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"목표관리의 개념" 검색결과 5,401-5,420 / 120,310건

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    단기상담과 장기상담이 가진 각각의 장단점이 무엇이라고 생각하나요
    에 초점을 둡니다. 제한된 시간 동안 집중적으로 문제를 다루기 때문에, 급한 문제나 즉각적인 도움이 필요한 상황에서 효과적입니다. 2. 명확한 목표: 단기상담은 명확한 목표를 설정 ... 하고 해당 목표를 달성하기 위해 집중적으로 작업합니다. 이를 통해 개인은 빠른 변화와 성취감을 경험할 수 있습니다. 3. 시간과 비용 절약: 단기상담은 상대적으로 짧은 기간 동안 ... 진행되기 때문에 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 특히, 비교적 간단한 문제나 명확한 목표가 있는 경우에 유리합니다. 단기상담의 단점 1. 근본적인 원인 다루기 어려움: 단기상담
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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    다음 용어개념을 간단히 설명하세요
    과목명: 경영정보시스템1. 다음 용어/개념을 간단히 설명하세요가. IT 포트폴리오 관리IT포트폴리오 관리는 통합적인 IT관리 틀을 기초로 하여 기업의 고유한 비즈니스 전략과 IT ... 전략을 일치시키고, 기존에 투자한 IT 관련 내용을 최대한 효율적으로 관리하기 위한 것이 목적이다. IT포트폴리오 관리를 통해서는 IT 의사결정상의 투명성이 향상될 수 있다. 현재 ... 진행 중인 프로젝트와 기존 애플리케이션 등에 대해서 심도있게 분석하여 제반 비용을 절감할 수 있고, 포트폴리오 내에 상존하는 리스크를 찾아내어 관리할 수 있기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명
    . 본론1. MBO의 개념과 의미1) MBO의 개념MBO(Management By Objective)는 목표관리제 또는 목표에 의한 관리로 해석되며 조직구성원의 참여와 합의로 단계 ... 별 목표를 설정하고 수행과 평가 및 환류를 거치는 참여적 관리기법이다. 목표 중심의 관리기법으로서 자발적인 관리라는 점이 특징이다.1954년 피터 드러커가 MBO의 개념을 제시 ... , 논리모형, BSC등의 성과관리제도가 성립되었다. 그 중 오늘날의 MBO는 조직구성원의 참여와 합의로 단계별 목표를 설정하고 평가하도록 하는 점에서 과거와는 다른 특성을 보이고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
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    중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔
    2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업 지도안 작성 문제지수험번호성명관리번호과목 : 중학교 사회2학년 : 중학교 3학년장소 : 3학년 1반시간 : 1 ... 목표1. 헌법에 보장된 근로자의 권리를 설명할 수 있다.단계학습요소교수·학습활동지도상의 유의사항도입인사인사하고 전시학습을 확인한다.ㆍ인권 침해시 구제 받을 수 있는 기관을 상기 ... 한다.전시학습 확인동기 유발* * 적절한 발문을통해 학습 내용을도출할 것학습목표 제시학습목표를 제시한다학습 단계 안내- 모둠으로 이동한다.- 수업모형을 안내한다.STAD : 교사 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22
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    인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
    인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... ?1.1. 행정환경 변화와 공무원 인사제도의 과제?1.2. 역량평가의 도입 배경과 중요성?1.3. 보고서 구성 및 목적2.본론?2.1. 역량평가의 개념??2.1.1. 역량의 정의 ... 해결 능력, 대민 소통, 협업과 조정 능력, 정책 기획력, 갈등관리 역량 등 복합적인 능력을 갖추어야 한다.이러한 변화는 공무원 인사제도의 근본적인 재검토를 요구하였고, 특히 인재
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오
    , 욕구 등이 타인과 일치하지 않은 것에서 오는 정신적·물리적 대립 상태를 말한다고 할 수 있다.즉, 대인관계 내에서 자신이 가지는 기대나 목표, 혹은 상대방에 대하여 바라는 것 ... 으로는 긴장이나 좌절과 같은 부정적 감정유발 및 인간관계의 단절, 고민하거나 안절부절 하는 것에 소모되는 에너지로 인하여 발생하는 등이 있다. 그러나 갈등을 잘 관리하면 여러 가지 문제 ... 개인적 갈등이 일어나는 이유를 보면, 개인은 보통 일단의 경쟁적인 욕구 및 역할을 가지게 되는데, 이 욕구나 역할에 대한 표출방법이 다양하게 나타나고 욕구나 조직목표 사이 여러 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    한국산업은행 2025년 2차 청년인턴(은행일반) 자기소개서, 면접자료
    Manager) 자격을 취득하여 산업은행의 리스크 관리 프로세스에 전문성을 더하고, 3년 내 정규직 전환을 목표로 하여 산업금융 전문가로 성장하겠습니다.이처럼 청년인턴 경험은 제게 ... 한국산업은행 2025년 2차 청년인턴(은행일반) 자기소개서1. 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표저는 대학 시절 ‘기업 혁신을 이끄는 금융의 역할’을 주제로 연구 ... 하고, 선배 직원의 피드백을 바탕으로 보고서 완성도를 매월 10%씩 향상시키는 목표를 세우겠습니다. 둘째로 프로젝트 파이낸싱팀에 배치되어 대형 인프라·에너지 사업의 자금 조달 구조
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27
  • Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오
    팔로워에 대한 동향을 살펴보면, 우선 Travis는 팔로워를 조직의 목표를 달성하는데 필수적인 조건으로 제시하여 팔로워의 중요성을 강조하였으며 Kelley는 리더와 팔로워가 다른 개념 ... Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 추종자(팔로워) 개념 및 Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 5가지 유형2. 본인 ... 의 유형 및 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지금까지 조직의 인적자원관리나 조직 발전을 위한 방법과 방향은 조직을 이끄는 사람을 대상으로 하였다. 그렇다면 커다란 배에 선장만 탁월
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
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    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    인간관계 세미나1. 관리사고의 발전에 대해 논술하라.2. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.목 차Ⅰ.관리사고의 발전(1) 시스템적 사고 ... (2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... . 관리사고의 발전"관리사고"란 조직 내에서 발생하는 실수, 오류, 부주의, 부당한 판단이나 잘못된 판단으로 인해 발생하는 문제나 사고를 말한다. 이러한 관리사고는 조직의 운영과 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 인간행동과 사회환경 ) 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리, 자신 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성.
    (Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성 ... (Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성 ... 을 잘할 수 있는지 먼저 알고 그것을 잘 행하는 것을 목표로 하여 인정받아야 하며, 적극적으로 노력하고 내 선에서 못 하는 것들은 수정 보완 혹은 배제하는 것을 권장한다. 우리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    평가시 유의점.개념.전제조건
    . 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형■ 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형■ 프로그램 ... 도, 목적과 목표, 가치, 타인 관계 등 ②효율, 효과, 노력, 접근성 등 ③예산·물적 자원, 인력 및 인적자원, 프로그램 또는 기관의 목표·목적·가치, 대상자, 프로그램 관리 ... ? 프로그램 평가(2-2) ?[목 차]■ 평가의 필요성1. 평가의 등장배경2. 프로그램 평가의 기능3. 구체적인 프로그램 평가의 목적4. 앞으로의 과제■ 평가의 개념/ 전제조건1
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    인력 개발과 활용주제 :조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발에 대해 설명하기 전에 조직 개발의 상위 개념인 HRD에 대해 ... 되어 있는데 그 외의 요소는 아래와 같다. 개인 개발, 경력 개발, 수행 관리이다. 개인 개발은 단어 그대로 개인을 개발하는 것을 말한다. 경력 개발은 조직에서 직업적으로 성장하는 것 ... 을 말한다. 수행 관리는 기업의 이익을 위해 생각 또는 계획대로 행하도록 수행 능력을 증진 시키는 것을 말한다.본론으로 조직 개발에 대해 알아보자. 조직 개발이란 수행 문제와 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14
  • 경영전략론_전략적 의사결정과 운영적(기능적)의사결정의 정의와 예시에 대해 각 각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.
    와 전략적 의사결정과 운영적 의사결정에 대한 각각의 개념과 사례에 대해서 정리하였다.2. 본론1) 의사결정 정의조직의 운영정책과 핵심계획의 목표를 달성할 수 있는 대안 중에서 가장 ... 바람직한 행동과정을 선정하는 과정을 말하며, 넓은 의미에서 의사결정은 조직 관리자가 조직 목표를 달성하는 전반적인 과정을 가리킨다. 특정 주체가 활동 과정에 대해 결정을 하는 것이 ... 의사결정 문제는 전략적 의사결정으로 오인될 수 있다. 즉, 의사결정과 운영 효율성을 높이기 위한 활동으로 ‘전략’을 잘못 인식한 것이다. 견주기, 품질관리, 재고관리, 물류관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.12
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    리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오
    )” – 즉 조직과 자기 자신의 목표가 서로 일치한다고 생각하며 조직이 움직이는 방향으로 자신 역시 움직이려는 경향을 북돋는 사람인 한편으로, 관리자는 자신에게 주어진 통제의 권한을 행사 ... ) 목표 지향성관리자는 현재 당장 조직이 달성해야 할 목표가 무엇인지를 우선적으로 생각하며, 그에 맞게 자원을 배분한다.반면 리더는 조직이 나아가야 할 방향을 고려하여 장기적인 관점 ... 에서 조직의 목표를 수립하고 그에 맞는 행동을 유도한다.2) 수용과 변혁관리자는 현재의 조직 질서를 유지(Maintain)하는 데에 우선적인 초점을 맞추는 한편으로, 리더는 현재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 경영통계학_기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오
    REPORT 경영통계학 기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기술 ... 통계(Descriptive Statistics) (1) 개념 (2) 사례 2. 추리통계(Inferential Statistics) (1) 개념 (2) 사례 3. 기술통계와 추리통계 ... 에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 기술통계(Descriptive Statistics) (1) 개념 기술통계는 측정이나 실험을 통해 수집한 데이터를 효과적으로 정리, 표현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.
    과 정책효과인 대비 산출이 높은 것을 의미하게 되며 목표효율성과. 운용효율성으로 나눌 수 있다. 목표 효율성은 수단으로의 효율성 개념과 다르게 사회복지정책에서 추구하는 목표인 배분 ... 사회복지 정책론주제 : 사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.서론사회복지정책이란 국민 ... 들의 일정한 복지수준을 보장하기 위해 정부가 의도적으로 선택한 방침 또는 행동지침이다. 중앙. 지방 정부에서 건강과 복지 및 사회보장서비스의 개발 또는 관리하는 것이라 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    학교사회복지의 이해와 실천적인 방법
    [목차]Ⅰ. 학교사회복지의 이해1. 학교사회복지의 필요성과 목적1)학교사회복지의 필요성2)학교사회복지의 목적2. 학교사회복지의 개념1)학생복지, 학교복지, 교육복지의 개념2)학교 ... 사회복지의 개념Ⅱ. 지역사회를 고려한 학교사회복지1. 학교사회복지의 구체적 필요성2. 학교사회복지의 대상과 내용3. 학교사회복지의 방법 제안[참고문헌]Ⅰ. 학교사회복지의 이해1 ... 주어진 사회적 기능, 역할 완수 등을 통해 교육적 목표를 달성할 수 있도록 그러한 능력을 배양해야 한다. 학생의 단순한 학교적응에 그치지 않고, 인격적인 개발, 잠재능력의 향상
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11
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    자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)
    적 리더십은 리더가 팀 구성원에게 자신의 기대를 명확하게 표현하고, 구성원이 목표를 성취하면 이에 상응하는 보상을 한다. 만약 성과를 달성하지 못하면 적절하게 관리가 되지 못했 ... 들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다.3)서번트 리더십거래적 리더십과 변혁적 리더십은 팀 관리를 통한 목표 달성에 치중한 것으로 리더의 역할에 초점을 두었다. 최근 ... 주제: 자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)1. 간호란?2. 간호사의 역할3. 어떤 리더십 역량을 키워야?4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    정보 평가기준안 작성 예시
    정보 평가계획서대 상1학년담 당교 사○○○결재계부장교감교장○ ○ 고 등 학 교정보 평가기준안1. 교과 목표정보는 정보 과학 기술의 기본 개념과 원리를 이해하고, 실생활의 다양 ... 한 문제를 계산적 사고(computational thinking)로 파악하고 해결하는 능력과 정보 윤리적 소양을 기르는 데 중점을 둔다.가. 정보 과학 기술의 기본 개념과 원리를 습득 ... 과정에 제시된 목표에 따른 성취 수준을 전반적으로 평가하되 다음 사항에 중점을 두어 종합적으로 평가한다.가. 정보 과학 기술에 대한 이해와 더불어 정보 사회의 올바른 시민으로서 갖추
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
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    [학교현장실습] 교육실습(교생실습) 정보과 본시 학습 과정안(수업지도안) / 자료와 정보-디지털 표현(1차시)
    학습목표디지털 정보의 개념과 특징을 이해할 수 있다.디지털 정보의 표현 원리를 이해할 수 있다.수업자의도자료와 정보를 효율적으로 관리하기 위한 여러 가지 디지털 표현 방법을 이해 ... 목표제시본시 학습목표를 제시하고, 학생들이 함께 읽게 한다.- 디지털 정보의 개념과 특징을 이해할 수 있다.- 디지털 정보의 표현 원리를 이해할 수 있다.* 학습요소: 아날로그 ... , 디지털, 비트, 문자정보, 수치정보 등전체낭독전개개념도입아날로그와 디지털의 개념과 차이점에 대해서 설명한다.- 아날로그: 연속적으로 변화하는 값을 표현- 디지털: 연속적으로 변화
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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2025년 09월 28일 일요일
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