"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 5,441-5,460 / 22,813건

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

으면서 든 생각은 내가 뭐가 되려고 이렇게까지 하지? 라는 회의감에 휩싸이게 되었고 이에 대한 회의감은 자괴감, 스트레스로 변형되었고 결국엔 궁극적으로 월차가 아닌 연차까지 써가 ... 동기부여가 되고 동기부여에 따른 성공과 실패를 맛볼 수 있는 것이다. 첫째, 동기부여의 성공을 위해서는 직무재설계의 필요성이 가시화되어야 한다. 직무 재설계는 작업자의 작업 내용 ... 이 반복적이고 단순한 업무가 아닌 직무의 다양화 및 재설계를 통해 복잡해진 업무에 대해 도전감을 부여해줄 수 있고 이때 큰 동기부여가 생기며 회사에 소속되어 있다는 느낌을 강하게 줄

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

은 사람들이 직장 생활과 가정 생활을 균형 있게 유지하는 것이 어려운 과제로 인식하고 있다. 특히 양육과 가정의 책임을 짊어진 직원들은 직장과 가정을 왕래하며 스트레스를 경험 ... 적자원을 유치하고 유지하기 위해 다양한 제도와 정책을 도입하고 있다. 가족친화적 제도는 최근 조직에서 강조되는 중요한 제도 중 하나이다. 이는 직원들의 가정생활과 직무를 조화시키는 것 ... 과의 균형을 유지하면서도 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 도구로 작용한다. 먼저, 가족친화적 제도는 직원들의 스트레스를 감소시키는 데에 도움

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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정신간호실습_시나리오 기반 간호적용

, 의복 관리, 청소, 시장보기, 음식준비, 금전 관리,대중교통 이용 등? 사회생활기술(부족)- 인간관계, 자기통제, 의사소통, 문제해결, 경청, 의사결정, 직무유지,특수과업 등 ... 일상생활/사회생활 기술을 향상? 직업재활시설을 통해 직무유지 및 사회생활에 적응2) 대상자의 퇴원계획(우선순위대로)1. 재발방지를 위한 약물관리 교육- 조현병을 재발이 잦은 병 ... 보다는 불안, 두려움, 분노 등 망상 때문에생기는 감정 상태를 파악하고 그 감정을 표현하도록 격려한다.? 망상이 대상자의 스트레스와 불안 등 다른 요인과 관련된 것인지를 파악

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

목표와 양식, 인사정책, 의사소통의 창구, 역할 등을 정의하고 조직화하는 데 사용하는 행동을 말한다. 예를 들면, 조직의 직무기술서, 인사정책, 각종 규칙, 정맥주사 교환에 관한 ... 을 형성하는 것들이다. 여기서 리더는 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 업무에 대한 개인적인 위기, 간호단위에서 발생하는 사회적 관계 등에 민감해야 한다.구조주도 행동과 배려 행동 ... 의 행동은 직원의 불평, 결근, 이직률 등을 높이며 정형적인 업무를 수행하는 직원의 직무만족 수준을 떨어뜨릴 수 있다. 이와 달리 리더가 배려 행동에 높은 비중을 두면 직원들의 업무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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본인이 관심있는 사례 문제점 혹은 ai교육에서 느껴지는 문제점들 보조교사로서 ai가 적당한가

다는 사실을 외면해서는 안 된다. 정서적 소진, 직무 스트레스, 그리고 심지어는 우울증까지 교사의 일상은 결코 단순하지 않다. 2021년 한국교육개발원이 실시한 설문조사 결과, 교사

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

가 사유에 대하여“수평적이고 효율적인 업무 방식”이라고 발표하였다. 과거와 같은 과하게 수직적이고 비효율적인 업무 처리 방식은 조직구성원들로 하여금 직무 스트레스 및 업무 의욕을 저하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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창의성 정의(이론가들 역사순으로정리) 및 창의성 측정 도구

요의 결과와 지표점수 ( 선호점수 ) 에 따라 진로 , 진학 , 직업 , 직무 , 스트레스 , 갈등관리 , 서로 다른 사람 간의 심리를 이해하고 방향과 대안을 찾는데 도움 . 한계 ... 정서를 잘 느끼는 성격 ( 하위척도 : 불안 , 적대감 , 우울 , 자의식 , 충동성 , 스트레스 취약성 ) ② 외향성 : 다른 사람과 함께 교류하는 인간관계적 자극을 추구

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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정신건강관련기관 요약정리

적 환기를 돕기 위한 프로그램 제공? 행사 : 야유회, 체육대회 등의 행사를 통해 정신장애인 및 가족의 스트레스2) 정신건강증진 사업? 정신건강상담: 일반정신건강 및 정신질환에 대한 ... 회복 프로그램 개발?운영재난 정신건강 고위험군 선별트라우마 회복프로그램 운영?보급? 마음건강검사 구성: 외상 후 스트레스 장애, 우울, 불안,신체증상, 외상 후 성장 등 다각적 평가 ... 프로그램 운영- 프로그램 : 학교기반 정신건강증진, 사회성 증진, 자존감 증진,학교폭력 예방, 약물중독예방 등- 선별검사 : 우울척도, 스트레스척도, 사회성척도, 자존감척도 등힐링캠프

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.21

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

을 향상시키는 훈련이다.61. 건설업 도급인 사업주가 작업장 순회점검(2일에 1회)62. 안전보건관리규정에 포함해야할 내용- 안전보건에 관한 관리조직 과 그 직무- 안전보건교육에 관한 ... 의 개선 ? 교육의 개선 ? 관리체제 개선- 재해 예방 및 작업환경의 개선64. 무재해 운동 추진 기법(직무위급도분석은 아님!!)- TBM(작업현장에서 즉흥적으로 실시하는 활동)- 삼각 ... - 면접(인터뷰), (언어를 매개로 질의응답, 시간많이소요)18. 인간의 의식레벨19. 교육프로그램의 타당도- 전이타당도(실제직무수행에서 훈련효과를 보이는 정도)- 교육타당도

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

, 개인 창의성 및 직무성과에 유의적인 영향을 미치는 것으로 드러났고 이는 결국 스트레스를 감소시켜 정신적인 안정 상태를 만들어주는 것이라 볼 수 있다.또한 유머와 웃음이 친밀감과 신뢰 ... 도록 하자.스트레스가 많은 현대인의 삶 속에서 유머는 일종의 완충재 역할을 하고 있다. 유머는 웃음을 유발하게 되는데 웃음에 대한 기대만으로도 스트레스에 호르몬이라 불리는 코르티솔 ... 은 39퍼센트가 감소하고 투쟁이나 도피 반응을 이끄는 에피네프린이 70퍼센트가 감소하여 안전하다는 느낌과 함께 더 침착해지고 스트레스를 덜 받게 된다.현대에 와서는 웃음을 이용

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.05.06

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지금까지 배운 인간의 발달단계와 정신건강 문제 관련성을 토대로 다음의 항목들을 작성하여

하는 데서의 어려움 등으로 나타날 수 있다. 두 번째는 직업 관련 문제로 과도한 업무 수행, 직장 동료와의 갈등, 환경의 부적절한 요소 등으로 직무스트레스를 받을 수 있다. 또한 실직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)

다.ㅈ.직무만족은 51로 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도가 중간에 해당 한 다.2.직업 가치관 검사직업 가치관 검사는 직업을 선택 할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지 ... 직업은 연구원,컨설트,소프트웨어 개발자,홍보 전문가.메이키업 아티스트 등?몸과 마음의 여유:건강을 유지 할 수 잇으며 스트레스를 적게 받고 마음과 몸의 여유를 가질 수잇는 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

, 부하의 희생정신과 직무요구를 넘어서 성과의 창출에 관한 리더의 기대심 등을 표하는 것을 강조한다.근래에 들어서, 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 융합적으로 고려한 리더십 ... 는 순간이 있다. 그것이 중요하고 규모가 큰 결정이고 과정일수록 그를 리드해야 하는 사람의 경우 큰 스트레스를 받게 된다. 나의 경우 리더십이라는 것은 타고나는 인간의 자질 중 ... 하나라고 생각하는데, 하여 리더십의 발휘에 있어서 그를 타고나지 못한 사람의 경우 그에 대한 스트레스가 더욱 극심할 것이라고 생각한다.개인적으로 나의 경우, 리더십에 대한 자질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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과정평가형 평가지 직업상담마케팅

자료 ④ 논점별 직무분석 자료2능력단위 요소논점별 마케팅 전략 수립하기평가문항[문제5] 마케팅의 기본요소인 4P에 해당하는 두 가지만 쓰시오 [10점]price ... 에서 직업상담프로그램과 관련이 먼 것은? [3점]① 직장 스트레스 대처 프로그램 ② 어학연수 프로그램③ 직업전환 프로그램 ④ 직업적응 프로그램2[문제10] 직업상담 대상의 명단

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 를 평가하는 기준직무를 어떻게 수행하고 성과를 낼 것인가◆ A급 인재의 핵심자질효율성최소한의 노력으로 상당한 결과를 내는 능력정직/진실성도덕적 원칙과 신뢰를 지키려 함. 기회주의적인 ... .유연성/적응력우선순위 및 조건 변화에 빠르게 적응. 변화와 복잡한 요인들에 효율적으로 대처함평정 유지심한 압박과 스트레스를 받더라도 안정적으로 실적을 유지전략적 사고/비전발전적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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당뇨병의 개요와 의료사회복지사의 역할

병 유무, 인슐린 작용을 방해하는 호르몬이 과잉분비, 췌장외분비 기능장애, 내분비 질환 등이다. 둘째, 환경적 원인으로 비만, 노화, 불균형한 식생활, 운동 부족, 스트레스, 고 ... 의 심리적 충격이 채 가시기 전에 환자들은 약물 및 식이요법, 운동요법, 스트레스 관리 등 수많은 자기관리 과업들에 심리적으로 압도되기 쉽다. 의료사회복지사는 먼저 생심리사회적(Bio ... 한다.⑵ 경제적 측면의료사회복지사는 환자의 경제력 평가, 진료비 지원, 무의탁 환자, 행려 환자 처리 등의 직무 내용을 토대로 경제적 측면에 개입한다. 국민건강보험 총 진료비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

행동의 진단, 직무능력 평가, 치료기법 선택, 개인의 성격 파악, 법률적인 문제 평가, 치료 전후 비교, 심리학 연구에서 잠재적인 내담자의 선별 등을 위해서 사용된다. 가장 일반적인 ... 일부 심리학자들은 환경적 스트레스 요인, 사회적 제도, 장애 위험군과 전체 사회의 행동기술 등의 개선을 통해 심리적 문제의 예방에 초점을 둔다.(3) 교육임상심리학자는 상당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안을 제시하시오.

들과 담당 공무원의 아동학대 예방교육과 직무교육을 강화하여 직업윤리를 실천할 보육교사의 경우 충분한 처우개선이 이루어져야 할 것이다. 이상 아동학대의 구체적인 사례를 조사하고, 그러 ... 들의 스트레스 관리를 위한 프로그램을 등을 제공할 필요가 있다. 일정기간 이상을 성실하게 근무해온 보육교사가 재충전할 수 있도록 해외연수나 국내연수 등을 지원해야 한다. 3.결론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하시오.

에게는 심리적 부담이 크다. 매일의 선택이 옳은지 확신할 수 없고, 어느 한쪽을 택했을 때 다른 한쪽을 포기했다는 죄책감이 남는다. 이런 상태가 지속되면 직무 스트레스와 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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중앙사이버평생교육원 대학도서관운영론 과제 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안

한 변화는 도서관의 서비스 품질을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도를 높이며, 이용자 중심의 서비스를 제공하는 데 기여할 수 있다. 그러나 팀제 조직을 성공적으로 운영하기 위해서 ... 며, 변화에 대한 거부감을 나타내는 경우도 빈번하다. 팀제 조직에서는 개인의 역량과 성과가 중시되기 때문에, 일부 직원들은 평가에 대한 부담을 느끼고 스트레스를 받을 가능성이 크다.팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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