2-4. 마케팅 관리자의 위험감소 전략① 현금환불보증강화, ②구매 전 무료견본이나 시용기회 확대 ③구매 후에도 추가 정보제공 ④제품의 보증기간 확대 ⑤신뢰할

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[인적자원관리]기업자산으로서의 인적자원

역할을 하느냐? 3조직의 동기부여 시 종업원에 대한 경영철 학적 관점이 무엇이냐? 등이다.2) 위험에 대한 태도가장 기본적인 재무관리 관점은 위험 과 수익 간의 trade-off ... 수준의 관리자들은 제품설계나 서비스, 마케팅전략, 기술, 재무적 관리를 경쟁적 이점으로 여기게 되는 것이 아니라 인적자원들을 어떻게 하면 동기부여 시키고, 효율적으로 활용할 것인가 ... 하며, 또 투자와 같은 보상프로그램들은 누구에게 언제 투자될 것인가(지식, 전념, 새로운 아이디어, 경쟁자로부터 종업원의 보호) 와 같은 고려를 해야 할 것이다.조직의 재무적 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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잭 웰치의 위대한 승리[Jack Welch Winning] 요약 ppt

관계이다. 사명에 의해서, 혹은 가치에 의해서 서로의 목적이 왜곡되어선 안된다.해결방법 사실에 대해 허용적인 태도 활발한 토론 문화 보상과 칭찬 ☞CEO를 비롯한 관리자들의 여건 ... ◈기업에서 가장 중요한것은 사람이다.-Jack 가라사대- 기업에게 가장 중요한것은 건물도 아니고 사업분야도 아니고 재무보다 더 중요한 것 그것이 사람이다.잭 웰치가 WINNING ... 화 4. 의사표현의 권리와 존엄성당신의 기업 조직내부구조5. 리더십 6. 인재고용 7. 인력관리 8. 해고 9. 변화 10. 위기관리11. 전략 12. 예산수립 13. 조직확장을 통한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12

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나쁜 사마리아인을 읽고

은 전체 국민이 주인이라는 인식을 바탕으로 대리인 ,즉 고용된 경영자의 행동을 통제할 수 없는 요소로 인해, 부실한 관리에서 비롯된 수익의 감소 등의 폐단이 생긴다는 것을 의미 ... 을 관리이고 단지 다른 사람들이 들인 노력의 결과에 ‘무임승차’하기를 희망할 것이다.셋째, ‘연성예산 제약’ 문제가 있다. 이에 따르면 국영 기업은 정부의 일부이기 때문에 손실을 보 ... 거나 파산의 위기를 맞으면 정부로부터 추가 자금을 확보할 수 있는 경우가 많고 그것을 늘어날 수 있는 혹은 연성인 것처럼 행동하게 되는데, 이는 관리를 소홀히 해도 버틸 수 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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[인적자원 관리] 성과평가가 조직에 미치는 영향

평가 목적다른 종업원과 비교해서 본 실적이미 정해진 업무기준과 비교한 실적비교기준판단카운슬러관리자의 역할종업원 서열책정결과 지향적 평가평기기법임금조정, 전직, 승진, 노동력 감소 ... 등에 관한 의사결정을 위한 정보종업원에 조언을 통한 실적 개선정 의종업원과 관리자개발적 목적종업원, 관리자, 인사담당자 등 관련인사평가정보의 배분관리적 목적구 분성 과 평 가 ... 과 일치타당성의 미증 대 방 안구 분■ 성과평가의 기초정보 산출 방법성 과 평 가Manager/Supervisor Appraisal (관리자 또는 전문가에 의한 평가방법)Self

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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우리나라 통화정책의 문제와 과제

은 금의 유?출입에 따라 발생하는 대외불균형, 다시 말해 국제수지의 불균형을 해소하는 것이었다. 그러다가 1930년대의 대공황을 계기로 많은 나라들이 관리통화제도로 이행하면서 통화 ... 금리를 초과하였다. 따라서 콜금리의 조정만으로는 은행 간 금리경쟁을 통제할 수 없게 되었다.셋째, 가계부채의 급증도 통화정책에 부담이다. 가계부채의 급증과 더불어 가계의 재무구조 ... 는 제한되고 있으며, 금융시장에서는 국제금융시장 불안 확산의 영향으로 환율, 주가 등 가격변수가 불안정한 움직임을 보이는 가운데 금융기관의 여신태도가 강화되고 있다. 이번 기준금리

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24

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[기업, 경영, 지식]성공기업사례분석-이랜드의 지식경영

의 효율적 재편’, ‘재무구조의 획기적 개선’,그리고 ‘경영관리시스템의 혁신’ 등 크게 세 방향으로 진행 되었다.이러한 외자 유치와 자구노력의 결과, 전체 부채비율은 289 ... 있는 체계를 갖추게 하는 것이다. 현재는 사업계획과 재무계획을 통합하여 자원의 할당이라는 보다 전략적 예산관리로 연결하고자 한다. 또한 앞서 기술한 피드백과정을 통한 조직학습 ... 인식강화 - 경영자는 단기적인 재무적 결과이외에 보다 선행적인 미래 역량을 강화하고 관리하는 것의 중요성을 인식하게 되었다. 그 결과 이랜드는 1999년부터 지식자산표를 측정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08

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[경영]중소기업의 경영환경

외부환경의 변화 속도가 급격할 때 내부환경의 진동은 매우 커지게 된다.내부환경을 결정해 주는 요인에는 재무·인사·생산·마케팅관리 등과 관련된 기업의 자금조달 능력, 인적자원 ... ) 사회·문화적 환경사회·문화적 환경이란 사회나 집단을 구성하고 있는 개인의 행동에 영향을 미치는 문화나 가치관, 생활양식, 전통, 관습 등과 같은 사회적 제도나 태도 등을 말 ... 의 경영은 전문인력 및 관리 인력의 인적 자원에서 비롯되어야 한다. 유능한 인적 자원이 부족한 상태에서는 기업의 경영개선, 생산성제고, 품질개선 등을 기대할 수 없다.(3) 기술수준오늘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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박정희 대톨령의 리더쉽

을 통해 박정희의 지도자로써의 리더쉽에 대해 고찰해 볼 필요가 있을 것이다.2. 박정희의 리더쉽에 관한 사례1) 철저한 친인척 관리그동안 우리나라 역대정권은 친인척의 부정부패로 인해 ... 정권에 불명예스런 오점을 남긴 경우가 많았다. 박정희 대통령은 자신의 친인척을 엄격히 관리해 잡음이 생기지 않도록 하는 것을 중시하였다. 제가(齊家)에 실패한 대통령이 치국(治國 ... 은 그 위기의 순간에서도 당황하지 않고 대담하면서도 세심하게 처신하였다. 공인과 사인의 갈림길에서 보여준 박대통령의 이 같은 태도는 너무나 인상적이었으며 보는 이에 따라 가슴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.30

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조직 변화와 조직의 쇠퇴~(PPT)

유연한 조직 낮은 계층 구조 정보의 공유 지속적 학습능력 긴장감과 도전감 부여 조직 간 네트워크 관리핵심성공 요인요구되는 조직특성창의적 문제해결 능력 신속한 대응력 지식능력 풍부 ... 한 정보처리 능력 위기관리 능력 네트워크관리 능력급속한 기술변화 고객욕구의 다양화 치열한 시장경쟁 정보기술의 발달 경쟁우위 요소의 변화 (원가,품질→ 서비스,시간)외부환경변화,핵심 ... 과 관리비용 증대내부환경요구되는 조직특성핵심성공 요인민주적 조직관리 개인의 창의성 변화관리능력 높은 개인참여분권화 임파워먼트 유연한 조직 다기능화 자기관리 조직 계층단축 스탭의 축소

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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