"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 5,381-5,400 / 21,096건

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기업의 ‘사회공헌’에 대한 개념과 사례를 들어 설명하고, ‘사회공헌’이 기업에 왜 중요한지 설명하시오

을 향했다.그 예로 기업경영자가 사회적으로 책임 있는 행동을 해야 할 의무를 쥐어주었으며 사회적 존재로서 기업의 책무를 하게 했다. 이러한 과정으로 사회의 용인과 동의에 의해서 그 ... ’으로 성장하는 계기가 되기도 했다.*기업의 윤리소비자들은 기업경영에서 경영자나 종업원들의 행동이나 태도에 관하여 형성된 도덕적 가치 요구했다. 기업은 조직구성원들이 기업과 사회에 대하 ... 하는 도덕적 의무를 뜻하는 말이다.현대 사회에 들어오면서 계급사회가 무너지고 인간은 모두 평등한 권리를 누리게 됐다. 허나 자본주의가 사회에 자리를 잡으며 자본에 따라 보이지 않는 계급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.16

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덩샤오핑의 개혁개방정책의 이념과 주요 정치.경제면에서의 주요 정책내용

복지지출에 사용할 수 있게 했다. 이것은 경영자와 종업원에게 물질적 인센티브를 줌으로써 기업효율을 높이기 위한 조치였다. 김시중, “국유기업 개혁의 전개”, 현대중국경제, 고정식 ... 제 4 장 등소평체제의 개혁개방정책의 주요내용제 1절 경제제도 개혁개방정책1) 생산책임제2) 기업경영주권의 확대3) 경제특구설치와 연해 도시개방제 2절 정치제도 개혁개방정책1) 신 ... 을 받들어 자신이 정통성을 지닌 모택동의 후계자임을 자처했지만, 이미 모택동 체제의 모순이 표면화되기 시작했을 뿐 아니라 사회의 조류 또한 반대문혁 안의군, 「등소평」, 북경

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

의 기본목표는 어디에 두어야 할까? 생활이 어려운 저소득 취약계층에 대하여 최소한 먹고 입는 문제와 자녀교육, 의료 등 기초생활을 국가 책임하에 완전히 보장하고 경제적 어려움 사회 ... 와 함께 부양책임은 국가와 사회가 아닌 개인과 가정에 내맡기지 않으려 노인장기요양보험을 실시하고 있으나 제도개선과 정착을 위한 사회비용이 너무 많이 들고 있다. 이러한 각 계층 ... 다따라서 현대 한국사회에서 복지국가의 필요성은 이러한 현실에서의 개인적, 가정적, 사회적 위기의 심각성으로부터 확인된다. 이제 한국사회는 복지국가로서 국가의 역할을 인정하지 않

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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울산대학교 정주영 인강 모든 과제물모음

Entrepreneurship - 기업가정신●21세기의 주요 경영용어- 지식사회 (지식기반사회, 지식중심사회)- 급변하는 경쟁환경●‘Entreprendre'- To ... -창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력사회적 책임(넓은 의미)- Discretionary responsibility(재량적 책임)- Ethical Responsibility(윤리 ... 반드시 필요함? 장기적 이윤추구의 기반- 단기적으로 손실을 초래하나 장기적으로는 이익이 됨- 대표적인 사례로 존슨앤존슨(긍정적)과 나이키(부정적)가 있음전략적 사회공헌: 사회적 책임

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.23

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신자유주의와 한국교회

주장이었다. 인간의 질서는 ‘비인격적’인 시장이 만드는 질서이며 그런 질서 안에서는 사회적 불평등이 아무의 책임도 아니다. 따라서 그것을 자유 경제 체제에서 적용하는 것은 ‘범주 ... 착오’이며 가진 자에 대한 질투의 산물이라고 본다. 하이에크는 급속한 경제 발전은 사회적 불평등 때문에 가능하고 빈곤은 부의 재분배가 아닌 급속한 경제 발전에 의해서만 해결될 수 ... 의 희망에 따라 건설하거나 변혁할 수 있다는 생각은 ‘치명적 자만’에 불과하다고 했다. 그는 철저한 반이성주의자였다. 그의 관점에서 인간은 문명과 사회와 문화의 창조자가 아니라 생물

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20

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EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

들과 소비자들이 유한킴벌리가 사회적 공헌에 이바지한다는 기업 이미지를 만들고, 브랜드 가치를 높였다. 또한, 경영관리와 직무능력향상훈련 등의 인적자원관리를 가능하게 함으로써 기업의 이념. ... (근로자 지원 프로그램)4. 사례 - 유한킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대를 살아가는 사람들은 대부분 스트레스 속에 살고 있다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 스트레스가 생활 ... 조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시

- 과목명 : 한국의현대문화- 과제명 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(c ... 은 문화는 경영자와의 관계, 거주지, 고용 안정성 등의 상호 의존성에 가치를 둔다. 이렇게 남성성과 여성성은 자기주장과 겸손의 개념으로 대결구도가 성립한다. 남성성 지수가 높은 나라 ... 지향적 사회는 끈기, 전통, 사회적 책임 준수 등의 과거와 현재에 관련된 가치를 중요시한다. 한국은 이 차원에서 100점을 받아 가장 실용주의적이며 장기지향적인 특성을 보였다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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피터드러커 '성과를 향한 도전' 요약

. 현대 사회는 두뇌를 써서 일하는 지식 노동자의 조직이 사회의 중심적인 존재임나. 지식 노동자는 자신의 성과를 다른 사람에게 제공해야 함2) 성과를 올려야만 하는 사람은 누구인가가 ... . 자신의 조직에 기여할 수 있게 행동하고 의사결정을 내릴 책임을 가진 모든 사람3) 경영자를 둘러싼 현실가. 경영자는 성과를 올리기 어려운 현실에 둘러쌓여 있음4) 성과를 올리 ... 커뮤니케이션은 경영상의 중심 과제로 계속 제기되어 옴기업, 정부기관, 군, 병원 등 현대 사회의 모든 조직은 커뮤니케이션에 큰 관심을 가짐나) 팀워크 : 공헌에 초점을 맞춤으로써 횡

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.24

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

은 현대 사회의 발전을 방해하는 요소이다. 그러나 이러한 시대적 변화에도 불구하고 대다수의 사회에서는 아직 전통적 사회상이 팽배해 있다. 빈부의 격차는 계속해서 심화되고 있으며, 물질 ... 의 본성에 대해 긍정적인 전제를 가지는 관점을 의미하는 용어이다. 이러한 두 가지의 관점을 토대로 XY이론에서는 구성원들의 본성 및 특성에 따른 경영자의 행동양식이 정해지게 되고, 이 ... 적인 인간관계와 의사소통방식, 그리고 수동적이고 일관적인 업무 수행방식은 X관점의 대표적 요소에 해당되는 개념이다. 따라서 X관점은 최근 현대 사회에서 요구되고 있는 새로운 긍정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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인적자원관리)주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형, 국내외 주요 기업 5곳 대상으로 경영이념(미션,비전포함)을 조사, 해당기업의 인적자원관리철학과 방침 등을 각 사의 자료를 바탕으로 비교하여 분석할 것

가 등장하였다.그리고 현대사회에서 기업은 인재의 확보에서부터 시작하여 전략적 판단을 통해 조직에 필요한 우수 인재를 확보하고 과학적으로 접근하고자 하는 인적자원관리를 행하고 있 ... 관리 과정은 경영자 독단으로 결정하는 것이 아니라 동료집단이나 위원회 등 독립적인 팀에 의해 결정된다. 이는 모든 회사 내 정보가 공유되는 사내 인트라넷 시스템이나 성과관리와 성장 ... 2020이라는 이름하에 “미래사회에 대한 영감, 새로운 미래 창조”를 비전으로 하고 이를 위한 첫 번째 미션으로 “인간의 삶을 풍요롭게 하고 사회적 책임을 다하는 지속 가능한 미래에 공헌하는 혁신적 기술, 제품 그리고 디자인을 통해 미래사회에 대한 영감 고취”를 들고 있다.

리포트 | 5페이지 | 5,300원 | 등록일 2018.02.08 | 수정일 2018.09.19

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국제경영학4공통) 교재참고로 독일경제특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업중 하나선택-도요타-하여 경쟁력원천이 무엇인지분석하시오0K

, 사회적 시장경제*의 부작용 등으로 ‘유럽의 병자(Sick man of Europe)’로 불려 경제침체기를 겪었으나, 자유경쟁을 원칙으로 하나 국가의 경제적?사회적 책임을 강조 ... 국제경영학4공통) 교재참고로 독일경제특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업중 하나선택-도요타-하여 경쟁력원천이 무엇인지분석하시오0K경영학과 국제경영학4공통교재를 참고로 독일 ... . 이에 따라 독일경제는 자유보다는 경제적?사회적 평등을, 경쟁보다는 협조, 성장보다는 복지?분배를 강조하는 경향이다. 독일조국을 건설하는 가운데 국민의 복지정책 향상에 노력한 결과

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16

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Freedom Writers와 고독한 스승으로 본 교육

된다. 이러한 상황에서 클락 죠의 경영 방식은 구시대적이지만 어찌보면 현대의 가장 필요한 극약처방이라고 생각되었다.두 번째로 감상한 것은 ‘Freedom writers’이다. 이 영화 ... 지 현직 교사들은 자신에게 적합한 교육 방법을 사용하되 충분히 연구와 학생관찰을 통한 교육방법을 사용해야할 것이다. 교육은 국가경쟁력이라는 표어가 많이 사용되는 현대 사회에서 학생 ... ‘Freedom Writers’와 ‘고독한 스승’으로 본 교육현재 대한민국 교육은 수많은 비판을 받는다. 학생에 대한 인성지도 혹은 생활지도에 무책임하다, 학교폭력에 대한 대안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

으로 추정된다.기업윤리경영이 구체적으로 연구되기 시작한 것은 1970~80년대이다. 1970년대는 기업의 사회적 책임론(CSR : Corporate Social Responsibility ... 효과를 미치며, 가시적 성과를 내게 하고 있다.기업의 투명성과 윤리성을 바탕으로 한 윤리경영은 현대 사회에서 기업의 생존과 번영을 위한 필수요건으로 떠오르고 있으며, 더 이상 성공 ... , 배타적인 권한 독점, 그리고 기업이익의 개인적 축재 수단 사용을 금지한다. 즉 기업은 기본적으로 기업내부의 이해관계자에 대해 책임의식을 가지고 경영해야 한다는 것이다.2) 제2유형

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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[비영리조직경영론 공통] 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오

에서 필연적으로 지역사회의 공중을 포함한 조직 내 ㆍ외부의 이해 당사자들을 상대로 한 쌍방적인 커뮤니케이션이 필요하며 균형 있는 쌍방커뮤니케이션은 조직체가 그의 사회적 책임을 평가할 수 ... [비영리조직경영론 공통] 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직, 기업조직, 정부 ... 하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업의 목적1) 비영리조직의 목적현대 사회는 많은 영역으로 나누어져 있고 각 영역마다 다양한 조직이 목적

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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감상문 ) ebs다큐프라임 앙트레프레너 경제강국의 비밀

에는 이러한 전통적 의미의 기업가정신에 ① 고객제일주의, ② 산업보국, ③ 인재 양성, ④ 공정한 경쟁, ⑤ 근로자 후생복지, ⑥ 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다. ... 프레너, Entrepreneur의 사전적 정의는 다음과 같다.사업체를 설립, 조직, 관리하고 내포된 위험을 감수하는 개인으로 주로 제1세대 경영자를 칭하며, 변화를 탐구하고, 변화 ... 다. 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에 생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출해야 한다. 동시에 기업은 이윤을 사회에 환원한다는 점에서 사회적 책임도 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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인문학과 자기경영 정리 (내용 다 정리 했습니다)

성*현대 철학자들은 대부분 메모리를 비판*메모리의 부정성_기억에 집착하게 함. 기억이 자꾸 새로움 보다는 옛날 것을 끝없이 이어가려는 동일성이 있음2)메모리즈*기억을 다룬 일본 ... 을 얻는 보통사람>인문학과 자기경영에 대한 포괄적 이해->인간-天-시간, 세상-世-인간, 땅-地-공간>인문이란하늘의 변화는 天文아고 땅의 변화는 地文이고 사람의 변화는 人文이 ... 다.>자기경영의 개념->셀프리더십 측면:내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식 건강) 등을 조직

시험자료 | 97페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2018.07.11

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현대일본의 사회정책 및 느낀점

, 사회보장의 충실의 포섭적 제도수정은 보이지 않았다. 또한 예산의 배치와 집중에서는 정신건강완화에 대한 예산배정이 집중되었으며 대상별로는 경영자에 집중되어 노인층의 소외를 볼 수 있 ... 의 내용으로 명시적으로는 다차원적 포섭의 정책 방향을 담고자 함을 볼 수 있다. 특히 여기에는 다중채무, 실업자, 아동, 경영자 등 사회 각 계층이 가지는 문제에 대한 대응을 인식 ... 동기계절 현대일본의 이해 일본의 사회정책에는 여러가지가 있는데, 그 중 요즘 한국에서의 고령화 시대여서 노인을 위한 복지정책 중 하나인 일본의 노인자살예방정책에 대해 설명하고 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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사회복지의 주체

을 가족이 담당해 왔다. 분업화, 도시화 등 현대 산업사회가 발전하면서 이런 기능들의 분화가 촉진되었고 이에 가족만이 이런 모든 기능을 담당하고 해결하기에는 역부족인 상황이 되 ... 다. 그리고 사회복지의 관점에 따라 정책 주체는 국가, 지방자치단체로 경영 주체를 다시 공공기관과 사적 기관으로 나누어 각각 국가, 지방자치단체 사적 단체로는 사회복지법인 등 ... 는 민간부문의 역량을 질적으로나 양적으로 키우는데 교육, 훈련, 제도 개선 등에 정부는 적극적으로 반응하여야 한다.II. 민간부문의 역할사회복지에 대한 국가책임의 확대를 요구하는 목소리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26

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조직이론의 구분기준

관계를 규정하는 규칙이 특징이다.현대사회의 거의 모든 조직이 관료제의 특징을 가지고 있다.순기능으로는 엄격한 지시이행으로 책임소재가 분명하고 지속성, 통일성, 시간절약, 합리 ... 가능하고 인센티브가 주로 금전적인 것에만 한정되어서 작업자들이 조직에 대해 바라는 인간적인 욕구와 같은 것들이 대개 무시된다.사회복지조직에 대한 시사점으로는 사회복지조직은 목표 ... 가 상충되고 모호한데 휴먼서비스조직에서 작업자의 능력과 기술을 과학적인 기술체계로 환원, 체계화할 수 있는지가 의문이 제기된다. 그리고 외부적인 환경에 의존하기 쉬운 사회복지조직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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대기업 합격자소서 5종 (현대,삼성,대우,LIG,STX)

pageSTX : 14 ~ 16 page[현대중공업 자소서 항목]1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 장단점)-2000byte (1300자정도)[성장과정]‘책임과 성실’의 가치 ... 자 동반자로서 하나로 융화되기 위해 정성을 다했습니다, 대학 진학과 함께 경제적 자립이라는 목표를 세웠고, 4년간의 어학원 아르바이트를 통하여 책임감 있게 수행해 오고 있습니다.[성격 ... 과 신뢰’의 열매를 거두고 싶습니다.2. 기업(삼성)에서 이루고 싶은 꿈[나눔과 상생]삼성중공업은 나눔과 상생의 경영을 통하여 지역사회는 물론 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력

자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2025.08.07

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