"자기평가 업적"의 검색결과 입니다.

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"자기평가 업적" 검색결과 521-540 / 13,141건

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

방식이다.결국 목표관리는 명확한 목표설정에 있어서 권한위양과 책임규정, 참여와 상하협력, 그리고 최종 성과평가 등을 통하여 관리계획과 업적평가방법을 개선하고 조직구성원의 동기유발 ... 하고 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하며 팀워크를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 따라 관리하며 자기를 통제하는 과정'이라고 정의하였다.MBO는 위 ... , 목표관리는 자율과 통제를 조화시키는 방법이다. 목표관리는 업무수행에 있어 권한을 위양하고 자유재량을 허용함으로써 자기통제(self-control)의 문을 열어 놓았다는 점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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독후감 - 돌파의 시간(mRNA로 세상을 바꾼 커털린 커리코의 삶과 과학)

을 설정하고 가설을 검증하는 연구를 통해 새로운 이론을 만들어낸다. 이 과정에서 세상은 연구비, 학술지 게재, 연구 성과 등등을 통해 과학자의 가치를 평가한다. mRNA의 악명높 ... 학과학자 커털린 커리코의 업적 뿐만 아니라 엄마, 아내, 딸 커털린에 대해서도 알 수 있어 좋았다. 책은 커털린 커리코가 직접 자신의 삶을 이야기 하는데 아버지와 어머니에 대한 ... 속인다는 말이 딱 맞는 말이다. 지은이가 오늘날의 업적을 거둔 것은 물론 스스로의 노력이지만 부모님으로부터 좋은 습관과 버릇을 물려받았기에 이루어진 것이다. 지은이도 그것을 알기에 부모

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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A0나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여 - 마티아스 뇔케 독후감 서평 느낀점

나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여 - 마티아스 뇔케⭐⭐(2.0)“자기를 드러내느라 바쁜 ‘씨끄러운’사람들은 이 책을 싫어하겠지만, 절제할 줄 아는 겸손함을 선택한 ‘조용 ... 된다. 겸손이 과하면 어떻게 될까? 아마 많은 사람들에게 본인의 진가를 알아봐주지 못하고 인정받지 못할 것이다. 공(업적)을 남에게 돌릴 수야 있지만 본인이 했던 성과들을 스스로 ... 은 충분한 실력이 있음에도 불구하고 나서지 않고 자신의 실력을 평가절하하는 모습을 보였다. 나는 한국의 대학생의 이러한 모습들이 ‘과한 겸손’이라고 생각한다.겸손이라는 단어의 정의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.14

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(교양과목 A+) 소파(小波) 방정환에 대하여

‘소파(小波) 방정환’에 대하여20150000 이**목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소파 방정환의 생애2. 소파 방정환의 업적3. 소파 방정환의 발자취Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 밖에 배우지 못했고, 나는 또 다른 그의 업적과 더불어 현대에도 많은 화제가 되고 있는 ‘약자’에 편에 선 그를 더 공부하고 싶었다. 그는 대체 어떤 인생을 살아온 사람이기에 일제 ... . 소파 방정환의 업적1919년에 이라는 잡지를 창간하고, 민족운동에 뜻을 둔 18, 19세의 소년들로 이루어진 비밀클럽인 경성청년구락부를 조직하였다.천도교의 정신적·물질적·조직적 뒷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(A+) 고전명저북클럽 에세이 (자본주의, 물질만능주의)

한 현대 인간의 모습과 마르쿠제가 제시한 ‘일차원적 인간’을 대조할 수 있다. 마르쿠제는 끝없는 경쟁을 해야만 부의 축적이 가능한 업적주의가 인간으로 하여금 노동만을 하게 하며, 대중 ... 적 이성에 마비되어 고차원적 사유를 하지 않는다는 것이다. 다양한 가치를 탐구하고 실천하려는 노력 없이 표면에 드러나는 물질적 잣대로 서로를 평가하는 강력한 검열 속에서 산다는 것 ... 도 어쩌면 또 다른 이름의 ‘인간소외’가 될 수도 있다. 차이점은 노동에 대한 견해와 욕구의 속성에 관한 것이다. 마르쿠제는 20세기의 인간을 업적주의의 영향으로 노동하는 기계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2025.08.01

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[인적자원관리]

인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 방법2 ... 로 이루어진 고과자와 피고과자의 이러한 신뢰는 부하직원과 원활한 업무교류와 소통을 통해 구축될 수 있다고 생각한다. 또한 심사결과를 피고과자에게 통보함으로써 자기평가 및 다면평가 기회 ... . 인적자원 평가의 문제점3. 주관성 배제 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인간은 노동의 효율성을 높이며 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성해 일한다. 산업의 발달로 많은 부분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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군주론

에 대한 개인적인 평가7. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 군주론 책 소개권력정치 이론의 고전으로 꼽히는 마키아벨리의 “군주론”은 군주의 행동가짐, 마음가짐에 대해 서술하고 있 ... 한 인물들의 방법을 따르거나 뛰어난 업적을 남긴 인물들을 모방하려고 애쓰는데, 그 이유는 비록 그들의 역량에 필적하지는 못하더라도, 적어도 어느 정도의 명성은 얻을 수 있기 때문입니다 ... 은 나오기 때문이다.(2) 만약 군주가 충분한 권력과 충분한 돈으로써 충분한 군대를 조직하고 자기를 향하여 쳐들어오는 사람을 쳐부술 수 있다면 그는 자신의 군대로써 자신을 지킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21

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(인증O)A+메가 심리학개론 과제 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리와 단계별 본인의 심리적 위기

이 단계는 아동의 기본신뢰감이 획득되고 자율성과 자기 조절획득이 가능하다. 사회생활양식을 익히고 신체적 근육이 발달하며 자신의 근육을 사용하여 행동하기 시작하면서 대소변의 통제 ... 가 가능하게 된다.자기 발로 서서 직접 탐색하고, 음식도 자기 스스로 먹으려 한다. 즉,자율성이 발달하는 시기로 ?자율성을 익히고 동시에 여러 가지 습관을 가르치려는 부모와 스스로 ... 까지를 말하며 ?성인들의 활동에 열정을 보이고 자기능력을 평가해 보는 시기이다. 어린이의 행동에는 상상적인 측면이 포함된다. 주변세계를 탐색할 수 있는 기회와 자유는 어린이의 주도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

을 고려한 교육워커 모형PBL준거참조평가,자기참조평가동료장학2019수업 개선을 위한 교사의 반성적 실천경험선정원리, 잠재적cur.다중지능이론리커트 척도,신뢰도 추정변혁적 지도성2020토 ... 자기평가의사결정모형2022학교 내 교사 간 활발한 정보 공유를 통한 교육의 내실화교육과정 조직온라인 수업,딕과 캐리 교수설계체제총평관, 평가결과 해석기준학교 중심 연수2023학생 ... , 학부모, 교사의 의견을 반영한 학교 교육 개선경험중심cur.,학문중심cur.자기효능감,자기조절학습형성평가,내용타당도관료제 이론교육행정학 요약정리01. 교육행정의 이론Ⅰ교육행정

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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'스키너의 심리상자 열기' 독후감 - 대입 논술 필독서

상 위대했던 심리학자들 그리고 학자들의 업적 중에서 가장 대표성이 있다고 평가받는 실험들 그래서 일반인들도 반드시 알아야 할 심리학 이론들을 한데 모아놓은 책으로서, 이 책이 심리학 ... 이다.이 실험의 의의는 이 실험을 통해 인지와 행위의 관계에 대해 알 수 있다는 것으로 이러한 인지 부조가 일어나게 됨으로써 자기 합리화로 이어지고 이러한 잘못된 정보에 대해서 ... 자기 나름대로 합리화시키는 시킴으로써 결과적으로 이제 잘못된 의사결정을 내리고 이는 다른 사람과 또 싸우게 되는 원인이 될 수도 있는 것이다.인상 깊었던 부분 두 번째는 밀그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

해보 현재 수행하고 있는 업적과 미래에 수행가능 한 능력 등을 비교분석하여 평가함으로써 인적자원 관리에 필요한 정보를 획득하여 수집하고 활용하는 전 과정을 의미한다.기업은 인사고과 ... 하고 그에 따른 적절한 보상을 받을 수 있다는 객관성과 공정성을 확보하는 것이다. 조직원의 능력과 업적을 평가하여 긍정적 결과에 따라 급여, 상여, 승진, 승격 등에 반영할 수 있 ... 는 전 과정을 의미하며 구성원들의 노력에 대해 물리적, 심리적 보상과 평가를 진행하는 과정도 포함한다. 조직은 효율적 인적자원관리를 통해 구성원의 생산성을 향상시키고 조직의 이념

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호관리학 리더십파트 요약정리

는 욕구를 포함한다.높은 성취욕을 가진 사람은 도전받기를 원하며 어려운 목표를 설정하고 위험에 대해 현실적인 입장을 취하고 책임지기를 좋아하며 자신의 업적에 대하여 평가받고자 하며 오랜. ... ? 비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지 ... 하게 하는 유형4)S4 ? 위임적 리더:의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형4. 3차원 관리유형

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.11.07

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코로나 원격 수업에도 문제없이 활용하는 효율적인 역사(한국사) 세 번째 3rd 학교생활기록부 교과학습발달상황 세부능력특기사항 예시글

과도 협력하여 한국 광복군을 이끈 김구의 업적과 활동에서 감명과 교훈을 얻으며 김구에 대한 양면적인 평가도 살펴봄. 일제 식민지 근대화론에 대한 의견을 제시하고 삼국과 일본과의 국제 ... 교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글입시의 당락을 결정하는 매우 매우 중요한 교과 학습 발달 상황및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 ? 역사 ... 의 코로나로 인한 장기 미출석 원격 수업 시기!!! 더욱 변별력과 비중이 커지는 세특(학생의 참여 수업, 과정 평가 결과, 노력과 태도, 변화와 성장을 기록, 반영하는 360도 다면 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,300원 (50%↓) 1150원 | 등록일 2021.12.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

평가기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치를 위한 능력고과 및 보상결정을 위한 업적고과로 나뉘 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

, 1960)의 X이론과 Y이론 중 구성원들의 참여를 강조하는 Y이론을 좀 더 구조화시킨 것으로 평가된다.목표관리 방식은 1960년대 중반에 민간 기업에서 조직관리 및 업적평가 방식 ... 으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor ... 과정의 기본요소는 목표 설정, 목표 달성을 딘한 참여, 평가와 피드백이라고 할 수 있다. 드러커(Drucker, 1954) 에 따르면 목표관리 방식은 다음의 5단계로 구성되어 있

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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정부회계학 - 정부회계 이론 및 특징

만을 대상3. 완전발생기준보다는 수정발생기준 또는 현금기준을 흔히 사용4. 업적평가에 있어서 기업회계의 ‘당기순이익’과 같은 단일 업적지표보다는 여러 가지 서비스 노력과 성과에 관한 ... 등의 회계정보에 관심③ 채권자: 기업에 자금을 대출해 주는 은행이나 개인들은 해당 기업의 상환 능력이나 이자지불능력 등을 평가하기 위해 기업의 재무상태, 운영 결과 및 현금흐름 ... 측정의 공준: 회계의 측정단위가 되는 척도는 화폐: 화폐단위라는 척도를 사용하여 회계실체의 경제활동을 계산하고 평가하는데, 여러 척도 가운데 화폐가 가장 일반적4) 회계기간의 공준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

정도가 소속되어 있다.70명에 대한 인사고과를 실시함에 있어, 업적 평가와 역량 평가를 모두 실시하여 인사 담당 부서에 전달하는 것 역시 팀장의 업무이므로 게속적으로 진행하고 있 ... 기도 한 만큼 부서의 점수를 올리기 위해 관대한 평가를 진행하기 떄문이기도 하다.(2) 문제점이처럼 인사고과에 왜곡이 발생할 경우에는 구성원들이 자기 자신의 능력이나 성과가 공정 ... 을 파악, 현재 종업원이 조직에게 있어 어느 정도의 가치를 갖고 있는지를 판단하는 인사고과의 행위이다.이러한 인사고과의 행위는 직무의 사대적 중요성을 판단하는 직무평가의 행위

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[독후감]그릿(GRIT) / '천재'들과 어떻게 경쟁해야 이길 수 있을까?

합니다.Ⅰ. 서론‘천재’란 무엇이며, 누구일까. 서울대학교 최인철 교수는 천재의 정의를 ‘아무 노력 없이도 위대한 업적을 내는 사람’이 아니라 ‘매일, 조금씩, 될 때까지 탁월성을 추구 ... 된 탁월한 기량’을 보는 것을 더 좋아하며, 일상성보다는 신비함을 선호한다. 니체는 인간의 허영심과 자기애가 천재 숭배를 조장한다고 보았는데, 천재를 마법적인 존재로 생각한다면 우리 ... 들로 활동이 분산되면 심한 갈등을 겪게 된다. 저자는 ‘마음속의 나침반은 하나여야 한다’고 말한다.저자는 ‘그릿 척도’ 점수 자체에 집중하기보다는, 이 검사를 통해 자기 성찰 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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필라테스 시험 요약문제 쪽집게/ 교양수업

필라테스 시험 요약 중요 문제/ (10문제)자세 평가방법올바른(이상적인) 자세귓구멍어깨 가몸통 운고관절 데무릎옆모습은 복숭아뼈 앞 기준 선 긋기앞모습은 양발가운데 선 긋기필라테스 ... 책 출판건강에 대한 자신의 철학과 생각여러 운명적인 순간들 언급운동에 관한 내용보다 스튜디오 가입 제안조절학에 대한 의견과 업적도용 당황함 서술운다 체어 고안– 의자생활양식 ... 이 유발된 것• 증상: 전신 쇠약감, 감각이상, 근육 경련 등• 자기 숨을 마실 수 있게 종이봉투 등을코와 입에 대고 호흡을 하게 하여 이산화탄소 분압을 올려줌필라테스의 원리 (단답

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.25

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2025년 부산광역시 사하구 지방임기제공무원 전화상담원 직무 합격 자기소개서

[2025년]부산광역시 사하구 지방임기제공무원 전화상담원직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 학교생활 및 전공분야3. 경력내용 및 업적4. 지원동기5. 생활신조와 가치관6 ... . 미래 전망, 성품7. 대인관계, 취미활동◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌 ... 습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09

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