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"직무스트레스" 검색결과 5,421-5,440 / 22,820건

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    인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할
    여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달 ... 의 감성 역량으로서 자기의 감성과 타인의 감성을 잘 다스려 자신과 타인이 함께 좋은 관계를 유지하는 능력이다. 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조 ... 들의 무력감이나 스트레스 같은 감성적 문제를 해결하고 있다. 아울러서 인적자원관리 담당자뿐 아니라 현장 관리자들도 구성원들의 감성적 문제를 해결하는데 필요한 전문 교육을 정기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    스트레스를 경험한다. 보통 가정에서의 가사는 대부분 취업 여성 본인이 담당을 하고 남편이나 자녀의 도움이나 지지는 아주 미미한 실정이다. 맞벌이 부부에서 발생을 하는 가사노동과 가사관리 ... 는 직장에서 가질 수 있는 다양한 고민과 스트레스에 대해 서로 이해하며 공감할 필요가 있다.2) 맞벌이 부부의 의식 변화기혼 취업여성의 가정 그리고 직장의 이중 역할에서 경험하게 되 ... 의 극복기혼 취업여성은 일과 가정에서 가정을 우선시 하는 사회적안 기대로 인하여 직업상 본인의 역할수행에 어려움을 겪으며 승진이나 직무의 배치, 업무 등에서 불이익을 받고 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    리더십 이론을 설명하시오
    , 낮은 배려 유형으로 구분할 수 있고 미시간 연구에 따르면 직무 중심적인 행동과 부하 중심적인 행동에 따라 유형을 구분한다. 관리자격자 이론에 따르면 유형은 생산에 관한 관심 ... 상황을 잘 관리하며 효과적인 문제해결을 할 수 있을 정도의 높은 활력 수준과 스트레스 내구력, 리더의 효과성과 승진에 긍정적 영향을 미치는 높은 자신감, 내부 통제 지향성이 강하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 복지용구 성폭력예방 및 대응지침
    , 스킨십 등을 이유로 종사자가 성적 불쾌감 또는 스트레스를 경험할 수 있는 상황에 대해, 이를 예방하고 효과적으로 대처할 수 있는 방법을 제시하는 데 목적이 있습니다. 성폭력은 단순 ... 한 개인 간 문제가 아닌, 조직 내 인권 보호와 직무수행의 안정성을 위협하는 중대한 문제로 인식되어야 하며, 이를 예방하고 조직 차원의 대응체계를 마련함으로써 종사자와 수급자 간 ... 자 등이 지위를 이용하거나, 직무상 연관된 상황에서 성적 언동 또는 요구로 인해 상대방에게 불쾌감, 불안감, 수치심을 유발하거나 고용상의 불이익을 초래하는 모든 행위를 말
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17
  • [교직실무 2021년] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.
    능력 신장과 인간관계 형성4) 스트레스 대처5) 유치원에서 교사예절2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.1) 교직의 개념2) 교직의 특수성3) 유아교직의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 적통제성이 높은 유치원 교사들은 업무를 수행함에 있어 스트레스상황에 적절히 대응을 하지 못하게 됨으로써 심리적소진이 더욱 높아질 수 있다. 따라서 유치원 교사의 안정된 심리는 유아 ... 다. 행하며 원만한 대인관계를 유지한다. 또한 자신이 맡은 직무를 효과적으로 수행 할 수 있고 심리적으로 편안하며 행복한 정서를 경험하게 된다. 유아교사는 자기 자신을 위해서나 영
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 지역사회간호실습 A+ 받은 전문분야간 협력관계 보고서 (시나리오 포함)
    의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 ... 치료의 질 및 의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.28
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    정신장애을 가지고 있은 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고
    한 것이 있는가? 이는 먼저 스트레스 관리기술과 분노관리기술 등 자신의 심리와 욕구를 조절하기 위한 훈련이 포함되며, 나아가 금전관리기술, 공공기관 이용기술, 직장을 구하는 기술 등 ... 하는 직업을 구하고, 해당 직업을 유지하기 위한 노력이 포함된다. 따라서 해당 직무와 관련된 일상생활과 사회기술훈련이 포함된다고 할 수 있다.두 번째 방식은 보호고용 또는 다른 말 ... 를 어떻게 받아들여야 하며, 대처해나가야 하는지, 또한 돌봄을 해나가는 과정에서 자신들의 스트레스는 어떻게 극복해나갈 수 있는지 등 훈련이 부족한 것으로 알려져 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.
    행동의 진단, 직무능력 평가, 치료기법 선택, 개인의 성격 파악, 법률적인 문제 평가, 치료 전후 비교, 심리학 연구에서 잠재적인 내담자의 선별 등을 위해서 사용된다. 가장 일반적인 ... 일부 심리학자들은 환경적 스트레스 요인, 사회적 제도, 장애 위험군과 전체 사회의 행동기술 등의 개선을 통해 심리적 문제의 예방에 초점을 둔다.(3) 교육임상심리학자는 상당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제
    한 직원 수#3환자 및 보호자와의 갈등과 업무 과중과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준#4비효율적인 간호전달체계와 관련된 부적절한 직원 배치#5많은 환자 수와 관련된 신규간호사 ... : 한 팀당 담당하는 환자 수가 10명인 것을 확인한다.[단기 목표]1. 평가 방법 : 직무기술서를 통해 간호사 인력이 1명 이상 늘어난 것을 확인한다.2. 평가 방법 : 환자 ... 수가 총 30명으로 제한 되었는지 확인한다.#3. 환자 및 보호자와의 갈등과 업무 과중과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준사정목표계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20
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    어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로
    에서 근무하는 보육 교사들은 근로기준법상의 근로자로 법정 근로시간과 유급휴가를 보장받고, 영유아보육법이 인정하는 직무교육을 받을 권리가 있지만 현실적으로 이것을 활용하기가 어렵 ... 하게 되면서 안전사고가 발생할 가능성도 높아진다. 보육 서비스의 질이 낮아지는 것도 문제이다. 욱 교사들이 직업에 대한 불만족과 업무에 대한 스트레스가 폭발하게 되는 것이 아동 ... 들이 처음부터 아동을 학대하는 보육교사가 아니었을 수 있다는 점, 만성적으로 누적된 열악한 처우와 과중한 업무 스트레스로 인해서 자신이 담당하는 아동을 학대하는 보육교사가 되었을 수 있다는 가능성을 배제할 수 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 전주시 정신건강사업의 현황 및 문제에 따른 제언(대안 제시)
    , 예술치료, 일상생활훈련, 약물 및 증상관리훈련, 스트레스 및 긴장완화, 직업재활 등의 다양한 집단 프로그램3) 마음꽃: 청년 정신건강 조기중재 프로그램체력증진 및 활동성 강화, 여 ... 가 및 문화활동, 개인역량강화 활동, 가족관계 개선 및 스트레스 해소 등의 다양한 개별 및 집단 프로그램4) 치료비 지원경제적 어려움으로 정신건강의학과 치료를 중단하지 않도록 치료 ... 는 심리지원 서비스를 제공자가진단(우울, 불안, 스트레스), 정신건강 상담 지원, 캠페인 진행2) 마음안심버스이동상담 차량으로, 지역주민의 편의를 위하여 정신건강서비스가 필요
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.06.01
  • 누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 를 평가하는 기준직무를 어떻게 수행하고 성과를 낼 것인가◆ A급 인재의 핵심자질효율성최소한의 노력으로 상당한 결과를 내는 능력정직/진실성도덕적 원칙과 신뢰를 지키려 함. 기회주의적인 ... .유연성/적응력우선순위 및 조건 변화에 빠르게 적응. 변화와 복잡한 요인들에 효율적으로 대처함평정 유지심한 압박과 스트레스를 받더라도 안정적으로 실적을 유지전략적 사고/비전발전적인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 속에 나타난 조직 내 바람직한 인간관계 달성방법 및 성과 달성을 위한 효과적인 방법
    하는 스타일은 자신의 일에 대해 명확히 파악하고, 최선을 다하지 않는 조직 구성원에게 리더로서 분명한 의사를 밝힘으로써 직무의 생산적 측면을 강조하고 확실한 성과를 달성하는 데 도움 ... 을 준다.또한 과업 달성을 가장 중시하여 조직구성원이 목표 이상의 결과를 낼 수 있도록 만드는 리더십이라 할 수 있다. 물론 과업 지향적인 카리스마는 조직구성원에게 극심한 스트레스
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 프리셉터쉽(대처방안, 개선안)
    시켜 새로운 역할을 수행할 수 있도록 사회화시키는 역할2. 프리셉터의 역할프리셉터 측면? 역할 수행에 대한 책임감 등의 어려움 발생? 업무로 인한 직무 스트레스로 육체적 및 정신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    경찰정책학 리포트
    위한 분야부터 증액이 필요3)치안법률 인프라 확충:현장에서 활동하는 경찰관이 당당하게 임무를 수행할 수 있는 법률적기반이 부실하다경찰관직무집행법을 개정하여 급박한 위해 발생시 경찰관 ... 하는 수사구조가 필요하다5)경찰보수 인프라 확충:경찰은 잦은 휴일, 야간 근무와 돌발적인 비상근무, 위험하고 스트레스 높은 근무를 함에도 보수는 적다 휴일, 야간수당단가 인상, 휴일
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05
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    내가 만들고 싶은 꿈의 조직
    의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다. 그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응 ... 하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. 그래서 많은 연봉을 받는 직장에서 업무 스트레스를 견디지 못하고 퇴사하는 사람들도 적지 않다. 그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 소그룹 토론 계획 ) 중학교 학생들 대상 - 학교 학생들에게 활용될 소그룹 상담 계획을 작성하세요.
    을 벌어들이기 위해서 한다는 직업의 세계가 점점 다양해지고 있는 경향이 있으며 보다 더 직무별로 세분화되고 또 전문화 되어가고 있다.이러한 사회 안에서 지금 살아가고 있는 청소년 ... 들이 추후 성장하고 또 사회의 한 일원으로서 훌륭하게 적응하고 살아갈 수 있게 해주기 위해서는 청소년들에게도 당연하게도 직무 교육, 그리고 직업의 교육이 필요하다.앞으로의 본론 ... 인해서 여러가지 스트레스 등 정신 질환의 유발 가능성도 있다는 사실을 알고 있어야 한다. 또한 자신에게 전혀 맞지 않은 진로에 대해서 오히려 안정성보다도 미래에 대해서 불안감을 더
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 어떻게 고삼동풍에 합격할 수 있었을까
    컨택트하기2) 인성 관련 답변하기3) 직무 관련 답변하기4) 제스처는 나에게 익숙하게 하기5) 외운 것처럼 보이지 않기5. 단 하나의 핵심 키워드는 자신감이다.6. 온전한 내 시간 ... 작성시 전문성을 강조하는 것이 부메랑으로 돌아올 수 있습니다. 어떠한 이유로 해당 직무에 관심을 가지게 되었고 이와 관련 있는 경험을 하게 되었다는 스토리로 진행하되, 이를 통해 ... 전문성을 배가하게 되었다는 내용보다는 해당 직무의 의의를 알게 되었다는 방향으로 진행해야 합니다. 예를 들면 “~ 경험이 A 직무를 희망하는 계기가 되었습니다. 그리고 B 동아리
    노하우 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유머 감각에 관한 나의 소견
    며, 유머의 태도로서 유머와 익살스러운 사람을 긍정적으로 태도를 보이는 것이며, 유머의 사용은 현대사회의 다양한 스트레스를 유머를 통해서 해소를 어떻게 사용하는 개인의 특징이라 할 수 ... 을 비 수 있다. 개인의 직무에 관한 성과, 자신이 속한 조직을 발전하는데 필요한 기술을 습득하는 경력성과, 자신의 직무를 비롯한 조직의 창의성과 혁신을 할 수 있는 혁신 성과이 ... 며, 조직이 성공을 위한 팀원과의 협력하는 협력 성과와 조직을 위한 직무를 위해 일하는 조직성과를 달성하는 데 유머 감각은 더 좋은 결과로 이어질 수 있다.2. 교재에 제시된 ‘유머
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14
  • 간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)
    을 미치며 더 나아가 환자 치료의 오류, 스트레스 결근, 소진과 직업 만족도에도 영향을 미친다.이에 정부에서도 야간전담간호사제도 및 유연근무제도의 도입을 권장하며, 그에 대한 수 ... 전담 및 유연근무제를 경험한 간호사를 상대로 진행한 포커스 그룹 연구결과를 발표했다.최은주 간호사는 "야간간전담제가 3교대 근무제보다 피로도가 낮고, 직무만족도와 간호업무수행 정도
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 02일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감