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"준법비율" 검색결과 521-540 / 685건

  • [보호관찰제도]보호관찰제도의 연혁, 보호관찰과 갱생보호의 의의, 보호관찰활동 실태, 보호관찰대상 청소년 멘터링 프로그램, 보호관찰 처우에 있어 적용상의 유효성과 문제점 , 향후 보호관찰제도의 개선방안 분석
    화의 1970년대 0~5%에 불과했으나 현재는 더 높은 것으로 추산되고 있다. 남자 대학생의 흡연경험은 80%로 미국(50%)보다 훨씬 높은 비율을 보이고 있다. 심응철 등이 고등 ... 함으로써 대상자로 하여금 올바른 생활자세 및 준법정신을 함양할 수 있도록 지도한다.(2) 종료교육보호관찰기간 동안 준수사항을 성실히 이행하여 보호관찰이 종료하게 되는 소년들을 격려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.25
  • [법학]형사정책 기말 시험대비 정리
    ) 지능적ㆍ관료적 특징이 있으며, 숨은 범죄의 비율이 높고 선별적 형사소추가 가장 문제되는 범죄유형이기도 하다.4) 범죄자는 물론 일반인들도 화이트칼라범죄를 중대한 범죄로 보지 않 ... 에 의해 학습이 성취된다고 지적하면서, 교제의 빈도, 기간, 우선성, 강도 등에 따라 학습효과가 달라지는 등 범죄적 관념의 학습은 준법적 관념의 학습과 동일한 메카니즘을 갖고 있 ... 시 준법적인 가치와 태도를 유지하고 있지만, 단지 이들은 일탈행위의 정당화 기술을 배워서, 이들에게 내면화되어 있는 규범의식이나 가치관을 마비시킴으로써 범죄에로 나아가게 된다는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22
  • 식품범죄의 실태분석 및 대응방안
    비율 등에 따라 담당부처가 달라지기도 한다.) 또한, 전국 100만 여개에 달하는 식품관련 업체에 대한 관리. 감독은 일선 시군구가 맡는 농.업체 따로 제품 따로 관리되는 것 ... 하는 체계를 말한다. 한정된 인력으로 효율적인 식품범죄 예방을 위해서는 법집행 상대방의 자율적인 협조가 가장 필요하다. 그리고 자율적인 준법이 가장 바람직스럽다는 점에서 일단 자율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28
  • [인사관리][인사관리]임금결정원칙
    성에 따라 임금총액이 매출액에서 차지하는 비율을 분석하여 임금의 지급능력을 계산하는 방법이고 부가가치기준법은 부가가치에 대한 인건비율이다.2) 수익성의 원칙수익성이란 기업의 지급능력 ... 등의 가격에 기초를 둔다. 그리고 소비자물가지수에 기초한 임금의 인상은 임금을 받는 사람들 사이에서 불평등은 비율의 기초보다도 시간당 임금으로 이루어지는 조정으로부터 기인 ... 에 의존하는 것이 효과적이다.2. 내적요인1) 직무의 가치공식적 보상프로그램이 마련되지 않은 조직의 보상비율 결정은 조직을 잘 아는 사람들의 주관적 의견에 의한 직무의 가치를 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06
  • 장애인복지
    다.?(1) 현대 장애인복지 태동기(1910~1960)영국에서 1919년에 임의할당제도로서 퇴역상이군인을 일정비율 이상 자주적으로 고용하고 있는 고용주의 방명록제도를 설치하였다. 이탈리 ... 하였고 1957년에는 ‘재활기준법’을 제정 실시하였다.? 1960년대는 세계경제의 고도성장기로 노동력의 필요에 따라 각국은 장애인노동정책을 더욱 강화시킨 시기로서 벨기에는 1963년 ‘장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.18
  • 사업계획서 투자회사 사업(투신, 증권사, 자산운용회사)
    명 베스트에셋(best asset)투자신탁운용회사 설립일 2007. 10. 01 대표이사 박00 자본금 30억원 임직원수 15명 (1인 이상의 준법감시인) 관리자산 00억 (수익 ... 이 모두 어려운 경우 청산 추진 (약 7개월 소요) - 합자/합작 기업인 경우 경영부실을 이유로 파트너 측이 반대 하더라도 청산을 추진할 수 있음. (투자비율대로 남은자산 배분)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.04.07
  • 근무성적평정표(경정 이하), 경찰업무 발전에 대한 기여도 평가기준, 포상 등 평가기준, 직장훈련 평가기준, 견문 제출 평가기준, 근무태도 평가기준 [경찰청 행정서식]
    에 따른다.제1평정 소계내용·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조 ... 비고※ 제1평정 요소는 1차평정자가 평가하고, 2차·3차 평정자는 관련 자료로 확인합니다.비고란에는 항목별 평가자료의 내용을 간략하게 적습니다.○ 제2평정 분포비율·수(19점 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)
    이 포함된다.)이러한 교사 근무성적 평정점의 비율은 상대평가로 수(72점 이상) 20%, 우(64점 이상 72점미만) 40%, 미(56점 이상 64점미만) 30%, 양(56점미만) 10 ... %로 해야 한다. 평정점의 분포 비율은 소속 평정 대상자의 직위별로 평정 분포비율에 맞도록 평정해야 하며 근무 성적 평정점은 부득이한 경우를 제외하고 동일하지 않도록 해야 한다 ... 수행?제반 복무?준법성?교내의 협동?지역사회 계도?창안제출?개선의 적극성?교재연구(지도안)?지도목표 및 방법?수업의 질 평가?계획 및 방법의합리성?학생 및 가정의이해?학생의 인성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08
  • 청소년 사이버 폭력 재생산에 관한 연구
    에서 차별적 접촉은 주로 가족이나 또래 집단 등 집단과의 접촉을 의미하는 경우가 많다. 그러나 “위법 행동이나 준법 행동을 선호하거나 선호하지 않는 규범 정의에 노출되는 과정 ... 이 자료를 보면 사이버폭력의 다섯 가지 유형 중 하나라도 피해를 경험한 적이 있다는 응답자 비율은 75.4%로 정보통신윤리위원회의 일반인 대상 조사 결과에 비해 매우 높은 수치를 보
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20
  • 간통죄 폐지에 대한 사견
    적 인권 신장과 관계없이 정치적으로 이용되어 너무나 많은 사회적 비용이 손실된다), 여성의 사회진출비율의 향상, 내년부터의 호주제 폐지 등등 일련의 여러 현상 및 사건을 통해 오늘날 ... 이 남아 있는 경우에만 처벌받거나, 경제적인 능력이 없어서 합의가 이루어지지 않는 경우에만 처벌받는다는 생각을 갖도록 하여 오히려 국민들의 준법정신을 약화시키는 경우가 발견될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27
  • 한미FTA로 인한 직업변화
    한 결과 나타났다.이 조사에 따르면 직업 형태 선호도에서는 프리랜서의 경우 10대에게서 가장 비율이 높게 나타났고, 정규직은 20대에게서 가장 높으며, 임시 계약직은 10대와 60대 ... 지 않아도 미국의 금융 상품을 거래할 수 있는 계기를 만들 것이다. 국제 금융거래가 활발해지면서 파생금융 상품 전문가, 금융전문 준법감시인, 애널리스트, 펀드매니저 등에 대한 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26
  • 국어과 평가 문항 개발
    37412103150비율*************≪ 선택형 문항 ≫1. 다음 중 주제와 뒷받침 내용의 연결이 적절하지 못한 것은? ( ③ )번호주 제뒷받침 내용①규칙을 잘 지키자.준법정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10
  • [인적자원관리]ktx 비 정규직 문제
    .02.25 철도노조 준법투쟁의 일환으로 사복근무 투쟁 06.03.01 본격적인 철도 파업돌입 06.03.09 KTX 승무원 350 여명 철도공사 서울지역본부 점거농성 돌입 06 ... 전망 및 과제 전망 및 과제 비 정규직 문제의 해결 방안 비 정규직의 비율을 일정 한도까지 줄임 외주화의 차별 문제 노조와의 의논 점진적인 외주화 외주화를 주는 경우에도 차별 시정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22
  • 인쇄매체를 통해 본 청소년 복지- 근로청소년복지의 실태
    이 얼마인지 정확히 모르는 청소년은 전체응답자의 69.5%였다. 남자보다는 여자가, 인문고생보다는 실업고생이 알고 있는 비율이 높았다. 이에 결과에 따르면 아르바이트 청소년들이 근로 ... 다. 그러나 전체 응답자 68.5가 잘 모른다고 응답했다. 남자보다는 여자가, 실업고 생보다는 인문고생이 알고 있는 비율이 높았다. 이에 결과에 따르면 이도역시 아르바이트 청소년들이 근로 ... 에로기준법 내용을 잘 몰라 법을 지키지 못한 사업주에게 도움을 주기 위한 제도로 계약기간, 근무장소, 업무내용, 근로시간, 임금·상여금 액수 및 지급 시기 등을 포함하고 있다.연소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
  • [원가회계]원가회계 요약정리
    가치기준법이 있다. 판매가치기준법에는 상대적판매가치법, 순실현가치법, 균등이익율법이 있다. 일반적으로 많이 사용되는 방법은 상대적판매가치법이다. 추가가공하여 판매하는 제품은 순실현가치 ... 법을 사용한다. 등급품의 경우에는 등가계수를 이용하여 각 제품에 안분한다. 등가계수란 등가율, 등가비율, 환산율이라고도 하는 데 각 등급품의 원가부담에 관한 상대적 비중이다. 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12
  • 시사 인사관리 (작은정부, 공무원감축과 관련하여 본 인사관리)
    비율의 공무원을 인민재판 하듯이 퇴출하는 것은 문제가 있다. 물론 나가야 할 사람들은 있다. 예를 들어서 뇌물을 받는 등 부정·부패를 저지른 공무원은 단호하게 퇴출해야 한다. 또 ... 하겠는가. 결국 공무원들이 필요할 수밖에 없다. 이 정권에서 무리한 인력 감축을 시도한다면, 사회단체 등과 연대해서 준법투쟁 등의 방식을 통해서 대응할 수밖에 없다.”[한겨레 hani.co
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28
  • [교육]과외대책을 통한 사교육비 경감방안
    한다.?목표지표의 예 : ①학원 수강 및 과외 교습자 비율 ②공교육비 대 과외 사교육비의 규모 비율 ③가계지출 중 과외 사교육비 비중 등나. 학교교육의 정상화○ 학교/학급 규모의 적정 ... 를 합리적인 방법으로 환산하여 유효기간을 자율적으로 연장시켜 활용할 수도 있게 한다.라. 학원운영제도의 합리화○ 학원 운영의 준법화 및 합리화 도모학원이 법 테두리 안에서 합리 ... 을 의무화한다.- 소비자 보호를 위해 원가 계산을 통한 학원비의 적정화를 추진하고, 학원비 중도 반환요구제, 분쟁해소 제도를 마련 시행한다.- 학원의 준법 운영을 유도하기 위해
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11
  • 사교육, 공교육의 문제점
    하였다.교사와 학부모가 생각하는 공교육 부실원인교 사학부모1.교육개혁 과정상의 교권실추26.0%1.학생의 학습의욕 준법정신 약화25.1%2.학생의 학습의욕 준법정신 약화20.5%2.교육개혁 ... 규. 이 같은 비율은 미국(GDP 6.4%ㆍ98년 기준), 일본(4.7%), 프랑스(6.2%) 등 주요 선진국을 훨씬 능가하는 것이며, 앞서 현 교육의 상황에서도 보았듯이 국제비교 ... 는 OECD에서 발표한 고등학교 1학년 학생의 수학 및 과학성적 합계와 GDP대비 교육투자비용의 비율을 지수화해 산출한 것으로, 네덜란드(132)와 일본(131), 체코(121
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04
  • [행정학]민원행정서비스 향상방안
    준법정신의 부족복잡한 절차전문성 부족구비서류의 과다와 중복부정부패, 부조리처리기간의 장기화 및 지체법규의 모호성재량권의 과다민원인의 입증책임협조체제의 부족지적된 민원행정의 문제점 ... 의 고유업무를 수행하는 인력보다는 이 고유업무를 수행할 수 있도록 지원하는 관리?사무직 등 간접인력의 비율이 상대적으로 과다하다. 이 간접인력에는 관리이상의 관리자, 기관의 고유 ... 하는 사업부서나 혹은 대민부서에 비해 지나치게 과다한 영향력 및 권한을 행사하고 있다는 점이다. 이렇게 간접관리인원의 비율이 높은 것은 과거 우리 행정이 대민행정을 위한 사업이나 문제해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.10 | 수정일 2019.11.05
  • 서구 장애인 복지의 역사
    되었다. 이러한 흐름은 세계 각국으로 파급되면서 장애에 관한 기존의 정책에 대한 대안으로서 자리를 잡게 되었다.-영국 1919년 임의할당제도로서 퇴역상이군인을 일정비율 이상 자주적으로 고용 ... 년 3월 「신체장애인고용법」-프랑스 1955년 「할당고용법」1957년 11월 「재활기준법」-벨기에 1963년 「장애인고용법」-오스트레일리아 1969년 「보호고용법」-미국 1967년 다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04
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2025년 10월 26일 일요일
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