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"인재양성재단" 검색결과 521-540 / 1,593건

  • 2016년 하반기 한국장학재단 정규직 전환 인턴 자기소개서 (서류합격)
    을 느껴 지원하게 되었습니다. 차세대 인재양성하려는 당사 경영 이념에 적극 동참하고 싶습니다.2. 재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 ... 1.한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (300자 이내)[차세대 인재 육성]당사에서 주관하는 차세대 인재 육성 배움 지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08
  • 발렌베리가 - 세계 유명 명문가
    과 최선의 인재가 우선이라는 그의 경영철학 아래, 부실기업들의 주범인 무능력한 경영자들을 제거하고, 철도차량 제조회사 아트라스(Atras), 트럭회사 스카니아, 철강회사 호포스(현재 ... 발렌베리 주니어에 3세대를 넘겨주게 된다. 재산에 관해서는 자신과 아내의 이름을 따서 ‘크누트 앤 앨리스 발렌베리 재단(Knut and Alice Wallenbergs ... 하게 생각한다. 가문의 사업이라고 해서 무조건 가족을 선임하는 것은 아니며, 발렌베리 가에서는 능력 있는 외부 인재도 기꺼이 영입을 하고 있다. 아트라스콥코도 벨기에 출신인 로니 레튼이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 연극과 문화사 12주차
    연극장이었다. 구조는 가변 형 돌출무대 형태였는데 원형극장의 형태를 보이면서 돌출되어 실험적인 작품이 올라갈 수 있는 구조를 갖추고 있다. 또 연극 인재양성하기 위해 한국 ... 기도 했다, 그는 1956년 록펠러 재단의 원조를 받아 서구 연극계 시찰을 떠났다. 역시 미국연극계와 영화계, 할리우드 등을 시찰했다. 귀국 후 한강은 흐른다를 공연했다. 이 작품 ... . 이 기법은 기존의 유치진 무대표현과는 차별화된 모습을 보인다. 1960년에 유치진은 미국 록펠러재단의 재정 지원을 받고 정부의 지원을 받아 드라마 센터르 준공했다. 당시 최신식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.16
  • 한국사능력시험 1급 문화파트 정리
    사회의 지배층-유향소(여론형성,수령보좌,향리감찰)-서원설립 : 향촌에 성리학 보급, 인재 양성, 정치 여론 형성 > 사림의 지휘 향상-향약보급조선전기 문화(1) 성리학의 발달이황 ... ), 양현고(장학재단) 설치, 청연각/보문각, 경사 6학(4) 역사서 편찬-중기(문벌귀족)삼국사기 : 김부식, 고려 인종때 김부식이 왕명을 받아 편찬. 고대 삼국~ 통일신라까지 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30
  • 국내외 기업윤리 사례 및 견해
    『함께 하는 기업』구현과 창의적 인재 육성을 통해 국가 경쟁력 강화에 기여하고자 2008년 ‘KT&G 장학재단’을 설립하여 건전한 사회 구성원 및 우수 인재 양성을 목표로 차별 ... 화된 장학사업을 지속적으로 전개하고 있다.2008년 KT&G 장학재단을 설립하여 건전한 사회 구성원 및 우수 인재양성을 목표로사회배려계층 자녀(고등학교 입학예정자)를 대상으로 학비, 학습 ... 계도물 설치-의료연구지원의료 연구분야 지원을 통해 사회에 기여하고자 의료 연구 전문기관에 기부사업을 실시공익기관인 대한암연구재단에 연구비 기부(2007~2011년도)(2) 문화예술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [반값등록금] 대학교 반값등록금 논쟁, 찬반토론,토론자료,쟁점분석보고서 (2015년 7월 작성)
    의 생활수준을 좌지우지 한다고 주장하였다. 또한 고학력 인재 양성을 통해 국가 경제 성장에 이바지 할 수 있음을 주장하고 있다. 하지만 이러한 주장은 설득력이 부족하다. 현재 우리나라 ... 어 체계적으로 갖추어지지 않았으며 이를 독립적으로 감사할 기구가 마련되어 있지 않다. 이러한 문제점으로 인해 대학재단들의 재정 운영이 투명하지 않다는 문제는 오랜 기간 지적되어 왔 ... 다. 대학재단들은 재정을 운영하는 과정에서 주식과 부동산 투자 등을 진행하였으나, 이러한 투자의 손실 규모가 크고 결국 그 피해는 등록금을 납부하는 대학생들에게 돌아가고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.26
  • 장학금 신청 사유 - D대학
    었습니다. 장학생으로 선발된다면 우수한 인재 양성을 위해 장학금을 기탁해 주신분의 뜻을 생각한다면 스스로에 대한 자극제가 될 것이고, 받은 감사에 대해 보답하기 위해 더욱 분발할 것입니다.저 ... 은 물론 과대표를 맡아 리더쉽을 발휘하였으며, 2학년 여름방학 때는 한국과학창의재단이 주관한 과학나눔봉사활동 프로그램에 ㅇㅇ대 대표로 선정되어 울진 노음초등학교에서 4박5일 간 봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.25 | 수정일 2024.07.11
  • 人性學 이야기(Moral Philosophy 1) - 인성에 대한 보편적 인식
    (感性)이라고 해석할 수 있을 것이다.문용린 문용린(2010),「이제는 창의·인성교육이다.」, 한국과학창의재단 칼럼은 21세기 글로벌 인재 양성에 필요한 창의성과 인성을 길러주 ... 기 위하여 “창의성 교육과 인성교육의 독립적인 기능과 역할을 강조하면서, 동시에 두 기능의 유기적 결합을 통하여 올바른 인성과 도덕적 판단력을 구비한 창의적 인재 육성을 위한 교육철학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.06
  • [2017년도 합격자료] 성균관대학교 대학원 사회복지학과 학업계획서
    되면서, 저는 수업에서 배운 지식을 바탕으로 사회복지 공모전에 도전해보고 싶다는 동기부여를 받게 되었습니다.저는 2학년이 되던 해에 같은 학번 동기들과 팀을 이루어 00사회복지재단 ... 것을 알게 되었습니다. 저희는 00사회복지재단의 협조 하에 새터민 가정 10가구를 중심으로 대상자들의 구체적인 욕구를 파악하고, 이를 바탕으로 하여 20회기(2개월)동안 교육 ... 초등학생들의 입장에서 프로그램을 모니터링하며, 그들이 자발적으로 프로그램에 참여할 수 있도록 유도하였습니다. 저희는 열정과 서로를 존중하는 팀워크을 강점으로 00복지재단 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16
  • [농어촌희망재단자기소개서] 농어촌희망재단(직원채용)자소서,농어촌희망재단합격자기소개서,농어촌희망재단자소서항목,농어촌희망재단채용
    기 위해서 높은 필요성을 가지고 있다고 생각합니다. 농업인들을 위한 그리고 농업인들의 자녀들을 위한 지원은 농어촌 인재양성을 위한 최선의 방법을 제시했고 이를 통해서 조금은 긍정적인 ... 농어촌희망재단 자기소개서- 직원채용 -< 자소서 항목 >1. 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술 (A4 3매 이내로 작성)- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 다유롭게 기술 ... 2. 인재상 및 면접대비 기업정보3. 예상 면접기출문제1. 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술 (A4 3매 이내로 작성)- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 다유롭게 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.14
  • [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)
    ) 국내기업들은 대량감원과 핵심인력 유출을 경험하고 이 과정에서 사내양성 위주의 기존 인재관리 체제가 크게 약화2) 고성장기에 사내 교육투자를 계속 늘려왔으나 이것이 우수인재 확보 ... 와 양성에 도움을 주지 못하고 고비용을 유발했던 것으로 일부 반성3) 우수인재의 외부영입(buy)을 위한 기업간 경쟁이 본격화되면서 내부 인력의 육성(make)은 상대적으로 경시2 ... . 선진기업은 핵심인재들이 개혁을 상시 추진1) 무한경쟁시대에 우수한 인재를 확보하고 양성하는 것이 기업의 장래를 결정2) 선진기업들은 새로운 가치와 비전을 제시할 수 있는 우수인재
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • [불교계사회복지]불교계사회복지(불교사회복지)와 불교사회복지관, 불교사회복지전문인력, 불교계사회복지(불교사회복지)와 사회복지사직무만족, 불교계사회복지(불교사회복지)와 외국사례 분석
    대학교의 인재양성 실태Ⅳ. 불교계사회복지(불교사회복지)와 사회복지사직무만족Ⅴ. 불교계사회복지(불교사회복지)와 외국사례1. 일본 정토종 불교대학의 불교간호(Vihara) 인재양성 ... 복지사동에 건설중에 있기도 하다.3. 종립 중앙승가대학교의 인재양성 실태중앙승가대학교의 설립이념은 부처님의 자비정신에 입각하여 승가의 화합정신을 체득하고 불교 및 관련분야의 수학 ... . 불교계사회복지(불교사회복지)와 불교사회복지관Ⅲ. 불교계사회복지(불교사회복지)와 불교사회복지전문인력1. 불교사회복지사의 현황2. 종립 동국대학교의 전문가 양성의 실태3. 종립 중앙승가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 문화의변천, 감상문, 노블레스 오블리주, noblesse oblige- A+ 레포트
    과학기술원에 거액을 기부한 정문술, 교육재단을 세워 인재 양성에 힘쓴 관정 이종환, 가진 것 없이 평생 모은 돈을 사회에 기부한 김군자 할머니 등 한국의 노블레스 오블리주에 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 글로벌화 사례와 평가
    하는 경우에 발생되는 문제점을 해결하기 위한 방법들이다. 그러나 글로벌 기업들은 점차적으로 해외파견인력을 선발하고 이를 훈련시키는 것보다 이러한 능력을 갖고 있는 인재를 초기에 개발 ... 을 통해서 평소에 국제적인 감각을 가진 인력들을 양성해야 한다. 특히 초국적기업을 지향하는 기업들에게는 조직 전반에서 국제적인 감각을 갖춘 유능한 인력을 개발하는 것이 중요한 업무이 ... 한 현지인을 채용하고 한국 인원을 최소화했다. 결국 태평양 본사는 동 브랜드의 목표만 제시하고 모든 경영활동을 현지 지사에 일임하였다.이러한 현지화 전략의 힘으로 프랑스 향수재단
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.09
  • [사회복지기관 실습] 초록우산 어린이재단 포항종합사회복지관 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서
    , 급식사업보호위기개입사업, 그룹홈사업, 아동폭력예방사업, 실종유괴예방사업, 보육사업 등아동발달참여발달문화예술사업, 인재양성사업, 심리치료사업, 장난감도서관사업, 도서관사업, 사회교육 ... 2014동계 사회복지 현장실습 최종보고서 요약본실 습 기 관 명초록우산 어린이재단 포항종합사회복지관실 습 기 간지 도 교 수실 습 생1. 기관소개운영법인사회복지법인 초록우산 ... 어린이재단주 소서울특별시 중구 무교로 20 어린이재단빌딩 11층전화번호1588-1940홈페이지http://www.childfund.or.kr/main.do운영법인초록우산 어린이재단설립
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노블레스 오블리제에 대해 설명하시오
    의 부흥을 위한 인재양성 및 난치병 치료를 위해 자신의 재산 중 120억원을 서울대학교에 기부하였다.- 정경유착에 의해 성정한 대기업 중심의 경제발전이 개인주의적 치부 중심의 기업 ... 와 windows를 개발하여 이와 관련된 전 세계 컴퓨터 시장을 통해 막대한 부를 쌓았을 뿐만 아니라, 이를 기초로 자선재단을 설립하여 사회공헌 활동을 활발히 펼쳤다.- 세계적 갑부인 위렌 ... 100여 명에게 매월 생활보조금과 학자금을 준다. 또 재단법인 우정교육문화재단을 통해 초ㆍ중ㆍ고ㆍ대학생에게 별도로 장학금과 학술연구비를 지원하고 있다.- 각국에서 받은 훈장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 현대자동차 수직적통합을 통한 Global 경영전략 [수직계열화 장점 VS 수지계열화 문제점]
    현지화 글로벌 인재양성 성과 보상 체제 합리화 터보 GDI 기술 개발 고객가치경영 수직계열화를 통한 원가절감의 현지화생산 공격적 마케팅 수직계열화를 통한 원자재 자체 조달 토탈물류 ... 운영 하도급 3 대 가이드라인 운영 협력사 미래경영자 교육 상생협력 포상 글로벌 인재 양성 해외시장 동반진출 글로벌 환경대응체제 지원 협력사 상생협력 프로그램 2013 년 기준 ... 대응 시스템 강화 핵심역량 강화 5 스타 제도 게스트 엔지니어제도 기술개발 지원 자동차 부품산업 진흥재단 납품대금 현금 결제 자금지원 확대 성과공유제 비용절감 지원 투명구매실천센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.17
  • [기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량
    감원과 핵심인력 유출을 경험했으며, 이 과정에서 사내양성 위주의 기존 인재관리 체제가 크게 약화 - 국내 기업들은 현금흐름 개선을 위해 채용동결, 고용조정, 교육연수 억제 등을 단행 ... 와 양성에 도움을 주지 못하고 고비용을 유발했던 것으로 일부 반성- 그동안 全사원을 대상으로 한 획일적 인재관리에 많은 시간과 자원을 투입- 회사 주도의 교육훈련을 축소하고 개인 ... 스스로 시장가치를 향상시키는 자기개발 중심으로 전환하면서 인재양성 투자가 위축- 우수인재의 외부영입(buy)을 위한 기업간 경쟁이 본격화되면서 내부 인력의 육성(make)은 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 예술경영 중요성, 사례, 발전방안 분석
    교육 환경에서 음악영재들에게 체계적인 실내악 교육 기회를 제공함으로써 세계적인 '실내악 인재' 양성을 목표로 2009년부터 운영되고 있다.(6) LG아트센터의 효율적인 경영방법 ... 재단법인2.779.210.545.3사단법인30.34.247.429.1임의단체66.716.742.125.6사회적협동조합0.40.00.00.0(자료 : 예술경영지원센터, 2017
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03
  • 기업의 사회적 책임 : SK그룹
    주요 관계사가 함께 진행하는 공동 프로그램과 각 사의 특성과 장점을 살린 관계사 중점사업으로 나누어 전개하고 있다 . (1) 공동프로그램 * 교육을 통한 인재양성 - 1318 해피 ... 캠페인 ◆ SK 그룹의 사회적 책임 활동(3) SK 재단 * 한국고등교육재단 - 교육을 통해 사회공헌활동의 이해도를 높이고 자원 봉사 문화를 확산시키고 있다 . * 행복 나눔 ... 재단 - 취약계층 자립 , SK 텔레콤 대학생 자원봉사단 Sunny 등 지원 사업을 벌이고 있다 . * SK 미소금융재단 - 제도권 금융회사를 이용하기 곤란한 저소득 , 저 신용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
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