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"대한동기" 검색결과 5,441-5,460 / 396,731건

CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

들은 쇼 무대에서 공연을 한다고 지칭합니다. 디즈니랜드 자체를 연극무대로 보고 배우로 두어 직원 개개인이 주인의식을 갖고 더 성실하게 임할 수 있는 계기가 됩니다. 또한, 여러 가지 표창제도도 운영되어, 업무에 대한 동기부여를 불어 넣어줍니다. ... 는 문화적 차이와 발전 정도 등이 반영되어 나타나며, 공통으로 기업이 경제적 책임이나 법적 책임뿐만 아니라 이해관계자를 포함한 사회 및 환경 등에 대한 책임을 수행해야 한다는 것 ... 습니다. 국제표준화기구(ISO)는 사회적 책임에 대한 가이드라인을 제시해 국제적인 규약과 사회적 책임경영 가이드라인으로 이용되고 있습니다. 이러한 지표를 통해 기업의 다양한 사회활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

를 차지하고 있다. 이 이론은 특히 과거의 고전적 경영이론에서 나타난 기계적이고 비인간적인 접근 방식에 반대하며, 인간의 감정, 태도, 동기 등 심리적 요인을 조직 운영의 핵심 ... 에는 단순히 인간의 심리적 상태와 작업 효율성의 관계를 연구하는 데 중점을 두었으나, 시간이 흐르면서 조직 내 다양한 사회적 요인과 인간의 동기부여 방식, 리더십 스타일 등이 종합 ... 적으로 고려된 이론으로 발전하였다. 특히, 인간관계론은 경영자가 조직 내 구성원의 행동을 이해하고 그들을 동기화함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다는 점을 강조하였다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

의 실패이유: 주로 내부 이해관계자의 참여 결여▪ 성공적인 변화관리 기법 : 이해당사자들에 대한 교육과 충분한 시간을 주며 프로세스 전체에 대한 의사소통이 중요하다고 강조함3-A-6 ... 력의 범위(Span of Influence)이중보고, 매트릭스 구조▪ 2가지 요인 이론(동기-위생 이론): 동기 – 일 자체(Job content)Job enrichment: 위생 ... – 일에 대한 보상, 일 그 외의 것(Job context)▪ 기대이론: 직원이 기대한 것으로 보상▪ 경로-목표 이론(Path-Goal theory): 성과 보상에 대한 직원

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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[교육심리] 청소년들의 동기저하현상의 원인 및 해결방안

. 이러한 질문에 대한 학습자들의 대답은 바로 그들의 학습동기를 나타내는 지표가 된다.학생들이 무동기 혹은 동기저하의 원인을 문화적, 사회적, 제도적 측면에서 살펴보고 그에 대응 ... ) 개념에 기반을 둔 부모에 대한 죄송함이 한국 청소년의 성취동기에 긍정적인 영향을 미친다고 보고하였다. 그러나 한국 청소년이 부모에 대해 느끼는 죄송함은 학습자의 자기효능감을 저 ... 한 학업성취에도 불구하고 학습에 대한 내재적 동기가 감소되고 부정적 감정 반응이 나타나며 스스로의 역량에 대한 의구심과 함께 자신감이 저하되는 것은 당연히 예상되는 결과라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

발전에 대한 올바른 판단을 내릴 뿐만 아니고, 이를 기반으로 결정을 이끌어 나가는게 가능하다. 그렇기 때문에 오늘날 이 변화하는 세상에서 리더십을 발휘하고 사회에 기여하는 것 ... . 리더십: 공동 목표 개발, 진정한 변화 추구. Simont & Tett의 분류 관리: 규칙 지향, 단기 계획, 외적 동기 유발, 질서정연, 안전 강조. 리더십: 내적 동기 유발 ... , 창의적 사고, 전략 계획, 모호성 감내, 사람에 대한 이해. Zaleznik의 차별화 관리자: 반응적, 문제 해결 선호. 리더: 정서적으로 적극적, 새로운 아이디어 창출 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

이 동기부여이론 중 기대이론에 근거하여 노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계로 리더십을 설명한 이론이다. 리더십은 주요 기능은 목표달성을 위해 구성원 ... 적 리더십 : 조직의 목표를 달성하고 더 높은 성과를 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여하고 변화를 유도하는 것이다. 변혁적 리더는 구성원에게 미래에 대한 ... 에서는 리더십 이론을 비교, 분석해보고 실제 임상싫습에서 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계해봄으로써 이상적인 간호지도자상에 대해 정의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교·분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

팀원들을 동기부여하는 능력을 포함합니다. 리더는 팀원들의 업무에 대한 의미와 가치를 설명하고, 성과에 대한 인센티브를 제공하여 동기를 부여한다. 또한, 팀원들의 성과를 인정 ... 조직심리학조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문제 해결 능력은 조직 내에서 핵심적인 역량으로 인정되고 있 ... 능력은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 요소로 작용하는 것이다. 본 과제에서는 문제 해결 능력의 중요성과 필요한 역량에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(커뮤니케이션 능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 대해 더 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론능력은 있지만 맡은 일에 열심히 하지 않는 직원에 동기부여 시킬 수 있는 방안은 무엇이 있을까? 또한 그는 왜 열심히 일하지 않았을까?누구 ... 에 대한 욕망이 커지기 때문에 그에게 하위욕구들을 충족시켜주는 것이 아주 중요하다고 볼 수 있다.2차적 욕구 충족맥클리랜드 심리하자는 동기부여에 있어 2차적 욕기인 성취욕구, 친화욕구 ... 들은 자신이 투입한 노력에 대한 보상이 타인과 비교했을 때 공장한가를 스스로 평가한다. 즉, 평가한 결과에 따라 동기부여 되는 정도가 달라진다. 그렇기에 그에게 공정한 직원평가 및 보상

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

라는 연구 결과를 얻는다. 조명의 강도 등과 같은 물리적인 작업조건보다 인간의 직무 동기 등과 같은 심리적인 조건이 더 중요하다고 결론을 내렸는데 종업원의 조직 혹은 직무에 대한 태도 ... 을 의미한다. 산업심리학과 관련한 문제에 관한 생각이 변화했는데 간단한 문제에 대해 간단한 답으로는 충분하지 않으며 동기, 감독, 리더십, 인간관계 등에 관한 질문이 나타나게 되 ... 교과목명 : 산업심리학 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현대사회는 가족의 개념 및 기능이 변화하고 있다. 학습자가 생각하는 가족의 가치관에 대해 보기에서

적이고 지속적인 신념을 의미한다. 이는 가족에 대한 행동 경향 또는 행동을 일으키는 심리적 요인으로 의식적, 무의식적이든 인간행동 동기에 영향을 미친다. 현대 사회에는 다양한 가족 ... 가족관계론주제: 현대사회는 가족의 개념 및 기능이 변화하고 있다. 학습자가 생각하는 가족의 가치관에 대해 보기에서 하나를 골라 서술하시오.(보기: 자신의 결혼관, 자녀의 교육관 ... , 부모의 부양관)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼관2. 나의 결혼관Ⅲ. 결혼Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가치관은 다양한 인간문제와 관련하여 바람직한 것과 해야 할 것에 대한 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(서류합격 자소서) KDI 한국개발연구원 자기소개서 / 대외협력실 홍보 직무

KDI 한국개발연구원대외협력실 홍보 직무지원동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무 또는 연구분야에 대한 본인의 강점과 성과, 입사 후 자신의 경력목표 등에 대해 ... 대행사와 함께 일하며 협업정신을 함양했습니다. 전공을 통해 배운 학문을 7개월 간 업무에 연계해가며 내공을 쌓고 감을 익힐 수 있었습니다.두번째로 작문에 대한 경험입니다. 동아일보 ... 를 통해 내외부로 소통하기 위해서는 본질인 연구에 대한 관심 또한 중요하다 생각합니다. KDI가 산출하는 연구에 자부심과 관심을 갖고 진정성 있게 알리고자 하는 마음으로, 소통

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.08.18

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오

자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 자아개념에 대하여 조사가. 정신분석학적 관점 ... 나. 인본주의적 관점다. 사회적 관점라. 철학적 관점2, 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하기가. 자아개념의 구조나. 나의 자아개념 - 행동 ... 과 의사결정에 미치는 영향3. 긍정적, 부정적 자아개념의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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Bennis와 Nanus(1985)는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.라고 했습니다(Managers are people who do things right and leaders are people who do the right things.) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과

과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.Bennis와 Nanus(1985)는 "관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이 ... 에서 발생할 수 있는 리스크에 대한 대응이 필요하다. 관리자와 리더는 각자의 역할을 통해 조직 내부 및 외부의 리스크에 대응한다. 이때, 관리자는 위험을 최소화하기 위한 절차 및 ... 역할을 수행하며, 기존의 목표와 방식을 따르고 일을 올바르게 수행하기 위해 노력한다. 반면에 리더는 창의적인 비전을 설정하고, 그것을 달성하기 위해 조직원들을 동기화하며 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

약속과 신뢰에 대한 책임감(Commitment) 전략, 동기유발에 대한 열정(Passion) 전략이 있습니다.4. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?직업인으로서 자아 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 합리화 경향을 띄는 제한적인 사고는 자신의 장단점을 객관적으로 파악하는 데 장애요인으로 작용하기도 합니다. 또한 조직에서 도태되는 등의 문화적인 장애요인과 자기개발 방법에 대한

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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제2언어 습득에 영향을 미치는 비언어적 변인을 설명하고, 적성 및 동기를 통한 효과적인 발음 교육방안

과제를 통해 제2언어 습득에 영향을 미치는 비언어적 변인에 대해 알아보고자 한다. 더불어 적성 및 동기를 통한 효과적인 발음 교육 방안도 기술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 제2언어 ... 을까? 기본적으로 한국어 학습을 희망하는 학습자의 대부분은 한국어 학습에 대한 동기는 갖추었을 것이라고 생각한다. 하지만 자신에게 어떤 적성이 있는지 알지 못할 수 있다. 따라서 적성 ... 외국어로서의한국어발음교육론주제: 제2언어 습득에 영향을 미치는 비언어적 변인을 설명하고, 적성 및 동기를 통한 효과적인 발음 교육방안을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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목표관리란 무엇이며 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

에서 목표관리를 참고해 다시 한 번 동기를 점검해 보고 동기를 자극할만한 모임이나 사람들을 자주 만나 목표를 관리해 나가야겠다는 생각이 들었다.Ⅲ. 결론목표관리에 대해 구체적으로 살펴보 ... 한 것처럼 목표관리의 한계를 고려하여 목표 설정과 함께 철저한 자기통제가 이뤄질 수 있도록 해야 하며 경영자나 관리자에 의한 목표가 아닌 구성원 스스로 목표달성에 대한 책임과 동기 ... 단점에 대해 설명하고 일상에서의 활용방법을 통해 이에 대하 나의 의견을 제시하고자 한다. 이를 통해 경영에 있어 목표관리의 중요성과 필요성을 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론목표관리목표

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 의한 관리2. 변혁적 리더십1) 카리스마2) 영감의 호소3) 개인에 대한 고려4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 시대에서는 다양한 정보와 빠른 변화로 인해 지식 ... 과목명: 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십의 하위 변인1) 상황적 보상2) 예외 ... Bass(1985)에 의해 구체적으로 정립되었다. Bruns는 변혁적 리더십이 리더와 구성원의 각 다른 동기 유발 수준을 고양시키기 때문에 원대한 목표달성 의식을 고취시키는 것이라고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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최신자료/ 앤드라고지의 개념을 설명하고, 성인학습자의 학습참여동기와 이들 학습자를 어떻게 지도하면 좋을지 서술하세요.

시키는 것보다 성인을 교육시키는 것이 더 많은 노력과 시간이 필요할 수도 있는 것이다. 이어지는 본론에서는 앤드라고지에 대해 알아보고 성인학습자의 학습 동기를 높이는 방법과 효과적인 지도 방안에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 된 지식과 습관들이 존재하기 때문에 다른 어떤 것을 새롭게 교육시키기 위해서는 더욱 자세히 이해시켜야 하고 내적인 동기부여 또한 영유아보다 많이 필요하다. 어쩌면 영유아를 교육

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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지그문트 프로이트의 정신역동이론에 대해 요약 정리하고 프로이트가 각 개인의 성격이 5년 이내에

심리에 대한 결정론, 무의식의 두 가지 기본적 개념에 기초를 둔다. 인간행동은 비합리적 힘, 무의식적 동기, 생물학적이고 본능적 충동에 영향을 받게 된다. 프로이트는 인간 갈등 ... 인간행동과 사회환경주제: 지그문트 프로이트의 정신역동이론에 대해 요약 정리하고 프로이트가 각 개인의 성격이 5년 이내에 결정된다고 한 결정론적 입장과 과거를 강조하는 견해에 대한 ... 치료는 19세기 인간의 히스테리에 대한 치료와 이에 대한 원인을 규명하기 위한 노력과정에서 발전이 이루어졌는데 무의식 존재와 의미에 대해 밝히고 자유연상기법을 구축했고 아동에게 성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

방법 등을 이해하여 효과적인 교육 방법을 개발하고 적용하는 데 도움을 준다. 또한, 학생들의 동기 부여, 학업 스트레스 관리, 학습 장애 등에 대한 지원과 조언을 제공한다.2 ... [리포트]심리학심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학이 필요한 이유2. 심리학의 분야3. 현실에서 심리학이 사용 ... 되는 사례4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론심리학은 인간의 내면과 행동을 이해하는 학문으로, 우리가 사회적 상호작용, 자아 개발, 인지 능력, 감정과 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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