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"피드백개념" 검색결과 521-540 / 35,981건

  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    [리포트](인적자원관리)인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 목적4. 인사고과 오류 ... 를 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의인사고과(人事高科)는 조직의 기준과 기준에 따라 직원의 직무수행을 평가하는 과정이다. 직원의 업무수행에 대한 체계적이고 ... 주기적인 평가로, 관리자가 직원의 장단점을 파악하고, 개선을 위한 피드백과 지침을 제공할 수 있도록 지원한다.2. 인사고과의 의의인사고과는 직원과 조직 모두에게 중요하다. 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 가족상담및치료_가족체계에서 본 가족의 주요개념 중 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오
    REPORT가족상담 및 치료가족체계에서 본 가족의 주요개념 중 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 ... 에서 발생하는 문제를 해결하고 긍정적인 변화를 유도하는 과정이다. 이에 본 과제에서는 가족체계 이론을 바탕으로 가족의 주요 개념인 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식 ... 에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 항상성항상성은 체계가 일정한 균형을 유지하려는 속성을 의미하며, 가족체계에서도 이러한 원리가 작용한다. 항상성의 개념은 생리학에서 유래하여 심리학과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    세스 고딘의 전략 수업 독후감
    개념과 추가로 ‘시스템’이라고 하는 개념이 모두 녹아있다는 생각이 많이 들었다. 읽다보면 넛지라는 개념도 들어있는 거 같긴 한데 주로 ‘체계’가 노력 자체보다 더 중요하다는 그런 ... 에서 경계는 처음부터 의식해서는 안 될 요소라고 생각을 했고 또한 프로토콜은 프로세스보다 더 어려운 개념이기 때문에 추가 설명이 있어야 하지 않았나 하는 생각을 하게 되었다. 우선 ... 전략 수립 개념에서 도움이 되는 걸 좀 찾을 수 있었다. 가장 중요한 건 갖고 있는 가용 자원 파악이라고 생각을 했고 또한 어떤 변화를 추구하고 일을 할 것인가, 또 비전을 타인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능(AI)이나 최첨단 교육시스템을 활용한 교육사례를 조사하시오
    하고 학생이 받아적는 방식이 일반적이었지만, 이제는 AI 튜터가 학생의 학습 수준을 분석해 맞춤형 피드백을 제공하고, 가상현실(VR)과 증강현실(AR)을 통해 실제 경험에 가까운 학습 ... 유형에서 반복적으로 틀리면 AI는 그 부분을 분석해 비슷한 유형의 문제를 제시한다. 그러나 동시에 인간적인 온기가 사라진 듯한 아쉬움도 있다. 화면 속 피드백은 정확하지만, 때로 ... 조력자로 도입했다. 학생이 문제를 풀다 막히면, AI가 단서를 주거나 개념을 다시 설명해준다. 실제 사용자 중 한 명인 미국의 한 고등학생은 “선생님에게 질문하기 부끄럽던 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    음악 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시
    거나 악기로 연주한다.- 음악의 구성- 자세와 연주법-강의식 수업-실기 수업★어울림프로그램(공감)-실기평가-노래 부르는 과정을 관찰하고 피드백할 것3.11.~3.15.(기초학력고사 ... 와 연주법-강의식 수업-실기 수업★생명존중교육-실기평가-노래 부르는 과정을 관찰하고 피드백할 것3.18.~3.22.3/81. 음악적 표현? 감성의 노래(가곡)[12음01-05] 바른 ... 는 과정을 관찰하고 피드백할 것3.25.~3.29.(전국연합학력평가)2/101. 음악적 표현? 즐거운악기연주(컵타)[12음01-01] 악곡의특징을 이해하며 개성있게 노래 부르거나 악기
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.
    자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원 ... 에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자기주도학습의 개념 설명나. 자기주도학습의 필요성다. 자기주도학습의 의의라. 나의 교육 ... 에 습득하는 학습자는 학습 생애 전반에서 우위를 차지할 것이다.이에 본 글에서는 자기주도학습의 개념과 필요성을 심층적으로 조명하고, 그 의의 및 실천 전략을 탐구함으로써 현대 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • [A+레포트] 상담과정에서 발생할 수 있는 전이를 설명하고 개입방법에 대해 기술하시오.
    과정에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 상담자와 내담자 간의 관계 형성에 있어 핵심적인 요소로 작용한다. 전이는 내담자가 과거의 중요한 인물과의 관계에서 형성된 감정과 태도를 현재 ... . 본론1. 전이의 정의 및 특징전이는 상담심리학에서 중요한 개념으로, 내담자가 과거의 중요한 인물과의 관계에서 형성된 감정과 태도를 현재의 상담자에게 무의식적으로 투사하는 현상 ... 을 의미한다. 이 개념은 프로이트의 정신분석 이론에서 유래하였으며, 상담 과정에서 상담자와 내담자 간의 상호작용을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 전이의 주요 특징은 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담 형태주의 상담 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.
    청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담 형태주의 상담 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.1 ... , 현실치료 등 다양한 접근 방법이 제시되고 있으나, 본 과제에서는 그 중에서도 ‘현실치료’ 접근 방법을 선호하여 주요 개념, 상담 과정 및 기술을 정리하고자 한다.현실치료는 미국 ... 상담에서 매우 효과적인 접근법으로 평가되며, 청소년이 자신의 문제를 직시하고 적극적으로 해결 방안을 모색하도록 유도하는 점에서 큰 장점을 지닌다. 본 과제는 현실치료의 주요 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    는 리더십으로 이는 부하 자신의 이해관계에 호소함으로써 동기부여 시키는 것이다. 바스는 변혁적 리더십 개념과 구별되는 거래적 리더십의 개념을 정의하면서, 거래적 리더십을 구성하는 행동 ... 하는 것을 의미한다. 이러한 개입활동은 때때로 부정적 피드백이나 부정적 강화를 수반한다. 상황적 보상이 긍정적 피드백인 반면에 예외에 의한 관리는 부정적 피드백에 해당된다. 일반 ... 적으로 부정적 피드백은 상황적 보상보다 상대적으로 비효과적이다. 리더가 부하에게 개입하는 형태가 비난이나 처벌로 나타날 때에는 오히려 역효과가 발생할 수도 있다.변혁적 리더십은 최근 급격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    감각운동기의 세부 6단계를 설명하고, 감각운동기 전체의 특징에 대하여 기술하시오.
    되면, 이어서 "실행 단계"로 진행된다. 계획된 행동이 실행되고 실제로 이루어지는 과정이다.다음으로는 "피드백 단계"이다. 이는 실행된 결과가 평가되고, 어떤 결과를 얻었는지를 파악 ... 하는 단계이다. 마지막으로는 "수정 단계"가 이어진다. 이는 피드백을 받고, 그에 따라 행동을 조정하거나 수정하는 과정이다. 이 단계에서는 이전의 행동에 대한 결과를 고려하여 더 나 ... 은 방향으로 행동을 조정하고 개선하는 것이 중요하다.이렇듯, 감각 운동기능은 단순한 일련의 과정으로 이루어져 있지 않다. 인지, 의도, 계획, 실행, 피드백, 수정이라는 여섯 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.
    [청소년복지론]• 주제 : 청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론청소년 시기에 겪게 되는 결핍이나 문제 상황들을 극복하고 청소년 ... 을 주거나 지원하는 것이라고 말할 수 있다. 이에 저자는 청소년 집단상담의 개념과 의의를 알아보고 집단상담의 과정은 어떻게 이루어져 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.청소년 집단 ... 상담의 개념청소년기의 학생들은 같은 또래 집단들과의 상호작용이 훨씬 높고 또래 친구들을 통해 서로 더 많은 영향을 받기 때문에 이를 기초로 접근하는 방법으로 여러 명의 청소년 집단
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07
  • 일의 99프로는 피드백이다 독후감
    은 사람들이 궁금해 하는 피드백개념 정리부터 해주고 있다. 넓은 의미에서 피드백은 우리의 경험과 다른 사람들을 통해서 우리 자신에 대해서 알아가는 방식이라고 정의하고 있다. 여기 ... 〈일의 99%는 피드백이다〉독후감우리는 이 세상에 태어나는 순간부터 눈을 감는 순간까지 주변 사람들의 피드백을 받아가며 살아간다. 어린 시절에는 젓가락을 올바르게 잡고 밥을 먹 ... 는 방법에 대한 피드백을 받고, 학교를 다닐 때는 성적과 교우 관계와 관련된 피드백을 주로 받는다. 연인에게는 애정 관계에 대한 피드백을 받고, 직장 상사로부터는 업무 관련된 피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    성을 유지하고, 다양한 평가 방법을 병행하며, 지속적인 피드백을 제공하는 등의 노력이 필요하다.본론에서는 인사고과의 개념과 주요 목적을 살펴보고, 인사고과 과정에서 발생할 수 있 ... 하고, 개인의 강점과 약점을 파악하여 적절한 피드백을 제공할 수 있다. 또한, 공정한 평가 결과는 직원들에게 동기를 부여하고 조직의 목표 달성을 위한 협업을 촉진하는 데 기여한다.그러나 ... 들이 받는 피드백은 구체성이 떨어지고 개선에 도움이 되지 않는다.4)관대화 및 엄격화 오류 (Leniency and Severity Error)관대화 오류는 평가자가 모든 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    다중지능이론과 AI 시대의 창의성 교육 전략
    다중지능이론과 AI 시대의 창의성 교육 전략 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. AI 시대의 교육 패러다임 변화 2. 가드너의 다중지능이론 개요와 재해석 3. 창의성의 개념과 지능 ... . 가드너의 다중지능이론 개요와 재해석 하워드 가드너는 1983년 《Frames of Mind》에서 인간의 지능을 단일한 IQ 개념에서 벗어나, 9개의 독립적인 지능으로 정의했다: 지능 ... 하게 만든다. 기계가 대체할 수 없는 다양성과 창의성이 인간 고유의 역량으로 자리잡고 있기 때문이다. 3. 창의성의 개념과 지능과의 관계 창의성은 단순한 기발함을 넘어, 새롭
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
  • 경영학원론_경영자들의 하루일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화통화, 회의참석, 업무보고 등을 조직내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지 살펴보 고의사소통의 장애요인과 효과적인 의사소통을 위한 방안에 대해 정리하시오. 또한, 본인이 경험한 의사소통장애상황에 대한 사례를 설명하고 이를 극복하는 자신의 방법에
    이고 불필요한 오해와 갈등을 방지한다. 또한 다양한 아이디어와 의견이 자유롭게 교환되면서 창의적인 문제 해결이 가능해진다.본 보고서에서는 의사소통의 개념과 구성요소를 체계 ... 공유를 통해 조직의 목표를 달성하는 핵심 수단이다. 의사소통의 주요 구성요소는 발신자, 수신자, 메시지, 채널, 피드백으로 구분된다.발신자는 의사소통을 시작하는 주체로서 자신의 생각 ... 은 즉각적인 피드백과 풍부한 비언어적 단서를 제공하지만, 시공간적 제약이 있다. 서면 채널은 정확한 기록과 전달이 가능하지만, 즉각적인 상호작용이 제한된다.피드백은 수신자가 메시지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    이론의 개념성숙주의 이론은 조직 내 인적자원 관리 분야에서 중요한 개념 중 하나입니다. 이 이론은 인간의 발달 과정에서 성숙이라는 단계를 거치며 그 성숙에 따른 개인의 특성 변화 ... 에서 성숙해 나가는 것으로, 이를 "균형과 불균형"이라는 개념으로 설명합니다. 즉, 개인은 새로운 지식을 습득하고 머리속의 구조를 바꾸면서 균형을 찾아가는 과정에서 발달하는 것입니다 ... 를 수행하는 데 매우 중요한 개념입니다. 조직은 개인이 성장하고 발전할 수 있는 환경을 제공하고, 개인의 성숙 단계에 따른 역할과 책임을 부여하여 그들이 성숙하도록 지원해야 합니다
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론 비교
    을 적용하여 생각할수있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달 이론1) 주요 개념2) 특성2. 스키너의 행동주의 이론1 ... 하고, 스키너의 행동주의 이론에 입각하여 일상생활에서의 실례를 적용하여 이론에 근거한 서술을 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달 이론1) 주요 개념피아제는 유기체가 환경에 적응 ... 위하여 피아제는 도식, 적응이라는 개념을 설정하였다.(1) 도식 : 도식이란 사물, 사건에 대한 전체상의 윤곽을 말하게 된다. 사고의 틀이라고 하는 도식은 유사한 환경 안에서 반복
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정과 유아교육기관에서의 영유아 수학 교육의 문제점을 찾아보고 이론적 근거 행동주의 구성주의 발견학습을 중심으로 해결방법을 제시하시오.
    적 방안을 구체적으로 제시할 것이다. 예를 들어, 행동주의적 방법을 개선하여 긍정적 강화와 피드백을 효율적으로 활용하는 방안, 구성주의적 접근을 통해 아동이 수 개념을 직접 구성 ... 도 노력 과정을 인정해주는 방식으로 아동의 학습 동기를 높일 수 있다. 2020년 한 연구에서는 이러한 긍정적 피드백 중심의 행동주의 접근을 도입한 후, 아동의 수 개념 이해도 ... 가정과 유아교육기관에서의 영유아 수학 교육의 문제점을 찾아보고 이론적 근거 행동주의 구성주의 발견학습을 중심으로 해결방법을 제시하시오.1. 서론영유아 수학 교육은 아동이 수 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년복지론] 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오
    관점(Strengths perspective)의 주요 개념2. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 강점관점 적용1) 가정에서의 강점관점 적용 - 긍정적 피드백 제공2) 학교 ... 의 종식(suspension of disbelief)의 개념을 설명하고 있다. 임파워먼트는 개인, 집단, 가족을 원조하기 위해 그들의 박탈과 억압에 주의를 기울이며, 자신 또는 지역 ... 게 한다.2. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 강점관점 적용1) 가정에서의 강점관점 적용 - 긍정적 피드백 제공청소년 잠재능력 개발을 위한 가정에서의 긍정적 피드백 제공에 대해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다
    : 성과 평가의 개념과 평가 기준 설정, 피드백 제공 방법 등에 대해서 인사관리 담당자들을 교육하는 정기 교육을 실시해야 한다 (2) 사례 학습: 실제 직원들을 평가하는 과정에서 발 ... 에서의 역량과 잠재력 등을 객관적으로 측정 가능한 지표를 포함시켜야 한다. (2) 360도 다면평가 피드백 도입: 일반적으로 인사평가는 상사가 부하 직원들을 평가하는 탑다운 방식 ... 적인 피드백을 받는 360도 피드백을 도입해서 관리자의 평가가 포괄적이고 객관적으로 진행될 수 있도록 지원을 해야 한다. (3) 관리자 역량 평가: 인사관리를 담당하는 관리자 역시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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2025년 10월 25일 토요일
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