"우리나라기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

우리나라 기업가 천원을 경영하라 사회복지학개론 파리바게뜨 공기업행정학 무역학개론 경영학 한국은행 저출산

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우리나라기업" 검색결과 521-540 / 210,220건

우리나라의 장수기업 사례

우리나라의 장수기업 -(주)하이트 진로-1. (주) 하이트 진로 기업 소개 하이트 는 1933년 조선맥주 주식회사 라는 이름으로 국내 최초의 맥주 회사를 창립, 1993년 하이트 ... 맥주 개발과 함께 국내 맥주산업을 휩쓸었으며, 현재는 ‘하이트’와 ‘맥스’ 등의 주력상품으로 9년 연속 고객만족도 1위를 수상하는 등 우리나라 최고의 맥주브랜드로써 입지를 굳히 ... 경 영 ) 으로 하이트 맥주의 품질향상과 고객만족을 최우선으로 하는 하이트의 장인정신을 표현해 주고 있다.2. (주) 하이트 진로 기업 연혁1 1933.08 국내 최초의 맥주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

[위더스평생교육원] 인력개발과 활용 A+주제: 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화 ... 의 의견을 제시하라.제목: 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 낫다고 생각합니다.내용: 일반적으로 우리나라와 일본은 고유한 관습과 전통을 중시하여 비슷한 문화 ... 시켜 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 나아갈 수 있는 발판이 될 수 있습니다.또한 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 모이면 더 다양한 아이디어와 관점을 공유할 수 있고, 이는 창의

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때 ... 적으로 살펴보고, 더 나아가 현대적 리더십 이론을 우리나라 사회복지조직에 적용하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십카리스마적 리더십 이론(charismatic ... 하는 현대사회에서 부적합하다는 문제가 제기되기 시작하였디. 현대사회는 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전, 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을

적 리더십Ⅲ. 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해 ... 을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

다운로드 장바구니
1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 적으로 우아한 형제들 운영 초기부터 기업에 관심이 많았다. 이전까지는 없었던 기업의 형태였으며 리더또한 그러했다. 배달의 민족에서 마케터로 일하던 사람들은 개인의 창조적인 일을 하 ... 을 얻을수 있도록 노력한다.창의적으로 잘 놀기만 하는 것이 아니라 기업적인 면을 중요하게 생각한다는 것은 근 5년간의 매출과 직원수를 보면 그 성장세를 직관적으로 알 수 있다.또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

다운로드 장바구니
한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)

한국 기업의 조직문화 특성(우리나라 기업 조직문화의 특징)한 사회의 전통문화가 그 사회의 역사와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강력한 영향을 미치는 동태적인 성격 ... 마무리가 잘 안 되는 풍토가 조성되고 있다. 이는 질이 수반되지 않는 양적 조장주의에까지 이르게 만드는 요인이 되는 것이다.우리나라 기업에 있어서 종업원의 직무집착의 조직문화 확립 ... 하고 양적 지향성의 특징이 있다. 우리나라 기업은 특히 고용과 승진에 있어서 일본기업보다는 미국기업에 가까운 단기지향성을 보이고 있고, 의사 결정이나 책임 그리고 의식구조에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

다운로드 장바구니
우리나라 중소기업의 해외진출전략

우리나라 중소기업의 해외진출전략목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………………………………………… 1Ⅱ. 본론 ………………………………………………………………………………… 11 ... . 중소기업의 해외진출 필요성 ……………………………………………………………… 12. 우리나라 중소기업의 해외진출 현황 …………………………………………………… 21) 중소기업의 수출구조 ... …………………………………………………… 34. 우리나라 중소기업의 해외진출 장애물 ………………………………………………… 41) 내부적 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2020.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등

과목명: 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 우리나라의 현황2. 우리나라 기업가 사례1) 교보생명의 경영철학2) 락앤락의 기업이념Ⅲ 결론- 우리나라 기업가 사례를 알아본 후의 의견제시Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영을 접하다보 ... 한 태도설정이 중요하다.Ⅱ 본론1. 우리나라의 현황즉 기업이 성공하기위해서는 기업의 태도설정이 바람직하게 이루어져야한다. 현재 우리나라의 기업 태도는 바람직하게 설정이 되어있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
우리나라 대기업의 문제점(한국 대기업의 기업윤리 측면에서의 문제)

우리나라 대기업의 문제점(한국 대기업의 기업윤리 측면에서의 문제)한국의 기업들은 분명히 한국의 기적적인 경제성장의 신화를 창조해낸 주역이었다.. 이러한 경제성장에 대한 긍정 ... 적 평가는 일반 국민을 대상으로 한 여론조사의 결과에 의해서도 입증된다. 한 갤럽조사에서도 우리나라의 대기업이 경제발전에 기여했다고 평가하는 사람이 전체의 84.3%에 이르는 것 ... 에 위협을 주기도 하는 등 잘못된 기업행동이 사회에 큰 피해를 주고 있다.1991년에 서울대학교의 신유근 교수가 근로자를 대상으로 한 조사연구에 따르면, "우리나라 기업인들은 정상적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 글로벌화 사례와 평가 SAMSUNG

우리나라 기업의 글로벌화 사례와 평가- SAMSUNG -목 차Ⅰ. 서론1. 회사소개2. 경영철학Ⅱ. 본론1. 글로벌화 과정2. 기업분석1) 핵심역량과 경영자원(1) 스마트폰(2 ... ) TV(3) 핵심전자부품3. 당면과제1) 스마트폰 소프트웨어에서의 핵심역량2) 기업문화3) 경영자원의 획득Ⅲ. 결론글로벌화에 대한 평가Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 2014년도 기준 ... 다. 엄청난 규모의 수출액의 4분의 1을 삼성이 차지하고 있다. 이는 삼성의 규모를 예측해 볼 수 있는 긍정적인 면도 있지만 한편으로는 몇 개의 대기업이 한국 수출 거의 전체를 떠받치고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안

우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안제1장 서 론제2장 이론적 고찰제1절 가족친화의 개념 및 배경제2절 가족친화제도의 효과제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형제3장 ... 친화제도 도입 배경을 살펴보고, 가족친화제도의 운영 현황을 살펴보고 우리나라 가족친화제도의 활성화를 위한 대안을 모색해보고자 하였다.미국의 경우에는 근로자의 가족문제에 대한 기업 ... 되면서 앞으로 직장과 가정 간 갈등을 더욱 증폭될 것이다.한편 아직까지 전통적인 역할분업이 자리 잡고 있는 우리나라에서 아이를 낳고 기르기 위해 직장을 관둬야만 하는 노동환경은 아직

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ ... 겠다.물론 뛰어난 기업가는 어떠한 단일한 특징이나 조건으로 정의될 수 있는 것은 아니다. 삼성과 현대의 창업주 이병철 회장과 정주영 회장은 우리나라에서 가장 걸출한 경영자로 손꼽히 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대 정주영 회장의 사례2. 삼성 이병철 회장의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 해외직접 투자 사례를 통한 시사점

국제기업환경론주제: 우리나라 기업의 해외직접 투자 사례를 통한 시사점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업의 해외직접투자 현황2. 우리나라 기업의 해외직접투자 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... 다. 본론에서는 우리나라 기업의 해외투자 유치 현황과 사례를 통해 해외투자 동향을 살피고자 한다. 이를 통하여 해외투자가 기업과 국가에 미치는 영향과 시사점을 도출하여, 앞 ... 으로 해외직접투자가 나아가야 할 방향을 찾을 수 있을 것으로 기대한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업의 해외직접투자 현황우리나라는 해외의존도가 높은 산업경제 특성 상 기업의 국제화가 필수적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
우리나라 벤처기업의 성장단계에 대한 실증조사: 핵심성공요인, 환경특성, 최고경영자 역할과 외부자원 활용

기술경영경제학회 김영배, 하성욱

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(기업 중 한 기업을 본인이 선택)- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I ... 를 보호하고자 노력하고 있으며, 두 측의 이해관계를 조정하기 위해 여러 정책을 도입하고 있다. 그러나 우리나라가 더욱 발전하기 위해서는 노동자에 대한 노동 환경이 더욱 개선되어야 할 ... 동기부여가 노사 간의 협력으로 이루어질 수 있다고 보았으며, 이를 위해 우리 기업의 노사 협력 사례를 구체적으로 기술하고자 한다. 필자가 선택한 기업은 현대중공업이며, 본 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

다운로드 장바구니
우리나라의 중소기업

1. 서론이 레포트에서 중소기업의 개념과 정의를 정리하고 우리나라중소기업의 발전과정과 우리나라 중소기업 현황과 우리나라 중소기업의 향후 과제를 알아 보겠습니다.2.중소기업의 개념 ... 제또는 지침을 두어 규정하고 있다. 우리나라는 「중소기업기본법」 제2조 제1항에서 “중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령 ... 며 경제상황 및 여건 등에 따라 달라지고 있다고 볼 수 있다.3. 우리나라 중소기업의 발전과정한국 정부 수립 이후부터 1960년대 중소기업기본법이 제정된 이전에는 실질적인 중소기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과 활용 토론 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신

인력개발과활용?최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일 ... 는 마치 하나의 마을처럼 기능합니다. 그럼에도 불구하고 유독 우리나라와 일본은 다양성보다는 동일성을 강조하는 조직문화를 가지고 있습니다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성과 동일 ... 다양성을 강조하는 것이 더 현명하다고 생각합니다.?전 세계적으로 조직 내 다양성을 강화하는 것이 기업의 주요 과제로 떠오르고 있습니다. 지구촌이란 말이 있듯이 세계화로 인해 지구

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.18

다운로드 장바구니
우리나라기업의 해외진출사례

우리가 좀 더 필요로 할 때 가까이 있는 기업이 되는 것이다. 공항 쪽에 입점하려면 공항판매 라이센스를 취득해야 한다. 따라서 넓게 본다면 경쟁기업에 비해 고객에게 가까이 다가갈 ... 1『해외진출 성공사례』목 차Ⅰ. 서론1. 레드망고 - 기업선정이유2. 기업소개Ⅱ. 본론1. 레드망고 경쟁력2. 레드망고 차별화 전략3. 미국시장 진출 배경 / 진출전략4. 미국 ... 시장 환경분석5. 미국시장 진출 성공요인 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 레드망고 - 기업선정이유최근 경기침체로 어려움을 겪고 있는 외식프랜차이즈 업계가 인터넷 쇼핑몰 운영, 제2브랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

경영학주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 고 있는 모습이다. 따라서 본 레포트에서는 우리나라를 대표할 수 있는 대기업 두 곳인 카카오, 오뚜기의 기업가인 김범수 전 前 회장(현재의 카카오 계열사 의장)과 함태호 회장의 기업 ... 함태호 前 명예회장에 대한 조사1) 창업정신오뚜기의 기업가이자 창업가인 함태호 명예회장의 창업정신은 순수한 애국심으로부터 발현될 수 있었다. 함 회장은 ‘순수한 우리 시장, 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

다운로드 장바구니
인력개발과활용(토론)A+ 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

인력개발과활용주제: 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일 ... 사업이 점차 확대되면서 국내 기업 뿐만 아니라 세계 많은 기업들은 ‘다양성’에 대해서 많은 고민을 하고 있는 실정이다. 많은 글로벌 기업은 인재의 다양성에 주목해 왔으며 신성장 ... 을 제시해 보고자 한다. 먼저 다양성에 대한 강조가 낫다고 생각하는 이유에는 고객과 직결되는 문제이기 때문이다. 상품을 개발해 판매하는 기업은 고객의 니즈사항에 충족시켜 주는 물건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.21

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기