"이자율 결정이론"의 검색결과 입니다.

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"이자율 결정이론" 검색결과 521-540 / 45,668건

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대인관계심리학-자기의 발달, 자아강도척도 포함

은 주어진 상황을 극복해서 목표를 이루기 위해 인지적 및 동기적 자원 그리고 행동적 과정을 최상으로 만드는 사람들이다.* 자기결정이론(seof - determination ... 화 이론: 청소년기의 전형적인 과업은 부모의 일방적인 견해를 넘어서 자신의 삶에 대한 의사결정을 독립적으로 하는 것이다. 부모의 승인이나 지지에 지나치게 의존하는 것에서 벗어나는 정서적 ... 에 대한 다른 사람의 생각을 인지해서 그것을 자신의 자아개념으로 받아들이는 입장을 대표하는 개념이 반영평가이다.반영평가를 주장하는 입장의 상당 부분은 상징적 상호작용 이론(s

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

까지 하 위임형구성원의 숙련성과 일에 대한 헌신성이 높은 경우 사용되는 리더십으로, 낮은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 통해 구성원의 결정과 자율성을 높이는 리더십이다.센터 실습 ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1 ... ) 권위적 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다. 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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통합실습 간호 리더십 보고서

시킴? ‘나’와 ‘너’ 보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조? 건설적인 비판을 허용? 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도? 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능 ... 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적인 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인 ... ’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가장한다. 이 이론은 또한 상황이 요구된다면 위대한 리더가 도래할 것이라고 제안한다.① 리더의 특성지성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <단위 학교별 자율장학 발전 방안에 관해 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

합리적 의사결정, 적극적인 참여 분위기 조성, 체계적이고 현실성 있는 계획 수립)○ 지시, 통제 위주의 장학 - 지도, 조언, 자율 위주의 장학 구현, 전 교직원이 책임감 있게 자율 ... 함으로써 교사들의 교수 기술 향상과 전문적 성장을 도모하고자 하는 일련의 교육활동 조장 행위이다.최근 단위 학교의 자율화 분위기가 확산하면서 장학 활동의 효과성을 높이려는 움직임과 함께 학교 ... 성(accountability)을 바탕으로 교내 자율장학이 활성화되어야 한다.Ⅱ. 자율장학의 실태 및 문제점○ 자율장학에 대한 교사들의 고정관념으로 피동적이고 소극적인 태도 - 교육활동에 대한 규제, 간섭

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 주요개념을 간략히 설명하고 두 이론의 차이점에 대해 서술하시오

의 변화의 기술이다.Ⅱ. 본론1. 프로이드 정신분석이론프로이트는 인간의 정신세계를 무의식의 영역으로 확장시키고, 정신적 결정론과 무의식을 바탕으로 인간의 인격론을 전개하였다.첫 번 ... 했다. 모든 성격적 특성은 발달 초기(자율성이나 성취감 등)부터 어떤 형태로든 존재하지만, 이러한 특성은 결정적인 시기를 가지며, 단계적으로 나타난다. 에릭슨에 따르면 인간은 일생 동안 ... 을 설명하는 논리적 진술이다. 많은 이론들이 아동의 발달을 설명하려고 노력하지만, 지금까지 아동 발달의 모든 측면을 설명할 수 있는 통합적 일신론은 없다. 어느 이론도 아동 발달

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. 리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(2) 전제적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십 ... 전제형민주형자유방임형장점? 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적? 집단의 행동예측이 가능하며, 집단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오

와 라이언의 자기결정이론에 따르면, 청소년들의 내재적 동기는 자율성, 유능감, 관계성이라는 세 가지 핵심 요소를 통해 촉진된다고 말할 수 있다. 이 이론은 청소년들에게 자기 결정 ... 청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론청소년지도는 그 중요성을 잃어서는 안 될 현대 사회의 중요한 역할이며, 청소년들이 건강하고 긍정적인 방향으로 성장 ... 을 거친다. 이러한 시기 동안 청소년들이 올바른 정체성을 형성하고 건전한 자아를 찾아가도록 돕기 위해, 지도 과정은 단순히 활동이나 정보 제공에 그치지 않고 보다 체계적이고 이론적인

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지행정의 이해

는 방식에 결정적인 영향을 받음사회복지행정의 기초 개념 가치 존엄성과 독특성에 대한 존중 자기결정에 대한 신념 이념 사회복지목표와 정책 방향을 설정하기 위한 좌표 제시 결정된 목표 ... 에 통합 전문가의 자율성과 조직 통제 욕구를 매개하고 구성원이 조직 규칙 , 규정을 준수 구성원의 목표 , 조직 목표 사이에서 최대한 일치를 이끌기 위해 필요 이론 특성이론 행동이론 ... 미시간 연구 : 직원 중심과 직무 중심으로 나눔 오하이오 주 연구 : 고려와 구조 제시 정도를 다룸 관리격자 이론 상황이론사회복지조직의 기획과 리더십 리더십 수준 최고관리층 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[A+] 간호윤리 - 영화 보고서 (영화 <Me Before You>에서 나타난 윤리적 문제)

적 입장 차이를 찾아볼 수 있었다. 이와 관련된 윤리이론은 아래와 같다.공리주의 (유용성의 원칙)? 윌자율성 존중의 원칙? 윌의 아버지, Dignitas선행의 원칙 (선의의 간섭 ... 의 생각을 바꾸어 보려고 노력하며, 윌이 스위스로 가서 자살을 진행하려는 것을 막으려고 하는 입장이다. 반면, 윌의 아버지는 윌의 선택을 존중하며 그의 결정을 받아들이려고 한다. 이러 ... 주의)? 윌의 어머니, 루이자1) 공리주의 (유용성의 원칙): 윌공리주의란 도덕적 행위의 옳고 그름의 문제는 행위의 결과에 있다고 생각하는 윤리이론이다. 때문에 도덕적 판단의 기준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.02.13

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사를 결정하여 구성원의 참여가 매우 저조한 리더십2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용 ... 하고 교류하는 리더십3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만 의사결정에 참여하는 리더십3. 구조주도와 배려적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십은 리더의 행동 ... 을 의미한다.4. 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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(청소년심리및상담 만점과제자료) 인간중심 상담이론을 요약하고 이론에 대한 개인의 견해를 밝히라

는 인간중심 상담 이론이 현대 사회에서 매우 유용한 접근 방식이라고 생각합니다. 첫째, 인간의 자율성과 자기 결정권을 존중한다는 점에서 매우 인본주의적입니다. 많은 상담이론이 문제 해결 ... 한 상담 이론들이 주목받고 있는데, 그 중에서도 인간중심 상담이론은 인간의 내적 자원을 중시하며, 자아실현을 돕는 접근법으로 각광받고 있습니다. 이 레포트에서는 인간중심 상담이론 ... 을 요약하고, 이에 대한 개인적인 견해를 구체적으로 서술하고자 합니다. 이를 통해 인간중심 상담이론이 현대 사회에서 가지는 의의와 한계를 심도 있게 탐구하고, 이러한 이론이 실제

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.12

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참고문헌_작성_수정_최종_발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오

경험은 자율성과 독립성의 발달을 저해할 수 있다.이 단계를 성공적으로 거치기 위해서는 보호자의 역할이 매우 중요하다. 보호자는 안전한 경계 내에서 아이의 탐구, 자기 표현, 결정 ... 의 예측 가능한 패턴과 이정표를 이해하기 위한 틀을 제공한다. 영향력 있는 이론 중 하나는 에릭 에릭슨의 심리사회적 발달 이론으로, 이 이론은 유아기에서 성인기 후기에 이르는 심리 ... 감의 감각을 형성하다. 이러한 긍정적인 강화는 아이들이 결정을 내리고 문제를 해결하며 새로운 도전을 수행할 수 있는 능력을 발전시킨다.그러나 보호자로부터의 비판, 통제, 지나치게 엄격

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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영아기와 유아기에 이루어야 하는 발달과업은 무엇이며, 각 발달단계에 따른 부모역할을 어떻게 변화해야 하는지 서술하시오.

기와 말하기가 시작되면서 아이의 자율성을 존중하되, 위험한 상황에서는 적절한 제한을 설정한다. 또한 간단한 선택권(예: "이 옷을 입을래, 저 옷을 입을래?")을 제공해서 자기 결정 ... 에는 기본적인 신뢰감 형성과 감각·운동 발달이 중심이 되며, 유아기에는 자율성 확립과 사회적 관계 형성이 중요한 과제로 나타난다. 따라서 영아기에는 부모는 자녀에게 안정감을 제공 ... (Erikson의 심리사회적 발달이론)영아는 양육자로부터 일관된 보살핌과 애정을 받으며 기본적인 신뢰감을 형성한다. 그리고 안정적인 애착 관계가 형성되면 이후 대인관계 및 정서 조절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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간호관리자 리더십 분석

함으로써dership Effectiveness)- 피들러의 이론이다.- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된 다는 이론이다.상황의 분류리더 ... A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. 서론 ... ~제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 일반적으로 생산성이 높고, 위기시에 효과적· 창의력, 동기부여, 자율성 낮음민주형· 통제 최소화· 경제적 보상, 자존

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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한국적 교육행정의 방향성

성, 자주성, 전문성을 강조하고 각 학교별 자율성 존중을 주장하고 있다. 그러나 이 관점은 제도, 인적·물적 자원의 비능률성 문제를 야기할 수 있으며, 통합성, 책무성, 생산성 등 ... 할 것이다.하지만 여기서 고려해야 할 것이 하나 존재한다. 그것은 ‘한국적’ 교육행정학에 대한 논의이다. 현재 국내의 교육행정학은 외국 이론을 바탕으로 정립되었으며, 자국만의 탐구 ... 본다. 이에 형식적인 과정을 없애고 각 단위학교에 자율성을 부과하여 현장성이 보장된 교육행정이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 전문 교원 인력 도입을 통해 학생 개개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞 ... 을 추출하려고 했다. 이를 특성이론이라고 한다. 그러나 지도자들의 공통적인 특성을 추출해내지 못하고 지도자의 특성간 관련성 파악에 실패함으로써 한계에 부딪힌다.특성 이론의 한계 ... 를 보완하기 위한 리더십 연구는 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. 이를 리더십의 행동이론이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 직무충실이론 조직 내에서 직무 수행에 대한 만족도와 성과를 높이기 위해 직무의 다양성, 자율성, 피드백 등을 고려하는 이론이 ... 다고 볼 수 있다. 직무특성이론 직무특성이론은 직무의 다양성, 자율성, 피드백 등의 특성이 직원의 동기와 성과에 영향을 미친다는 이론이다. 이 이론은 직무의 내용과 특성이 개인 ... 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. 특히, 조직 내 우수한 인

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.08.04

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

로 환원할 수 있는지(표준화의 가능성), 그리고 이를 수학공식과 같은 것들로 체계화할 수 있는지(매뉴얼화의 가능성)에 대한 의문이 제기된다.인간관계이론이 사회복지조직에 적용 ... 되었을 때 가지는 장점은 사회복지조직의 특수성에서 찾을 수 있다. 사회복지조직의 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지는 것이 일반적이기 때문에 능력과 동기의 자율성이 인정 ... 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 법어질 수 있다. 인간관계이론은 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 작성하시오.

적 리더십은 구성원들의 의견을 수렴하고 의사결정 과정에 참여시키는 방식으로, 구성원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 효과적이다. 방임적 리더십은 리더가 구성원들에게 자율성을 부여하고 최소 ... 은 대표적인 세 가지 유형으로 널리 논의되고 있다. 권위적 리더십은 리더가 모든 결정을 내리고 지시를 내리는 스타일로, 빠른 의사결정과 명확한 방향 설정이 가능하다. 반면, 민주 ... 한의 개입만을 하는 스타일로, 창의성과 자율성이 중요한 환경에서 적합하다.본 글에서는 이 세 가지 리더십 유형을 상세히 설명하고, 학습자가 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 경향이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

구성원의 행동을 설명하고자 한다. 이에 본론에서는 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계 ... 은 직원의 만족도에 직접적인 영향을 준다. 특히 보상이 개인의 기대와 부합할 때 만족도가 높아지는 경향이 있다.2) 직무의 내용 및 특성직무 자체의 흥미도, 다양성, 도전성, 자율 ... 는 심리적 에너지입니다. 작업동기 이론에서는 이 동기부여가 직원의 행동을 결정짓는 가장 핵심적인 요소로 작용합니다.①내적 동기부여: 일 자체에서 의미와 성취를 느낄 때 발생하는 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13

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