"중소기업장기간근로자"의 검색결과 입니다.

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청년실업 문제점 고용허가제 육아휴직제도 청년정책 비정규직 세계의정치와경제 원부자재신청서 일가정양립정책 52시간 근로시간제

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"중소기업장기간근로자" 검색결과 521-540 / 4,365건

직업상담사 2급 필기 정리

- 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job map에서 얻을 수 있는 정보: 직업별 소득, 종사자 수, 여성 비율, 산업별 평균근속년수* 워크넷 학과정보 검색: 인문 ... 에도 스트레스가 지속되면 나타남- 탈진(소모) 단계 : 스트레스의 장기간 노출로 인해 신체의 저항력 붕괴9. Gelatt가 제시한 의사결정 과정 순서: 목적의식 ? 정보수집 ? 대안 ... 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동 과정성비 : 여자 100명당 남자의 수22. 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체: 한국산업인력공단, 장애인고용공단, 근로자 복지메라

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리

으로는 임금이 줄어들어 국민들이 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 근로시간이 긴 중소기업은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있습니다.Q.26 도민들의 복지 ... 될 수 있습니다.Q.21 양질의 일자리란 무엇인가? 이에 대한 방안A. 양질의 일자리란 노동의 양과 질에 대한 대가가 합당하여 안정성과 같은 근로조건이 근로자에게 불리하지 않는 일자리 ... 를 말합니다. 이를 활성화 하는 방안으로는 중소기업의 경쟁력을 강화하고 지원해야 합니다. 대표적인 예로는 정부에서는 중소기업에 대한 인식개선과 중소기업이 성장할 수 있도록 세금감면

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| 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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서평문_동아시아의 부상 1960-2020_저자 정구현(대학교수), 박승호 외 1명

다른 중소기업에 긍정적인 영향을 주지 못한다는 것이다. 대기업의 협력업체는 경제 성장기의 경우에는 수익 당사자로 참여를 할 수 있다. 그러다가 경기의 침체기에는 가격 후려치기와 같 ... 은 대기업이 자신의 적자를 협력업체로 전가를 하려고도 한다. 그리고 글로벌 가치의 사슬 확대로 대기업은 가치 사슬 단계에서 중소, 중견기업이 참여할 수 있는 조립과 가공 등 단계 ... 소득주도성장의 중점은 최저임금이라고 생각을 한다. 소득주도성장은 임금 주도 성장이 아니다. 근로자, 자영업자를 대상으로 하여서 분배, 성장의 선순환 구조를 만들어야 하고, 경제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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포항선린병원 VDT 산업장 케이스2

발생하고 있다. 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만 ... 에 새로운 재해로 이환될 가능성이 높다. 이에 따라 현재 포항선린병원에 종사하고 있는 근로자들을 대상으로 VDT증후군에 대한 간호과정을 통하여 문제점을 짚어보고, 예방과 관리법을 적용 ... .746.20.6모니터 반사 여부예아니오17.083.0대부분의 근로자들은 VDT 증후군, 특히 근골격계 불편감을 느끼며 행동적 및 환경적 요인 모두 VDT와 관련이 있었다. 그러나

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 세계의정치와경제, 공통형) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

한 인구 보충원이 아니라 산업 혁신과 사회 문화 다양성의 원천이 될 수 있다는 점에 큰 흥미를 느꼈다. 특히 노동 시장에서 외국인 근로자가 차지하는 비율과 고령화 사회에서의 역할을 확인 ... 를 제안할 것이다.2. 본론가. 한국 이주민 정책과 제도의 한계한국의 이주민 정책은 단기적 노동력 확보에만 초점을 둔 정책 구조이다. 정부는 계절근로자와 비전문취업(E-9) 비자 발급 ... 제 도입을 검토해야 한다.일본은 외국인 유학생과 단기 체류자 비중이 5% 수준으로 낮으나, 2019년 ‘특정기능(F) 비자’를 도입하며 34개 업종에서 외국인 근로자를 받기 시작

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24

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저출산 해결 방안

근로 관행이 있다. 소위 말해서 육아 휴직 같은 제도 활용이 가능한 대기업 혹은 공공기관 같이 큰 기업 혹은 기관에서는 가능 하지만, 중소기업 같은 곳은 지원책에 매우 미미 ... 는 국민연금의 재정 불안정문제, 가입자 소득 파악 문제, 기금 운영의 정부 관여 사항 등이 있다.국민연금은 현행 방식대로 진행 되면 2046년 쯤 고갈 될 것으로 예상되고 있다. 이 ... 었다. UN에서 연구한 결과로 1955년과 1970년 사이에 1,000만이 증가할 것으로 예측 하였다.정부 담당자들이 인구의 증가를 문제로 인식되기 시작한 것은 1960년 이후였

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.22

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해태제과 자소서

었습니다. 현장에서도 필요한 부분을 찾고 개선하여 매출 확대에 기여하겠습니다.7.직무 관련 경험 (500자 이내)[5만 개의 방치된 데이터를 활용한 매출 분석]중소기업 인턴 업무 현장 ... 했습니다.2.성격(장,단점) 및 생활신조[비효율적인 업무 개선으로 업무시간 90% 단축]업무에 주인의식을 갖는 게 저의 장점입니다. 근로 당시 부서의 비효율적 업무를 개선하여 90 ... 처럼 고객입장에서 생각하며 업무에 임할 수 있도록 하겠습니다.6.직무역량 (500자 이내)[타겟팅과 적극적 손님 모객, 아르바이트 추가 제안]'대장암 예방'을 주제로 축구 경기장

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안

에서는 신입 사원의 업무능력이 빠르게 성장할 수 있으니 추가적인 인력 확보에 용이하고, 노인 근로자의 경우에는 정년을 연장할 수 있으니 경제적으로 자립하는 기간이 늘어나게 되는 것이다. ... 위해서는 첫째, 기업이 적극적으로 노인 일자리를 마련해야 한다. 정년최직하는 직원 중 재취업을 원하는 경우를 따로 선별하여, 정년퇴직자 작업장 내지 부서를 신설하고 이를 통해 직무 ... 를 순환시키거나 근무 시간을 탄력적으로 조정하는 등 노인 일자리를 제공하는 것이다. 뿐만 아니라 중소기업에서도 정년퇴직자의 직무경험을 전수받을 수 있는 법적 근거를 마련하고, 이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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현대사회 불평등 현상의 다층적 발생 요인 분석

별 격차가 크게 나타나고 있다. 특히 비정규직, 자영업자, 영세 사업장 근로자 등은 국민연금 외에 추가적인 노후 보장 수단에 접근하기 어려워 노후 빈곤 위험이 높은 상황이다. 이 ... 들의 삶의 질과 기회에 근본적인 차이를 만들어내고 있다.경제적 원인 측면에서 산업의 수도권 집중 현상이 지역 불평등의 핵심 요인으로 작용하고 있다. 대기업과 다수의 중소기업이 수도 ... 었고, 패자는 선진국의 중하위 소득계층과 근로자들이었다.기술혁신은 소득 격차 확대에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 분석되고 있다. 기술 진보가 수송과 정보전달 비용을 절감시키고 자다.

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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중국의사회와문화3공통개혁개방 이후 최근까지 호구제도의 개혁 과정과 주요내용을 기술하시오00

하는 14억에 달하고 있다. 중국은 세계에서 인구가 가장 많은 나라이다. 따라서 인구문제는 중국을 이야기하는데 있어 절대 빼 놓을 수 없는 사항이다. 인구는 생육의 담당자이자 소비 ... 주체로서의 역할을 갖는다. 생육담당자는 재화와 용역을 생산하며, 소비주체는 생산된 재화를 소비하는 기능을 가지고 있다. 따라서 인구가 기하급수적으로 불어나면 자원 고갈, 공해 문제 ... 화가 급속도로 진행되면서, 농촌 출신의 이주 노동자(농민공)는 도시에서 중요한 경제적 역할을 하면서도 법적 보호와 사회복지 혜택을 충분히 받지 못했다.이 제도는 경제 성장에 기여

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.01

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2021년 한국의 소득불평등 실태

다. 소득 5분위 가구의 소득점유율은 46.9%로 전년대비 0.3%p 감소, 가구주 특성별로 보면 40대 가구와 상용근로자 가구에서 소득이 가장 높은 것으로 나타났다.?5) 소득 ... 다.연구팀에서 수행한 ‘부동산자산 불평등의 인식에 대한 집단심층토의’ 결과, 베이비부머세대는 본인(배우자)의 금융자산, 근로소득 등 자신들이 축적한 금융자산과 현금으로 부동산자산 구매 ... .7145)인지에 따른 총자산 불평등도 차이가 컸다. 또 자가주택 보유기간이 길수록 부동산자산과 거주주택자산 불평등도가 높은 것으로 나타났는데, 이는 주택자산 자산가치가 상승하기 때문

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.08

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현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

있어 큰 폭으로 ULC에 대한 탄력치가 저하된 배경에는 과거에 장기간 지속된 디플레이션으로 인해, 가계나 기업의 디플레이션 마인드가 남아 있는 점 및 가격 경쟁의 격화로 인해 기업과) ... 을 체감하는 기업일수록 낮은 노동 생산성으로 인해 임금 수준이 낮으며, 따라서 이직율이 높아짐을 알 수 있다. 즉 바꾸어 말하면, 낮은 임금 수준은 구직자들로부터 매력을 덜 느끼 ... 된다. 또한 『수주량의 조정』이라는 답변을한 중소 기업 비율이 높은 것으로 보아, 중소기업을 중심으로 일손 부족으로 인해수요에 대응할 수 없는 기업도 많아 질 가능성도 제기된다.다음

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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사회문제론-청년문제

’, ‘주택’, ‘출산’, ‘등록금’, ‘대출금’ 등 돈과 관련된 것과 장기간으로 이어지는 취직활동으로 인해 자존감 하락과 사회적 관계의 결여가 심각하다고 알려져 있다. 이 어려움 ... 이나 취업이 되지 않는 경우가 있고 양육비/결혼자금 등의 문제로 결혼이나 출산을 기피하는 현상도 발생한다. 만일 진행되는 경우의 청장년이라면 자신의 경력단절이나 취업준비가 장기간이 될 ... 기업 기피, 대기업/공기업/공무원의 쏠림현상)의 불일치가 발생하며, 기업의 인력정체의 문제(고학력자, 비정규직, 경력직 선호)와 경제 순환에 대한 문제로 인해 경제의 전체가 흔들리

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언

한 괴리는 정부 정책의 실효성을 떨어뜨리는 주된 요인이다.육아휴직 제도가 대표적인 사례이다. 법적으로는 남녀 모두 육아휴직을 사용할 권리가 보장되어 있지만, 많은 근로자들이 이를 자유 ... 다. 여성 역시 육아휴직 후 복귀했을 때 자신의 자리가 위태로워지거나, 경력상 불이익을 받을 것이라는 두려움이 크다.이러한 문제는 중소기업에서 더욱 심각하게 나타난다. 대체 인력 ... 적 선택으로서의 '비출산'2. 여성의 '경력단절' 우려: 저출산의 핵심 동인3. 가부장적 돌봄 체계와 비대칭적 부담의 고착화4. 청년 세대의 가치관 변화: 결혼과 자녀에 대한 새로운

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02

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(건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

보험에서 가입자는 두 그룹으로 나뉜다. 그 중 하나인 직장가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원으로 정의된다. 그러나 고용 기간이 1개월 미만이거나 병역법 ... 를 넓혀나갔다. 대기업에서부터 중소기업까지 확대 적용하게된 것이다.이후 1989년 전 국민 의료보험제도를 실시하게 되면서 많은 의료보호대상자가 의료보험가입자로 이전되었다. 우리나라 ... 및 사업의 종류를 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자에서 제외한다.2) 지역가입자지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[안전관리] 현대자동차 합격자소서

경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로서 사고위험정보 자료확보를 위한 사업장 방문실태조사 경험과 현직자에게 배우는 직무 캠프로써 위험성평가, PSM, 안전문화, 비상 ... ”]뉴스: 전경련 “국내 중소기업 ESG 경영 역량 제고 시급”기업가치를 정하는 기준인 ESG가 코로나 시대와 더불어 중요해지고 있습니다. 기업의 재무적 성과와 함께 비재무적 성과 ... 1. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오.( 0 / 600자 이하 )[소통을 두려워하지 않는 친화력]저의 장점은 소통을 두려워하지

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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한국무역협회 일반직 최종 합격 자기소개서와 면접자료

산학프로젝트에 참여해 중소기업 수출 프로세스를 분석했습니다. 당시 기업 담당자 인터뷰를 통해 해외시장 진출 과정에서 ‘정보 접근성’과 ‘행정 절차’가 가장 큰 어려움이라는 점을 들 ... 네트워크를 확장하는 플랫폼이기에, 실무적 전문성과 공공적 책임감을 동시에 갖춘 인재가 필요하다고 생각했습니다. 저는 그 현장에서 한국 기업의 경쟁력을 높이는 조력자로 성장하고 싶 ... 입니다. 저는 그 연결 고리 역할을 충실히 수행하며, 한국무역협회가 국내 기업의 든든한 파트너로 자리할 수 있도록 현장에서 최선을 다하겠습니다.2. 성격의 장단점저는 책임감이 강하

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.30

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[A+수준/아동복지론] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

되어야 할 것이다. 현재 우리나라의 경우 육아휴직이 보편화되어 있음에도 불구하고 비정규직 또는 중소기업 근로자의 경우 이러한 법적 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많은 상황이 ... , 병간호 휴가, 임신과 출산 급부, 보육기간동안의 연금권 소득조사와 욕구조사 수당 주거 수당, 한부모 가족지원, 아동보호 수당 (2) 현금급여 현금급여로는 아동수당과 한부모가족지원 ... 제도 스웨덴에선 부모휴가제도로서 육아휴직제도를 제공한다. 육아휴직제도는 보편적 복지로 관대한 휴가기간과 제도의 유연성, 남녀 책임분담이 특징적인 제도이다. 스웨덴의 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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전산세무2급 부가가치세 이론정리 (2022)

총괄 수행* 총괄납부, 사업자단위과세제도 신청은 과세기간 개시 20일 전까지4. 사업자등록 = “사업장”마다(사업자X)* 사업개시일로부터 20일 이내 신청(사업개시일 전 등록 가능 ... 제4장 부가가치세제1절 부가가치세 총칙* 우리나라 부가가치세 특징: ① 국세, ② 물세, ③ 단일비례세, ④ 다단계거래세, ⑤ 일반소비세, ⑥ 역진성,⑦ 간접세(납세의무자≠담세자 ... 의 분류: 과세사업자(일반과세자, 간이과세자), 면세사업자, 겸영사업자* 간이과세자: 공급대가(공급가액+VAT)가 8,000만원 미달하는 개인사업자2. 과세기간* 신고/납부 기한

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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현대자동차 촉탁계약직 합격 자기소개서와 면접자료

할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 구체 ... 단위의 협업을 중시하고, 근로자의 안전과 복지를 위해 다양한 제도를 운영하는 것으로 알고 있습니다. 저는 이런 환경에서 제 성실함과 책임감을 충분히 발휘할 수 있을 것이라 확신 ... . 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적으로 기술해 주십시오.계약 기간이 끝난 이후에는 제가 현장에서 배우고 익힌 기술을 토대로, 생산 전문

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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