"인적자원수준"의 검색결과 입니다.

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"인적자원수준" 검색결과 521-540 / 116,032건

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.서론맥그리거의 인적자원 관리 개념은 그의 이론 X와 이론 ... 적으로 동기 부여와 추진력을 가지고 있으며, 지원적인 작업 환경이 그들이 더 생산적이고 그들의 일에 참여할 수 있도록 해줄 것이라고 가정한다.맥그리거에 따르면 이론 X에 기반한 인적자원 ... 관리 관행은 직원들에 대한 통제와 감독을 강조하는 보다 전통적이고 권위주의적인 경영 방식을 낳는다. 이에 비해 이론 Y에 기반한 인적자원 관리 관행은 보다 참여적이고 힘을 실어주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

교과목명 : 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 구성원의 태도, 행동, 성과에 영향을 주는 일련의 관리 정책과 제도, 시스템으로 인적자원의 조직의 경쟁력을 확보하기 위하여 중요한 요인 중 한 ... 가지라는 측면에서 인적자원관리는 오랜 시간 조직관리 분야에서 핵심적인 주제로 다루어졌다. 인적자원관리의 패러다임은 기능적인 관점의 전통적 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇

를 자동화함에 따라, 인간은 AI와 협력하여 더 높은 수준의 창의적이고 전략적인 업무를 수행할 수 있어야 한다. 따라서 인적자원개발 분야에서는 이러한 역량을 중심으로 교육 프로그램을 재 ... 에 혁신을 불러일으키고 있다. 이와 같은 변화는 인적자원개발(HRD) 분야에도 큰 영향을 미치며, 앞으로의 인재 육성과 관리 방식이 AI를 중심으로 변화될 것이라는 예측이 많 ... 다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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(합격) WEST 프로그램 1차_중기 8기 (인사, HR 분야 지망)

할 수 있는 절호의 기회라고 생각하여 지원하였습니다.Ⅱ. 이루고자 하는 목표저는 현재 대학교를 졸업하고 인적자원(HR: Human Resources)에 관해 공부하고 있습니다. 제 ... 가 WEST 프로그램에 지원한 이유는 크게 두 가지가 있습니다. 일차적인 목표는 미국의 조직문화 학습입니다. 저는 기업의 생존과 성장에 있어 가장 중요한 것이 조직 내 인적자원의 관리 ... 와 개발이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 유수의 기업들이 대거 포진하고 있으며 세계적으로 가장 큰 영향력을 끼치는 미국이라는 나라에서는 기업에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.09.26

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환전략

인적자원개발론 과제주제 : 인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환전략인적자원을 인적자본으로 전환하기 위해서는 개인과 조직의 지속적인 ... 수님).먼저 인적자원(Human Resourec)과 인적자본(Human Capital)의 개념을 구분하여 정의하면 다음과 같다. 인적자원은 경영학적 측면에서 물적자원과 대비 ... 되는 개념으로 사람이 소유한 지식의 경제적 가치에 초점을 맞춘 용어이다. 미국에서는 국가차원에서와 조직차원에서 “인간에 대한 중요성”을 새롭게 인식하는 계기가 되었던 용어이다. 인적자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27

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자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치

2023학년도 자원봉사론 과제?교과목명:자원봉사론?성명:?연락처:?과제물유형:보고서?과제명:아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치 ... 도록 유도하고 격려해야 한다.결론 : 자원봉사자는 아동의 욕구를 세심히 관찰하고 아동의 수준에서 아동이 원하는 방향과 방법을 선택해야 한다. 특히 매슬로우의 욕구를 토대로 생각 ... 한다면 좋은 방향성을 줄 것이라고생각한다. 그리고 아동의 수준에 맞지 않는 방법을 택하거나 자원봉사자가 바라는 것을 강제적으로 강요하는 것은 피해야 한다. 특히 자원봉사를 할 때는 아동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[사회복지학개론] 만점받은 자료!! 보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책에 대하여 각각 예를 들어 설명하고 자신의 의견을 논하시오

으며 자원의 낭비를 줄이고 도움이 필요한 취약 계층에게 집중적으로 복지를 제공할 수 있습니다.이러한 선별적 복지제도의 사례로는 기초생활보장제도, 아동수당, 장애인연금, 국가장학금 등 ... 겠습니다.2. 본론[보편적 복지]보편적인 복지는 모든 사람들에게 동등하게 혜택을 제공하기 때문에 사회적인 통합을 추진할수 있습니다. 이 복지는 국민 개개인이 차별없이 모두 공평하게 복지 ... 을 증진시키는데 크게 작용합니다. 핀란드의 경우에는 교육비 전액이 무상으로 제공되고 있고 대학 학비도 없습니다. 이러한 핀란드의 정책 또한 사회적 이동성을 높이고 있으며 국가의 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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(성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

, 2004) 기업에서는 유능한 인적 자원을 활용하여 부가가치를 창출하고 그에 따른 이윤의 극대화를 기본 목적으로 하며 이를 위해서는 지속적인 인적자원개발이 필요합니다. 낮은 수준의 인 ... 적자원은 보통 수준으로, 보통 수준의 인적자원은 더 높은 수준으로 만들기 위해 꾸준한 교육훈련을 받도록 지원합니다. 하지만 어느 분야든 교육이 늘 중요하다고 강조하지만 실제 기업 ... 고 왜 필요한지에 대한 근본적인 이해와 관점은 인적자원개발을 위한 교육에 있어서 반드시 선행되어야 합니다(재참고: 장원섭 외, 2005) 그리고 이러한 교육은 교육의 본질에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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사회복지실천과현장 중간고사 요약본

서비스 (서비스기관(주거 서비스 제공 여부생활시설, 이용시설서비스 영역노인, 여성 및 가족, 장애인, 보건 의료, 소득 보장 등사회복지실천현장은 행정기관과 서비스 기관으로 크 ... 게 구분할 수 있다.행정기관으로는 공공행정기관과 민간행정기관이 있으며, 서비스기관으로는 대상영역별로 지역사회복지관, 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동복지시설, 학교사회복지시설, 정신 ... 관련 전문직, 자원봉사자 등이 있다.기능에 따른 사회복지사의 역할은 다음과 같다.분류기준유형직접서비스 제공하기클라이언트에게 직접 서비스 제공, 개인적인 문제해결, 부부치료, 집단사회

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지

취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지자기 소개:고용 관리에 대한 강력한 배경을 바탕으로 인적 자원의 전략적 및 운영적 측면에 대한 포괄적인 이해를 발전시켰습니다. 경력을 쌓 ... 는 동안 저는 인재 확보, 성과 관리, 직원 개발 및 직원 관계를 포함한 다양한 HR 프로그램 및 이니셔티브를 성공적으로 구현하고 관리했습니다.실제 경험과 함께 인적 자원 관리 ... 를 제공하십시오.의사소통 기술을 보여주십시오: 효과적인 의사소통은 고용 관리 역할에서 매우 중요합니다. 고위 경영진을 포함하여 조직의 모든 수준에 있는 직원들과 효과적으로 의사 소통

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점 ... 을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론1) 21세기 환경 변화2) 인적자원관리의 개념3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인 ... 적자원관리의 시사점3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 현대사회에는 정보통신의 발달, 세계화 등으로 인해서 경쟁력이 중요시되고 심화됨에 따라서 기업의 경쟁력 강화가 필요하고 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무 ... 에서 통제의 중요성은?A. 기준과 결과 비교B. 계획 무력화C. 업무 단순화D. 직원 축소29. 급식 인적자원관리에서 성과 평가의 목적은?A. 인사고과와 보상 결정B. 직원 불이익 ... . 조직C. 지휘D. 통제56. 급식 인적자원관리의 핵심 목표는?A. 원가 절감B. 직원의 능력 개발C. 장비 관리D. 고객 홍보57. 직무분석의 결과로 얻을 수 없는 것은?A

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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[A+]가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오

이론에 따르면, 복지국가의 범위와 수준은 단순히 경제적 필요나 제도적 구조만으로 결정되지 않으며, 사회 내 집단 간 권력 관계와 정치적 자원의 경쟁과 협력에 의해 형성된다. 특히 ... 노동자 계층, 시민단체, 정당 등 사회적 집단이 정치적 영향력을 얼마나 갖고 있는지가 복지정책의 확대와 수준을 결정하는 주요 변수로 작용한다.권력자원 이론은 복지국가의 유형 ... , 확대 속도 모두 이러한 정치적 요인에 민감하게 반응한다.바야흐로 현대 국가에서 경제적 필요는 보편적이지만, 정치적 힘과 자원의 분배는 각국의 복지국가 유형과 정책 수준을 결정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

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외국(영국,미국,일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리나라에게 주는 시사점을 설명하시오.

참여를 실현하는 중요한 방식으로 자리 잡고 있다.각국은 역사적, 문화적 배경에 따라 자원봉사 활동의 형태와 제도를 다르게 발전시켜 왔으며, 자원봉사 문화의 정착 수준도 상이하다.특히 ... 인의 자발성과 내적 동기를 자원봉사의 중심 가치로 두고 있다. 우리나라도 학교나 기업에서의 의무 참여 중심에서 벗어나, 개인의 관심사와 연계된 봉사활동을 찾고 지원할 수 있는 개인 ... 자원봉사론외국(영국,미국,일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리나라에게 주는 시사점을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 자원봉사는 단순한 자발적 활동을 넘어, 사회통합과 시민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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매경테스트 경제 핵심요약정리본

)4.생산자 이론(1)생산의 기초개념?생산: 생산요소를 투입하여 재화와 서비스를창출하여 사회 후생을 증대시키는 활동?생산요소: 생산에 필요한 인적 및 물적 자원(노동, 자본, 토지 ... 률↑,인구증가율↓->1인당 생산량↑-자본의 한계생산체감으로 수렴현상(3)내생적 성장이론-솔로우모형의 한계를 극복하기 위해 등장-경제성장의 동인을 내생화(자본축적, 연구개발 중요성 부각,정부득수준 ... 은 ‘합리적 의사결정’을 위한 학문(2)희소성-인간의 욕구는 무한하지만, 자원은 한정적.-수요와 공급으로 결정되는 상대적 개념* 희소성을 기준으로 한 재화 구분-> 경제재와 자유재

시험자료 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

인적자원관리/3월 5일 개강반주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.서론초기의 인적자원관리는 형식적인 용어와 체계가 갖추어지지 않았으나 인적자원관리라는 용어 ... 가 생기기 전에도 인적자원을 관리하려는 양상은 많이 나타났다. 한 건물을 지을 때 인력을 적재적소에 배치하기 위해 계획을 세웠던 것을 그 예시로 볼 수 있다. 산업혁명 이후 ... 았다. 현대에 들어서면서는 인적자원관리를 개별적, 기능적인 면에만 치중해 왔던 과거와는 달리 거시적, 시스템적인 면에서 바라보려는 쪽으로 그 태동이 드러나고 있다. 또한 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

한다면 좋은 성과를 거둘 수 있는 반면에, 인적자원이 아무리 풍부하고 수준이 높다 하더라도 이들에 대한 경영관리다 부실하면 성과가 좋지 않은 사례를 흔히 볼 수 있다. 또한 사회적인 ... 조직의 목표와 방향성을 공유하고 직원들의 의견을 적극적으로 수용한다.카카오는 이러한 인적자원관리 전략을 통해 창의적이고 역동적인 조직문화를 구축하며, 최고 수준의 인재를 유지 ... 인적자원관리 우수사례 연구이름제출일전공과목인적자원관리학번

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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지역사회 간호 지역 비교 간호 과정 PPT

간호사업 수행06α사업부산광역시 남구보건소- 취약지역 동네 의원과협력 + 건강 UP!..PAGE:401지역사회 간호사정지역인구사회경제환경적 특성주민 건강수준 현황, 지역사회자원자료 ... (225치과의사38한의사51간호사198조산사0약사10의료기사196간호조무사452의무기록사1..PAGE:67(6) 지역사회자원 - 공공의료기관-보건소: 인적자원여주시의사3치과의사0한 ... 사9물리치료사1간호조무사4행정직0보건직6출처여주시 통계연보(2019)이천시 통계연보(2020)..PAGE:68(6) 지역사회자원 - 공공의료기관-보건지소 및 보건진료소 : 인적자원

리포트 | 119페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차1.서론2.본론(1) 직무평가의 개념과 내용(2) 직무평가 방법(3) 직무평가방법 비교3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 조직 ... 은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 인적자원을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하였으며 이는 시대 ... 와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 변화해 왔다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지법제론 기말시험

를 지원받는 자원봉사센터는 그 명의로 특정인의 선거운동을 하여서는 아니된다.19. ( )안에 들어갈 숫자를 순서대로 바르게 나열한 것은?한부모가족지원법상 “청소년 한부모”란 ... , 20 ④ 24, 18, 22 ⑤ 24, 20, 2220. ( )에 들어갈 용어를 옳게 나열한 것은?국가와 지방자치단체는 장애인의 장애 정도와 경제적 수준을 고려하여 장애인 ... 적 수준과 장애인의 장애 정도를 고려하여 장애로 인한 추가적 비용을 보전하게 하기 위하여 (㉢)을 지급할 수 있으며, 장애아동에게 보호자의 경제적 생활수준 및 장애아동의 장애 정도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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