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"임금이론" 검색결과 5,421-5,440 / 28,069건

  • 노사관계론의 학문적 성격
    노사관계론의 학문적 성격에 대하여노사관계론은 산업혁명을 계기로 놀경, 수공업 생산중심의 전통사회로부터 집단적 근로와 임금노동, 사회계층의 형성을 특징으로 하는 산업사회로 이행 ... 측면의 문제를 다루고 있다.둘째, 실천과학성의 노사관계론은 인간의 행동을 위한 지식체계 뿐만 아니라 노사간 기업 경영의 실천행동을 위한 지식체계라는 이론과 실제의 양면성을 가지
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12
  • 임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표
    수준임금관리란 ? 02 3) 임금결정 이론 리카도는 시장임금 Wm - 시정에서 수요공급의 원리에 의해 결정 자연임금 Wn - 생존비 수준에서 결정되는 임금 . Wm Wn 인구증가 ... 임 금 관 리임금관리란 ? 사 례 CONTENTS 개요임금관리의 정의 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금 ... 관리의 원칙 통화불의 원칙 직접불의원칙 전액불의원칙 경기불의원칙 근로기준법 제 2 조 5 항 개 요 01임금관리란 ? 02 연봉제란 ? 연봉제란 개별근로자의 능력 , 실적 , 공헌도
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 생활속의경제] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정 Ⅰ 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개
    2년 간 최저임금 인상, 근로시간 단축, 사회복지 확대 등의 정책을 펴고 있다. 지금부터 방송대 생활속의경제 중간과제물을 통해, 소득주도성장의 이론적 배경, 현 정부가 소득주도 ... ’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경소득주도성장의 이론적 배경으로는 “케인지안 총수요 이론”, “효율 임금이론”, “포스트 ... ,어려운 부분이 있다.2. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경소득주도성장은 가계의 임금과 소득을 늘리면 소비도 늘어나 경제성장이 이루어진다는 이론으로 문재인 정부가 내놓
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 B형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지
    삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.- 목 차 -I. 서론II. 이론적 배경1. 경력단절 여성의 개념2. 원인III ... 다. 우리나라의 경우에는 조선조 이래 여성은 남성과 비교하여 열등한 존재로 간주되어 왔었고, 사회진출과 교육기회에서의 확연한 차별로 인하여 취업을 하더라도 남성에 저임금의 지위가 낮 ... 에서는 “사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제”를 여성의 경력단절 문제로 설정하고, 이를 중심으로 서술하도록 한다.II. 이론적 배경1. 경력단절 여성의 개념
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • [방송대]생활속의 경제 과제물
    :_________________________________________________________________________I. 소득주도성장의 이론적 배경“소득주도성장은 영국 경제학자 케인스를 계승하는 학파에서 나온 것이다. 원래 명칭은 임금주도 ... 할 수요가 부족하기 때문이다. 이에 따라 돌파구로 시도한 것이 소득주도성장이다. 소득주도성장 개념은 80여년 전에 나왔다. 2010년 이후 몇몇 경제학자들이 이 이론을 재조명 ... · 정책은 최저임금 인상과 근로시간 단축, 비정규직의 정규직 전환, 공공 부문 일자리 창출 등의 정책이다. 이는 저소득층의 임금을 높여 경제를 활성화하고, 성장의 마중물로 삼
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09
  • 칼 마르크스
    카를 마르크스목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 카를 마르크스1. 생애2. 사상 및 이론의 정립Ⅲ. 시대 배경1. 사회상2. 학문, 사상적 흐름Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 머리말카를 마르크스는 독일 출신 ... 에 열심히 참여했고, 소부르주아적 사회주의의 다양한 학설과 격렬하게 싸우며 혁명적인 프롤레타리아적 사회주의, 즉 공산주의(마르크스주의)의 이론 및 전술을 만들어냈다.1845년 프로이 ... 전면적으로 심원하게 발전된 학설로서의 변증법, 계급투쟁과 새로운 공산주의 사회를 만들어내는 기둥인 프롤레타리아트의 세계사적인 혁명적 역할에 대한 이론이 천재적으로 명료하게 자세히
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.01
  • 사회복지문제와 경제문제
    , 전통적 사회사업이론에서는 자원의 제약에 대해 전혀 고려하지 않았다. 이러한 관점에서 전통적 사회사업이론은자원의 희소성을 전제로 하는 경제이론과는 결정적인 차이를 보이고 있다고 할 수 ... 가 있다. 가계는 소비와 투자의 주체이고, 기업은 생산과 투자의 주체이며, 정부는 진출과 투자의 주체이다.가계는 기업에 노동을 제공하고 그 대가로 임금(소득)을 얻어 기업의 상품 ... 을 구매한다. 그리고 남은 돈은 저축하고 그것이 투자의 형태로 기업에 제공된다. 기업은 가계로부터 노동과 자본을 받아 상품을 생산하고 판매하여 수익을 얻고 그것은 다시 임금과 이자 또는
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오목차I. 브룸의 기대이론 적용1. 기대2. 도구성3. 유인가II. 아담스의 공정 ... 성이론 적용* 참고문헌동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오I. 브룸의 기대이론(expectancy theory) 적용 ... 브룸의 기대이론은 동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명을 하는 이론이라고 할 수 있다. 이 이론에 따르면 사람들은 자신들의 노력이 특정한 성과를 가져 오리라는 기대와 이러한 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 소득주도성장 레포트 A+
    소득주도 성장론목차제1장 서론제1절 연구목적 및 연구의 필요성제2절 소득주도성장론 추진배경제2장 본론1. 소득주도성장론에 대한 이론적 고찰제1절 소득주도 성장론의 개념제2절 경제 ... 째로 제시된 주제(‘소득주도 성장과 국민의 삶의 질 향상’)이다. 이는 임금주도 성장론을 확장한 개념으로 임금을 포함한 가계의 소득 증대를 통해 성장과 배분의 선순환을 모색하는 정책 ... 부담 완화, ⑤취약계층 소득기반 강화 등이 있다. 대한민국의 현재 최고의 화두는 최저임금과 경제성장률의 추락, 그로인한 불안한 경제 현안일 것이다. 특히나 최저임금이 뜨거운 감자
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2018.10.14
  • 생활속경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 혁신성장-공정경제-소득주도성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오. 할인자료
    이론적 배경소득주도성장이란 국민의 일자리 확대와 임금수준향상으로 가계 및 개인의 소득이 확충되어 나라 재정의 건전성을 함께 제고하는 전체적 경제 수요의 균형을 지향하는 정책이 ... 었다. 원래 해외에서 이 이론은 ‘임금주도’였는데 한국에서 채용하면서 ‘소득주도’가 되었다. 임금을 받는 인구가 많은 서양의 사정과는 달리, 우리나라에서는 임금을 받는 인구보다 자 ... 에 대해 부정적인 전문가들의 가장 많은 의견은 이론자체의 가정이 잘못되었다는 주장이 많다. 임금상승은 성장의 결과이기 때문에 임금이 이윤을 만든다는 것이 아니라 생산이 이윤을 만드
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019, 2020 서울대병원 필기
    은 것은? ①① 독점 수요시장이 있다② 환자대간호사수가 OECD국가 중에 높다③ 진입장벽이 높아서 임금을 착취하는 일이 없다.10. 알레르기 환자 간호중 틀린 것? ①① 항생제 ... 은?① 성기능장애② 영양불균형: 영양과다③ 슬픔④ 신체상 손상35. 관리자가 간호사들이 잘하는지 철저하게 체크리스트를 통해 감독한다. ①① X이론② 기대이론③ 목표관리이론36. 전립선비대 ... promotion⑤ position44. 신규간호사 이직률 높은 직무요인에 해당하는 것이 아닌 것은? ④① 업무량 과다② 스트레스과다③ 근무시간과 교대근무④ 승진 및 임금45. 유방암
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 작업동기이론
    은 관심을 나타내었다. 작업자는 임금에 의해 통제된다고 하는 것은 고전적 이론이다. 경제 ? 사회 발달로 인하여 작업자는 높은 학력과 경제적으로 안정된 생활이 보장됨으로써 일상적이고 ... 작업동기이론산입혁명 이후 작업자의 모집, 선발, 배치, 훈련방법 등에 많은 발전이 있었으며, 특히 조직에서는 작업자에게 어떤 동기를 부여하여야 생산성을 높일 수 있는가에 깊 ... 의 동기(motivation)는 매우 복잡하다. 임금에 의해 작업자의 동기가 통제된다는 한 가지 동기로 인하여 행동이 유발되지는 않으므로, 작업자의 동기는 무엇이며 이 동기를 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17
  • 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라
    테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라미국에 있어서의 경영학의 연구는 실천적인 과제의 해결을 위주로 이루어졌다. 남북전쟁 이후 생산혁명을 통한 ... 고 있었던 조직적 태업의 해결에 대한 요청으로 임금제도의 기초적 전제가 되는 임금률의 합리적 내지 과학적 결정방법을 모색한 데서 비롯되었다.테일러는 당시 그 해결책으로서 1일 ... , 1903)의 저서에서. 그의 과학적 관리에 관한 실증적 이론을 발표하였던 것이다.이에 따라 발생한 것이 테일러시스템(Taylor System)으로 이는 일명 과업관리(task
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 리더십의 주요 이론 분석 및 적용 할인자료
    리더십의 주요 이론 분석 및 적용테마(주제) : 리더십의 주요 이론 분석 및 적용1. 리더십 특성이론에서 관심을 끈 주제 중의 하나는 ‘지능(IQ)’이다. 하지만 지능은 후천 ... , 대통령, 군주를 통틀어 세종대왕만큼 지능과 능력이 뛰어난 리더는 없었을 것이다. 세종실록의 기록에 보면, 세종대왕이 얼마나 탁월한 역량을 갖고 있었는지 확인할 수 있다.임금 ... . 리더십 행동이론의 주요 이론 네 가지를 본인이 이해한 내용을 바탕으로 비교하여 설명하시오.3. 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21
  • 생활 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오. 할인자료
    성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경1. 국내외 경제 상황2. 소득 주도성장론의 정의Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책 ... 의 긍정적인 면과 부정적인 면Ⅴ. 마치며참고문헌Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경소득주도성장은 대공황 이후 세계의 어려운 경제 상황을 극복한 케인지안 수요주도경제학에 근거하고 있 ... 에 입각한 임금 주도성장론에 따르면 노동소득이 정체되어 있을 때 내수가 침체된다고 본다. 즉 지속 가능하고 안정적인 성장을 위해서는 임금과 이윤의 분배와 개선이 중요하다고 주장
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈
    지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 남녀 임금격차2. OECD 회원국 중 우리 ... 나라의 남녀 임금격차3. 남녀 임금 격차에 대한 원인4. 남녀 임금격차가 우리나라 사회에 미치는 영향5. 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론OECD에 따르면, 2014년 우리 ... 나라 남녀 임금격차 비율은 36.7%로 이는 OECD 평균 14.04%에 비하여 약 22%p 정도의 높은 수치를 가진다. 우리나라 임금격차 비율은 OECD에서 조사한 국가들 중
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오
    적 지위를 통해 고용의 축소와 부당한 임금 인하를 진행할 우려가 있으므로 오히려 불완전경쟁 요소 시장 이론에 따라 최저임금을 적절히 상승시킨다면 고용량과 임금 모두를 증진시킬 수 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :과목명: 기초미시경제론주제: 아래의 주제 모두 작성.(같은 배점이기에 분량도 비슷하게)1. 최저임금 상승이 경제 ... 성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향2. 열등재의 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과3. 수요의 가격
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자
    ?현재 영세업자들과 중소기업의 입장은 경제학적인 이론상, 시장 임금에 대비해 임금 급여가 높아지면 당연히 고용이 낮아질 수밖에 없다고 이야기 한다. 하지만 현황에 있어 10년 간 ... 으로서 노동시장 임금근로자의 32.6%를 차지하고 있다. 임금근로자 3명중 1명이 비정규직에 해당하며, 그 숫자가 거의 6백만 명에 달하는 규모이다. 임금근로자 중 비정규직중 비중 ... 다. 첫째, 비정규직의 임금이 상대적으로 낮다. 통계청 경제활동부가조사결과에 따르면, 2013년 8월의 경우, 비정규직 중 기간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 69
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 북한이탈주민 아사사건을 요약하고, 이 사건의 빈곤의 원인과 문제해결을 방법을 자신이 지지하는 관점에 기반해 논하시오. 할인자료
    주의 이론은 빈곤이 자본주의가 가진 구조적 결함과 제도적 차별로 발생하는 문제라고 여긴다.이 관점에서는 자본주의 체제가 노동자의 임금을 최소한만 지불하고자 하므로 빈곤이 발생 ... 을 방법을 자신이 지지하는 관점에 기반해 논하시오.제목 : 북한 이탈주민 아사 사건으로 본 빈곤 문제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조기능주의와 빈곤1) 구조기능주의 이론2) 빈곤의 원인3 ... ) 빈곤의 해결방법2. 갈등주의와 빈곤1) 갈등주의 이론2) 빈곤의 원인3) 빈곤의 해결방법3. 북한 이탈주민 아사 사건4. 북한 이탈주민 아사 사건으로 본 빈곤 문제1) 빈곤
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.11
  • 개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직
    생산성 향상 기여3-1. 노동조합의 임금효과 1. 이론적 설명 - 임금 인상과 실업증가 효과 임금인상 요구 경쟁임금 이상으로 상승 고용감축 산업 전체의 실업 증대3-1. 노동조합 ... 의 임금효과 1. 이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과1.3 비정규직 보호 3 ... , 임시직 , 파트타임 , 파견직 , 일용직 , 용역직 , 프리랜서 등 * 정규직 ; 전일제 근무자이며 , 계약 기간이 정해져 있지 않고 , 임금을 지급하는 사용자의 사업장에서 사용
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
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2025년 09월 17일 수요일
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